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吉大16春学期护理管理学在线作业一一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. P循环包括. 4个阶段,8个步骤. 4个阶段,7个步骤. 3个阶段,8个步骤. 3个阶段,7个步骤正确答案：2. 马斯洛的人类需要层次理论着重研究. 生产过程中工人的劳动效率. 一般管理原理和高层管理效率. 人的需要、动机和行为. 人际关系正确答案：3. 管理者能够直接有效管理下属的数目称为. 管理能力. 管理层次. 管理权限. 管理幅度正确答案：4. 时间管理法主要是为. 抓住关键因素. 确立项目. 自我评价. 以上都不是正确答案：5. 关于激励，以下描述错误的是. 激励是目标导向性的. 激励是调动人的积极性. 激励仅是管理者的是. 激励可引导人出现有利于团队的行为正确答案：6. 下列哪项不是组织的基本要素。. 组织目标. 任务. 职权与责任. 人际关系正确答案：7. 下列关于委员会的阐述哪项不正确. 委员会是永久的. 委员会形式各样. 委员会的时效性差. 委员会可以集思广益正确答案：8. 理想有效的管理是下列哪种领导类型. . . . .正确答案：9. 关于公平理论，以下描述哪项是错误的. 公平即经济报酬均等. 报酬的公平与否会影响职工的积极性. 公平不是平均主义. 客观评价工作业绩是公平分配的前提正确答案：10. 持管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程这种观点的学派是. 决策管理学派. 系统管理学派. 权变管理学派. 管理过程学派正确答案：11. 下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是. 管理需要有稳定的行政组织体系. 工作应流程化、标准化. 管理过程要遵循14项管理原则. 实行刺激性报酬制度正确答案：12. 建设性冲突的特点包括. 双方极为关注自己的观点是否取胜. 双方都关心实现共同目标和解决现有问题. 双方不原意听取对方意见. 互相交换意见的情况不断减少正确答案：13. 首次强调管理中的人的因素的理论是. 人际关系学说. 人的基本需要层次论. 管理过程理论. 科学管理理论正确答案：14. 下列哪些不是外在薪酬. 基本工资. 成就感. 股权收益. 福利正确答案：15. 是全部管理职能中最基本的职能。. 组织. 领导. 控制. 计划正确答案： 吉大16春学期护理管理学在线作业一二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）1. P循环的特性包括. 完整性. 主观性. 统一性. 直接性. 连续性正确答案：2. 护理人力资源管理的内容包括. 人员规划. 人员选择. 人员开发. 培训教育. 组织建设正确答案：3. 管理具有二重性指. 自然属性. 科学性. 艺术性. 社会属性. 客观性正确答案：4. 现代管理理论的基本原理包括. 系统原理. 人本原理. 动态原理. 效益原理. 效率原理正确答案：5. 按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类. 卫生行政组织. 卫生事业组织. 群众性卫生组织. 盈利性医院. 非盈利性医院正确答案： 吉大16春学期护理管理学在线作业一三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）1. 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要. 错误. 正确正确答案：2. 未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通. 错误. 正确正确答案：3. 质量一般包含两层意思：即规定质量、要求质量. 错误. 正确正确答案：4. 组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的. 错误. 正确正确答案：5. 制定标准是控制的基础. 错误. 正确正确答案：
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