2022-2023年人力资源初级职称考试模拟试题含答案（300题）套卷32

2022-2023年人力资源初级职称考试模拟试题含答案（300题）1. 单选题 “能够为他人创造条件，使他人有成长的机会”体现了领导者胜任的（ ）特征。A 成就和行为B 服务意识C 个人技能D 管理才能考点 领导者的胜任特征解析 本题考查领导者的胜任特征。管理才能：能够为他人创造条件，使他人有成长的机会。包括团队式的领导、与团队的合作、对他人提供指导。故本题选择D选项。2. 单选题 政府债务收入是指政府（），依据有借有还的信用原则取得的资金来源，是一种有偿形式的、非经常性的财政收入。A 以债务人身份B 以债权人身份凭借其政治权力C 凭借其政治权力D 凭借国有资产所有权考点 政府债务收入解析 本题考查政府债务收入的概念。政府债务收入是指政府以债务人身份，依据有借有还的信用原则取得的资金来源，是一种有偿形式的、非经常性的财政收入。故本题选A选项。3. 多选题 数值型数据通常用数值来表示，是由（ ）计量形成的。A 定序尺度B 定比尺度C 定性尺度D 定距尺度E 定类尺度考点 统计数据的计量尺度解析 本题考查计量尺度。数值型数据通常用数值来表示，是由定比尺度、定距尺度计量形成的。故本题选B、D选项。4. 单选题 （ ）将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评估时评估者只需将员工的行为对号入座即可。A 图评价尺度法B 行为锚定法C 行为观察量表法D 排序法考点 行为锚定法解析 本题考查行为锚定法。行为锚定法：将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评估时评估者只需将员工的行为对号入座即可。故本题选择B选项。5. 单选题 支付给职工以及为职工支付的现金属于（ ）产生的现金流量。A 汇率变动B 筹资活动C 经营活动D 投资活动考点 会计报表解析 本题考查现金流量表。支付给职工以及为职工支付的现金属于经营活动产生的现金流量。故本题选C选项。6. 单选题 船员孙某因为海滩事故下落不明已满5年，此时可以申请宣告其死亡的第一顺序利害关系人是（ ）。A 孙某的配偶B 孙某的父母C 孙某的债权人D 孙某的子女考点 民事主体解析 本题考查宣告死亡的相关内容。申请宣告死亡的利害关系人的范围和顺序是：（1）配偶；（2）父母、子女；（3）兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女；（4）其他与被申请宣告死亡人有民事权利义务关系的人，如债权人、债务人等，故本题选择A选项。7. 单选题 再就业培训的主要对象是（ ）。A 城镇就业转失业人员B 现役军人C 年满退休人员D 残疾人员考点 职业培训解析 本题考查职业培训。再就业培训的主要对象是城镇就业转失业人员，参加失业登记的其他人员。故本题选A选项。8. 单选题 在国际收支平衡中，用于抵消统计偏差的项目是（ ）。A 净误差与遗漏B 资本转移C 经常转移D 其他投资考点 国际收支解析 本题考查国际收支平衡的相关知识。净误差与遗漏是用于抵消统计偏差的项目。故本题选A选项。9. 单选题 我国地方政府预算是指（）。A 县级政府预算B 市级政府预算C 省级政府预算D 省以下各级政府预算考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算的分类。我国地方政府预算是指省以下各级政府预算。故本题选D选项。10. 单选题 关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（ ）。A 人力资源管理主要关注如何降低人力成本B 人力资源管理的视野比人事管理广阔C 人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素D 人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的考点 人力资源管理的发展简史解析 本题考查人事管理和人力资源管理的差异。人事管理主要关注如何降低人力成本，将人视为被动地适应生产的因素。人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的。故本题选B选项。11. 单选题 2015年底，某高校学生年龄的算术平均数为20岁，标准差为2岁，则该校学生年龄的离散系数为（ ）。A 20B 30C 40D 10考点 离散程度的测度解析 本题考查离散系数的计算。离散系数通常是就标准差来计算的，因此也称标准差系数，它是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比，是测度数据离散程度的相对指标。因此，离散系数为：22010010。故本题选D选项。12. 单选题 下列各项中属于质量指数的是（ ）。A 销售量指数B 产量指数C 工人人数指数D 产品成本指数考点 指数的概念与分类解析 本题考查质量指数的概念。质量指数是反映事物质量的变动水平的，如价格指数，产品成本指数等。故本题选D选项。13. 单选题 用宽度相同的条形的高度或长短来表示数据变动的图形是（ ）。A 折线图B 条形图C 饼图D 圆形图考点 品质数据的整理与显示解析 本题考查条形图。条形图是用宽度相同的条形的高度或长短来表示数据变动的图形。在表示定类数据的分布时，用条形图的高度或长度来表示各类别数据的频数或频率。故本题选B选项。14. 多选题 关于资产负债表的说法，正确的有（ ）。A 资产负债表反映企业在某一特定日期的财务状况B 资产负债表主要有报告式和账户式两种格式C 目前我国企业资产负债表的格式是报告式D 资产负债表以“资产=负债+所有者权益”这一会计等式为编制依据E 资产负债表反映企业在一定会计期间的经营成果考点 会计报表解析 本题考查资产负债表的相关内容。资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的会计报表，选项E说法有误。目前我国企业资产负债表采用账户式，选项C说法错误。故本题选A、B、D选项。15. 多选题 关于财产税的说法，正确的有（ ）。A 课征财产税符合税收的纳税能力原则B 财产税的课税对象是财产价值C 征收财产税的收入弹性较大，为满足财政需要而变动财产税收入较为容易D 财产税具有收入分配功能E 在经济不发达时期，课征财产税会降低投资者的投资积极性考点 财产税类解析 本题考查财产税的特点。C项错误，财产税收入弹性小，满足财政需要而变动财产税收入是很困难的。故本题选A、B、E选项。16. 单选题 具有法律规定和制度保证、经法定程序审核批准的政府年度财政收支计划，是（ ）。A 政府预算B 企业财务计划C 信贷计划D 社会发展计划考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算。政府预算是具有法律规定和制度保证的、经法定程序审核批准的政府年度财政收支计划。故本题选A选项。17. 多选题 下列属于劳动合同订立原则的是（ ）。A 合法原则B 公平原则C 公正原则D 平等自愿原则E 协商一致原则考点 劳动合同订立原则解析 本题考查招聘与录用的内容。劳动合同订立原则包括：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。故本题选A、B、D、E选项。18. 单选题 工作分析中（ ）实施主体的缺点是耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足。A 企业内人力资源管理部门B 企业内各部门C 咨询机构D 事业单位考点 工作分析的实施技巧解析 本题考查工作分析的实施技巧。企业内人力资源管理部门，即人力资源管理部门成立工作分析小组，其他部门配合，优点在于节省成本及对企业更加了解；缺点在于耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足。故本题选A选项。19. 单选题 下列记账错误中，能通过试算平衡查出的是（ ）。A 重记某项经济业务B 漏记某项经济业务C 本期所有账户借方发生额与贷方发生额不相等D 某项经济业务在账户记录中颠倒了记账方向考点 会计等式与复式记账解析 本题考查借贷记账法的试算平衡。某些发生的错误并不会影响到借贷双方平衡关系，这些错误包括：（1）漏记某项经济业务；（2）重记某项经济业务；（3）某项经济业务记错有关账户；（4）某项经济业务在账户记录中，颠倒了记账方向；（5）借贷方的发生额中，偶然发生多记少记并相互抵消的情形。故本题选C选项。20. 单选题 关于我国政府预算的说法，正确的是（ ）。A 政府预算周期的各环节在时间上交叉重合B 政府预算的批准权在财政部门C 政府预算周期的各环节在空间上同时并存D 政府预算年度从每年7月1日始至次年6月30日止考点 我国政府预算周期解析 本题考查我国政府预算周期。政府预算的周期在具体运行中，具有时间上先后继起、空间上同时并存的特点。所以A错误，C正确。根据我国宪法和现行预算法等有关法律规定，政府预算的编制权和执行权在政府，所以B错误。我国政府预算年度从每年1月1日至当年12月31日，所以D错误。故本题选C选项。21. 多选题 根据中华人民共和国民事诉讼法的规定，因（ ）提起的诉讼属于专属管辖。A 票据纠纷B 不动产纠纷C 侵权行为D 沿海港口作业纠纷E 继承遗产纠纷考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查专属管辖。民事诉讼法规定的属于专属管辖的诉讼有以下三类：（1）因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖；（2）因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地法院管辖；（3）因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或主要遗产所在地法院管辖。选项AC属于地域管辖的内容。故本题选择B、D、E选项。22. 多选题 关于信用货币的说法，正确的有（ ）。A 信用货币以信用作为保证，通过一定的信用程序发行B 信用货币是债务货币C 信用货币具有强制性，国家通过法律手段确定其为法定货币D 黄金是典型的信用货币E 信用货币可与实物货币按某种评价进行兑换考点 货币的本质与货币形态的演变解析 本题考查信用货币。选项D错误，黄金是典型的实物货币。选项E错误，信用货币本身没有内在价值，也不能与实物货币按某种平价相兑换。故本题选A、B、C选项。23. 单选题 培训与开发的目的不包括（ ）。A 使企业应对激烈竞争B 帮助员工胜任本职工作C 提高组织或个人绩效D 增强员工对组织的认同感和归属感考点 培训与开发的目的解析 本题考查培训与开发的目的：培训与开发的目的包括：帮助员工胜任本职工作；提高组织或个人绩效；增强员工对组织的认同感和归属感；增强组织或个人的适应能力。故本题选A选项。24. 单选题 （ ）可以明确每个职位等级所需的业绩标准与知识能力标准，从而建立起科学并具有激励性的职业上升途径，实现员工的职业生涯规划。A 薪酬管理体系B 任职资格体系C 工作评价体系D 人力资源培训体系考点 工作分析的作用解析 本题考查工作分析的作用。任职资格体系可以明确每个职位等级所需的业绩标准与知识能力标准，从而建立起科学并具有激励性的职业上升途径，实现员工的职业生涯规划。故本题选B选项。25. 多选题 与案件有关的下列证据，原告或者第三人不能自行收集的，可以申请人民法院调取的有（ ）。A 涉及国家秘密的证据B 涉及商业秘密的证据C 涉及个人隐私的证据D 确因主观原因不能自行收集的其他证据E 由国家机关保存而须由人民法院调取的证据考点 行政诉讼解析 本题考查行政诉讼的举证责任。与案件案有关的下列证据，原告或者第三人不能自行收集的，可以申请人民法院调取：第一，由国家机关保存而须由人民法院调取的证据；第二，涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据；第三，确因客观原因不能自行收集的其他证据。故本题选A、B、C、E选项。26. 单选题 关于工作分析方法的说法，错误的是（ ）。A 访谈法适用范围比较广泛B 观察法比较运用于技术要求较高的脑力工作C 问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较髙D 主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约考点 现代的工作分析方法解析 本题考查工作分析的方法。观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作。故本题选B选项。27. 单选题 某国一定时期内GDP增加了20亿美元，财政支出增加了40亿美元，则其财政支出增长的边际倾向是（ ）。A 2.0B 1.8C 0.56D 0.11考点 财政支出规模的衡量指标解析 本题考查财政支出增长的边际倾向。财政支出增长的边际倾向表明财政支出增长额与国内生产总值增长额之间的关系，即国内生产总值每增加一个单位时财政支出增加多少，或财政支出增长额占国内生产总值增长额的比例。本题中财政支出增长的边际倾向40/202。故本题选A选项。28. 多选题 以下属于货币市场子市场的有（ ）。A 短期债券市场B 股票市场C 长期债券市场D 票据市场E 同业拆借市场考点 金融市场解析 本题考查货币市场的内容。属于货币市场子市场的是短期债券市场、票据市场、同业拆借市场。长期债券市场和股票市场属于资本市场的子市场。故本题选A、D、E选项。29. 单选题 劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（ ）为被派遣劳动者参加社会保险。A 派遣公司所在地B 用人单位所在地C 第三方地址D 由用人单位和劳动者协商确定考点 跨地区劳务派遣的社会保险解析 本题考查参加社会保险。劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用人单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险。故本题选B选项。30. 多选题 关于薪酬体系设计原则的说法，正确的是（ ）。A 外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B 内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同C 竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则D 团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则E 隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的考点 薪酬体系设计解析 本题考查薪酬体系设计的原则。内部公平性，指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平，B选项错误；隐性报酬原则，根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。所以，现代管理心理学要求企业更多地从内在心理上激励员工，以满足员工的心理需求，E选项错误。故本题选A、C、D选项。31. 多选题 下列选项中属于企业会计对象要素的有（ ）。A 资产与负债B 收入C 所有者权益D 费用与利润E 消费者权益考点 会计要素和会计科目解析 本题考查会计要素的确认。企业的会计对象共划分为资产、负债、所有者权益、收入、费用与利润六大要素。故本题选A、B、C、D选项。32. 单选题 某公司发行了一年期债券，这种信用属于 （ ） 。A 国家信用B 银行信用C 直接信用D 消费信用考点 信用的内涵与类型解析 本题考查信用的形式。直接信用又称“直接金融”或“直接融资”，在这种方式下，公司、企业在金融市场上从资金所有者那里直接融通货币资金，其方式是发行股票或债券。故本题选C选项。33. 单选题 关于货币形态演变过程的说法，正确的是（ ）。A 实物货币纸币代用货币电子货币B 实物货币代用货币信用货币C 实物货币代用货币电子货币D 实物货币信用货币电子货币考点 货币的本质与货币形态的演变解析 本题考查货币形态的演变。货币形态的演变：货币的形态经历了由最初的实物货币向代用货币、信用货币演变的过程。实质上，电子货币是新型的信用货币形式。故本题选B选项。34. 多选题 法的特征是指法与上层建筑的其他组成部分相比较而体现的特殊性，下列属于法的特征的有（ ）。A 法由国家制定或认可B 法由国家强制力保证实施C 法以权力和义务为内容D 法律规则通过法律体现E 法是一种特殊的社会规范考点 法的概念、本质和基本特征解析 本题考查法的基本特征。法律通过法律规则体现，所以D错误。故本题选A、B、C、E选项。35. 多选题 关于团体凝聚力的说法，正确的是（ ）。A 相处的时间和团体的凝聚力没有关系B 加入一个团体的难度越大，这个团体的凝聚力就越小C 团体的规模越大，凝聚力往往可能会越小D 团体遇到的外在威胁越大，凝聚力往往越小E 团体的同质性越高，凝聚力往往会越大考点 团体凝聚力解析 本题考查团体凝聚力。团体规模越大，凝聚力往往可能会越小。因为成员之间的互动变得更为困难，更不容易维持团体的目标。而且大的团体中容易产生各种小的利益团体，削弱团体的凝聚力。人们通常更容易同与自己相似的人交流，而且对与自己相似的人的评价更为积极。因此，团体的同质性越高，凝聚力往往越高。故本题选择C、E选项。36. 多选题 下列关于指数的说法错误的有（ ）。A 广义指数是用于测定多个项目在不同场合下综合变动的一种特殊相对数B 产品产量指数、价格指数属于数量指数C 按计算形式不同，指数可以分为简单指数和加权指数D 基期加权综合指数又称为帕氏指数E 帕氏数量指数在实际中应用较多考点 指数的概念与分类解析 本题考查指数的概念和分类。狭义的指数是用于测定多个项目在不同场合下综合变动的一种特殊相对数。A错误。产品产量指数属于数量指数、价格指数属于质量指数。B错误。基期加权综合指数又称为拉氏指数，D错误。拉氏数量指数在实际中应用较多，帕氏数量指数在实际中应用较少。E错误。故本题选A、B、D、E四个选项。37. 单选题 无论是金属本位币还是纸币本位币，各国货币制度都有（ ）的规定。A 无限法偿B 限制铸造C 有限法偿D 禁止铸造考点 货币制度的构成要素与类型解析 本题考查货币的偿付能力。无论是金属本位币还是纸币本位币，各国货币制度都有“无限法偿”的规定。故本题选A选项。38. 多选题 下列属于特殊侵权的有（ ）。A 产品致人损害B 甲故意砸坏乙的自行车C 环境污染致人损害D 甲楼倒塌砸伤乙E 饲养动物致人损害考点 民事权利、民事义务和民事责任解析 本题考查特殊侵权责任。特殊侵权责任主要包括三类情形：（1）因特定主体致人损害；（2）因特定活动致人损害；（3）因特定物件或物质因素致人损害。B选项属于一般侵权。故本题选A、C、D、E选项。39. 单选题 作为一种社会规范，法律具有判断、衡量他人行为是否合法或有效的作用，这是指法的（ ）。A 指引作用B 评价作用C 教育作用D 预测作用考点 法的概念、本质和基本特征解析 本题考查法的功能。作为一种社会规范，法律具有判断、衡量他人行为是否合法或有效的评价作用。故本题选B选项。40. 单选题 关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）。A 绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B 绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C 绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D 绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发考点 绩效管理概述解析 本题考查绩效管理在人力资源管理中的作用。绩效管理在人力资源管理中的作用是：（1）绩效考核是人员配置和甄选的依据；（2）绩效考核是人员开发的依据；（3）绩效考核是薪酬分配的依据；（4）绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。故本题选C选项。41. 单选题 财政收入这一统计指标属于（ ）。A 相对指标B 时期指标C 时点指标D 平均指标考点 统计指标及其类型解析 本题考查统计指标的类型。时期指标又称时期数，它所反映的是现象在一段时期内的总量，如产品产量、能源生产总量、财政收入、商品零售额等。故本题选B选项。42. 多选题 关于说服的说法，正确的是（ ）。A 当人们对该问题了解较少时，预先警告有时能够促进说服B 心情好的人更容易被说服C 双面说服的效果更好D 认知需求高的人更容易被说服E 分散注意力有助于说服考点 说服与态度的改变解析 本题考查说服与态度的改变。从单面与双面呈现信息来看，当被说服者已经处于争论之中时，双面说服效果比单面好；当人们最初同意该信息时，单面说服效果较好。所以C选项错误；认知需求高的人不容易被说服，所以D选项错误。故本题选A、B、E选项。43. 多选题 关于统计表设计注意事项的说法，正确的有（ ）。A 表头一般应包括表号、总标题和表中数据的单位等内容B 资料来源不必注明C 通常情况下，统计表的左右两边不封口D 表中的数据一般是右对齐，有小数点时应以小数点对齐，而且小数点的位数应统一E 行标题、列标题、数字资料的位置应安排合理考点 统计表解析 本题考查统计表的设计。在使用统计表时，必要时可在表的下方加上注释，特别要注意注明资料来源，以表示对他人劳动成果和知识产权的尊重，方便读者查阅使用。B、的说法有误。故本题选A、C、D、E选项。44. 单选题 下列关于彼得德鲁克的说法不正确的是（ ）。A 人力资源，即企业所雇用的整个人是所有资源当中最富有生产力、最具有多种才能，同时也最丰富的资源B 改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法C 把工作中的人力当成机械来看待D 作为人力资源的“人”具有很多独一无二的特质考点 作为组织要素的人力资源解析 本题考查作为组织要素的人力资源。泰勒的科学管理将人视为机械。故本题选C选项。45. 单选题 如果员工周围的同事都对工作不满，那么，该员工就更有可能受到感染，表现出对工作的不满。这体现了（ ）。A 工作挑战性B 公平的待遇C 良好的工作环境D 社会影响考点 工作满意度的概念、特点及决定因素解析 本题考查工作满意度的决定因素。社会影响，员工所在的社会群体和日常所接触的人对员工的满意度也会有影响，特别是员工的同事。如果员工周围的同事都对工作不满，那么，该员工就更有可能受到感染，表现出对工作的不满。故本题选D选项。46. 单选题 （ ）是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。A 简单排序法B 交替排序法C 强制分布法D 关键事件法考点 排序法解析 本题考查排序法。简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。故本题选A选项。47. 单选题 下列金融市场中，属于资本市场的是（ ）。A 票据市场B 股票市场C 同业拆借市场D 短期债券市场考点 金融体系解析 本题考查资本市场。资本市场是指期限在1年以上的金融资产交易市场。通常资本市场主要指的是股票市场、长期债券市场、投资基金市场等，故本题选择B选项。48. 多选题 根据不同对象进行分类，培训与开发可以分为（ ）。A 决策管理层B 监督管理层C 专业技术人员和操作人员D 基础知识培训E 专业知识培训考点 培训与开发的类型解析 本题考查培训与开发的类型。选项D、E属于根据不同内容进行的分类。故本题选A、B、C选项。49. 单选题 下列关于培训与开发中的案例研讨法，说法错误的是（ ）。A 运用案例研讨法的主要目的是解决问题B 案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C 案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员D 培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备考点 培训与开发的方法解析 本题考查培训与开发的方法。A是错误的。与讨论法不相同的是：研讨并不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。故本题选A选项。50. 单选题 金融市场中最重要的金融交易价格是（ ）。A 利率B 汇率C 股价D 通过膨胀率考点 金融市场解析 本题考查金融市场上的交易价格。金融市场上，金融交易所形成的价格称为金融产品的价格，如利率、汇率、保险费率、股价等。在商品经济中，市场价格随市场供求关系的变化而围绕价值上下波动。利率是最重要的金融交易价格之一。故本题选A选项。51. 多选题 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（ ）。A 因实施社会保险制度而发生的社会关系B 因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系C 因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系D 因用人单位规定而必须遵守的社会关系E 因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系考点 劳动法的调整对象解析 本题考查与劳动关系密切联系的其他社会关系。D选项，“用人单位规定”描述太宽泛，错误。故本题选A、B、C、E选项。52. 多选题 不兑现纸币本位制的特点有（ ）。A 货币发行分散化B 黄金非货币化C 货币供给信用化D 货币需求刚性化E 货币形式多样化考点 货币制度的构成要素与类型解析 本题考查不兑现纸币本位制的特点。不兑现的纸币本位制（不兑现的信用货币制度）特点：（1）黄金非货币化（流通中的现金，或称为通货，是中央银行发行的钞票和硬币；黄金从流通中退出，以铸币平价为基础的固定汇率制消亡，购买力平价为基础的浮动汇率制；黄金成为弥补国际收支逆差的最后清偿手段。（2）货币供给信用化，非现金周转广泛发展，银行的支票账户存款（活期存款）成了以法定货币单位为价格标准的信用货币。（3）货币多样化（货币形式多样化），故本题选B、C、E选项。53. 单选题 （ ）是指一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人为载体的脑力和体力的总和。A 人力资本B 人力资产C 人力资源D 智力资本考点 人力资源的定义、内涵与特征解析 本题考查人力资源的定义。人力资源是指一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人为载体的脑力和体力的总和。故本题选C选项。54. 多选题 关于资产负债表的说法，正确的有（ ）。A 资产负债表反映企业在某一特定日期的财务状况B 资产负债表主要有报告式和账户式两种格式C 目前我国企业资产负债表的格式是报告式D 资产负债表以“资产=负债+所有者权益”这一会计等式为编制依据E 资产负债表反映企业在一定会计期间的经营成果考点 会计报表解析 本题考查资产负债表的相关内容。资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的会计报表，选项E说法有误。目前我国企业资产负债表采用账户式，选项C说法错误。故本题选A、B、D选项。55. 单选题 对劳动合同内容的约定，以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务，而免除自身的法律责任。体现了劳动合同订立的（ ）。A 合法原则B 公平原则C 平等自愿原则D 协商一致原则考点 劳动合同订立原则解析 本题考查劳动合同订立。公平原则是指对劳动合同内容的约定，以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务，而免除自身的法律责任。故本题选B选项。56. 单选题 人均国内生产总值属于（ ）。A 时期指标B 时点指标C 相对指标D 平均指标考点 统计数据的类型解析 本题考查统计指标的类型。平均指标又称平均数或均值，它所反映的是现象在某一空间或时间上的平均数量状况。如人均国内生产总值、人均利润。故本题选D选项。57. 多选题 关于劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。A 用人单位与劳动者可以随时约定试用期B 劳动合同期限不满六个月不得约定试用期C 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D 试用期包含在劳动合同期限内E 劳动合同仅约定试用期，试用期不成立考点 劳动合同的内容解析 本题考查试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。故本题选C、D、E选项。58. 多选题 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。A 任务完整性B 任务重要性C 工作自主性D 工作反馈性E 技能多样性考点 工作设计方法解析 本题考查工作设计方法。工作特征模型包含五个核心维度，即技能多样性、任务完整性、任务重要性、工作自主性、工作反馈性。技能多样性、任务完整性、任务重要性在于使员工了解工作的意义。故本题选A、B、E选项。59. 单选题 下列财政收入项目中，不属于专项收入的是（ ）。A 教育费附加B 矿产资源补偿费收入C 排污费收入D 商品检验费考点 财政收入形式与分类解析 本题考查财政收入形式与分类。专项收入是指根据特定需要由国务院或者经国务院授权由财政部批准设置、征集并纳入预算管理的有专项用途的收入。如教育费附加、矿产资源补偿费收入、排污费收入等。故本题选D选项。60. 单选题 （ ）解释在某一特定时间内，股东权益如何因企业经营的盈亏及现金股利的发放而发生变化。A 所有者权益变动表B 资产负债表C 现金流量表D 利润表考点 会计报表解析 本题考查所有者权益变动表。所有者权益变动表是反映构成所有者权益的各组成部分当期的增减变动情况的报表，它解释在某一特定时间内，股东权益如何因企业经营的盈亏及现金股利的发放而发生变化。故本题选A选项。61. 单选题 表外附加通常放在统计表的（ ）。A 上方B 下方C 最后一行D .最后一列考点 统计表解析 本题考查统计表的构成。表外附加通常放在统计表的下方，主要包括资料来源、指标的注释和必要的说明等内容，故本题选B选项。62. 单选题 内容本身没有规定人们具体的行为模式，而是指出可以援引或参照的其他相应规定内容的规则称为（ ）。A 授权性规则B 任意性规则C 委任性规则D 准用性规则考点 法律规则的逻辑构成和分类解析 本题考查法律规则的分类。准用性规则，是指内容本身没有规定人们具体的行为模式，而是指出可以援引或参照的其他相应规定内容的规则。故本题选D选项。63. 单选题 高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的最高气温（ ）摄氏度以上的天气。A 30B 32C 35D 40考点 高温作业劳动保护解析 本题考查工作场所保护的内容。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的最高气温35摄氏度以上的天气。故本题选C选项。64. 多选题 下列政府财政支出中，属于转移性支出的有（ ）。A 各种福利支出B 捐赠支出C 政府采购支出D 对居民的补贴支出E 对经济困难地区的财政转移支付考点 购买性支出和转移性支出解析 本题考查转移性支出。转移性支出具有无偿性。转移性支出是政府将资金无偿地转移给地区、企业和个人，如，各种福利支出、对居民的补贴支出、对经济困难地区的财政转移支付、捐赠支出等。故本题选A、B、D、E选项。65. 单选题 在我国的财政收入形式中，利息收入属于（）。A 政府收费B 专项收入C 其他收入D 税收考点 财政收入形式与分类解析 本题考查财政收入的形式。其他收入主要包括罚没收入、利息收入、捐赠收入、外事服务收入等。故本题选C选项。66. 单选题 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满（ ）周岁的专业文艺工作者、运动员。A 16B 14C 18D 20考点 就业准入制度解析 本题考查就业准入制度。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。故本题选A选项。67. 单选题 （ ）是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。A 企业补充保险B 职工困难补助费C 职工福利费D 非货币性集体福利考点 职工福利费解析 职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。故本题选C选项。68. 单选题 人民法院审理的行政案件只限于就行政机关作出的具体行政行为的（ ）发生的争议。A 合理性B 合法性C 适当性D 科学性考点 行政诉讼解析 人民法院审理的行政案件只限于就行政机关作出的具体行政行为的合法性发生的争议，故本题选择B选项。69. 多选题 下列国家机构中，可以进行行政立法活动的有（ ）。A 国务院B 最高人民法院C 人力资源和社会保障部D 北京市人民政府E 深圳市人民政府考点 行政主体解析 本题考查我国行政立法的主体。我国行政立法的主体有：国务院（主要是行政法规的制定）、国务院各部门（主要是部门规章）、省、自治区、直辖市人民政府和较大市的人民政府（主要是地方政府规章），故本题选A、C、D、E选项。70. 单选题 反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出情况的报表是（ ）。A 利润表B 现金流量表C 附注D 资产负债表考点 会计报表解析 本题考查现金流量表。现金流量表是反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出情况的报表。故本题选B选项。71. 多选题 人力资源管理即一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕整套员工管理理念而展开的（ ）员工的政策、制度以及管理实践。A 吸引B 保留C 激励D 培养E 开发考点 人力资源管理的功能、作用及基本职能解析 本题考查人力资源管理的基本概念。人力资源管理即一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕整套员工管理理念而展开的，吸引、保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。故本题选A、B、C、E选项。72. 单选题 由政府设立，不以营利为目标的银行是（ ）。A 中国银行B 商业银行C 政策性银行D 投资银行考点 金融中介解析 本题考查的是商业银行的主要职能。政策性银行是由政府设立、不以营利为目标的银行。以贯彻国家产业政策、区域发展政策等为目标；资金主要来源于：财政拨款、发行政策性金融债等，故本题选择C选项。73. 单选题 国债依存度是指（）。A 当年到期还本付息的国债总额占当年财政收入的比例B 国债发行规模与当年财政支出的比率关系C 政府历年发行公债尚未偿还的累计余额与当年国内生产总值的比例关系D 当年国债利息与当年财政收入的比率考点 政府债务收入解析 本题考查国债依存度的概念。国债依存度是指表示国债发行规模与当年财政支出的比率关系，即当年财政支出中有多大份额是依靠发行国债来满足的。故本题选B选项。74. 单选题 2015年某超市8个分店的年销售额分别为：2866万元、5900万元、1925万元、2002万元、1723万元、1998万元、3549万元、1199万元。这组数据的中位数是（ ）万元。A 2000B 1998C 2002D 1925考点 集中趋势的测度解析 本题考查中位数。把一组数据按从小到大的顺序进行排列，位置居中的数值叫作中位数。进行排序：1199、1723、1925、1998、2002、2866、3549、5900。所以，中位数为（19982002）/22000（万元）。故本题选A选项。75. 单选题 在我国，狭义的民事诉讼法指（ ）颁布的中华人民共和国民事诉讼法。A 1990年6月B 1991年4月C 1992年4月D 1995年8月考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查民事诉讼法。民事诉讼法有广义和狭义之分，狭义的民事诉讼法专指1991年4月9日颁布的中华人民共和国民事诉讼法（以下简称民事诉讼法），该法于2007年10月28日和2012年8 月31日历经两次修订。故本题选B选项。76. 单选题 （ ）是在较长时间，以随机的方式，分散地观测操作者的方法。A 预定动作时间标准法B 标准资料法C 工作抽样法D 秒表时间研究考点 工作研究概述解析 本题考查工作研究概述。工作抽样是在较长时间，以随机的方式，分散地观测操作者的方法。故本题选C选项。77. 单选题 关于行政复议的说法，错误的是（ ）。A 具体行政行为因为相对人申请复议而停止执行B 行政复议以书面复议为基本方式，其他方式为补充C 行政机关复议案件不能以调解方式结案D 行政复议的被申请人承担对具体行政行为合法性和适当性的举证责任考点 行政复议解析 本题考查行政复议。复议不停止执行制度是我国行政复议基本制度之一，即具体行政行为、不因相对人申请行政复议而停止执行。我国行政复议基本制度主要有以下几项：（1）一级复议制度；（2）书面复议制度；（3）依法复议不调解制度；（4）复议不停止执行制度；（5）被申请人承担举证责任的制度。其中复议不停止执行制度指出具体行政行为不因相对人申请行政复议而停止执行。故本题选A选项。78. 多选题 下列选项中，可以对业务人员培训与开发内容的是（ ）。A 人际敏感性训练B 专业知识培训C 价值观及企业文化塑造D 战略决策开发课程E 操作技能培训与开发考点 培训与开发体系解析 本题考查培训与开发体系。A项属于对部门经理的培训与开发的内容。D项属于对总经理的培训与开发的内容。故本题选B、C、E选项。79. 多选题 确定组限时应注意以下问题（ ）。A 通常情况下采用开口组B 组限应取得美观些，且一般要用整数表示C 第一组的下限值应比最小的观察值小一点D 最后一组的上限值应比最大的观察值大一点E 最后一组的上限值应比最大的观察值小一点考点 数值型数据的整理与显示解析 本题考查确定组限时应注意的问题。特别需要或不得已的情况除外，最好不要使用开口组，所以A、说法有误。最后一组的上限值应比最大的观察值大一点，所以E说法有误。故本题选B、C、D选项。80. 多选题 下列法律中，属于经济法部门的有（ ）。A 中华人民共和国产品质量法B 中华人民共和国合同法C 中华人民共和国个人所得税法D 中华人民共和国劳动合同法E 中华人民共和国消费者权益保护法考点 经济生活中常用的部门法：民商法和经济法解析 本题考查经济法。经济法部门的表现形式包括：（1）有关企业管理的法律（全民所有制工业企业法、中外合资经营企业法、外资企业法）；（2）有关财政、金融和税务方面的法律、法规（中国人民银行法、商业银行法、个人所得税法）；（3）有关宏观调控的法律法规（预算法、统计法、会计法）；（4）有关市场主体、市场秩序的法律法规（产品质量法、反不正当竞争法、消费者权益保护法）。故本题选A、C、E选项。81. 单选题 2012年底，某地级市下辖6个区县的民用汽车拥有量（单位：万辆）分别为：10、14、16、18、19、22，这组数据的中位数是（ ）万辆。A 16B 16.5C 18D 17考点 集中趋势的测度解析 本题考查中位数的计算。中位数的计算：若有n个数，n为奇数，则选择第（n+1）/2个为中位数，若n为偶数，则中位数是（n/2以及n/2+1）的平均数。故本题选D选项。82. 多选题 人类社会经济制度的演变包括（ ）阶段。A 原始社会制度B 奴隶社会制度C 封建社会制度D 资本主义社会制度E 半殖民地半封建社会制度考点 社会经济制度的变革和演化解析 本题考查社会经济制度的演变。迄今为止，人类社会经济制度的演变经历了五个阶段，即原始社会制度、奴隶社会制度、封建社会制度、资本主义社会制度以及社会主义社会制度。故本题选A、B、C、D选项。83. 多选题 部门预算中的一般支出预算主要包括（）。A 基本支出B 建设支出C 消费支出D 项目支出E 积累支出考点 政府预算职能解析 本题考查部门预算的主要内容。一般支出预算包括基本支出和项目支出。故本题选A、D选项。84. 单选题 根据中华人民共和国行政诉讼法，下列事项中，可以提起行政诉讼的是（ ）。A 乡政府收费案件B 国防、外交等国家行为C 行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免决定D 不具有强制力的行政指导行为考点 行政诉讼解析 本题考查行政诉讼，法院不予受理的行政诉讼包括：国防、外交等国家行为；行政法规、规章或者行政机关规定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。所以B、C、D属于法院不予受理的行政诉讼。故本题选A选项。85. 单选题 能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是（ ）。A 工作满意度B 工作投入度C 组织忠诚度D 以上都不是考点 工作态度概述解析 工作投入是员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度。故本题选B选项。86. 单选题 主题专家会议的主持人最好是（ ）。A 优秀员工B 最高领导层C 人力资源部门经理D 企业内与目标职位相关的中层管理者考点 传统的工作分析方法解析 本题考查主题专家会议法。主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者。故本题选D选项。87. 单选题 以下选项中不属于外汇三性的是（ ）。A 外币性B 普遍接受性C 可兑换性D 国际性考点 外汇与汇率解析 本题考查外汇的相关内容。一种货币成为自由外汇，必须具备三个特征，即所谓的外汇三性：（1）外币性；（2）可兑换；（3）普遍接受性。故本题选D选项。88. 单选题 记账凭证填写会计科目无误，而所记金额小于应记金额，适用于（ ）的错账更正法。A 补充登记法B 红字更正法C 划线更正法D 红线更正法考点 会计凭证解析 本题考查错账更正法。记账后发现记账凭证填写的会计科目无误，只是所记金额小于应记金额时，采用补充登记法。故本题选A选项。89. 单选题 为了及时了解全国城市零售物价的变动趋势，就可以对全国的35个大中型城市的零售物价的变化进行调查，这种调查是（ ）。A 普查B 抽样调查C 全面调查D 重点调查考点 统计数据搜集的方法解析 本题考查对重点调查的理解。为了及时了解全国城市零售物价的变动趋势，就可以对全国的35个大中型城市的零售物价的变化进行调查，这种调查就是重点调查。故本题选D选项。90. 单选题 供应短期货币资金，主要解决短期资金周转过程中资金余缺的融通问题，所流通的金融工具的期限在1年以内，这是指（ ）。A 股票市场B 货币市场C 资本市场D 银行信贷考点 金融市场解析 本题考查货币市场的概念。货币市场是指以期限在1年及1年以下的金融资产为交易标的物的短期金融市场。故本题选B选项。91. 单选题 关于上海银行间同业拆放利率的说法，正确的是（ ）。A 上海银行间同业拆放利率属于无担保利率B 上海银行间同业拆放利率以复利方法计算C 上海银行间同业拆放利率品种只有1年期利率D 上海银行间同业拆放利率是国内所有银行报价的算术平