泰康人寿新人基本法

单击此处编辑母版标题样式,基本法介绍,2008年11月,内容介绍框架,职级分布,手续费设置情况,基本法晋升与考核,扬帆晋升,职级,业务系统职级图,高级销售经理 SD,正式业务员 SA,见习业务员 TA,业务主任 AS,业务总监AD,组织系列,销售系列,销售经理 SM,业务经理 UM,高级业务主任 SS,佣金见习业务代表级利益,首年度佣金,续年度佣金,新人责任津贴,推荐新人权力,月份,当月fyc标准（元）,各代增员人数（人）（增员fyc,300,元,）,责任津贴（元）,第1-3工作月,600月fyc1000,-,300,1000月fyc1800,500,1800月fyc3000,800,月fyc,3000,1500,第4-6工作月,600月fyc1000,-,400,1000月fyc1800,600,1800月fyc3000,800,月fyc,3000,1500,第7-12工作月,月fyc,1200,1,800,新人财务支持行业最高,1-12月津贴,注：15日以后入司的见习业务代表，在计算第一个工作月责任津贴的月FYC标准时，入司当月及次月的月FYC可一并计入。,注：见习业务代表在入司第三个工作月末如达到基本法晋升为SA的条件，则自第四个工作月起，每月维持在SA及以上级别并达到表中相应月份的条件，可继续享受责任津贴，否则暂停享受责任津贴。,如在第四至六个工作月内达到基本法晋升SA的条件，责自达标次月起，每月维持在SA及以上级别，可恢复责任津贴，但之前月份不再补发。,注3：TA如在入司六个月内仍不能达到基本法晋升SA者，则自第七个月起，将不再享受责任津贴。,注4：第7-12个工作月中“各代增员人数”要求的“1人”是指当月至少有一名fyc300元的直接或间接增员,见习业务代表的增员权力,见习业务代表可做增员者，并在晋升为正式业务代表之月起享受增员奖金，享受增员奖金的月份为：,12个工作月-晋升正式业务代表所经过工作月；,享受的标准为：,增员奖金直接增员当月FYC6。,佣金正式业务代表层级利益,首年度佣金（FYC）,续年度佣金（RYC）,优质续保奖金,增员奖金,增才奖金,个人销售奖金,个人年终奖金,增才奖金,月度,被增员者累计FYC,增才奖,3,2400,200,6,6000,300,9,10000,400,12,15000,600,“,扬帆计划,”快速晋升方案与基本法晋升对照,通则,（1）业务,员,员晋升需持,保,保险代理从,业,业人员资格,证,证书,（2）业务,员,员晋升时，,继,继续率必须,达,达到75,以,以上,（3）直接,增,增员指入职,为,为TA的人,员,员，聘才人,员,员不计入,（4）重新,入,入司人员不,记,记为新增员,（5）晋升,人,人员需参加,公,公司规定的,相,相应的晋升,培,培训,（一）TA,扬,扬帆快速晋,升,升SA,方案对象：,见,见习业务代,表,表TA,方案时间：,2008,年4月1日-2008,年,年12月30日,晋升标准：,见习业务代,表,表于最近三,个,个月内,1、个人累,计,计FYC1800元，,2、新契约4件，且方案期,间,间直接增员1人；,注：当月达,到,到条件，可,于,于次月予以,提,提前晋升。,TA基本法,晋,晋升SA,时间：入司3个月或连,续,续三个月,晋升标准：,1、累计fyc1800元，,2、新契约,件,件数4件,（二）SA,、,、SM、SD扬帆晋升AS,方案对象：,正,正式业务代,表,表SA,方案期间：2008年4月1日-12月30,日,日,晋升标准：,任职满3个月的SA,在,最,最近的三个,月,月内,1、累计FYC2400元，,2、新契约,件,件数9件；,本人与所增,人,人员4人,累,累计FYC7500元且最近3个,月,月内新增直,接,接增员（TA）1人,注：当月达,到,到条件，次,月,月予以晋升,SA、SM,、,、SD基本,法,法晋升AS,时间：任SA满三个月,，,，最近三个,月,月内达到下,列,列条件，次,月,月予以晋升,；,；,晋升标准：,1、个人累,计,计fyc3000元；,2、个人新,契,契约件数9,件,件；,3、增员3,人,人；,4、本人与,所,所增人员累,计,计fyc8000元,疾病身,故,故保险,意外伤,残,残及身故保,险,险,住院医,疗,疗保险（不,含,含急、门诊,）,）,意外伤,害,害医疗保险,公积金,公司为业务,人,人员提供的,特,特别给付项,目,目,特别给付项,目,目,特别给付项,目,目,职级,意外伤残及身故保险,疾病身故保险,住院医疗保险,（不含急、门诊）,意外伤害医疗保险,见习业务代表,20，000元,无,无,无,正式业务代表,50，000元,50，000元,5，000元,3，000元,销售经理,100，000元,100，000元,10，000元,5，000元,业务主任,100，000元,100，000元,10，000元,5，000元,各职级保险,金,金额,注：,以上保险内,容,容及责任分,别,别对应于公,司,司团体意外,伤,伤害保险、,团,团体定期保,险,险（仅限于,身,身故责任）,、,、团体医疗,保,保险（不含,急,急、门诊）,及,及团体意外,伤,伤害医疗保,险,险条款。,疾病身故保,险,险及住院医,疗,疗保险仅适,用,用于入司年,龄,龄在50周,岁,岁以下且如,实,实填写代,理,理健康告知,书,书的代理,人,人。,业务主任的,特,特别给付项,目,目-公,积,积金提取,业务主任可,享,享受公积金,，,，公积金总,额,额=个,人,人每月管理,津,津贴 5%+公司等,额,额补贴数,谢谢！,谢谢观看,/,欢迎下载,BY FAITH IMEANA VISIONOF GOOD ONE CHERISHES ANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHES ONE TOSEEKITS FULFILLMENTREGARDLESS OFOBSTACLES.BY FAITHI BYFAITH,