集团公司钻井安全规章制度钻井队骨干培训教材

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大港油田集团公司集团公司钻井安全规章制度钻井队骨干培训教材钻井队班组长安全规章制度培训违章管理办法事故隐患管理办法作业许可管理办法 HSE奖惩管理办法一、违章管理办法违章的分类及分级 1、违章按其属性分为违章指挥、违章操作和违反劳动纪律；按其发生的原因分为无知性违章、习惯性违章和故意违章。 2、违章按其引发事故的可能性和危险性，分为特别严重违章、严重违章和一般违章三个级别。违章管理办法特别严重违章是指可能直接导致较大及以上事故的违章或故意违章。严重违章是指可能直接导致事故的违章或习惯性违章。一般违章是指可能间接引发事故的违章或无知性违章。违章管理办法违章行为清单的建立钻井公司安全部门根据钻井队作业性质，组织识别钻井队作业过程的违章行为 (挂水龙带、接甩方钻杆、冲鼠洞、装卸封井器、上卸钻头、接单根、开泵、起下钻、正常钻进、接甩钻具、拔大小鼠洞、使用小绞车、换刹带、换传动链条、换离合器、大绳跳槽、钢丝绳拉猫头、电测、下套管、柴油机正常运转、发电机正常运转、维修柴油机、停启柴油机、拆卸、安装、井场施工、营区生活等 )建立违章行为清单(198项 )，指导岗位员工自主按规操作。违章管理办法违章的检查与登记 1、钻井队及现场安全监督应按规定进行安全检查，发现并制止各类违章行为，填写 “ 违章人员登记表 ” 。主要内容包括：违章人员姓名、年龄、性别、文化程度、工龄、违章时间、地点、类型、等级和违章事实描述等。违章管理办法 2、集团公司所属二级单位、三级单位应按照规定，定期组织安全监督检查，发现并制止各类违章行为，并填写 “ 违章人员登记表 ” 。 3、集团公司机关各有关部门应按规定要求，开展监督检查，发现并制止各类违章行为，责成被检查单位填写 “ 违章人员登记表 ” ，及时报送检查部门备案统计。违章管理办法违章的上报与统计 1、各钻井队应建立本单位违章人员档案和违章管理台帐，每月向钻井公司质量安全环保科上报违章档案。 2、钻井公司应将员工违章档案内容经本单位主管领导审核后，由专人将违章信息录违章管理办法入集团公司违章管理软件，不得漏录、少录或重复录入。 3、集团公司两级机关部门检查发现的违章行为，违章人员登记表经检查部门领导审查后，井控违章送技术主管部门由专人负责录入；交通、消防违章送交通、消防主管部门由专人负责录入；违章管理办法其它违章送 HSE主管部门由专人负责录入集团公司违章管理软件，不得漏录、少录或重复录入。 4、钻井公司每月应对本单位违章行为进行一次综合统计分析，在月度例会上进行讲评，或编制下发违章统计分析简报。违章管理办法 5、集团公司每季度对各单位上报的违章行为进行一次综合统计分析，在安全例会上进行讲评，或编制下发违章统计分析简报。违章的考核与奖惩 : 1)违章查处情况纳入各级组织年度 HSE综合考核中，凡出现下列情况的，取消该单位违章管理办法年度先进评比资格： a)不及时录入违章信息或弄虚做假； b)报表中违章统计为零，但当月发生违章责任事故的； c)没有按集团公司规定建立违章管理制度，未形成逐级查处违章的机制，违章行为查处不力的；违章管理办法 d)对违章行为查处不力，查处的违章总数不到按冰山理论推算总数的 60%的。 2)将违章与个人先进评比、技能鉴定、职称评定和奖金挂钩，凡一年内有 1次严重违章的人员，取消其年度先进评比的资格；凡一年内累计有 2次严重违章的人员，扣罚年终违章管理办法安全奖；凡一年内累计有 3次及以上严重违章的人员，取消其技能鉴定或职称评比资格。 3)钻井公司要建立健全违章人员的培训与考核制度，针对不同类型、不同级别的违章，制订相应的培训内容和考核办法。所有人员必须经过培训考核合格后，方可继续上岗。二、事故隐患管理办法事故隐患整改原则事故隐患整改应遵循 “ 谁管理、谁负责，谁设计、谁负责，谁施工、谁负责，谁验收、谁负责 ” 原则。事故隐患分级事故隐患根据危险程度和可能造成的事故后果，共分为四级：一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患管理办法事故隐患和特大事故隐患。分级标准如下： a) 特大事故隐患是指可能造成一次死亡10人及以上，或者中毒（重伤） 50人及以上，或者造成一次直接经济损失人民币 1000万元及以上和社会影响恶劣、性质严重的事故隐患；事故隐患管理办法 b)重大事故隐患是指可能造成一次死亡 3人以上，或者中毒（重伤） 10人及以上，或者一次造成直接经济损失人民币 500万元及以上、 1000万元以下和较大社会影响的事故； c)较大事故隐患是指可能造成一次死亡 12人，或者中毒（重伤） 3人以上，或者一次事故隐患管理办法造成直接经济损失人民币 100万元及以上、500万元以下的事故隐患； d)其它为一般事故隐患。事故隐患的排查、登记 : 1、集团公司各级组织机构检查发现的事故隐患，均应及时通报事故隐患所在基层及所事故隐患管理办法属单位，事故隐患所在单位应立即进行监控和整改。对威胁人员生命安全和生产安全、随时可能发生事故的重、特大事故隐患，应立即停产、停业进行整改。 2、基层单位对各级检查发现的各类事故隐患应建立监控台帐，实施监控，编制 HSE管理事故隐患管理办法方案并组织实施整改和验收，本单位不能整改的隐患项目及时报上级 HSE主管部门。 3、二级单位 HSE主管部门对基层单位上报的各类事故隐患建立监控台帐，实施监控，组织相关部门重新认定并编制 HSE管理方案，组织规划计划、财务等主管部门对方案的可事故隐患管理办法行性进行评审，并对立项后的隐患治理项目组织实施并验收。本单位不能整改的事故隐患项目连同该项目 HSE管理方案一并报集团公司质量安全环保部。 4、集团公司质量安全环保部组织规划计划部、财务资产部等有关部门对各单位上报的事故隐患管理办法事故隐患进行调查、评估，建立监控台帐并实施监控。在对隐患项目进行调查评估后，由主管领导组织机关相关部门对各单位上报的事故隐患及 HSE管理方案进行评审，评审通过后报集团公司 HSE委员会批准纳入投资计划组织实施。事故隐患管理办法隐患的监控 1、对于不能及时整改及整改过程中的事故隐患，事故隐患所在单位应采取监控和应急措施，监控措施至少应包括： a)实行领导挂点联系； b)保证存在事故隐患设备设施的安全运转事故隐患管理办法条件； c)经专家评估，采取降级、降压、隔离和强化等措施后，设备设施满足安全运行的条件； d)钻井公司、基层单位和岗位人员对生产装置、设施进行监测检查的要求；事故隐患管理办法 e)潜在的危害影响，以及防范控制措施； f)紧急状态下的应急预案和定期演练； g)明确监控时间、频次、内容、责任分工和岗位监控人员等监控程序。 2、集团公司质量安全环保部对集团公司立项的事故隐患项目每季度监督检查 1次，收集事故隐患管理办法相关信息，掌握实施动态，建立隐患治理监控台帐，监控的主要内容包括： a)事故隐患监控措施的制定和落实情况； b)事故隐患整改方案的落实情况； c)事故隐患整改项目的形象进度； d)应急救援预案的培训和演练情况等。事故隐患管理办法 3、隐患治理效能监察制度两级监察部门负责牵头组织对立项治理的重大事故隐患项目进行效能监察，确保隐患治理资金 “ 专款专用 ” ；两级质量安全环保部门对重大事故隐患治理情况进行定期督查，并在年底最后一次 HSE委员会会议上通报隐患事故隐患管理办法整改完成和资金使用情况。事故隐患的验收钻井公司评审立项的隐患项目由钻井公司HSE主管部门牵头组织验收；集团公司评审立项的隐患项目由集团公司质量安全环保部牵头组织有关部门验收。三、作业许可管理办法危险作业项目清单建立钻井公司应对本单位施工作业项目进行危害因素识别及其风险评价，确定本单位危险作业项目，建立 “ 危险作业项目清单 ”（DG/QHSE/E7.36.9 01）。作业许可管理办法危险作业项目清单序号危险作业项目名称作业许可审批权限 1 搬迁作业公司市场开发科长审查、主管副经理审批2 工业动火 (二级 ) 质量安全环保科长审查，主管领导审核，公司经理批准。作业许可管理办法钻井队主要危险作业许可项目 a）工业动火作业； b）钻井开工作业； c）打开油气层作业； d）有限空间作业； e）带压作业；作业许可管理办法 f）起重作业； g）带电作业； h）高空作业； i）关键装置和要害部位检（维）修作业； j）搭脚手架作业； k）其它可能存在导致人身伤害的危险生产作业。作业许可管理办法危险作业项目许可审批程序 : 1、工业动火工业动火分为四级，在禁火区作业时应办理逐级审批手续，具体执行DG/QHSE/E7.38.2 工业动火监督管理规定。 2、钻井开工作业作业许可管理办法钻井开工作业的作业许可审批程序具体执行 DG/QHSE/E7.19 钻井工程生产和服务控制程序。 3、打开油气层作业各施工单位在打开油气层作业前应按规定作业许可管理办法进行验收，具体执行钻井工程生产和服务控制程序和 DG/QHSE/E7.25 井控管理程序。 4、带电作业带电作业前应办理作业许可，具体执行DG/QHSE/E7.36.6 带电作业管理办法。作业许可管理办法 5、起重作业在恶劣天气条件下实施起重作业、两台以上吊车联合作业或起吊大件（ 36T以上）前均应办理作业许可。 a) 两台以上吊车进行联合作业时，现场应制订作业计划和作业程序，明确专人分别作业许可管理办法进行指挥和监护，填写 “ 作业许可证 ” ，经三级单位、二级单位安全主管部门审核，报二级单位主管领导审批后实施。 b)36吨以上大件起吊前，施工单位应填写“ 作业许可证 ” ，经三级单位、二级单位安全主管部门审核，报二级单位主管领导审批后作业许可管理办法实施。 6、高空作业风力在六级以下的高空作业及多个单位共同实施高空作业时应办理作业许可。在作业前，由施工作业单位填写 “ 作业许可证 ” ,报二级单位主管部门审查，由二级单位主管部门作业许可管理办法领导审批。 7、有限空间作业 a）所有进入或探入存储有毒有害介质或可能含有有毒有害物质水罐、泥浆循环罐容器等进行的有限空间作业 ,由施工作业队提出作业许可管理办法申请，填写 “ 作业许可证 ” ，经钻井公司 HSE主管部门审查后，在落实相应的检测、防护和监护措施后，报主管领导批准后实施 (外部项目部由项目经理批准后实施 . 8、带压作业 a）压力大于 15MPa的非常规试压、带压作业，由施工作业队提出申请，填写 “ 作业许可作业许可管理办法证 ” ，经二级单位主管部门审核，在落实相应的检测、防护和监护措施后，报主管领导批准； b）压力在 5 15MPa范围内的非常规试压、带压作业，由施工作业队提出申请，填写“ 作业许可证 ” ，二级单位主管领导批准。作业许可管理办法 11、锅炉点火作业 a）燃气、燃油、燃煤锅炉（包括导热油炉）点火作业，由基层队提出申请，填写 “ 作业许可证 ” ，经二级单位主管部门审查后，提交二级单位主管部门审核，在落实相应的检测、防护和监护措施后，报主管领导批准 (外部项目由项目经理批准 )；作业许可管理办法 12、钻井作业项目设备设施拆卸、搬迁和安装作业具体执行钻井工程生产和服务控制程序、井下作业生产和服务控制程序。 13、其它危险作业按各单位 “ 危险作业项目清单 ” 中列明的许可审批程序进行填报审批。作业许可管理办法实施作业许可作业场所的安全管理要求 1、所有经作业许可的危险作业现场必须配备齐全有效的安全检测与防护设施，并设专门的安全监护人员。 2、工业动火作业现场 a）在易燃易爆场所动火作业前，现场应至作业许可管理办法少配备 2台以上可燃气体检测仪，并对可燃气体进行检测分析。使用的设备和工具应满足防火防爆要求，并配备专用消防器材和正压式空气呼吸器； b）进入容器、管道等动用明火作业前，必须对气体进行检测分析，作业人员必须穿戴作业许可管理办法隔温式防火服装； c）在公共聚集场所 (生活场所 ) 动用明火作业时，应根据实际设置隔热板等防护设施； d）动火作业现场严禁存放易燃易爆或其它危险物品，并设置警示标识； e）具体执行工业动火监督管理规定和作业许可管理办法E7.36.8 电气焊作业安全管理办法。 3、打开油气层作业现场 a）全面了解所钻区块的地质特点和临井钻探情况，查清邻近注水井、采油（气）井的动态资料和地层压力情况，制定相应的井控措施，并向员工进行技术交底；作业许可管理办法 b）检查钻（压）井液密度及性能是否符合设计和施工要求，并按设计和技术措施要求储备足够的压井液、加重剂和堵漏材料等； c）检查生产设备、井控设施、仪器仪表、消防器材、防爆电路系统等是否运转正常； d）落实坐岗制度和干部跟班制度；作业许可管理办法 e）各班组必须按要求做好防喷演练； f）按要求对井控设施进行一次试压； g）具体执行钻井工程生产和服务控制程序、井下作业生产和服务控制程序和井控管理程序。作业许可管理办法 4、钻井开工作业现场 a）现场应按要求配备硫化氢监测装置及正压式呼吸器； b）特种作业人员必须持证上岗； c）进行风险识别，完善 “ 两书一表 ” 和应急预案。作业许可管理办法 d）对主要生产和安全设备设施进行检查验收； e）具体执行钻井工程生产和服务控制程序和 DG/QHSE/E7.21 侧钻工程生产和服务控制程序。作业许可管理办法 5、有限空间作业现场 a）作业现场应配备复合型气体检测仪，作业前，必须对有限空间的氧气、可燃气体、有毒有害气体浓度进行检测与分析，对特定场所作业必须进行连续监测； b）现场应根据人员数量配备足够数量的防作业许可管理办法毒面具、防护眼镜、正压式空气呼吸器、安全绳等防护用品和必要的急救器材 c）特定场所应具备强制排风或通风设施，并有足够的照明； d）有限空间出入口应畅通无阻，不得有障碍物；作业许可管理办法 e）对于储存易燃易爆或有毒有害物质的储罐，必须进行清洗和用氮气进行置换，佩带正压式空气呼吸器进行作业； f）有限空间内存在运转机件时，人员进入前必须将运转机件的动力源或转动装置断开，并挂牌标识；作业许可管理办法 g）现场应设置明显的警示标识； h）具体执行有限空间作业相关规定标准。 6、带压作业现场 a）仪器仪表配备齐全、有效； b）作业人员必须经过专门安全培训教育； c）施工现场应设置安全警示区，并挂牌标识；作业许可管理办法 d）具体执行带压作业的相关规定和标准。 7、起重作业现场 a）作业人员必须持证上岗； b）现场应设置封闭性的警示标识或警示区域； c）现场必须有专门人员进行指挥作业；作业许可管理办法 d）在重物移动范围、吊臂移动范围和被吊物体可能脱落（掉落）影响范围内，不得有人员站立、走动，也不得有影响被吊物体移动或可能产生磕碰的物品； e）在起重过程中，作业人员严禁用手推或用身体接触被吊物体；作业许可管理办法 f）被吊物体上不得有浮置物； g）启动、制动系统运行正常； h）负荷与吊件匹配，索具完好； i）正式吊装作业前必须进行试吊装； j）具体执行起重作业安全管理办法。作业许可管理办法 8、带电作业现场 a）必须使用绝缘工具； b）现场必须配备相应的验电工具； c）现场用电设施、设备必须安装漏电保护器，使用手提式、移动式等电动工具、设备必须加装单独的电源开关和漏电保护器；作业许可管理办法 d）等电位作业时，必须穿合格的全套屏蔽服； e）配备绝缘性能良好的触电救援工具； f）必须设置警示标识； g）具体执行电业安全工作规程、带电作业安全管理办法。作业许可管理办法 9、高空作业现场 a）高空作业人员必须经体检合格，凡患有高血压、心脏病等职业禁忌人员严禁从事高空作业； b）作业人员必须配戴合格的安全绳 (带 )； c）作业人员携带的工具必须加设尾绳，作业许可管理办法上下传递工具器材禁止抛掷，应使用专用的带绳； d）风力六级及以上，以及暴雨、大雪和雷电等天气禁止高空作业； e）雨、雪、霜、冻天气进行高空作业时，必须采取可靠的防滑、防冻措施；作业许可管理办法 f）外用电梯、罐笼应有可靠的安全装置； g）现场应有明显的安全警示标识； h）具体执行高空作业管理办法。 10、开工前，施工作业单位应对作业人员进行应急措施交底。对于一、二级许可作业，至少要组织一次应急实战演练，确保应急有效。四、HSE奖惩管理办法集团公司 QHSE工作奖励办法一、奖励条件（一）单位奖励条件 1、一级单位：全年无死亡事故、无井喷失控事故、无火灾事故、无较大环境污染和生态破坏事故，无新增职业病，无重大质量事故。 HSE奖惩管理办法 2、二级单位：全年无死亡事故、无井喷失控事故、无火灾事故、无较大环境污染和生态破坏事故，无新增职业病，无重大质量事故。 3、三级单位：全年无重伤及以上安全事故、无井喷失控事故、无火灾事故、无较大环境污染和生态破坏事故，无新增职业病， HSE奖惩管理办法无较大质量事故。 4、四级单位：全年无任何安全环保事故、无新增职业病，无质量事故。（二）基层队（车间、厂、站）奖励条件全年无安全事故、无井喷事故、无环境污染和生态破坏事故、无新增职业病、无质量 HSE奖惩管理办法事故，无严重违章和重大事故隐患，且基层队（车间、厂、站）荣获 “ 标杆队 ” 称号。二、奖励额度（一）一级单位奖励额度 1、单位按人均 1600元测算奖励金额。 2、标杆队（车间、厂、站、所）：一线按 HSE奖惩管理办法人均 4000元测算奖励金额，二线按人均 3000元测算奖励金额。（二）二级单位奖励额度 1、单位按人均 1200元测算奖励金额。 2、标杆队（车间、厂、站、所）：一线按人均 3000元测算奖励金额，二线按人均 2000 HSE奖惩管理办法元测算奖励金额。（三）三级单位奖励额度 1、单位按人均 800元测算奖励金额。 2、标杆队（车间、厂、站、所）：一线按人均 2000元测算奖励金额，二线按人均 1200元测算奖励金额。 HSE奖惩管理办法（四）四级单位奖励额度 1、单位按人均 400元测算奖励金额。 2、标杆队（车间、厂、站、所）：按人均800元测算奖励金额。（五）标杆车队奖励额度标杆车队按人均 2000元测算奖励金额。 HSE奖惩管理办法三、考核与兑现（一）对各单位的考核与兑现，采取年度考核，年度兑现的方式，每年一月底以前实施上年度奖励兑现。（二）对基层队（车间、厂、站、所）的考核与兑现： HSE奖惩管理办法 1、标杆队的确定采取基层申报、单位验收上报、集团公司抽查考核验收的方式进行。各单位要将一线施工、风险较大的基层单位优先列入创建申报范围。 2、集团公司抽查考核验收采取日常检查与突击考核相结合的方式。凡在日常检查中发 HSE奖惩管理办法现有以下问题的，将直接取消申报资格。（ 1）现场检查发现有严重违章行为或重大事故隐患的；（ 2）对集团公司和上级有关部门检查发现的问题，不按要求及时进行整改，或问题重复发生的； HSE奖惩管理办法（ 3）在集团公司和上级有关部门组织的HSE检查中，被通报批评的。 3、凡上年度已经树立的标杆队，在今年的日常突击检查中，发现管理严重滑坡或 QHSE现场表现达不到标杆队水平的，将直接取消今后两年的标杆队申报资格。 HSE奖惩管理办法 4、集团公司抽查考核验收的比例，按不低于各单位申报队伍总数的 30%进行。凡考核中，每发现一个达不到 HSE标杆队管理水平的，将否决其它两个当年申报的基层队。 5、集团公司考核验收采取现场检查与考试提问相结合的方式。现场检查，主要依据 HSE奖惩管理办法基层 HSE建设考核标准，占考核总分数的70%；员工自学情况检查，主要检查所有员工的自学记录，占考核总分数的 10%；考试提问，主要在现场随机抽查不低于 10%的员工进行考试，重点考核员工对岗位职责、岗位危害及风险控制措施、应急措施和其它岗位应 HSE奖惩管理办法知应会的掌握情况，对员工考试加权分数占考核总分数的 20%。 6、凡是受到甲方和上级安全检查部门表彰或奖励的基层队，将给予每次增加 10分的奖励。 7、各单位于 9月底以前向集团公司申报考 HSE奖惩管理办法核验收， 10 12月份，集团公司 HSE委员会办公室将组织生产协调部、建设工程部、工程技术部、劳动工资部和保卫处等相关部门和单位人员进行突击抽查考核。（三）经年度检查、考核符合奖励条件的所属单位及基层队（车间、厂、站、所），由 HSE奖惩管理办法质量安全环保部会同劳动工资部等部门按照员工人数核定奖金总额，提出奖励申请，报集团公司主管安全副总经理审核，经总经理办公会审议通过后，在集团公司年度 HSE工作会议上进行表彰和奖励。 HSE奖惩管理办法（四）获奖单位和基层标杆队（车间、厂、站、所）要根据本办法，结合本单位作业风险和岗位工作性质的不同，制定相应的二次奖励兑现实施细则。奖励实施细则要体现向一线倾斜、向关键岗位倾斜的政策导向，并做到倾斜有度、兼顾公平。各单位不得截流 HSE奖惩管理办法集团公司对基层标杆队（车间、厂、站）的奖励，必须全额发放到相应的基层标杆队（车间、厂、站、所）。（五）凡弄虚作假、隐瞒事故不报，一经查实，加倍处罚，并追究单位主要领导责任。（六） QHSE工作奖励对象不包括二级单位领导班子成员，对达标单位的奖励不包括已获奖标杆队。 HSE奖惩管理办法集团公司事故处罚规定一、工业生产安全事故（一）每发生一起人身伤害小事故，对事故单位处 10000-30000元罚款；根据事故调查结果，处事故直接责任人 1000元罚款，处相关管理责任人 500 1000元罚款； HSE奖惩管理办法（二）每发生一起人身伤害一般事故，对事故责任单位处 20000-60000元罚款；根据事故调查结果，处事故直接责任人 2000元罚款，处相关管理责任人 1500 2000元罚款；（三）发生较大（含较大）以上的人身伤亡事故，每死亡 1人对事故责任单位处 150000- HSE奖惩管理办法250000元罚款，每重伤 1人对事故责任单位处20000 60000元罚款；根据事故调查结果，处事故直接责任人 10000 30000元罚款，处相关管理责任人 2000 10000元罚款；（四）发生未造成人员伤亡的较大（含较大）以上生产安全事故，对事故责任单位按 HSE奖惩管理办法事故直接经济损失 10%的比例进行处罚；根据事故调查结果，处事故直接责任人 30005000元罚款，处相关管理责任人 2000 5000元罚款。二、环境污染和生态破坏事故（一）每发生一起一般环境污染和生态破坏 HSE奖惩管理办法事故，对事故责任单位处 20000-60000元罚款；根据事故调查结果，处事故直接责任人2000 4000元罚款，处相关管理责任人 1000 2000元罚款；（二）每发生一起较大环境污染和生态破坏事故，对事故责任单位处 60000 150000元 HSE奖惩管理办法罚款；根据事故调查结果，处事故直接责任人 4000 6000元罚款，处相关管理责任人 2000-3000元罚款；（三）每发生一起重大（含重大）以上环境污染和生态破坏事故，对事故责任单位处 150000250000元罚款；根据事故调查结果，处事故直接责 HSE奖惩管理办法任人 6000 8000元罚款，处相关管理责任人3000 4000元罚款。三、职业病事故及食物中毒（一）发生一般职业病事故和 10-29人食物中毒，对事故责任单位处 20000 50000元罚款；根据事故调查结果，处事故直接责任人 HSE奖惩管理办法2000 3000元罚款，处相关管理责任人 1000 2000元罚款；（二）发生重大（含重大）以上职业病事故和 30人及以上食物中毒，对事故责任单位处50000 150000元罚款；根据事故调查结果，处事故直接责任人 3000 5000元罚款，处相 HSE奖惩管理办法关管理责任人 2000 3000元罚款。四、火灾事故 (一 )发生人员伤亡的火灾事故，按第六条规定进行处罚。 (二 )发生未造成人员伤亡的火灾事故，按以下条款进行处罚： HSE奖惩管理办法 1、发生一般以下火灾事故，对事故责任单位处 10000-30000元罚款；根据事故调查结果，处事故直接责任人 2000-3000元罚款，处相关管理责任人 1000 2000元罚款； 2、发生较大或重大火灾事故，对事故责任单位处 100000 140000元罚款；根据事故调 HSE奖惩管理办法查结果，处事故直接责任人 3000-5000元罚款，处相关管理责任人 2000 3000元罚款； 3、发生特大及以上火灾事故，对事故责任单位处 150000 350000元罚款；根据事故调查结果，处事故直接责任人 10000-20000元罚款，处相关管理责任人 5000-6000元罚款。 HSE奖惩管理办法五、交通事故（一）发生小交通责任事故，对事故责任单位处 10000-20000元罚款；（二）发生一般交通责任事故，对事故责任单位处 20000-40000元罚款；根据事故调查结果，处事故直接责任人 2000-5000元罚款，处 HSE奖惩管理办法相关管理责任人 1000 2000元罚款；（三）发生较大或重大交通责任事故，对事故责任单位处 100000 200000元罚款；根据事故调查结果，处事故直接责任人 5000-10000元罚款，处相关管理责任人 20004000元罚款； HSE奖惩管理办法（四）发生特大及以上交通责任事故（负同等及以上责任），对事故责任单位处 200000 400000元罚款；根据事故调查结果，处事故直接责任人 10000-20000元罚款，处相关管理责任人 5000 10000元罚款。 HSE奖惩管理办法六、井喷与井喷失控事故（一）发生一起井喷事故，对事故责任单位处 50000元罚款；根据事故调查结果，处事故直接责任人 3000-5000元罚款，处相关管理责任人 2000 3000元罚款；（二）发生一般井喷失控事故，对事故责任 HSE奖惩管理办法单位处 150000 250000元罚款；处事故直接责任人 10000 20000元罚款，处相关管理责任人 5000 10000元罚款；（三）发生影响较大井喷失控事故，处事故责任单位 300000 500000元罚款，处事故直接责任人 20000 40000元罚款，处相关管理 HSE奖惩管理办法责任人 10000 20000元罚款。七、违反危险化学品、爆炸物品和放射性物品管理规定，造成危险物品丢失、泄漏等事故，处事故责任单位 200000-400000元罚款；根据事故调查结果，处事故直接责任人 HSE奖惩管理办法5000 15000元罚款，处相关管理责任人2000 10000元罚款。八、在上述处罚的基础上，按照年度 HSE责任状的有关条款，对事故责任单位及领导人员另行进行处罚。 HSE奖惩管理办法九、对事故迟报、隐瞒不报或隐瞒事故真相、破坏事故现场的单位和个人，将加倍进行处罚。集团公司违章处罚规定一、违章个人处罚（一）每发现一起以下特别严重违章行为， HSE奖惩管理办法视情节轻重处责任者 1000-2000元罚款，如：特种作业人员无证上岗，不佩带防坠器或安全带进行高处作业，酒后上岗、酒后驾车，不经检测、不使用防护设备进入有限空间或

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