新烟草公司工作总结.doc

新烟草公司工作总结在市局党组的正确领导下，在各科室、各单位的大力支持下，围绕市局党组的中心工作，坚持以人为本，以三项制度改革为重点课题，以文明创建和企业文化建设为主线，为今年上半年全市烟草系统完成“双过半”的奋斗目标作出了积极的努力。一、加强调研，为三项制改革作充分的准备。三项制度的改革是年初党组确定工作思路的一大举措，为推动改革向纵深发展，我们对六大课题进行了调研：机关岗位职责的描述；内部退养制度可行性？面向社会公开招聘_级管理人员操作办法；派遣用工末位淘汰的操作办法；绩效考核体系的建立及户管中队的考核办法；机构设置及人员编制等。通过这些课题的研究为党组的正确决策提供了信息，为稳步推进企业改革奠定了基础。二、开扩视野，引进人才用人机制有新突破。随着电话访销业务工作的全面展开，全市烟草系统专卖管理和卷烟销售技术水平的不断提升，急需建立一支高素质的专业技术队伍，根据市局党的工作思路，从实际需要出发立足企业的长远发展，将人才引进工作作为今年的一项头等大事来抓。经过探索已基本形成了一套规范化的招聘专业人员和副股以上的管理人员的操作程序，充分体现了面向社会公开、公平、公正性，择优录用保证了新进人员的素质，从而解决了全市烟草系统专业技术人员缺乏的问题，为企业的发展增强了后劲。今年全市烟草系统已面向社会公开招聘专业技术人员11名。其中：计算机专业人员5人，法律专业人员4人，副股级管理人员2人。目前，这11人按照劳动合同制的规定办理了手续，已陆续到岗。三、立足主线，推进三个文明建设协调发展。在企业经济效益整体大幅提高的同时，立足文明创建这条主线，树立了企业良好的社会形象。为实现全市烟草系统确保“省级_文明单位”、争创“市级文明系统”的文明创建目标，从基础工作入手，狠抓文明创建工作，并结合烟草行业专卖专营的特点，树立企业良好的服务形象和执法形象。继市局_局长、_分局、_专卖店分别被评为_区“十佳诚信企业家”、“十佳文明执法单位”和“十佳文明窗口”后，今年上半年，_局长和_分局又被_市委、市政府评为了_首届“十佳诚信企业家”和“十佳文明执法单位”；市局申报“省级_文明单位”的第一程已由_区审核通过上报_市委；首次申报区级文明单位的_分局，已通过_区委的评审。_ 本文来自m ，请保留此标记。 _市局和_县局的市级文明单位的申报工作，要求不拖全市的后腿。企业决策民主，重大决策征求职工的意见，通过职代会让职工参与企业的管理得到了充分的体现。四、以人为本，企业文化建设有举措。今年上半年，结合_烟草组建二十周年的实际，在市局办公室、工会、团支部等部门的通力配合下，在县（市）局、_区分的大力支持下，成功举办了_烟草组建二十周年系列庆典活动；举办了职工运动会和文艺汇演，通过运动会上同台竟技和自编自演的文艺节目，拉近了干部职工之间的距离，活跃了企业文化生活；同时通过慰问走访活动，增强了职工的凝聚力和向心力，增强了职工的主人翁精神和集体荣誉感，增强了职工全面完成市局党组制定的全年奋斗目标的信心和决心。3 / 3