培训迟到检讨书

培训迟到检讨书在不当心犯错后，为了避开今后再出此类事务，就须要写一份自我检讨书好好进行自我检讨，要留意检讨书不能写成流水账。问题来了，检讨书应当怎么写？以下是我帮大家整理的培训迟到检讨书，仅供参考，大家一起来看看吧。培训迟到检讨书1敬重的领导：您好！由于单位开培训会期间迟到的原因导致领导对此感到很不满足，终归培训会的召开往往都是有着重要的事情要和员工进行商议，若是不能够主动参加其中的话即便单位有着重大方针须要实施也会出现掉队的状况，为了刚好吸取教训并保证在往后的培训会中不出现迟到的状况还是应当要进行仔细检讨才行。我得相识到这次培训会的意义本身便是为了强化员工的综合素养，终归想要在工作中有所成就却总是不实行有效措施则毫无意义，也正是秉承这个目的才让单位领导组织了这次培训会并希望同事们都能够按时参与，然而作为这次培训会中唯一迟到的员工着实令我感到特殊愧疚，扪心自问因为自己的迟到导致培训会上的领导和同事们奢侈大量的时间值得吗？若是早知道会出现这类状况又为何不能够早些赶到开会的地点呢？原委时意识不到培训会的重要性还是有意拖延才会导致这类出现，至少我得坦诚面对这类错误并通过致歉来担当责任才行。其实因为迟到导致自己错过培训会的学习完全是不值得的，更何况我也应当意识到很多同事不在工位上的时候原委会是怎样的状况，当这种状况发生的时候自己便应当要查看消息从而了解到是否须要开会，连这点视力都没有的话则很有可能在以后的单位工作中吃亏，终归这次迟到对我以后的发展而言造成了非常恶劣的影响，纵观其他同事在培训会期间的表现便能明白自己的迟到原委是多么窘迫的事情了。为了按时参与下次的培训会还是应当在工作中具备时间观念才行，而且还要重视领导的讲话并随时关注工作群聊中的消息，须知每次开会前领导都会发布通知自然不能够因为自己的疏忽导致迟到的状况发生，即便没有关注到这点莫非还意识不到身边的同事少了许多吗？即便是略微思索都能够意识到消逝的同事很有可能是去开会了，所以归根结底还是看法不够端正以至于在工作期间选择性地忽视了这类问题，而我也会好好检讨自身迟到的问题并在以后的工作中更加努力。虽然只是初次迟到却也让我的内心变得警惕很多，或许是对待工作过于懈怠才会导致自己连培训会的通知都没有留意到，而且这次迟到也让我错过了培训会中的很多重要内容，我会更加重视开会的问题并通过自制力的提升来确保下次不会再迟到。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日培训迟到检讨书2尊敬的各位所领导：您们好！对于我参与培训的迟到，我感到非常的难受和愧疚今日我怀着愧疚和后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对迟到这种不良行为的深刻相识以及再也不迟到的决心。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几个小时的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的相识，还是一次让自己觉醒的关键。为了更好的相识错误，也是为了各位所领导你能够信任我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：思想上的错误：是对培训的重视不够。对于这一点，我起先反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我最终相识到了，这个错误才是导致我迟到的重要缘由。试问：假如我很注意，我自己会无故随意迟到吗？这个错误也反映到了我平常没有注意，但是这对于自己来说，却是一个严峻的错误。对于单位的每一项工作，我们作为员工就更应当去仔细去把它做好。xxx20xx年xx月x日培训迟到检讨书3敬重的领导：您好！这次开培训的会议，我迟到了，还是同事提示，我才想起要来开会，等我到场的时候，培训也是起先了，虽然只有几分钟，但是这个时间观念也是要有，并且这次培训也是特别的重要，关乎着我们的日常工作，在此我也是必需要对我这次培训会议迟到来做一个检讨，以后也是肯定要留意，不能再这样迟到了。其实这次会议的通知很早就发出来了，而且也是开会前提示了我们，但我也是忙于工作去了，没有想太多，到了时间，看到其他同事去会议室，以为和自己无关，结果却发觉是培训，连忙赶来，也是错过了开头的一些，虽然对整体的培训并没有影响，但是我也是知道，假如培训的时候，同事没发觉我没来，没通知我，那么可能我也是会错过了培训，我们企业人员那么多，不行能每次的会议都是点名的，而且时间上也是不允许这样去奢侈掉，虽然工作重要，但是有些事情，却是不能错过，并且该做的事情，什么时候做，其实都是要自己去支配好的，原来我的工作其实假如抓紧点，完全可以做完的，并不会说导致到最终还迟到了，主要也是我遗忘了这回事，这个很不好。培训的目的其实也是希望我们能从中收获，来更好的去把工作做得更精彩的，并不是奢侈时间做一些无关的事情，对于个人，对于企业都是很重要的一个工作，以后我也是要重视起来，这次的迟到也是给我提了醒，让我清晰，时间上，自己做事情，必需要有概念，什么时候做什么事情，企业的一些重要的通知也是要刚好的去看，该做什么的时候，就要去做什么，而且培训的机会那么珍贵，自己也是要珍惜，不能觉得做好自己工作就好了，只是做事情，而没去思索，没去和他人沟通阅历，去学新的东西，那么就还是只会做自己的岗位工作，想去提升，就没那么简单，况且工作之中其实也是有一些方法是可以提升效率的，自己也是要去想方法改善，来让自己工作做得更好才可以的。领导，错误我也是知道了，以后也是更要有时间的观念，珍惜培训的一个机会，不能再迟到了，无论是会议也好，其他的事情方面也是如此，只有自己把握住了，那么才能有进步，而且不迟到也是作为职场人士该有的一个素养，我得做到。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日培训迟到检讨书4敬重的领导:今日我怀着愧疚和后悔写下这份检讨书，表示我对培训早退这种不良行为的深刻相识以及再也不早退的决心。我犯的是一个严峻的原则性的问题。我知道，保证每场培训不迟到，不早退是员工最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我相识到自己须要为这场早退付出巨大的代价，也已经深刻的相识到此事的重要性。如今，大错既成，我深深后悔不已并作出深刻检讨。我认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高，对培训工作的敬重不够，以后我将对此类培训有更醒悟的相识，更多的敬重。平常生活作风懒散，假如不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的相识错误，也是为了让领导能够信任我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下:1、思想上的错误:对于参与培训的重视不够。经过深刻的反省，我最终相识到了，这个错误才是导致我早退的重要缘由。试问:假如我很重视这件事情，我自己会无故随意早退吗这种行为虽然没有扰乱其他参训人员，但没有参与完整，没有听到全部介绍的新业务和操作，会给以后的工作带来被动，更无法教授柜员相关的业务学问，无论给支行或是分行的工作都带来了隐患。既然有组织培训，我就应当好好参与，仔细学习，今后绝不再出现此类状况。2、行为上的错误:不应当无故早退。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在肯定程度上其实是对组织培训人员和其他参训人员的不敬重。组织培训人员花费了大量的人力物力财力组织这场培训，为的是业务能顺畅开展；其他参训人员仔细听讲，是为了驾驭新的业务学问，更好地开展工作，这些都是我没有做的。这些都是让领导担忧的问题，试想:假如大家都怀着这样的看法参与培训，这项工作该如何顺当有效地开展所以，这不仅仅是对培训人员的不敬重，也是对大多数渴望得到业务学问的同事的不敬重。3、对同事和自己的影响上的错误:我的.早退假如没有受到惩罚很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的很多学问，这对于我自己将来的综合素养、行为习惯的提高和改进都有很大不良影响。对于早退这种损人又不利己的错误，我已经深深的相识到了它们的严峻性。为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正看法，好让领导、同事、自己督促改正我的错误:1、向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应当去面对，要相识到自己的错误，避开以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心。2、提高纪律性。我应当仔细学习行内的有关规定，并且做到自觉遵守。不迟到，不早退，不缺席，如有事应当先向组织者请假。3、提高自己的思想觉悟。对各类培训都应当引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风。4、好好学习，培育自己多方面技能。作为营业部主任，除了做好本职工作以外，更应当培育自己多方面的技能，驾驭更广泛的学问，让自己成为具有多种本事的人。这不仅仅是为了自己的明天，更是为了团队的明天。5、学会正确处理问题。以后遇到事情须要冷静的处理，凡事须要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的相识到了它的严峻性，特写下这篇检讨，让领导提出指责，希望得到领导的宽恕。并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误，特殊是不会再无故早退了。希望领导能够给我一次改正的机会，并且真心的接受领导的指责和训诲。同时希望领导在往后的时间里能够监督我，提示我，我肯定不会再让领导悲观了。检讨人：年月日培训迟到检讨书5敬重的XXX：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果，这种不良思潮的最干脆表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向!假如放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无比缺憾，感到特别可耻，感到无以复加的懊悔与哀思。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能刚好把工作落实好。做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。为了肃穆法纪，也为了让公司广阔员工从今不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我诚心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天比照自己检查自己，倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演。我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，指责和教化自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞愧为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导悲观的事，同时我也要通过这次事务，提高我的思想相识，强化我的时间观念。XXX时间培训迟到检讨书6敬重的领导：您好！我是xx，这次迟到的事情让我很缺憾，我们单位始终工作氛围很好，这让我感觉到很不好，作为一名xx的员工，我却在开会的时候迟到的，现在我也意识到了这些细微环节，当然我也清晰的相识到了自己的缺点，我们公司今日开培训会议，这样的状态特别的不好，来到xx这里我也不是一两天了，但是我今日却在培训的时候迟到，这实在是特别不好的，我不希望接着用这样的状态去面对工作，有些事情还是应当主动一点，不按时的参与培训，影响特别的不好，我也知道您很不快乐，我须要反省自己。原来每天的培训的时候就会提前发通知，在过去的几次的培训的时候我都差点迟到，这次是真的没有合理的支配好自己的时间，我们是有足够的时间规划好的，可是我今日真的是做的特别的不好，这是我应当去反省的事情，以后再也不能够出现这样的的状况了，我应当为这次的事情感到惭愧，提前发好的通知，我却没有合理的规划好自己的时间，在这样的环境下面怎么能够处理好自己的事情呢？这明显特别的不好，我一个人迟到就耽搁了大家的时间，当时原来应当按时的开会的，可是我却迟到的五分钟，这五分钟不是我一个人的时间，是全部参与培训会议同事们的时间，现在想想真的是让我惭愧。这次的迟到是我的不好，耽搁了大家时间的同时，对自身也是不负责任，对您也是不敬重，我很懊悔，这实在是我的过错，不合理支配好自己的时间，确定就会造成许多麻烦，我真的不情愿看到这种状况的发生，现在包括将来这都是会对自己的有肯定的影响，我不会让这样的状况接着发生了，要对自己负责任，也要对工作负责任，在这一点上面是没有任何商议的，我也始终在思索这次的迟到对我的影响，我实在是做的很不好，以后的培训确定再也不会迟到的，这是最基本的看法，我也须要用实际行动去证明，既然是迟到了就应当反省。现在事情已经发生了，在将来的工作当中迟到拖拉的习惯会很恶劣，我希望能够得到大家的认可，也不希望拖后腿，拖拉的习惯在什么时候都不好，耽搁大家的时间，更加是一种没修养的表现，我确定会检讨自己的。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日培训迟到检讨书7今日我怀着愧疚和后悔写下这份检讨书，表示我对培训迟到这种不良行为的深刻相识以及再也不迟到的决心。我犯的是一个严峻的原则性的问题。我知道，保证每场培训不迟到，不迟到是员工最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我相识到自己须要为这场迟到付出巨大的代价，也已经深刻的相识到此事的重要性。如今，大错既成，我深深后悔不已并作出深刻检讨。我认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高，对培训工作的敬重不够，以后我将对此类培训有更醒悟的相识，更多的敬重。平常生活作风懒散，假如不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的相识错误，也是为了让领导能够信任我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下:1、思想上的错误:对于参与培训的重视不够。经过深刻的反省，我最终相识到了，这个错误才是导致我迟到的重要缘由。试问:假如我很重视这件事情，我自己会无故随意迟到吗这种行为虽然没有扰乱其他参训人员，但没有参与完整，没有听到全部介绍的新业务和操作，会给以后的工作带来被动，更无法教授柜员相关的业务学问，无论给支行或是分行的工作都带来了隐患。既然有组织培训，我就应当好好参与，仔细学习，今后绝不再出现此类状况。2、行为上的错误:不应当无故迟到。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在肯定程度上其实是对组织培训人员和其他参训人员的不敬重。组织培训人员花费了大量的人力物力财力组织这场培训，为的是业务能顺畅开展；其他参训人员仔细听讲，是为了驾驭新的业务学问，更好地开展工作，这些都是我没有做的。这些都是让领导担忧的问题，试想:假如大家都怀着这样的看法参与培训，这项工作该如何顺当有效地开展所以，这不仅仅是对培训人员的不敬重，也是对大多数渴望得到业务学问的同事的不敬重。3、对同事和自己的影响上的错误:我的迟到假如没有受到惩罚很有可能让更多的有迟到想法的同事做出这种不理智的行为。另外，迟到了以后，没有学到自己本该学到的很多学问，这对于我自己将来的综合素养、行为习惯的提高和改进都有很大不良影响。对于迟到这种损人又不利己的错误，我已经深深的相识到了它们的严峻性。为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正看法，好让领导、同事、自己督促改正我的错误:1、向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应当去面对，要相识到自己的错误，避开以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心。2、提高纪律性。我应当仔细学习行内的有关规定，并且做到自觉遵守。不迟到，不迟到，不缺席，如有事应当先向组织者请假。3、提高自己的思想觉悟。对各类培训都应当引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风。4、好好学习，培育自己多方面技能。作为营业部主任，除了做好本职工作以外，更应当培育自己多方面的技能，驾驭更广泛的学问，让自己成为具有多种本事的人。这不仅仅是为了自己的明天，更是为了团队的明天。5、学会正确处理问题。以后遇到事情须要冷静的处理，凡事须要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的相识到了它的严峻性，特写下这篇检讨，让领导提出指责，希望得到领导的宽恕。并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误，特殊是不会再无故迟到了。希望领导能够给我一次改正的机会，并且真心的接受领导的指责和训诲。同时希望领导在往后的时间里能够监督我，提示我，我肯定不会再让领导悲观了。落款*年*月*日培训迟到检讨书8敬重的领导：您好！特别愧疚，我明知道这次我们部门开培训会议，还迟到，耽搁了领导您的时间，也让各位同事久等了。以后我不会再迟到了，会尽早赶到公司，提前到会议室等待开会。因为是我上班的第一天，我比较惊慌，为了避开迟到，我早早就调好了闹钟，提前半个小时等车，准备早点到公司上班。可是因为始终惊慌，在坐公交的时候坐错了车，导致我与公司越来越远，当我看到没多久就到开会时间了，还没有到公司，我才焦急的询问与我一同搭车的一位老人，通过这位老人，我才明白我坐错车了，方向反了。我也没想到自己会闹这么大一个乌龙，都怪我在坐车的时候没有看清晰导航，以后我肯定会留意。当时心情惊慌，忽视了地图标记，导致自己尽然犯了这么大的错误，现在想一想都懊悔，都怪我，假如我在仔细细致看地图，到了公交站看站牌信息，我就不会坐错车了，可是我并没有这么做，当时只想着尽快到公司。没想到越急越简单犯错误。有了这次坐车出错的经验后，我不会在犯错了，这也给我敲响了警钟，不管做任何事情，都不能马虎，都要仔细细致做好检查，肯定不要轻易下定结论。假如起先时我多看一眼站牌的消息，完全可以避开这样的错误。这次迟到不但让领导您感到生气。我也感到特别乏累，为了尽快赶来公司，我下公交后立马就起先打的士。哪怕尽量让开车的师傅快点开，但是最终还是迟到了。我这次迟到犯了错，虽然是第一次上班，但我连准时都没做到，我特别愧疚。既然错了我会承认错误，坚决不会否认自己的问题，我情愿接受领导的惩处，只希望能够减轻惩处。终归我不是有意犯错，下次肯定不会迟到。为了避开出现同样的问题，以后我会提前一个小时来上班，这样就算在路上出现堵车，或者因为自己坐错了车，也可以刚好赶到公司，不会迟到。这次开会是对我们接下来培训学习的支配，很重要，应为我耽搁了时间。我只能恳切致歉，希望大家宽恕我一次，下次绝不会迟到，肯定会第一时间感到公司，尽快的来上班，在会议起先前，赶到会议现场，保证不让大家再等我。我会在以后工作中做到任何时候都不迟到，无论是上班，还是开会，都会第一时间赶到，坚决不拖延时间，也不会找各种理由。此致敬礼！检讨人：XX20xx年X月X日培训迟到检讨书9敬重的领导：20xx年3月16日，我参与公司培训迟到了，故写此检讨。这对我来说虽是个意外，但对公司来说是个不好的影响。准时上下班事情虽小，但却彰显了立身职场的看法。老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。迟到不仅严峻违反了公司的规章制度，同时也是一种无视集体主义、缺乏团队意识的行为，是愧对领导信任的行为。开会上班迟到反应了对公司规章制度的重视程度不够，我这种行为在公司造成极其坏的影响，破坏了公司的形象。同事之间本应当相互学习，相互促进，但由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，同时也是对其他同事间接的一种不负责任的表现，不利于公司的发展。我确定，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班，严格根据公司制度开展工作。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，也希望广阔员工以我做反面教材，检查自己，在以后的工作中不要再出现类似的错误，并能来监督我，指正我。通过这一次迟到，我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，指责和教化自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞愧为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，同时提高我的思想相识，强化我的时间观念。细微环节确定成败，看法确定一切。看法来源于个人所具备的素养，是企业文化理念在员工身上的体现。小事成就大事，细微环节成就完备，看法反映品行与素养。在我公司发展初期，须要我们每一位员工，既要树立远大目标，抓住机遇，又要从工作作风、工作看法上进一步提高，把每一件简洁的事情坚持很细致地做到位，把每一件平凡的工作坚持很仔细地做好。“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高”，只要我坚持下去，养成良好习惯，肯定会大有作为！感谢公司领导赐予我这一次自我总结的机会，我会努力改进的，也会不断进步的，请公司考验我。检讨人：方冰20xx年3月16日培训迟到检讨书10敬重的领导:您好!今日上午，我迟到了，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。所以，我只想为上午的培训迟到行为表示歉意和检讨。对于准时到刚培训，我始终都没有特殊重视，常常迟到几分钟，觉得这没有什么，其实这是一种特别不好的习惯。一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的仔细负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。更应当杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避开迟到，可是我却没有这么做，归根究竟还是思想上的问题。我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。假如再出现类似迟到的事情，我甘愿受到公司规章制度的处分。检讨人：年月日培训迟到检讨书11敬重的领导：您好！您先消消气，对于我今日培训会迟到这件事，我也是自我反省很久了，我知道您现在特殊的不想看到我，但是还望您接受我对自己这次犯错的检讨，能给我一次改过的机会。一个员工就算在日常工作当中再当心，终究也会有犯错的时候，我在这之前，不也是什么错误都没犯过吗？还请您能体谅一下，宽恕我这次。我知道身为一个老员工，犯这样的低级错误，让您特殊的生气，但是我真的不是有意的。今日一大早您就在群里通知我们了，要我们下午下班后，全体成员来会议室参与培训会，这条消息我都看到的，然后我就只记住了这个时间。随后我就仔细的一头扎进工作里面去了，最近因为状态不好，拖欠了太多工作任务没完成了，所以我就想着今日加把劲，把这些都给做完，然后我就两耳不闻窗外事，心思全在我的工作上了，您也知道的，我们做设计师设计logo的时候，是万万不能分心的，我因为想快点把工作赶完，我中午饭都没去吃，始终坐在自己的工作岗位上忙，后来我就接到了同事的电话了，要我抓紧来会议室，我当时还是一脸懵的状态，我一开门您就起先指责我，整个部门的同事都整整齐齐的坐在会议室，就差我一个，你让我打开手机一看，我就知道这是这么回事了，“介于有些员工家住的远，不耽搁大家的个人时间，所以将下午的培训会改到中午，今日中午午休时间取消，大家务必按时到达会议室参与培训”。所以人都确定收到了，唯独只有我是完全没看到这条消息的，我跟您发誓，我没不知道为什么，反正就完全没听到有消息的提示音。现在的事实就是，我迟到了，而且是迟到了不止一会，硬生生的是有个跟我玩的不错的同事打电话催我了，我才来会议室，真的特别愧疚，因为我的这么一个疏忽，导致半个小时就能解决的培训会，干脆是延长到了一个小时。我真的要向您以及部门的所以同事们道个歉，对不起。在此我也是跟领导您保证以下几点，首先，今后肯定不再发生会议迟到的行为，宁愿早到，也不迟到。其次，我以后肯定不会再全屏工作，导致闲聊软件进去劳碌模式了，最终，再也不拖欠工作了，要不是我今日中午在赶工作量，我也不会至于发觉不了，大家都在往会议室赶了。千万不要因为我是老员工，就对我有什么优待，该扣的工资您还是扣吧，这都是我该被罚的。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日培训迟到检讨书12敬重的XXX：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果，这种不良思潮的最干脆表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向!假如放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无比缺憾，感到特别可耻，感到无以复加的懊悔与哀思。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能刚好把工作落实好。做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。为了肃穆法纪，也为了让公司广阔员工从今不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我诚心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天比照自己检查自己，倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演。我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，指责和教化自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞愧为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导悲观的事，同时我也要通过这次事务，提高我的思想相识，强化我的时间观念。检讨人：年月日培训迟到检讨书13敬重的领导：您好！公司召开这次培训的会议也是希望我们能在这学到东西，更好的去把工作来做好，而我却并没有很重视起来，反而还迟到了，导致了大家都在等我，虽然我只是听讲的，但是也是希望我不要奢侈这个学习的机会，我的迟到虽然只有一会儿，但是也是让同事们都是等了也是愧疚，在此我也是要反省自己，来检讨。这次培训主要也是针对我们日常的工作去说，优秀的同事也是来共享阅历，而领导也是把我们简单犯的错误指出来，告知我们该如何的去做，才能不犯错，同时去提升效率，听完整个培训，我也是收获特殊的大，也是让我更加的惭愧，尽然还迟到不重视，我清晰自己的看法是很不好的，之前没有重视主要也是觉得自己的工作其实做的还可以，没有什么须要再去听的，但会议过后我也是发觉，其实许多的小细微环节自己还是没有留意到的，即使真的我工作不错，但是既然是部门召开的会议，我也是不能迟到，这也是对大家不够敬重的，此次反省也是让我意识到自己还是有些自私，没有去考虑大家的想法以及没想过其实许多同事都是很优秀的，他们情愿共享阅历，我更是要去珍惜。迟到虽然领导当时没有说我什么，但是会议结束的时候也是提到了，让我明白自己是很不对的，而且也是要在以后做出变更，此次的培训我的收获真的蛮多的，有些同事我也是没想到，能在工作里面有那么多的小方法是我没有的，也是学到之后，以后做事情会更有效率一些了。迟到也是让我意识到，自己的工作看法的确是出了问题，以前假如有这种机会，我都是特别珍惜，会早早的来到会议室的，但是而今却还迟到，我要作出变更，同时也是必需要让自己更加的清晰，自己的工作其实也是有许多的地方还须要去改善的，可能平常没有留意到问题，但是去多思索，其实也是可以看到自己的错误在哪，同时多和同事去沟通，也是可以找到问题，要去进步就必需要多学习才行的。领导，此次迟到，我意识到是自己的问题，会在以后变更，无论是什么会议或者工作上面，我都是要守时，这不但是敬重他人，更是对事情的负责，自己的看法问题，我也是不会再在工作上犯这些错误，再次的，也是向您，向同事们致歉。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日培训迟到检讨书14敬重的领导：您好！我在培训的时候，没有准时参与，而是迟到了半个小时，我要检讨，虽然说是因为塞车的原因，但是也是我没有重视培训的缘由。刚来到公司，作为一名新人参与培训是为了更好的下到岗位后能立即工作，但是我却没有特殊的重视起来，那天我定了闹钟，原来我到公司也不远，就半个小时的公交就好了，所以我那天虽然闹钟响了，但是还是不想起来，结果始终拖，拖到实在是不能不起来了，才起来洗漱，根据时间来说，出门刚刚好，到公司也差不多是掐点打卡了，不过那时候我没想过路途中会出现什么意外的状况。也没想过假如我耽搁了培训的时间，其实其他同事可能是须要等我的，结果路上真的遇上了塞车。原来我来公司的这条路是很难遇到塞车的，但当天早上刚好出现了交通事故，所以就塞车了，而我堵在路上也没有什么方法，只能是等，即使我下车跑步来公司，时间也来不及，我当时想等就等吧，最多迟到了，到时候晚点下班就是了，可是我没想过我们的培训是不须要加班的，而且准时培训也是为了让我们有更多的时间去熟识讲过的东西。到点了，培训的主管打电话给我，问我是请假了还是怎么回事，我说是塞车了，然后培训的主管说，那来公司也没有多久，那我们就等你到了再培训。我们这次的培训是8个人，等于说是加上主管8个人等我一个，我挂上电话，就感觉脸热热的，假如我按时起床，提前出门，那就可能不会遇到塞车的状况了，或者即使塞车，也是有充裕的时间，能够按时的到达公司，也不会耽搁其他同事的培训时间，而且那天的培训还是很重要的，所以主管才说等我到了再培训，可是我却迟到了。领导在查看考勤的时候发觉我的迟到，也是指责了我，做事情原来就是要提前打算的，无论是工作中还是生活中也是一样，提前来到公司，让自己多点打算，打开电脑，整理下思绪再工作也是能更好的投入，假如每次都是掐点赶到公司，那其实还须要略微休息调整下才能进入工作，那不是耽搁了时间吗？而且我还是个新人，在培训的时候就学会掐点了，真的不应当，这时候的我更应当多学习，多打算，而不是应付了事。经过反省，我也明白，我以后肯定要提前一点来公司，也是避开迟到，能调整好，早点投入到培训和工作当中去。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日培训迟到检讨书15敬重的领导:那天分社基本状况：网点共3人，到镇上交通工具只有面包车（下午五点前就没有车），平常是圩日中午交接班，包括等车和坐车的时间到钦州至少要3-4个小时。 那天分社是钦州联社最偏远的网点，虽然条件艰辛，但这不能成为犯错后的借口。培训，是对员工的最大福利，而我却没有好好珍惜和把握。记得去年刚加入信用社这个大家庭的时候，我对自己的要求还是很高的，严格遵守相关规章制度，每次都很珍惜来之不易的培训，仔细听讲、仔细做笔记。但一年来，由于工作渐渐走上了轨道，对业务操作也比较熟识了，也渐渐起先放松了对自己的要求，起先没有了追求和目标。每一个人都应当为自己所犯下的错而付出代价！因此，我真诚的接受通报指责。我知道，作为信用社这个大家庭的一名员工，不触犯制度，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。如今，我已经相识到此事的严峻，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。我会以这次违纪事务作为一面镜子时时检点自己，指责和教化自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞愧为动力，努力工作。我也要通过这次事务，提高我的思想相识，强化责任措施。今日我怀着愧疚和后悔写下这份检讨书,表示我对培训迟到早退这种不良行为的深刻相识以及此后严格遵守工作纪律、再也不触犯的决心。而这份检讨书真正的意义在于，让我意识到自己的错误，并督促自己改正！这段时间以来，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到深深地愧疚和担心，在此，我确定做出如下整改：1、向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应当去面对，要相识到自己的错误，避开以后犯同样的错误。2、提高纪律性。我应当仔细学习行内的有关规定，并且做到自觉遵守。不迟到，不早退，不缺席。3、提高自己的思想觉悟。对各类培训都应当引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风。4、好好学习，培育自己多方面技能。作为一名基层员工， 除了做好本职工作以外，更应当培育自己多方面的技能，驾驭更广泛的学问，让自己成为具有多种本事的人。这不仅仅 是为了自己的明天，更是为了团队的明天。5、学会正确处理问题。以后遇到事情须要冷静的处理，凡事须要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一 样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很 重要的。 说实话，经过这件事，懊恼之余，也还有点庆幸。懊恼的当然是自己不应当犯错，庆幸的则是也正因为这件事刚好点醒了我，令我幡然醒悟。清代的顾炎武将君子讲过“天下兴亡，匹夫有责”的慨叹，身处乱世的孟子也说过“穷则独善其身，达则兼济天下”！让我突然明白还有一种叫责任的东西须要我背负的，更是推脱不掉的，不管你是一般员工还是管理层！对于自己，身为信用社大家庭的一员，没有严于律己，没有时间观念，让自己身上所担当的那一份责任变得虚无缥缈，不该啊！但我信任，以后我也能用自己的实际行动来诠释身上所担当的那一份属于自己的责任。“看法确定一切，细微环节确定成败”是我印象最为深刻的。俗话说“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”什么是细微环节？就是那些看似普一般通的，却非常重要的事情，一件事的成败，往往都是一些小的事情所影响产生的结果。细小的事情经常发挥着重大的作用，一个细微环节，可以使你走向你的目的地，也可以使你饱受失败的苦痛。每一件事情都是有多数个小的细微环节组成的，每一个都很重要。就好比是一条铁链，有多数铁环组成，无论其中哪一个铁环坏了，整个铁链也就没有用了。因此，“看法确定一切，细微环节确定成败”也将会是我将来道路上时刻谨记的一句座右铭。不为别的，只为做好自己，并希望在银行行业这个平台好好熬炼自己、好好表现自己！总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的训诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能得到你们的训诲和帮助，我倍感幸运和不胜感谢!检讨人：年月日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第34页 共34页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页