资材新春货仓茶话会学习教案

会计学1第一页，共22页。通过此次茶话会，进一步了解货仓的发展现状和存在的问题，认识我们自身的不足，让我们了解你的真实想法，提出有利于货仓的建议，了解仓管员工作情况和日常生活，增进员工之间的沟通与交流，关心员工，使资材成为一个更温馨(wn xn)，更具有团结力、凝聚力的大家庭。第1页/共22页第二页，共22页。二、活动(hu dng)性质本次活动，主要是货仓员工在一起聊聊天，做一些问题(wnt)探讨。三、活动(hu dng)主题团结互助 快乐工作薪资福利今晚不谈，今晚只谈工作谈困难谈感受提建议找不足。第2页/共22页第三页，共22页。四、活动达到(d do)的效果通过此次茶话会，让货仓的工作氛围有一个好转，了解各自的差距和不足让我们相互信任彼此尊重一路(yl)互帮互助团结起来，使货仓集体变的更强，集体荣誉感更加坚固。第3页/共22页第四页，共22页。五、活动(hu dng)人员货仓全体人员（邀请资材(zci)经理各课长参与）六、活动(hu dng)时间定2013年3月15日 周五晚上18：00-20：00七、活动地点工厂2楼培训室第4页/共22页第五页，共22页。八、活动(hu dng)需准备物品：1、茶水（王老吉20瓶）2、水果（5斤苹果、5斤桔子），糖果（2斤），花生（2斤）， 瓜子(guz)（1斤）3、场景设置及道具：横幅“资材部门茶花联谊会”九、费用(fi yong)预算1、以上费用共计：200元第5页/共22页第六页，共22页。十、活动(hu dng)流程活动时长：两个小时(xiosh)左右 序号活动时间活动内容16：006：05 会议开场 26：056：10 经理讲话36：106：20活跃气氛（美香1首歌）46：207：20 沟通交谈（员工轮流发言，各自介绍（新人较多），聊聊体会，聊聊货仓现状，聊聊货仓建设）56：207：20 游戏时间 ，（有奖趣味问答分3个时段穿插在会议活动中） 67：207: 40 会议总结（）77: 40_ 7: 50 活动合影87：508：00 会议结束（清理现场）第6页/共22页第七页，共22页。十一、会议正式(zhngsh)开始详细内容第7页/共22页第八页，共22页。会议(huy)开场 茫茫人海，你我在社管会这样一个大家庭中相遇(xin y)，相知。或许我们并未携手走到最后，但既然来过，我们就是朋友，我们希望通过举办这次茶话会，来分享我们那段未曾结束的缘分和事情，让我们的工作更加快乐！ 在过去的一年里，感谢你们工作兢兢业业(jn jn y y)，给公司带来了不少惊喜和收获。第8页/共22页第九页，共22页。经理(jngl)讲话第9页/共22页第十页，共22页。员工(yungng)代表：节目（唱歌）第10页/共22页第十一页，共22页。唠嗑(lo k)话题A.每人(mi rn)进行1分钟的自我介绍要求(yoqi)：1.对个人进行完整清晰概述。问：我问你答第11页/共22页第十二页，共22页。规则：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反(xingfn)的动作！游戏(yux)互动一反常态(y fn chng ti) 出错的队员可以表演一个节目或回答以下问题。第12页/共22页第十三页，共22页。B.谈谈你为什么会加入我们(w men)资材团队？话题(hut)中间有故事吗（与大家(dji)分享）问：第13页/共22页第十四页，共22页。话题(hut)C.我们团队的亮点(lin din)在哪里？货仓(hu cn)最严重的问题点在哪里？问：序号问题点1工作不快乐？2没有激情？3管理只注重结果，不关心过程。4团队：（协作、沟通、信任、激励、学习、成长）未有有效提升。一个没有活力，不勇于讲真活讲实话的团队是危险的信号。第14页/共22页第十五页，共22页。怎样提高(t go)改进？主管从自我做起，13年工作核心承诺(chngnu)如下：序号承诺事项1做好表率（从小事做起）2聆听员工心声，定期与仓管员沟通交流。3勇于担当，勇于反省批评与自我批评。4深入基层，及时解决工作问题。5创和谐快乐工作氛围。6打造优秀团队。承诺(chngnu)人：徐蒙第15页/共22页第十六页，共22页。序号承诺事项1对事不对人，做到管理人人平等。2关心过程，体会员工感受，不把结果做为最后的定义。3敢于承担责任，员工的错就是我的错，敢于自我检讨。4上班不做与工作无关的事情，不带情绪化上班。56承诺(chngnu)人：覃春华第16页/共22页第十七页，共22页。话题(hut)D.谈谈(tn tn)在工作中怎样才能做好互帮互助？问：协作(xizu)第17页/共22页第十八页，共22页。话题(hut)E.我们(w men)需要什么样的团队？问：案例(n l)分享大家知道，每届世界杯都会评选出最佳射手、最佳守门员等个人技术最好的球员。让我们想象一下，如果我们可以将这些人组织起来，组成一支全明星队来和本届世界杯的冠军队打一场比赛，大家可以预测一下谁赢的可能性大一些？是冠军队。答：没错，为什么？第18页/共22页第十九页，共22页。话题(hut)大家会说到冠军队配合好、有集体荣誉感、队员之间长期协作相互(xingh)熟悉等，冠军队个人名气大，整体配合时间不长，相对协作差等。 大家说得很好。在很多情况下，一个相互(xingh)协作，为共同目标奋斗的团队强于一群每个人看似强大的群体。第19页/共22页第二十页，共22页。谈谈领班主管在管理中还有哪些不足？请给予(jy)指正。要勇于担当，勇于证实自己的不足，不但改善(gishn)，团队才能充满活力！谈管理(gunl)第20页/共22页第二十一页，共22页。今晚，大家的喜悦和欢乐让我们相聚在一起；今晚，是热情的缘聚和友情让我们相逢在一起； 同时，感谢所有的资材同事们，一起来参加这个茶话会，和我们共同度过这个快乐、有意义的夜晚。你走来，我走来，我们走到一起来，带着新年的祝福，我们走到一起来。愿我们的友谊地久天长。愿大家笑口常开，团结友爱；祝愿大家在新的一年里万事如意(wn sh r y)，好运常在，快乐工作！结束语：第21页/共22页第二十二页，共22页。