2022一级建造师-一建工程法规考试题库套卷26（含答案解析）

2022一级建造师-一建工程法规考试题库（含答案解析）1. 单选题：甲公司投标承包了一栋高档写字楼工程的施工总承包业务，经业主方认可将其中的专业工程分包给了具有相应资质等级的乙公司，工程施工中因乙分包的工程发生了质量事故给业主造成了10万元的损失而产生了赔偿责任。对此，正确的处理方式应当是()。A.业主方只能要求乙赔偿B.如果业主方要求甲赔偿，甲可以乙是业主认可的分包商为由而拒绝C.甲不能拒绝业主方的10万元赔偿要求，但赔偿后可按分包合同的约定向乙追赔D.乙可以拒绝甲的追赔要求答案：C 本题解析：2021、2020版教材P116 / 2019版教材P115总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任2. 单选题：建设单位应当报发证机关核验施工许可证的前提是，中止施工满()的工程恢复施工。A.1个月B.3个月C.1年D.2年答案：C 本题解析：2021 /2020版教材P61建筑法规定，在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起1个月内，向发证机关报告，并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。建筑工程恢复施工时，应当向发证机关报告；中止施工满1年的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证。3. 单选题：甲用人单位自用工之日至今6个月的时间里仍未与劳动者孙某订立书面劳动合同，其中劳动者孙某的月薪为4000元。则用人单位应当向劳动者每月支付()元的工资。A.6000B.8000C.10000D.12000答案：B 本题解析：2021、2020版教材P170 / 2019版教材P169用人单位自用工之是起超过一个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应当身劳动者每月支付2倍的工资。4. 多选题：专利权的保护对象就是专利权的客体，我国专利法保护的是发明创造专利权，下列是指发明创造的有（）。A.内部设计B.实用新型C.外观设计D.产品构造E.发明答案：B、C、E 本题解析：我国专利法保护的是发明创造专利权，并规定发明创造是指发明、实用新型和外观设计。5. 多选题：下列关于建设工程质量不符合约定情况的责任承担，说法错误的是（ ）。A. 因承包人过错造成工程质量不符合约定且又拒绝修理、返工或改建的，发包人可以减少支付工程款B. 因发包人直接指定购买的建筑材料不符合强制标准应承担过错责任C. 发包人提供的设计有缺陷，由发包人承担全部质量责任D. 建设工程施工合同解除后，已经完成的工程经修复后质量仍不合格，发包人不支付相应的工程款E. 由于发包人要求返工，造成工程逾期交付的，承包人不承担违约责任答案：C、E 本题解析：AE项：根据民法典的规定，因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。因此，E项说法错误，A项说法正确。6. 单选题：发包人和承包人在合同中约定垫资但没有约定垫资利息,后双方因垫资返还发生纠纷诉至法院。关于该垫资的说法,正确的是A.法律规定棼止垫资,双方约定的垫资条款无效B.发包人应返还承包人垫资,但可以不支付利息C.双方约定的垫资条款有效,发包人应返还承包人垫资并支付利息D.垫资违反相关规定,应予以没收答案：B 本题解析：2021、2020版教材P133 / 2019版教材P132最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释规定，当事人对垫资和垫资利息有约定，承包人请求按照约定返还垫资及其利息的，应予支持，但是约定的利息计算标准高于中国人民银行发布的同期同类贷款利率的部分除外。 当事人对垫资没有约定的，按照工程欠款处理。当事人对垫资利息没有约定，承包人请求支付利息的，不予支持。7. 单选题：建设单位和施工企业经过平等协商确定某屋面防水工程的保修期限为3年，工程竣工验收合格移交使用后的第4年屋面出现渗漏，则承担该工程维修责任的是（）。 2016A.施工企业B.建设单位C.使用单位D.建设单位和施工企业协商确定答案：A 本题解析：本题考查的是建设工程质量的最低保修期限。屋面防水工程的最低保修期限为5年，所以协商的结果是不符合要求的。而第4年出现屋面渗漏，工程维修责任应该是施工单位。8. 多选题：根据我国现行规定，对女职工的特殊保护规定主要包括（ ）。A.不得安排女职工在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动B.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动C.不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动D.女职工生育享受不少于90天的产假E.禁止安排女职工从事有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动答案：B、C、D 本题解析：BCD正确，女职工的特殊保护：（1）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（2）不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（3）女职工生育享受不少于90天的产假。（4）不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（5）不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。9. 单选题：某施工设备经销商规定其业务员按合同价5%提取奖金。业务员王某在与施工企业洽谈时提出，合同定价遵守公司规定，但王某本人按每台50元补贴施工企业。施工企业表示同意，遂与王某签订了订货合同，并将获得的补贴款入账。王某行为的法律定性是（ ）。A. 合法行为B. 无权代理C. 不正当竞争D. 滥用代理权答案：A 本题解析：2011年建设工程法规真题第2题 本题考查的是不正当竞争行为。10. 单选题：关于劳动仲裁与民商事仲裁的说法，不正确的有（ ）。A.劳动仲裁与民商事仲裁是两种不同的仲裁B.劳动仲裁解决劳动争议，民商事仲裁解决财产纠纷、合同纠纷C.劳动仲裁与民商事仲裁均需要约定仲裁委员会D.劳动仲裁无需仲裁协议答案：C 本题解析：A正确，劳动仲裁与民商事仲裁是两种不同的仲裁。B正确，劳动仲裁解决劳动争议；民商事仲裁解决平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产纠纷。C错误，劳动仲裁是法定管辖，不用约定仲裁委员会。D正确，劳动仲裁无需达成仲裁协议。