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通 知X字201214号中共XX镇委员会关于印发XX镇机关干部考评管理办法的通知全体镇机关干部:现将XX镇机关干部考评管理办法印发给你们。请大家严格按照有关要求和规定,结合各自工作职责,认真贯彻执行。 中共XX镇委员会 2012年5月20日XX镇机关干部考评管理办法为充分调动全体机关干部积极性,提高工作效率,建立公平、公正的竞争机制和责权利相统一的管理机制,实行干部管理制度化,建立科学的干部考核体系,营造奋发有为,积极向上的工作氛围。经党政联席会研究,特制定本办法。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,树立和落实科学的发展观,正确的政绩观,创新方法,努力探索加强镇机关干部管理,激活干部队伍的新路子,着力打造一支“纪律严明、工作踏实、清正廉洁、善于学习”的干部队伍,掀起争做“五型”(即学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型)党员干部的新风尚,为我镇社会主义新农村建设、和谐平安创建以及经济、社会和各项事业发展提供强有力的组织保证。二、考评工作领导小组 组 长:XXX副组长:XXXXXX成 员:XXXXXX 三、考评对象凡镇属在职干部,行政、事业编制均列入考评范围。离退休人员、退居二线人员不列入考评。四、考评时间2012年1月-2012年12月 五、考评内容主要包括组织纪律、工作业绩、廉洁自律、理论学习四个方面。 六、考评办法考评采取千分制记分管理办法。凡列入考评对象每人给予1000分的标准分,其中:组织纪律100分,工作业绩800分(驻村干部业务工作100分),廉洁自律50分,理论学习50分。全年累计计分,加减分不封顶。按年终综合得分计算,将干部年终考核评定优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。排名后五位,总分800分(不含)以下的确定为基本称职,排位最后二位且总分为700分(不含)以下的评定为不称职。 (一)组织纪律(100分)1、具体要求: (1)请销假制度。请假实行分级负责制,副职领导的请假由镇长批准,并报书记备查。一般干部请假一天的由片长或分管领导批准,二天(含)以上由片长或分管领导审核,报镇长批准后,留党政办备查。凡未请假即视为旷班处理(以书面请假条为准)。凡未经请假旷班一天扣除10分,罚款300元;未经请假迟到或早退一次扣除5分,罚款100元(请假以书面请假条并经领导签字同意)。(2)日常考勤制度。星期一至星期五原则上必须在岗在位。安排双休日休息时,在星期五下午三点签到后方可离岗,星期一早上九点集中,但休息必须服从工作需要。凡是离岗或到岗没有签到的,视为旷班一天处理。如果发现代签名现象,每次各扣除代签双方10分,罚款300元。 (3)假日值班制度。值班期间不准请假,特别情况在镇长批准后可自行换班,报值班领导备查。违反值班纪律,擅自离岗或不在岗在位的(除应急事件下村处理外,一律应在政府大院内上班),按旷班予以处罚。 (4)会议考勤制度。及时参加会议,迟到或早退一次扣5分并罚款100元,无故缺会一次扣10分并罚款300元,如遇特殊情况需临时请假的,必须向主持会议的主要领导请假。 (5)应急调度制度。凡遇防火扑火、防洪抗旱等抢险救灾突发事件时,机关干部接通知后,必须在规定时间按要求赶到指定地点,及时开展工作。联系不上(经查实在工作岗位除外)没有参加、接通知后不参加和不按指挥早退,每次扣20分,罚款300元,情节严重的给予党纪政纪处分。(二)工作业绩(800分)1、 阶段性工作考核。阶段性工作任务下达后,实行量化考核,完成任务列全镇前三名的分别给予个人业绩加10分、8分、5分;列全镇倒数后三名且未达到底线分的予以扣10分、8分、5分(阶段性工作有明确规定的,以新规定为准)。2、 对未按时按要求上报有关表册、资料的扣除10分。3、 年终考核时,驻片领导按所驻片平均分、驻村干部按所驻村年终考评得分的70%计算,驻村干部业务总分100分,未驻村干部业务总分800分,年终由分管领导根据业绩评定后,报党政联席会确定。4、 所驻村以2011年度村级考核排位为依据分三个档次,年终考核视位次变化给予驻片领导、驻村干部相应加分。原前三位的村继续列前三名加15分。原列4-7位的村每进一位加10分。原列8-11位的村每进一位加5分。5、 因矛盾纠纷调处不力,导致群众上访,每出现一次非正常访或群体访事件对驻片领导、驻村干部及站所负责人实行扣分,初次赴京上访扣20分,重复赴京访扣30分;初次赴省上访扣15分,重复赴省访扣20分;初次赴市访扣10分,重复赴市访扣15分;初次赴县访扣5分,重复赴县上访扣10分,年内零上访加20分,6、 在上级检查考核后,检查结果位列全县前三名的(以书面通报为准),分别奖励分管领导(驻片)及相关干部20分、15分,对检查结果不达标且列全县后三名的,分别扣除分管领导(驻片)30分、驻村(站所)20分。被县以上组织评为先进个人(以书面通报为准)奖励个人10分,先进站所加15分。(三) 廉洁自律(50分) 年终对机关干部品德和廉洁情况组织两级干部进行民主测评,测评结果优秀率达60%以上按比例计分,优秀率低于60%以下廉洁自律零分。1、 严禁赌博。凡经他人举报经查属实的,每赌博一次扣参赌干部每人20分。2、 严禁乱收费。所有机关干部必须坚持依法行政,凡受到举报查实一次私自乱收费、乱罚款的扣除该干部40分。3、 严禁吃、拿、卡、要。任何干部必须秉公办事,热情服务,凡受举报查实有借工作之便向群众吃、拿、卡、要的,扣除该干部20分。 4、严格财经纪律。严禁截留贪污、私分公款,挪用公款或不按规定时间上交有关款项,凡经举报查实有违反财经纪律的给予该干部扣20分。 5、以上4条纪检部门应介入调查,情节严重的予以党纪、政纪处理。凡受党纪、政纪处分的干部,一律一票否决。 (四)理论学习(50分) 1、镇党委、政府将在工作日内不定期临时召集相关学习活动,缺席一次按旷班一天处理。 2、认真做好会议记录和“三送”民情日记。考评领导小组将采取抽检与调阅相结合的办法,发现缺少一次会议记录或民情日记扣5分,接受县以上抽查合格的每次奖20分。 3、学习调研和心得体会文章,上交一篇2000字以上文章并被获县以上采用的奖50分。 4、积极向县级以上刊物投稿。凡稿件(稿件内容为宣传XX镇)被县级录用的每篇奖5分,市级录用的每篇奖10分,省级录用的每篇奖20分,国家级录用的每篇奖50分。(五)、奖惩政策 1、旷工或因工外出,请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15天或全年累计旷班30天以上者实行一票否决。 2、因本人工作严重失误,导致社会不稳定因素或安全事故以及严重影响我镇形象的,实行一票否决。 3、本人违反计划生育政策的,实行一票否决。 4、不服从工作调度,造成恶劣影响的,实行一票否决。 5、因违法违纪,受到严重党纪、政纪处分或依法追究法律责任的,实行一票否决。 6、一票否决对象,一律待岗学习三个月,待岗期间每月发放生活补贴300元,停发其他工资福利;待岗学习结束后,实行双向选择重新择岗;不能再次上岗的,继续待岗学习三个月,不发生活补贴和任何工资福利,又不能再次上岗,将给予辞退。一票否决对象如与上级文件规定相冲突,按上级文件执行。(六)结果应用1、 干部年终考评分数与镇干部年终绩效奖金挂钩,考评分700分以下或列为一票否决的评为不称职干部,年终不予发放工作津贴和其它福利。2、 年度考勤为全(满)勤的,参加本单位(上级部门)组织的外出参观、考察或学习一次,乡镇(部门)未组织将给予奖休假期7天,补助经费1000元,给予外出参观学习。年度考核优先推荐为优秀等次。3、 作为干部评先评优、推荐、提拔、重用的重要依据。 (七)本办法自2012年元月1日起执行。
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