岗位协议书集合6篇

岗位协议书集合6篇 在日新月异的现代社会中，我们用到协议的地方越来越多，协议协调着人与人，人与事之间的关系。我们该怎么拟定协议呢？下面是我为大家收集的岗位协议书6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 岗位协议书 篇1本职工作：1. 规划支配学校住宿学生的寝室位置，规划计算打算好学生开学前生活部所须要的全部物品，负责规划好学生放假时物品的保管。2. 说明家长对生活部所提出的疑问，建议和要求，帮助校方接待家长来访，帮助校方处理在寝室有问题的学生。3. 做好寝室管理的常规工作，定期组织生活老师与班主任沟通，定期组织各年级段组长检查生活部的内务，卫生，纪律，并做出适当指导，使生活部整个管理上台阶。4. 接待校方督导工作的检查，每月组织一次生活老师的阅历、问题沟通会。5. 每大周学生返校时，支配常规检查，对学校不允许学生携带的物品进行没收保管。6. 对生活部的电器运用要有统一的规划，做到既让学生家长满足，又杜绝奢侈，常常巡查，刚好发觉担心全因素，刚好处理。考核项目：1. 每月两次的生活内部检查状况记录。2. 每月督导检查状况记录。3. 平进的请假记录。4. 家长，学生反馈的信息。5. 学生的问卷状况（期末运用）附：求实中学东校生活部管理及预案一、 生活部与年级段，班主任联系的管理制度A 每学期公布生活老师与班主任的电话号码（有附表），有事儿便于沟通。B每天寝室内的内务，卫生，纪律，以报表形式反映给班主任与段长。C每月由校长助理评定，总结寝室扣分状况报与学校，参加班级星级评比。D 组长参加班主任会议，反映寝室里存在的问题。E寝室出现重大问题报与学校刚好解决。二、 生活部的平安隐患应对方案A 加强巡察线路，室内空调，水管，有问题刚好处理，开空调时错开时间段，从顶屋起先每层相差5分钟，如有须要修理物品的通知后勤，并在规定地点书写清晰，注明时间。B返校当天晚上由班主任协作对寝室时行检查，对带有零食手机，电子产品，危急刀具，危急产品进行处理，第一次没收，对学生进行指责教化，零食放假准其带走，其次次没收，概不退还，并按寝室制度执行，第三次没收，除不退还并上报学校，对其进行记过处分。手机，电子产品，一经没收，毕业后退还，危急物品，一概不退。C每学期对学生进行一次疏散演习，教会学生防火，自我爱护方法。生活老师必需会正确运用灭火器材，如火灾扩大应拨打119报警。D 加强学生财务管理，现金交与生活管理，否则，后果自负。衣服，被褥要求学生缀上姓名，班级，凉晒衣物，放在每层楼指定地点，以防弄湿和丢失。E学生回寝室后加强巡察，如有追逐，打闹打架，带危急物品的刚好处理。F 特殊关注问题学生并实行关切，帮助，观赛让其感到暖和，解决不了的问题刚好交与不校。G 对多次违纪并常常欺压别人的同学报予班主任或学校，申请走读或处分。三、 生活部的常规检查与落实A. 每天生活部主管不定时巡查，发觉问题刚好指出并整改。B. 每大周由主管和组长抽查一次内务，卫生，进行评比，好的表扬，差的帮助。C. 每月一次由督导带头检查，有差距的进行扣分处理。四、 生活老师的管理阅历的推广与业务提高A. 每周召开一次例会，沟通各自的管理阅历与案例，提高各自的业务水平。B. 每月8小时看书学习时间。C. 每学期一篇反思，整改方案和时效。五、 奖金安排说明A. 每月奖金以100元为基数，组长按120元。B. 每月督导检查不合格的扣10元，好的加10元。C. 5号楼打扫厕所的，校方支配加10元。D. 7号楼，中心空调管理加50元。E. 学期奖金发放根据学生问卷调查和督导平常检查反馈状况发放。岗位协议书 篇2甲方（ 聘用方） ：乙方（受聘方）：依据中华人民共和国劳动法和国家及省市有关规定，双方 就工作岗位聘用事宜达成一样， 签订本协议。一、受聘岗位乙方受聘岗位为 岗位，聘用时间为：自*年*月*日至*年*月*日止。二、岗位职责：（1 ）*（2 ）领导支配的其它工作；乙方应胜任本职工作，提高职业技能，高标准完成工作任务。必需听从甲方的指挥和管理，遵守公司制定的各项规章制度，严格执行有关平安、卫生操作规程。三、薪酬：乙方应仔细履行岗位职责，经考核完成甲方支配的工作任务，甲方托付 新冀人才公司按月按派遣员工工资标准及社会保险缴费状况认定表 支付给乙方月工资，总计，并于每月日支付。() 甲方支配乙方延长工作时间或在法定休息日、节假日工作的，应按劳动法第44 条规定依法支付乙方加班工资。 假如缺勤，缺勤一日扣除月工资的二十五分之一，缺勤多日依此类推。四、劳动爱护：甲方供应给乙方必要的劳动防护用品，保证乙方的人身平安和身体健康。五、聘用协议的中止：1、该协议期限与劳动合同期限相一样。甲乙双方单方面要求解除协议的，均需提前一个月以书面形式通知对方。单方面提前要求中止协议的，需向另一方支付违约金人民币元整。2、下列情形之一的，甲方有权中止本协议：乙方严峻违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的；乙方严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；不听从公司领导工作支配的。3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动时，乙方有权中止协议。4、本协议一经中止，甲方将解除与乙方的工作关系。5、乙方单方面提出离职，需提前一个月以书面形式通知甲方，并办理离职手续。六、本协议经甲乙双方共同签字盖章后生效。七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，派遣机构存档一份。甲方代表签字：乙方签字：年月日年月日甲方单位（盖章）：年月日岗位协议书 篇3甲方：乙方：乙方因在甲方单位履行职务（责），已经（或将要）知悉甲方隐私信息。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，订立本保密协议。一、乙方应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的技术隐私或其他隐私信息，以保持其机密性。详细范围包括但不限于以下内容：1、涉及国家、市、县隐私的会议，包括会议场所、出席人座位、列席规模，会议事项等等涉及会议一切虽录有音像资料但不能够对外公开的信息。2、各类文件、决议等须要保密的，或者未确定是否属于保密信息，在未传达或正式发文和发布前，都属于保密范围。3、会议印发的密级文件，会议传达涉密内容等。4、新建项目招投标方面的会议或各委、办、局在本单位召开的会议，涉及到须要保密的音像资料。5、领导指定须要保密的信息。6、本台节目制作播出工作中须要保密的内容、流程等信息。二、除因工作须要之外，乙方承诺，不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方隐私，除甲方局面同意外，不得以泄露、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式运用任何的涉密音像资料，也不得在工作之外运用这些隐私信息，不得帮助任何第三人运用隐私信息。如发觉隐私信息被泄露，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告。三、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用的义务，直至该隐私信息成为公开信息，而无论乙方因何种缘由离职。四、乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、U盘、仪器以及其他任何形式的信息载休，均归甲方全部，而无论这些隐私信息有无商业上的价值。五、乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐私信息的一切载体。若记录着隐私信息的载体是甲方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方，甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相关于载体本身价值的经济补偿；但隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐私信息复制到甲主享有全部权的其他载体上，并把原载体的隐私信息消退，此种状况下乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。六、双方确认，乙方的保密义务自乙方知道隐私信息起，到该隐私信息被甲主对社会不特定的公众公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的担当。七、双方约定：因乙方的违约行为侵扰了甲方的隐私信息权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权责任。八、双方本着同等协商的精神，在签署本协议前已具体批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。乙方事先也已经全面了解甲方的保密制度，甲方的保密制度为本协议的组成部分。九、本协议的修改必需采纳双方同意的书面形式。本协议独立于双方签订的劳动合同，未尽事宜，依中华人民共和国合同法处理。十、本协议自双方签字后生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）甲方代表：（签字）身份证号码：年月日年月日岗位协议书 篇4甲方 (聘用方)：乙方（受聘方）：依据中华人民共和国劳动法和国家及省市有关规定，双方就工作岗位聘用事宜达成一样，签订本协议。一、受聘岗位乙方受聘岗位为 岗位，聘用时间为：自20 年 月 日至20 年 月 日止。二、岗位职责：（1）（2）领导支配的其它工作；乙方应胜任本职工作，提高职业技能，高标准完成工作任务。必需听从甲方的指挥和管理，遵守公司制定的各项规章制度，严格执行有关平安、卫生操作规程。三、薪酬：乙方应仔细履行岗位职责，经考核完成甲方支配的工作任务，甲方托付新冀人才公司按月按派遣员工工资标准及社会保险缴费状况认定表支付给乙方月工资，总计 ，并于每月 日支付。甲方支配乙方延长工作时间或在法定休息日、节假日工作的，应按劳动法第44条规定依法支付乙方加班工资。假如缺勤，缺勤一日扣除月工资的二十五分之一，缺勤多日依此类推。四、劳动爱护：甲方供应给乙方必要的劳动防护用品，保证乙方的人身平安和身体健康。五、聘用协议的中止：1、该协议期限与劳动合同期限相一样。甲乙双方单方面要求解除协议的，均需提前一个月以书面形式通知对方。单方面提前要求中止协议的，需向另一方支付违约金人民币 元整。2、 下列情形之一的，甲方有权中止本协议：乙方严峻违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的；乙方严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；不听从公司领导工作支配的。3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动时，乙方有权中止协议。4、本协议一经中止，甲方将解除与乙方的工作关系。5、乙方单方面提出离职，需提前一个月以书面形式通知甲方，并办理离职手续。六、本协议经甲乙双方共同签字盖章后生效。七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，派遣机构存档一份。甲方代表签字： 乙方签字：年 月 日 年 月 日甲方单位（盖章）：年 月 日岗位协议书 篇5岗位协议书甲方（单位名称）：乙方（姓 名）：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着同等、自愿、协商的原则，一样同意签订本协议书（以下简称“协议”）。第一条 聘任岗位与工作目标（一）甲方依据工作须要和任职要求，聘用乙方担当 公司 /(营销部)部门 岗位工作。（二）乙方听从甲方的任职支配，履行所任职位管理制度和“岗位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方安排的工作任务。其次条 岗位协议期限本协议的岗位聘用期限自年月日至年 月日止。第三条 岗位性质乙方受聘岗位的性质为 ：第四条：薪酬福利待遇：根据甲方薪酬管理有关规定执行。第五条 乙方义务（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。（二）听从工作支配，保证工作时间和工作进度。（三）在工作中发扬主动主动精神，自觉维护甲方权益。第六条 聘任考核（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责状况总结。（三）考核标准依据本协议其次条和第四条的约定执行。（四）乙方同意根据甲方的考核方法接受考核，考核结果作为薪资调整和续签合同的主要依据。第七条 协议的解除与终止本协议作为甲方与乙方依法订立的劳动合同书的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。第八条 解聘与续聘（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本协议，本协议作废；（二）本协议期限届满后，甲方依据岗位改变状况考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等状况下优先考虑乙方。（三）本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。（四）岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方根据合同约定岗位接着履行，甲方应合理支配乙方详细职位。第九条 违约责任本协议一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应担当赔偿责任。第十条 双方须要约定的其他事项： 第十一条 本协议一式贰份，盖章或签字生效后，由双方各持一份。甲方（盖章）：法定代表或托付代理人（签字）：乙方（签字）：年 月 日岗位协议书 篇6依据国家和地方有关平安生产法规、政策、规定，经双方同等协商，一样同意所签本平安协议书，作为主体合同的首要附件，与主体合同同时签订，并且有同等的法律效力，双方必需严格履行，详细条款如下：一、 甲方的权利和义务1、审查乙方供应的企业和项目负责人的资质证书、营业执照、平安资质证、特种作业人员证等。乙方资质证件、施工组织方案和平安技术措施预案等复印件存档。2、受乙方的恳求，帮助乙方做好入场施工前的平安生产教化。其教化内容是甲方的厂规厂纪、危急源点及其它平安留意事项等。3、介绍承包项目作业环境的平安要求，受乙方的恳求，为乙方供应平安、牢靠的一次性电源设施。4、甲方借、租或供应给乙方的机具、电气设备、工具，双方必需办理相关交接手续。5、按规定程序监督乙方办理动火、断路、动土、临时用电、高处作业、容器内作业等特别作业许可证。6、监督检查乙方各项平安管理工作，制止违章作业，遇有危急紧急状况可令其停止作业、施工。7、依据厂（场）规、厂（场）纪中有关平安管理规定，对乙方违章违法行为进行经济惩罚。8、必要时，召开平安工作联席会议，探讨解决出现的平安问题。二. 乙方的权利和义务1、要严格遵守甲方的厂（场）规、厂（场）纪及各项平安管理制度，接受甲方的监督、检查、教化和惩罚。2、应在施工前向甲方供应营业执照、平安资质证书、法人授权托付书等文件，接受甲方审核。3、应明确本单位各级人员的平安生产责任，同时配齐专职或兼职平安员，并将名单报送甲方。4、必需将特种作业人员名单和特种作业操作证复印件报送甲方。上岗作业必需持证，没有持证的人员不得从事特种作业。5、在开工前，要制订施工作业方案，支配作业任务的同时，必需要向施工作业人员进行平安技术交底，让全体施工人员驾驭工程特点及施工平安措施。施工作业方案报送甲方。6、必需为施工人员供应符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教化施工人员根据运用规则佩戴、运用。7、应对进厂（场）员工进行入场平安教化，并要有教化记录和签字手续。在施工作业中人员有变动的，须刚好进行新员工入厂（场）教化，并将教化和人员名单报甲方备案。8、应依据施工特点，合理支配身体素养、技术水平、平安意识都符合要求的人员上岗，严禁运用未成年工或患有职业禁忌症者。9、要组织施工作业人员开展平安活动，提高员工平安意识和劳动爱护技能，保证全部员工具备必要的平安生产学问。10、不得私自损坏甲方所供应的作业场所及各类设备、工具的平安防护设施，确因施工须要拆除的防护设施，必需经甲方平安员同意后方可拆除，并同时实行其它方式的平安措施予以弥补，在施工结束后应将防护设施复原。11、运用的机械、电气设备和电动工具的平安防护装置必需齐全、有效。现场施工负责人和平安员要常常巡察检查，发觉问题刚好处理使之完好。12、容器内、高处、起重、动土、临时用电、禁火区动火等特别作业，必需在作业前向甲方申请办理许可证，制订并落实安保措施。作业中设专人现场监护。13、不得违章指挥或强令作业人员冒险作业，违章作业，并且应根据有关规定做好作业人员的劳动爱护工作。14、产生的垃圾须当日清理干净。施工结束后，应对施工现场彻底清理，做到工完、料尽、场地清。15、机动车辆在场（厂）院内行驶必需遵守甲方相关规定慢速行驶，禁火区内行驶必需戴防火帽。16、因违反国家平安生产法律、法规和甲方的规章制度及本平安协议书所列平安事项而造成的一切事故或对甲方人员或财产造成损失的，均应担当全部责任。三、施工地点：四、施工日期： 年 月 日 至 年 月 日以上协议于 年 月 日 双方签字盖章后生效。甲方单位公章（盖章）：乙方单位公章（盖章）：甲方代表 （签字）： 乙方代表 （签字）：施工、承包作业项目： 乙方营业执照号码：主体合同编号： 乙方平安资质证号码：注：本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，报公司安环部备案一份。其它未尽事项的发生经双方协商解决，或依据相关法律解决。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页