医院劳动合同

医院劳动合同医院劳动合同甲方:_ 医院编号:20号 乙方:性别:户籍类型非农业、农业居民身份证号码; 家庭住址:邮政编码: 户口所在地:省市区县街道乡镇根据国家和省有关法律法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同。一、甲方义务一遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益; 二按时足额为乙方缴纳社会保险费和住房公积金; 三按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠; 四为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品; 五依法对女职工实行特殊保护; 六依法支持乙方参加合法的社会活动; 七保证乙方依法享受国家规定的节假日和有关休假待遇; 二、乙方义务一遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益; 二遵守甲方规章制度，服从甲方的领导、教育和工作岗位安排; 三认真履行岗位职责，严格遵守平安操作规程，完成甲方规定的工作数量、质量要求; (四自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险和住房公积金; (五在本合同期内，保守甲方的商业机密。三、本合同期限、工作内容、劳动报酬、岗位纪律 (一本合同自年月日起生效，至年月日终止。(试用期一个月，自年月日起，至年月日。(二乙方同意甲方安排其从事工作。(三乙方的工资标准按照甲方的管理规定执行。1.甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，作为乙方履行本合同的根据。2.甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权明晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。3.乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。4.乙方如违背规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、聘用合同的终止、解除和续订 (一经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。(二乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，(后四项甲方应提早 30 日以书面形式通知乙方: 1.在试用期间被证明不符合聘用条件的; 2.严重违背劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益及声誉造成重大损害的; 4.犯有其他严重错误或被依法追究刑事责任的; 5.应届毕业生录用后，当年未获得相应的专业资格证书、执业证书(上岗证书考试的。6.试用期满考核、年度考核、聘期满考核三项考核任一考核不合格的: 7、合同聘用制人员在孕期、哺乳期，期间任意一项考核不合格，甲方只为乙方缴纳“五险一金”，工资及其他一切待遇停发，待孕期、哺乳期期满解除聘用合同。8.乙方患病或非因工负伤六个月以上，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; (三有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同: 1.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 2.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的; (四除上款外，乙方提出解除本合同应当提早三十日以书面形式向甲方提出申请，否那么停发当月工资、奖励性绩效及其他一切福利待遇，且不予转移在甲方形成的相关档案及保险材料。(五经协商一致同意续订聘用合同的，双方应及时办理续订手续。五、解除聘用合同的有关补偿，按照国家和省的相关政策规定执行。六、医疗期及待遇 (一乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。(二乙方因成心自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。七、违约责任及其它约定事项 (一在本合同期间，任何一方违背本合同规定给对方造成经济损失的，应承当赔(补偿责任。(二乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未到达双方约定的效劳期而解除合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的费用;因乙方原因导致甲方发生损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。以上赔偿应在办理工作交接时支付。八、附那么 (一本合同一式二份，甲乙双方各执一份。(二甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起六十日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(三本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执甲方公章乙方(签名_法定代表人 签订时间年月日签订时间年月日 第 6 页 共 6 页