绩效考核细则

1、绩效考核细则根据 年度生产、经营指标，为了体现按劳分配、多劳多得的原则，充分调动车间每一名职工的生产积极性，更好地完成车间生产任务，特制定气分车间绩效考核细则：一、 工艺员考核细则1， 每季组织岗位练兵，培训少于一次扣2分。2， 开停工方案、技措计划不落实延误工作扣10分。3， 操作记录、报表、化验分析要求每日收集，月装订归档。管理不好扣2分。。

2、望疃镇何寨小学20102011学年度第一学期教师绩效考核实施细则为落实科学发展观，实施教育振兴工程，推进教育事业的发展，提高教育教学质量，更进一步激励教师的工作作风，以德为先，注重实效，奖勤罚懒。根据上级有关文件指示精神，结合我校具体实际，。

3、20142015学年度第一学期教师绩效考核细则试行为推进学校绩效工资制度顺利实施,全面提高教育教学质量,根据利辛县义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施办法试行,结合学校实际,学习兄弟学校经验,制定本细则.一 指导思想绩效工资以教师的实绩和。

4、XXX小学绩效量化考核细则一指导思想1全面贯彻国家教育方针,进一步推行素质教育,切实提高教育教学质量.2加强师德师风的考核力度,突出教学工作的中心地位.3注重目标落实,分类量化,突出重点,实施绩效兑现.4强化过程管理,以人为本,考核分作教师。

5、耀州区孙思邈中医院月绩效考核医疗质量组考核科室:收费室 月份: 月 应到 人,实到 人被考核人签名: 考核项目分值扣分原因得分考核人备注 业务知识票号无断缺重乱号确保一人一号按时打印本日收款汇总单严格遵守患者退费管理制度20乔志宏唱收唱付日。

6、预算合约部绩效考核制度预算合约部绩效考核制度 考核目的考核目的 1 1为加强工作的计划性,改善造价合约部日常工作的管理过程,促进管理的科学化 规范化, 2 2通过绩效考核,传递组织目标,引导员工提高工作绩效,达到培养提高员工的工 作能力纠正。

7、档案管理员岗位工作绩效考核细则 序列考 核 内 容权重分实得分A1.贯彻实施档案法等档案工作的法律法规,根据教育主管部门或学校档案建设要求建立健全各种档案.5分B2.及时对各有关处室形成的各种材料的收集整理立卷和归档.10分C3.按要求按时。

8、人员绩效考核实施方案一 总则1 目的通过对员工的工作成绩工作能力工作努力程度进行正确的评价,积极利用调动晋升调配薪资调整及教育培训等人事管理手段,提高员工的工作能力和工作技能,从而促进公司的发展.2 适用范围所有员工.3 考核种类考核分为期。

9、2017年度社区卫生服务站绩效考核细则考核项目考 核 内 容分值检查方法及评分标准检查记录得分综合管理23依法执业6分1取得资格依法注册并遵守卫生法律法规条例和规章.2每发现卫生行政警告1起扣1分;警告以上的处罚1起不得分.未依法注册或超执。

10、公司绩效考核管理办法及细则第一章 总则一 制定目的 为了对员工的工作业绩能力态度进行客观评价,达到调动员工积极性,促进工作效率提高的目的,特制定本办法.二 适用范围 公司全体员工.但试用期未满三个月的员工不纳入考核.考核时间从正式录用当月开。

11、物业公司员工饭堂工作人员绩效考评实施细则岗位名称编号考核内容单项满分考评指标扣分分值项次备注主厨70分1全面负责饭堂日常运作5分确保饭堂有序安全顺利运作酌情2做好饭堂每日的岗位安排5分岗位安排清晰,分工合理,无空岗现象13按时制订每周菜谱5。

12、 试用版 浙江晶尚生产车间员工绩效考核细则第 1 页 共 4 页名称生产车间员工绩效考核细则受控状态编 号一考核目的对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面.1 了解员工对公司的贡献.2 为员工的薪酬决策提供依据.3 提高员工对。

13、三江大酒店行政人事部绩效考核方案试行一 目的1. 全面贯彻酒店薪酬目标考核8S十六字方针管理等文件精神;2. 科学评价部门内部员工的工作效果;3. 确定部门内部员工的绩效工资;4. 调动内部员工的积极性主动性;5. 提高部门内部员工的工作质。

14、附件1: 南站街道社区工作考核标准及评分细则表征求意见稿考评科室考核项目考核标准及评分细则分值党政办100分社区党建每月有组织地开展党员活动和流动党员的教育管理工作不少于1次,每少1次扣3分,扣满9分为止;每季度开展1次党课学习党员电教活动。

15、大昌镇乡村医生绩效考核细则被考核村卫生室: 考核人员: 考 核 日期: 得 分: 被考核村卫生室负责人签字:考核指标分值考核内容考核标准评分标准考核方法公共卫生服务60分建立农村居民健康档案4农村居民健康档案的建立及更新情况1.协助并参与农。

16、物业管理公司员工绩效考核办法试行稿为了进一步调动全体员工的工作积极性,确保各项服务目标任务的实现,特制订物业管理公司绩效考核办法如下:一 考核对象公司全体员工含外聘外包人员二 考核内容及计分标准一客户服务中心考核内容:1客户服务中心考核内容。

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