2022年团队学习指导计划_1

高品质文档2022年团队学习指导计划经过了一年多的高校生活，给我们最重要的启示是：团队学习是我们必不行少的一种学习方式。在学习的过程中，我们许多时候要进行团队学习，才可以完成自己一个人无法完成的任务。一个好的团队可以使我们节约许多的人力和物力，提高效率，加强学习者的爱好。许多时候我们刚开头进行团队学习的时候都会遇到许多的困惑，这时有个人指导一下便会事半功倍。因此指导者的作用也是不行以忽视的。我觉得指导工作的开展最重要的是沟通，要了解所在团队的基本状况和各个人的优缺点，充分发挥各个人的特长达到最优化。在指导的过程中要依据指导的理论，跟随实际状况确定不同的指导方案。但是一般可以分为以下的几个也许的步骤：一、熟识沟通首先在指导的时候要了解所在团队的基本状况，在第一次见面的时候要自我的介绍，让每个人都有个相互的熟悉。我们可以通过一些嬉戏、问答的形式来加深队员之间的，为以后的学习合作做好预备。同时选出一个大家认同的组长来领导下面所进行的学习。订立团队学习中一些原则性的法规，让队员有个团队的意识。二、制定学习的方案在了解了团队的基本的状况后，要依据详细的状况来制定详细的学习的方案。每个人都依据自己的特长来担当在学习中的任务，发挥资源的最大利用率。每个人在自己感爱好的领域都会做得比较好，要做到张扬共性，又可以合作相处。三、准时沟通在指导的过程中肯定要准时和队员沟通，在学习的过程中要亲密观看学习者的行为和学习的过程。发觉他们的不足之处，提出适当的建议和引导学习者发觉不足的地方。在指导的过程中肯定要留意加强学习者的合作精神，让大家在合作的过程中相互学习，既敬重共性，又要有共性。不要让个人在单干，全部的人在团队中都要有仆人翁的精神。分工要明确，每个人都必需为团队出自己的力气，不能让浑水摸鱼的人存在。总之，在指导的过程中，既要发挥指导的作用，供应可行的方法，又要让学习者独立自主，不产生太大的依靠性。在学习中要培育独立自主的精神和力量。 优质文档2