第一讲-就业形势课件

就业指导就业指导一、教学内容安排一、教学内容安排第一讲第一讲大学生就业形势分析大学生就业形势分析第二讲第二讲大学生择业心理准备大学生择业心理准备第三讲第三讲大学生求职方法与技巧大学生求职方法与技巧第四讲第四讲大学生就业程序与法规常识大学生就业程序与法规常识第五讲第五讲职业适应与发展职业适应与发展二、教学目标要求二、教学目标要求1、了解大学生就业的形势和政策，做好就、了解大学生就业的形势和政策，做好就业心理准备业心理准备,树立为自己寻找工作的信心；树立为自己寻找工作的信心；2、掌握就业程序和技巧，提高就业能力；、掌握就业程序和技巧，提高就业能力；3、学会撰写求职信和制作个人简历材料、学会撰写求职信和制作个人简历材料;4、做好从学生向职业人的转变。、做好从学生向职业人的转变。第一讲第一讲大学生就业形势分析大学生就业形势分析一、一、2013年中国就业形势年中国就业形势分析分析二、二、2013年高校毕业生就业形势分析年高校毕业生就业形势分析三、我校近年毕业生就业状况分析三、我校近年毕业生就业状况分析四四、大学毕业生就业难原因分析、大学毕业生就业难原因分析五五、毕业生应对目前就业形势策略、毕业生应对目前就业形势策略一、一、2013年中国就业形势年中国就业形势分析分析（一）宏观经济环境错综复杂 2013年经济增长将更多依靠国内因素。从2010年第二季度始，经济增速逐季回落，到2012年第三季度探底，第四季度回升概率大。预计2012年经济增速7.8%左右，经济增速将于第四季度或2013年第一季度回升。大多数经济学家预计2013年经济增长形势要好于2012年，且认为经济增速8%可能性大。“十二五”规划明确2011-2015年经济年均增速7%；十八大报告提出2020年经济总量比2010年翻一番，即经济年均增速7.2%；经济危机期的2009年第一季度经济增速6.6%。考虑到我国仍处于城市化推进及经济转型期，7%的经济增长率可认为已较低，因此2013年经济增速很可能将逐季回升，但回升力度不会太大，全年增速在7.8%-8.5%之间。（二）社会总体就业形势严峻（二）社会总体就业形势严峻岗位缺口：1000万左右超过2000多万1000多万城镇每年劳动力供给总量每年新增岗位和补充自然减员量城镇劳动力供给总量与新增岗位对比图一、一、2013年中国就业形势年中国就业形势分析分析2012年12月18日，中国社会科学院“2013年社会蓝皮书发布暨中国社会形势报告会”在京举行，面对略显严峻的就业形势，与会专家呼吁，实施就业优先的发展战略，通过增加就业机会和劳动者收入，提高就业的质量。经济增速经济增速放缓未影响整体就业放缓未影响整体就业受国际经济形势的影响，2012年以来，中国经济增速有所放缓，GDP增长率从一季度的8.1%降至二季度的7.6%，再降至三季度的7.4%。此前人们曾担忧经济下行将拖累就业，使就业形势更加严峻。蓝皮书显示，2012年，中国实施了更加积极的就业政策，全国就业形势总体平稳，并未出现就业随着经济增长速度下降的态势。农民工和大学生就业并未出现紧张局面。中国社科院社会学研究所所长李培林分析表示，就业形势未受经济增速放缓的冲击，主要原因在于区域增长格局发生了转折性变化。明年农民工招工难仍将上演明年农民工招工难仍将上演中国社科院社会学研究所副所长张翼在接受人民日报采访时表示，高校毕业生和农民工一直是两大重点就业人群。今年下半年以来，随着经济回暖，服务业和制造业对农民工的需求在不断增加，明年如果经济继续保持目前回暖的态势，农民工群体的就业将不成问题，预计年后招工难、企业短工的现象仍将上演。张翼同时强调，明年张翼同时强调，明年高校毕业生就业高校毕业生就业形势将比形势将比今年严峻一些，今年严峻一些，“这主要是因为社会新增加的白领工这主要是因为社会新增加的白领工作岗位比较有限，而高校毕业生的数量一路走高，作岗位比较有限，而高校毕业生的数量一路走高，特别是对那些通过在职教育获得高学历的毕业生来特别是对那些通过在职教育获得高学历的毕业生来说，形势将更为严峻。说，形势将更为严峻。”实现就业数量和质量的双提升实现就业数量和质量的双提升中国社科院社会学研究所副所长陈光金在回答人民日报提问时指出，就目前的情况看，最为迫切的是要加快经济结构的调整，降低对简单体力劳动的需要，增加对脑力劳动和高技能劳动的需求；其次要加强对劳资关系的法律调节，特别是做好农民工的社会保障和劳动权益的维护工作。陈光金建议，应加快收入分配制度的改革，切实提高普通劳动者的收入，并加强对劳动者职业技能的培训，促进劳动就业向技能化转变。都希望有一个美好的前程都希望有一个美好的前程拥拥挤挤的的人人才才招招聘聘市市场场人人头头攒攒动动的的公公务务员员考考试试现现场场火火爆爆的的硕硕士士研研究究生生考考试试现现场场持持续续升升温温的的出出国国留留学学热热大大学学生生入入伍伍、创创业业和和服服务务基基层层二、二、2013年高校毕业生就业形势分析年高校毕业生就业形势分析（一）大学毕业生数量的迅猛增加（一）大学毕业生数量的迅猛增加,供需矛盾日渐凸显供需矛盾日渐凸显0100200300400500600700197519801985199019952000 2005 2010 2013年2228626090115340630700毕业人数（万人）我国目前高校我国目前高校2200所，普通本专科在校生所，普通本专科在校生2000万，各类高等万，各类高等教育在学人数教育在学人数2800万（函、夜、网、电、自考）。万（函、夜、网、电、自考）。03年以来，大年以来，大学毕业生以每年学毕业生以每年10%以上的速度递增，供求矛盾日益突出。以上的速度递增，供求矛盾日益突出。毕业时间毕业时间毕业人数（万）毕业人数（万）待业人数（万）待业人数（万）就业率（就业率（%）200220021451453737747420032003212212525275752004200428028069697575200520053403407979767620062006413413919177772007200749549514514570702008200855955917317368682009200961119619668682010201063063017617672722011201166066018218272722012201266866820132013700700大学毕业生就业市场由“卖方”走向“买方”大学毕业生由“精英”走向“大众”大学生就业难成为不争的事实 某企业招聘每年近30%的毕业生未能如期签约就业(二二)区域性就业矛盾和供需结构性矛盾进一步凸显区域性就业矛盾和供需结构性矛盾进一步凸显 根据中科院人事科学研究院根据中科院人事科学研究院20052005年中国人才报告预年中国人才报告预计计，到，到20112011年我国专业技术人才供应总量为年我国专业技术人才供应总量为40004000万，而需求万，而需求总量为总量为60006000万。专业技术人才仍将出现供不应求的局面。专业万。专业技术人才仍将出现供不应求的局面。专业技术人才仍将是供不应求。就业难是表象。技术人才仍将是供不应求。就业难是表象。缺额人数缺额人数 备备 注注第一产业第一产业218218万万农业科技人才需求几百万，而我国共有涉农院校农业科技人才需求几百万，而我国共有涉农院校4343所，在校学生约所，在校学生约为为9 9万，万，130130万大中专毕业生中已有万大中专毕业生中已有8080万离开了农业。万离开了农业。第二产业第二产业12201220万万我国大学生中工科类占我国大学生中工科类占38%38%，振兴工业需大量工程师，人才缺口主，振兴工业需大量工程师，人才缺口主要集中在要集中在ITIT、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术领域。节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术领域。第三产业第三产业325325万万高端涉外人才需求很大，如涉外会计、律师、金融服务，同声传译、高端涉外人才需求很大，如涉外会计、律师、金融服务，同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询。电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询。据国家人事部预测，今后几年我国急需的人才主要有八大类：以电据国家人事部预测，今后几年我国急需的人才主要有八大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源材料为代表的高新子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源材料为代表的高新技术人才，信息技术人才、机电一体化人才、农业技术人才、环境保技术人才，信息技术人才、机电一体化人才、农业技术人才、环境保护人才、生物工程与研究开发人才、国际贸易人才和律师。在八大类护人才、生物工程与研究开发人才、国际贸易人才和律师。在八大类中：中：网络人才更加走俏；网络人才更加走俏；航空航天专业和制造业前景看好；航空航天专业和制造业前景看好；土木工程、汽车制造、中医药专业受到考生追捧；土木工程、汽车制造、中医药专业受到考生追捧；市场营销、国际贸易、电子商务专业需求旺盛；市场营销、国际贸易、电子商务专业需求旺盛；广告业广告业“钱钱”途无量；途无量；外语、电子类专业前景依然乐观。外语、电子类专业前景依然乐观。（三）（三）2012年中国大学生就业报告年中国大学生就业报告麦可思研究院撰写、社会科学文献出版社正式出版的2012年中国大学生就业报告于2012-6-11在京发布。1、高职就业率显著上升、高职就业率显著上升2011届大学毕业生毕业半年后就业率比2010届略有上升。其中，本科院校2011届与2010届基本持平；高职高专院校2011届比2010届上升了1.5个百分点。本科与高职高专毕业生的就业率差距持续缩小。2010届毕业生毕业半届毕业生毕业半年后就业率年后就业率2011届毕业生毕业半届毕业生毕业半年后就业率年后就业率增长额增长额89.6%90.2%0.6%本科高职高专本科高职高专本科高职高专91.2%88.1%90.8%89.6%-0.4%1.5%2009-2011届大学毕业生失业率呈现下降趋势，2011届比2010届全国大学毕业生总体失业率下降0.6个百分点，其中高职高专毕业生下降较为明显。2011届本科失业率最高的专业为生物科学与工程（14.9%），其次为美术学（14.7%）；高职高专失业率最高的为应用韩语（18.6%），其次为艺术设计（15.5%）。2011届本科毕业生半年后就业率最高的专业门类是工学（92.5%），最低的是法学（86.8%）；高职高专毕业生半年后就业率最高的专业门类是生化与药品大类（92.5%），最低的是艺术设计传媒大类（83.2%）。2、工资增长、工资增长287元元与上一年相比，2011届毕业生收入最大的变化就是高收入人群略有增加，中低收入人群明显减少。2011届本科生有4%月收入在1500元以下，而上一年，这一比例为6.2%。2010届半年后月收入届半年后月收入2011届半年后月收入届半年后月收入增长额增长额24792766287本科高职高专本科高职高专本科高职高专28152142305124822363402010届月收入届月收入5000元元以上以上2011届月收入届月收入5000元元以上以上增长额增长额本科高职高专本科高职高专本科高职高专10.4%3.1%11.4%4.3%1.4%1.2%2011届大学毕业生自主创业比例达到1.6%，比2010届略高0.1个百分点，比2009届高0.4个百分点。2011届高职高专毕业生自主创业比例为2.2%，远远高于本科毕业生的1.0%。调查显示，三年前选择自主创业的毕业生，如今仅有1/3的人还在继续自主创业，2/3的人选择了受雇全职工作。2011届届半年后月收半年后月收入最高专业入最高专业门类门类月收入（元）月收入（元）半年后月收半年后月收入最低专业入最低专业门类门类月收入（元）月收入（元）差额（元）差额（元）本科工学3297教育学2621676高职高专材料与能源大类2763农林牧渔大类20277362009届创业比例届创业比例2010届创业比例届创业比例2011届创业比例届创业比例1.2%1.5%1.6%本科高职高专1.0%2.2%3、就业预警、就业预警公布红牌专业公布红牌专业蓝皮书将失业量较大、就业率较低、月收入较低且就业满意度较低的专业，定义为高失业风险型专业。即红牌专业。相反，月收入、就业率持续走高，失业量较低且就业满意度较高的专业，定义为需求增长型专业。即绿牌专业。2012年本科就业红牌警告专业包括：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语、国际经济与贸易。2012年高职高专就业红牌警告专业包括：临床医学、法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务。以上专业与2011年的红牌专业基本相同，表明就业不好的专业具有持续性，这些专业失业量较大、就业率低，且薪资较低。2012年本科就业绿牌发展专业包括：地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程、审计学。2012年高职高专就业绿牌发展专业包括：道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、楼宇智能化工程技术、供热通风与空调工程技术。以上专业与2011年的绿牌专业相同，这些专业的社会需求旺盛、就业率持续走高、薪资走高。（四）大学毕业生就业的机遇（四）大学毕业生就业的机遇 1 1、党和政府高度重视高校毕业生就业问题、党和政府高度重视高校毕业生就业问题,出台一系列促进大学生就业出台一系列促进大学生就业政策和措施政策和措施温总理在视察高校就业情况时明确表示温总理在视察高校就业情况时明确表示 “政府必须把大学生就业问政府必须把大学生就业问题摆在首位题摆在首位”。国务院办公厅关于切实做好国务院办公厅关于切实做好2007年普通高校毕业生就年普通高校毕业生就业工作的通知业工作的通知和和教育部教育部人事部人事部劳动保障部关于积极做好劳动保障部关于积极做好2008年普年普通高校毕业生就业工作的通知通高校毕业生就业工作的通知精神要求，进一步提升高校就业指导服精神要求，进一步提升高校就业指导服务水平，提高广毕业生的就业能力，教育部要求、从务水平，提高广毕业生的就业能力，教育部要求、从2008年起，所有普年起，所有普通高校开设职业发展与就业指导课程，并作为公共课纳入教学计划，贯通高校开设职业发展与就业指导课程，并作为公共课纳入教学计划，贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程，课程安排穿学生从入学到毕业的整个培养过程，课程安排38学时。教育部专门制学时。教育部专门制订订大学生职业发展与就业指导课程教学要求大学生职业发展与就业指导课程教学要求，明确课程的教学目标、，明确课程的教学目标、内容、方式、管理与评估。内容、方式、管理与评估。（1 1）实行积极地就业政策，千方百计扩大就业规模）实行积极地就业政策，千方百计扩大就业规模.保持经济快速增长，扩大保持经济快速增长，扩大内需，增加就业总量；内需，增加就业总量；（2 2）以市场为导向的就业政策，实行毕业生自主就业；）以市场为导向的就业政策，实行毕业生自主就业；（3 3）取消高校毕业生就业的入户限制；除直辖市外，省会及省会以下城）取消高校毕业生就业的入户限制；除直辖市外，省会及省会以下城 市放开落户限制。应届毕业生凭协议书、毕业证和报到证办理落户手续；市放开落户限制。应届毕业生凭协议书、毕业证和报到证办理落户手续；（4 4）延长毕业生两年择业期；）延长毕业生两年择业期；（5 5）取消对毕业生就业的不合理收费；）取消对毕业生就业的不合理收费；（6 6）鼓励大学生到非公有制单位就业；）鼓励大学生到非公有制单位就业；（7 7）鼓励和支持大学毕业生自主创业和灵活就业；）鼓励和支持大学毕业生自主创业和灵活就业；（8 8）鼓励大学毕业生到西部、基层、农村、中小企业就业）鼓励大学毕业生到西部、基层、农村、中小企业就业（9 9）党政机关录用公务员和央企等新增专业技术人员和管理人员，应主要）党政机关录用公务员和央企等新增专业技术人员和管理人员，应主要面向大学毕业生，公开招考，择优录取。面向大学毕业生，公开招考，择优录取。（10）把毕业生就业率作为高校发展（招生计划、硕博学位授予权）和教）把毕业生就业率作为高校发展（招生计划、硕博学位授予权）和教学评估直接挂钩，凡就业率低的学校减少年度招生计划，并一律不得评为学评估直接挂钩，凡就业率低的学校减少年度招生计划，并一律不得评为优秀。优秀。（11）对困难毕业生的就业实行援助措施）对困难毕业生的就业实行援助措施第一，大学生志愿服务西部计划第二，三支一扶（支教、支医、支农、扶贫）计划第三，大学生志愿服务苏北计划（含“三支一扶计划”）第五，选派优秀大学毕业生到农村学校任教第四，一村一社区一名大学生工程第六，公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役的四项优惠着力优化高校毕业生就业服务积极扶持高校毕业生自主创业鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业引导高校毕业生面向基层就业2、江西省高校毕业生就业政策第一，大学生志愿服务西部计划第二，三支一扶（支教、支医、支农、扶贫）计划第三，大学生志愿服务西北计划（含“三支一扶计划”）第五，选派优秀大学毕业生到农村学校任教第四，一村一社区一名大学生工程第六，公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作普通高校应届毕业生应征入伍流程（男兵）返还学费和代偿助学贷款优先选拔使用考学升学优惠就业服务3、高校积极行动，帮助毕业生实现就业（1）实行就业工作高校“一把手工程”（2）挖掘、利用校友资源，拓展就业渠道（3）加大创业教育，培养毕业生创业能力（4）加强就业指导和心理辅导，优化大学生就业服务工作提示：西部计划、“三支一扶”计划、资教生计划、村官计划考公务员、应征入伍、考研毕业生就业一站式服务中央部门组织实施的基层服务项目项目项目组织实施部门组织实施部门报名时间报名时间“三支一扶”计划人力资源和社会保障部牵头，中组部、教育部、财政部、农业部、卫生部、扶贫办、共青团中央共同组织实施5月下旬大学生志愿服务西部计划 共青团中央牵头，教育部、财政部、原人事部共同组织实施4月中旬选聘高校毕业生到村任职中组部牵头，教育部、财政部、人力资源和社会保障部共同组织实施5月下旬特岗教师教育部牵头，财政部、人力资源和社会保障部、中央编办共同组织实施5月中旬三、我校近年毕业生就业状况分析三、我校近年毕业生就业状况分析（一）近5年本科生就业率统计表年份毕业人数就业率升学率2008363388.08%9.05%2009413186.91%12.15%2010396087.72%11.17%2011423688.2%10.01%2012466588.17%13.18%大学生毕业去向大学生毕业去向1、就业；2、升学或留学深造；3、参军；4、创业；5、待业。请5位同学说说自己的毕业去向。机械设计制造及其自动化专业近三年就业情况年份年份毕业人数毕业人数 就业人数就业人数就业率就业率升学人数升学人数升学率升学率2010308303（中国航空工业集团51、中国航天科技集团3人）98.38%227.14%2011296283（中国航空工业集团93、中国航天科技集团6人）95.61%3110.47%2012310297（中国航空工业集团113、中国航天科技集团11人）95.81%4715.16%机制专业2011、2012届毕业生就业去向：1、升学序号序号录取学校录取学校2011年录取人数年录取人数2012年录取人数年录取人数1北京工业大学112广东工业大学313南昌航空大学12214南京航空航天大学235西北工业大学416厦门大学117重庆大学118江苏大学19江苏科技大学110昆明理工大学111汕头大学112上海理工大学113武汉理工大学114中北大学1机制专业2011、2012届毕业生就业去向：1、升学序号序号录取学校录取学校2011年录取人数年录取人数2012年录取人数年录取人数15北京科技大学116长安大学217哈尔滨工业大学118陕西科技大学119中国航空机械研究所120海军工程大学121海军航空工程学院222海军装备研究院123合肥工业大学124吉林大学125集美大学126南昌大学227上海海事大学128燕山大学129西南交通大学130重庆大学12011、2012届毕业生就业去向：2、国有企业序序号号用人单位用人单位2011届人数届人数2012届人数届人数1北京航科发动机控制系统科技有限公司（北京）12中国北汽股份有限公司（北京）13哈尔滨飞机工业集团有限责任公司（哈尔滨）24惠阳航空螺旋桨有限责任公司（保定）15中国核工业第五建设有限公司（上海）36五冶集团上海公司（上海）17上海航空发动机制造股份有限公司（上海）18航天晨光股份有限公司（南京）129中核二三建设公司核反应堆公司（广州）110成都发动机（集团）有限公司（成都）10311成都飞机工业（集团）有限责任公司（成都）3142011、2012届毕业生就业去向：2、国有企业序序号号用人单位用人单位2011届人数届人数2012届人数届人数12四川航空液压机械厂（广汉）113四川协航优机机械有限公司（广汉）214平顶山煤矿机械有限责任公司（平顶山）415合肥天鹅制冷科技有限公司（合肥）116安徽星瑞齿轮传动有限公司（六安）317奇瑞汽车股份有限公司（芜湖）118长沙五七一二飞机工业有限责任公司（长沙）119中航飞机起落架有限责任公司（长沙）1620中国航空工业常州兰翔机械总厂（常州）221湖南南方宇航工业有限公司（株洲）3322南方普惠航空发动机有限公司（株洲）12011、2012届毕业生就业去向：2、国有企业序序号号用人单位用人单位2011届人数届人数2012届人数届人数23中国南方航空工业（集团）有限公司（株洲）7124湖北三江航天万山特种车辆有限公司（孝感）125凌云科技集团有限责任公司（武汉）126宜宾三江机械有限责任公司（宜宾）427中国化学工程第六建设有限公司（襄樊）128中航工业特种飞行器研究所（荆门）1129昌河飞机工业（集团）有限责任公司（景德镇）12730江铃汽车股份有限公司（南昌）22231江铃汽车集团公司车厢内饰件厂（南昌）132江西昌河汽车有限责任公司（南昌）3633江西洪都航空工业集团有限责任公司（南昌）3352011、2012届毕业生就业去向：2、国有企业序序号号用人单位用人单位2011届人数届人数2012届人数届人数34江西江铃底盘股份有限公司（南昌）135江西江铃汽车有限公司（南昌）136南昌江铃新动力汽车制造有限公司（南昌）137中国瑞林工程技术有限公司（南昌）138中国航空工业第六0二研究所（景德镇）3639江西铜业股份有限公司（贵溪）740兰州万里航空机电有限责任公司（兰州）141广西柳工机械股份有限公司（柳州）142柳州五菱柳机动力有限公司（柳州）243柳州五菱汽车联合发展有限公司（柳州）144陕西飞机工业（集团）有限公司（汉中）652011、2012届毕业生就业去向：2、国有企业序序号号用人单位用人单位2011届人数届人数2012届人数届人数45西安飞机国际航空制造股份有限公司（西安）2346西安航空发动机（集团）有限公司（西安）2347中国空空导弹研究所（洛阳）248新乡航空工业（集团）有限公司（新乡）149云南烟草复烤有限责任公司（昆明）150都匀贵航东方机床有限公司（贵阳）151贵州华烽电器有限公司（贵阳）252贵州华阳电工有限公司（贵阳）353中国航天科工集团六一基地（贵阳）354北京长空机械有限责任公司（北京）155北京空港航空地面服务有限公司（北京）12011、2012届毕业生就业去向：2、国有企业序号序号用人单位用人单位2011届人数届人数2012届人数届人数56北京青云航空仪表有限公司（北京）257长沙中传机械有限公司（长沙）358常州兰翔机械有限责任公司（常州）159成都凯天电子股份有限公司（成都）760贵州华阳电工有限公司（贵阳）361贵州黎阳航空动力有限公司（安顺）362贵州永红航空机械有限责任公司（贵阳）863航天精工有限公司（天津）364天津航天长征火箭制造有限公司465河南航天精工制造有限公司（信阳）466中国空空导弹研究院（洛阳）167湖北航宇嘉泰飞机设备有限公司32011、2012届毕业生就业去向：2、国有企业序序号号用人单位用人单位2011届人数届人数2012届人数届人数68四川凌峰航空液压机械有限公司（广汉）369天津航天长征火箭制造有限公司（天津）470中航通飞研究院有限公司（珠海）171郑州飞机工业集团（郑州）12011届毕业生就业去向3、科研设计单位：、科研设计单位：中国航天建筑设计研究院（北中国航天建筑设计研究院（北京）京）4、三资企业：、三资企业：蒂森克虏伯（中国）有限公司（中蒂森克虏伯（中国）有限公司（中山）、富士康科技集团（深圳）、上海江森汽车山）、富士康科技集团（深圳）、上海江森汽车零部件有限公司零部件有限公司（上海）、大洋电机股份有限公（上海）、大洋电机股份有限公司（中山）司（中山）5、其他企业：、其他企业：信泰光学（深圳）有限公司、国光信泰光学（深圳）有限公司、国光电器股份有限公司、广州福耀玻璃有限公司电器股份有限公司、广州福耀玻璃有限公司6、部队：、部队：海军驻南昌航空大学选培办海军驻南昌航空大学选培办四、大学生就业难，难在哪里？四、大学生就业难，难在哪里？（一）区域性和专业供需矛盾凸显。如区域供需不平衡，（一）区域性和专业供需矛盾凸显。如区域供需不平衡，专业设置与市场需求不吻合，部分专业供需矛盾突出，文史哲专业设置与市场需求不吻合，部分专业供需矛盾突出，文史哲类人才需求趋减，经管类专业找工作吃力；类人才需求趋减，经管类专业找工作吃力；（二）大学生期望值居高不下与社会需求之间存在较大匹配（二）大学生期望值居高不下与社会需求之间存在较大匹配差距差距 1 1、收入匹配差距收入匹配差距 应届毕业生收入期望：一般起薪为应届毕业生收入期望：一般起薪为2500250030003000元；元；15%15%人就业起薪定位人就业起薪定位40004000元以上，仅元以上，仅3%3%人选择人选择15001500元；而市场一般元；而市场一般1700170020002000元元月）；月）；电子商务人才未来10年缺口200万22、就业地域匹配差距就业地域匹配差距（66.67%66.67%的大学生选择的大学生选择经济发达地区）经济发达地区）东部和沿海地区对本科毕业生人才吸引力最大城东部和沿海地区对本科毕业生人才吸引力最大城市，从高到低依次是深圳、上海、北京、厦门、广市，从高到低依次是深圳、上海、北京、厦门、广州；中西部地区对本科毕业生人才吸引力最大城市，州；中西部地区对本科毕业生人才吸引力最大城市，从高到低依次是成都、重庆、从高到低依次是成都、重庆、西安、武汉西安、武汉教育部对大学毕业生择业行为的调查教育部对大学毕业生择业行为的调查 3 3、就业单位匹配差距就业单位匹配差距 高收益的垄断行业和国家机关事业单位高收益的垄断行业和国家机关事业单位“挤占效应挤占效应”突出，突出，74%74%的大学生首选国企和政府部门；的大学生首选国企和政府部门；某公务员报考人数1：6410考研热考公务员热4 4、大学生自身素质与用人单位期望匹配差距大学生自身素质与用人单位期望匹配差距 社会用人高学历化、强调经验、动手能力。而大学生自我认识社会用人高学历化、强调经验、动手能力。而大学生自我认识不够准确，常出现高估自己能力的现象。个性职业能力不足，知不够准确，常出现高估自己能力的现象。个性职业能力不足，知识结构相对一，知识结构不健全、专业知识不系统、不扎实、综识结构相对一，知识结构不健全、专业知识不系统、不扎实、综合技能水平不高，尤其创新能力和解决实际问题的能力低、缺乏合技能水平不高，尤其创新能力和解决实际问题的能力低、缺乏一专多能的水平等方面，缺乏对自我客观、系统、科学的认识。一专多能的水平等方面，缺乏对自我客观、系统、科学的认识。值得思考：个人就业意愿和社会意愿存在很大差异，大学生是否学有所成，知识和能力结构能否达到企业人标准专业供需矛盾收入匹配差距就业单位匹配差距就业地域匹配差距自身素质与用人单位期望匹配差距“人才高消费”就业成本增加“有业不就”和“无业可就”共存人才过剩和人才紧缺共存 结构 性失 业矛 盾突 出五、毕业生应对目前就业形势策略五、毕业生应对目前就业形势策略（一）正确的自身定位（一）正确的自身定位（二）巧妙利用国家政策（二）巧妙利用国家政策（三）躲开北上广，西部地区及农村大有可为（三）躲开北上广，西部地区及农村大有可为（四）提升自身综合素质（四）提升自身综合素质