对以往工作的自我评价

对以往工作的自我评价-WORD文档，下载后可编辑修改-下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力 学习是为了更美好的未来！对以往工作的自我评价篇一工作自我评价的目的是要通过对以往成长经验的反省，检视自己的价值。工作自我评价是通过思考，对自己进行深层次的 自我剖析。工作自我评价应当客观而全面。首先，评价应是客观的，是在正视自己、面 对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响 其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素质，又包括综合素质；既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足。(1)优势分析个人优势是我们求职就业制胜的法宝。 我们要找出自己与众不同的地方，形 成鲜明的自我定位，在招聘者面前亮出一个独特的招牌， 让自己的价值更好地为 招聘单位所认识。对于自己的优势，可以从以下角度进行分析：知识。十几年的寒窗苦读，从学习的专业课程中学到了什么？知识面如何构成？专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定你的职业方 向，因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要善于从中总结，真正化为自己的智慧；而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的1W-0经验。你具有什么社会经验？你有什么样的人生经历和体验？对于刚毕业的大 学生而言，这主要表现在学校期间担当的学生干部职务， 曾经参与或组织的实践 活动，曾获得过的各种奖励等。这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况。 在自我分析时，要善于利用过去的经验选择，推断未来的工作方向与机会。成绩。你做过什么成功的事情？你可能做过很多事情，但成功的是什么，最 成功的又是哪一件？为何成功，是偶然还是必然？通过分析，可以发现自我性格优 越的一面，譬如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。(2)劣势分析很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。讳疾忌医，是许多人的通病。其实，劣势并不总是一无是处。知道自己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬；分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势而无端自卑， 垂头丧气。与优势分析相 似，劣势可从以下角度进行分析：知识不足。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好？那么请你尽量弥补。知识面狭窄？那么就 从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢， 犹未晚也。性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作， 而一个优柔寡断的人 绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确 的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。经验缺乏。也许你曾多次失败，就是找不到成功的捷径；需要你做某项工作， 而之前从未接触过，这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认 识到，而一味地不懂装懂。了解自己的劣势，在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身缺点处理 不当，导致用人单位产生不必要的误会。 所以对于自己的缺点在平时就要对症下 药，努力改正。第一，要加强学习。针对自身劣势，制定出自我学习的具体内容、 方式、时间安排，尽量落于实处便于操作。第二，投身社会实践。主动参与学生 活动，接触各色人群，“不耻下问”，对应的锻炼自己能力欠缺的方面。尽可能 在社会实践中锻炼才干，不断总结、不断提高。如果可能的话，不妨多看、多听、 多写，把自己的收获体会用文字表达出来，这对帮助提高更为直接。第三，要虚 心请教。家庭、同学、朋友、师长和专业咨询机构都可以成为个人提高的有力支 援，要学会求得他人帮助。对自己了解最深的莫过于你周围最亲密的人， 多听听 他们的经验与教训以及对自己的评价，尤其是注意他们对你的职业选择和人生发 展方向的建议与评价。对以往工作的自我评价篇二在紧张忙碌的工作中，总学会许多与人交往的能力，综合的办事能力等。一个阶段给自己一个工作自我鉴定， 会发现收获很 多，也有许多要改正的地方。以下是一篇工作中的自我鉴定资料，仅供参考。工 作自我鉴定范文：岁月如梭，转眼一年的实习期即将结束。在领导的关心支持下， 在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工 作岗位，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改进。思想方面，政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的各项方针政策。与时俱进， 开拓创新，认真学习“三个代表”的思想及“八荣八耻”的内容， 领悟“十七大” 精神，还通过报纸，电脑关注国内外形势及有关政治动向。使自己的政治、思想 水平有了很大的提高。在学习方面，严格要求自己，凭着对个人目标和知识的强烈追求， 牢固地掌 握了一些专业知识。随着技术的更新，工艺流程的不断完善，要求我们不断加强 自身能力建设。我抱着不断进取的求知信念，从没有放弃学习理论知识和业务知识。在提高专业知识的同时也努力提高自身的素 质修养。我还利用工作之余时间，报考了全国成人高成，参加函授学习。在学习 和掌握选矿专业理论知识和应用技能的同时， 还注意各方面知识的拓展延伸，为 成为一名优秀的技术人员而不懈奋斗。在工作中，我严格遵守厂纪厂规，认真履行自动化控制室一名操作人员的职责。尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退， 不矿工。蹋实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化、基础设施清洁维护经常 化。将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，实践操作有措施， 有记录。工作期间始终以“热心、细心”为准则，联系现场实际勤观察，勤思考， 勤学习。工作实践让我的业务不断增长，工作能力和思想认识都有了很大提高。我的生活准则是：认认真真做人，蹋蹋实实工作。为人真诚热情，乐于助人。 坚持着自我反身且努力完善自己人格的意念，时刻以品德至上来要求自己，一贯奉行严于律已的信信条并切实遵行它。 积极参加单位组织的各项活动，在“爱我 百花”职工风彩演讲大赛中，取得了良好成绩。不但丰富了自己的阅历，还锻炼 了自己能力！当然，我还有很多不足之处，说话做事粗枝大叶。与人交流沟通有待进一步 完善。我喜欢自己的专业和工作，所以有信心改进不良习惯。一年实习工作的磨练，培养了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神，树立了强烈的责任心， 高度的责任感和团队精神。生产实践让我学会脱离浮躁和不切实际，心理上更加成熟坚定。为走向工作岗位做好充分 准备，在今后的工作中，我将继承和发扬自己的优势，学习改进不足。适应企业 发展要求，努力把自己的工作做得更好。对以往工作的自我评价篇三工作中自我评价的目的是要通过对以往成长经验的反省，检视自己的价值。工作自我评价是通过思考，对自己进行深层次 的自我剖析。工作中自我评价应当客观而全面。首先，评价应是客观的，是在正视自己、 面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影 响；其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素质，又包括综合素质；既包括自 己的优点和长处，也包括缺点和不足。(1)优势分析个人优势是我们求职就业制胜的法宝。 我们要找出自己与众不同的地方，形 成鲜明的自我定位，在招聘者面前亮出一个独特的招牌， 让自己的价值更好地为 招聘单位所认识。对于自己的优势，可以从以下角度进行分析：知识。十几年的寒窗苦读，从学习的专业课程中学到了什么？知识面如何构成？专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定你的职业方 向，因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要善于从中总结，真正化为自己的智慧；而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的1W-0经验。你具有什么社会经验？你有什么样的人生经历和体验？对于刚毕业的大 学生而言，这主要表现在学校期间担当的学生干部职务，曾经参与或组织的实践活动，曾获得过的各种奖励等。这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况。 在自我分析时，要善于利用过去的经验选择，推断未来的工作方向与机会。成绩。你做过什么成功的事情？你可能做过很多事情，但成功的是什么，最 成功的又是哪一件？为何成功，是偶然还是必然？通过分析，可以发现自我性格优 越的一面，譬如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。(2)劣势分析很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。讳疾忌医，是许多人的通病。其实， 劣势并不总是一无是处。知道自己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬 ； 分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势而无端自卑， 垂头丧气。与优势分析相 似，劣势可从以下角度进行分析：知识不足。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得 并不好？那么请你尽量弥补。知识面狭窄 ？那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作， 而一个优柔寡断的人 绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确 的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。对以往工作的自我评价