敬老院人员年度工作计划

敬老院人员年度工作计划敬老院人员进行年度工作计划的制定是为了提升工作 方面的计划性。下面是小编推荐给大家的敬老院人员年度工 作计划，希望大家有所收获。敬老院人员年度工作计划一20xx年本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处 及上级部门对本院工作的指示精神，以创建省一级养老院为 动力，以服务五保老人为重点， 以服务优质化、管理制度化、 生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下， 团结一心，扎实做好了 20xx年的各项工作，归纳起来主要 表现在以下几个方面：坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管 院。先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，卫 生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评 比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民 外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住养老院登记 建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。通过抓制 度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“文明 院民小组评比”和“卫生房间评比” 活动，每半年评比一次。 年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房 间”举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放 50元奖金，向文明院民小组颁发了大型奖 牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗” 和30元奖金。通过经项活动的开展，培养和激发了广大院 民的争先意识，增强了院民的集体荣誉感。院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标 识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌 并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了 院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在 外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助提供 了便利条件。工作中，坚持做到把好“两关”。一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院；二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备 入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息 档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人加入五 保申请表，入住养老院审批表、医院健康查体资料，入住养 老院协议书等。为我们全面掌握院民的各种信息提供了方 便，也为因人服务管理确定了目标。我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用。一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制 定养老院的长期发展规划和本年度工作计划。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征 求和听取院民在生活方面的意见和建议，负责制定每周饭、 菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调 剂好饭菜花样，保证饭菜供应。三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值 班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒， 严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全 了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作积极性， 保证了全院各项工作的有序运行。一是亲情护理从点滴做起。二是开展了谈心活动。三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院 民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理， 让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们 坚定对生活的信心，扬起生活的风帆。针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级 业务部门争取到位资金 140多万元。先后对院内所有房屋进 行了粉刷和维修，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床 位62张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建 锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广大院 民安度晚年提供了舒适的生活、娱乐条件。总之，20xx年经过全院上下团结奋斗， 我院工作取得了一定成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说 明过去，不能代表现在，更不能说明将来。下一年，我们将 继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上 级和广大院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工 作再上一个新的台阶，为构建和 -谐社会做出我们的新贡献。敬老院人员年度工作计划二后勤工作的开展要以敬老中心需要为服务中心，进一步强化后勤队伍建设、制度 建设，继续加强安保工作、职工饭堂服务工作和清洁卫生工 作，进一步提高后勤工作水平，为中心各部门工作顺利开展 创造良好的条件，特制定如下工作计划：一是全体后勤人员要牢固树立服务思想，服务于中心正 常秩序，服务于和谐中心建设，服务于精品中心创建。二是牢固树立勤俭节约思想，建设节约型后勤。1、以敬老中心工作计划为中心，研究制定并组织实施 后勤的发展及服务需求规划、有关政策措施及规章制度。2、做好环境、绿化、卫生、安全等工作的监督与规划 管理。3、做好水电及其他设施的检查维修，及时解决存在的 问题。4、在满足日常需求的前提下，做好勤俭节约工作。1、抓好安全工作。(1) 高度重视安全卫生防范工作，充分发挥全员管理的 作用。完善应急预案制度和管理措施，实行主管领导责任制， 各分管人员分块抓，全体职工共同参与的管理模式(2) 加强安全、卫生知识的宣传，增强职工的自我保护 意识，促进良好行为、习惯的养成。定期对职工进行安全消 防知识培训(3) 经常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装 置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防火、防盗、 防触电等安全防范工作。(4) 对中心的值班、保安、安全防护工作。对安保人员 值班情况进行询问，了解夜间和节假日保卫安全工作情况。 对于出现的问题及时发现及时处理。注意保卫休息值班室和 日常工作区卫生内务情况。逐步建立值班登记和会客登记制 度，避免闲杂人员随意出入，特别是夜间和节假日更要注意 防火、防盗、水电安全使用的情况，做到安全第一。2、抓严饭堂管理工作。(1) 积极改进饭堂工作，添置饭堂必须卫生设施设备， 确保“硬件”达标。(2) 搞好服务，保质保量，提高满意度。(3) 严格执行定点采购、验收、索证等制度，把好质量 关。(4) 饭堂禁止变质食品、霉变食品，严防食物中毒。(5) 定期、不定期对饭堂进行清洁卫生及质量等检查并做好记录(6) 完善饭堂管理制度，加强饮食卫生工作记录的管理，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作， 并要定时打扫，做好保洁工作。(7) 依据饭堂管理制度，加强饭堂工作各环节的管理与 监督，并根据实际情况不断健全饭堂管理制度、规范各项操 作程序。3、加强卫生管理。加强卫生管理，严格按照公司环境卫生管理规定进行清 洁工作，进一步优化环境，提高卫生整洁的层次，加大卫生 监督检查工作的力度，做到责任到人，确保无卫生死角。做 好内外环境的绿化美化工作。对所属范围内办公区域外绿色 植物的管理。根据生长情况定期或不定期的安排人员进行灌 溉，保证室外茂密绿色植被下的清洁，对于隐藏于其下的杂 草、垃圾、杂物及时加以清处和整理。出于整体植被形象和 有利于植物生长的，根据需要对这些植被安排专人对其加以 修剪。4、创建节约型后勤。严肃财经纪律，确保经费专项使用，保证后勤工作需要 的有效投入。完善后勤支出记录存根工作，做到有据可依。 自觉接受监督，确保有限资金的使用效益。加强用电用水、 日常检修及饭堂支出管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费， 努力为中心节约每一滴水，每一度电，每一分钱。在以上四个大项之外，我们还要配合中心其他部门做好 以下几个方面的工作。1继续加强安全问题的预防，每周一三五定期组织专项 培训。每个工作人员都要掌握急救的相关知识，老人也对安 全防范，自救等有所了解了解。做好春季防火防灾的安全教 育，培养大家的安全意识。2 一年之计在于春，组织老人进行活动（三月末组织比赛、端午节前组织大家外出踏青等 ）。3新的一年每周2对职工的礼仪以及岗位知识培训，以 便于为更好的服务老人。4五一劳动节，组织老人进行活动，安排老人们做些力 所能及的小劳动，使他们能参与到劳动中来， 感受节日氛围。5母亲节、父亲节为老人们准备相应的小礼物，陪老人 们吃饭。让老人感受如同家人在身边的温暖，也体现我们中 心以人为本的思想理念。6端午节之前，组织能活动的老人和职工一起包粽子。 以此拉近老人与职工之间的距离。更加有节日的气氛。7继续坚持组织老人做健身操。每天下午进行一小时的 身体锻炼。8力所能及的丰富老年人生活，组织他们看电影、听戏曲等。在天气允许的前提下每星期安排老人到公园广场 等遛弯游玩既锻炼身体又能接触社会。后勤管理要常抓不懈，不断完善，以中心发展为本，更 人性化的关注老人的需求，是我们的工作得到老人已及家属 的认可。总而言之，在 20xx年度的工作中，我们将本着服务于 老人，服务于中心，服务于社会的思想，以人为本，努力实 践十八大重要精神，从每件小事做起，踏踏实实做好分内工 作。