农商行实习期工作总结

农商行实习期工作总结 篇一:信用社主任工作总结 20X年,我在*信用社主任岗位上工作，认真贯彻落实区联社年初工作会议精神,团结和带领信用社全体员工，不断加大筹资力度，大力清收化解不良贷款,狠抓利息收入,加强内部管理,较好的完成了各项任务指标。 一、全社任务完成情况 1、各项存款稳中有升。截止12月底,各项存款余额*万元,较年初净增*万元，完成年计划任务*万的*%。 2、股本结构趋于合理。截止12月底,股金余额*万元，较年初增加*万元，占年度计划任务的*%。 、信贷支农力度不断加大，贷款规模适度扩张。截止2月底，各项贷款余额*万元,较年初增投*万元，有力的支持了国家级小城镇开发和社会主义新农村建设。 、不良贷款形态更加真实，资产风险管理意识逐步增强,信贷风险得到有效防范。截止2月底，四级分类，不良贷款余额*万元,占比*%。较年初增加*万元。五级分类,不良贷款余额*万元，占比*%,较年初增加*万元,真实反映了信贷风险，增强了操作风险和道德风险防范意识。 5、业务收入圆满实现。截止12月底。实现各项业务收入*万元,其中利息实际收入*万元。完成年计划任务*万元的*。 二、今年工作的主要措施 中国范文学致力于优秀范文挖掘研究。范文是指写作的模板，比如：工作总结、个人总结、试题库、论文致谢、发言稿、入党申请书等 、抓宣传、树形象，提高农村信用社社会知名度。一是在“双节”期间,利用悬挂过街横幅、与*镇社火队联合拜年、散发传单等载体，积极宣传农村信用社；二是以网络上线，存款业务实现全省通存通兑暨各项存款突破亿元大关和省联社*办事处成立为契机，大力宣传农村信用社，让更多客户认识信用社、了解信用社、熟悉信用社,使“中国信合”品牌在客户心中扎根。从而促进了业务，提高信用社的知名度。 2、牢固树立“存款立社”的思想不动摇,狠抓资金组织工作。一是巩固代发*高速公路征地款到期存款留存率,做好万元以上大额存款的转存动员工作,使到期存款留存率在以上。二是抢抓机遇,积极争取*村*水泥厂租地青苗补偿款资金代发业务,转入青苗补偿款代发资金*万元;在联社领导和当地政府部门的大力支持和协调下，代发*村*电厂二期扩建征地款*万元;我社积极和*村协调沟通，转入粉煤灰场土地租金款*万元。三是抓好股金工作，确保股金结构合理，余额稳定,促进产权制度改革顺利进行。 3、大力清收不良贷款,逐步提高信贷资产质量。由于历史的原因，我社的不良贷款余额*万元，较年初增加*万元,占比达*%,其中破产倒闭企业不良贷款*万元,占不良贷款的*%,无法盘活。农户贷款中，冒名不认账、垒大户、债务不实贷款*万元,清收盘活难度大。今年以来，不良贷款总额*万元,累计收回不良贷款*万元，其中：依法起诉收回贷款*万元,有效化解了信贷风险,逐步提高了信贷资产质量。 4、积极探索小城镇开发贷款发放模式,以实际行动支持地方经济建设。针对*镇特殊地理位置及国家级小城镇建设示范镇的特点,结合镇党委、政府年初提出的“四个加快”和“六项重点工作”的总体要求，我社尝试开办了小城镇商品房开发住房抵押贷款和*镇辖内农户汽车消费贷款,适时发放生源地国家助学贷款。积极支持*村、*村、村小康屋建设,着力支持高效示范园建设。全年累计发放*、*、*等村小康屋贷款户*万元，*村养猪贷款户*万元,*、*、*、*等村果园贷款*户*万元,*、*、*等村蔬菜种植贷款*户*万元,*、等村修房贷款*户*万元,*、*村水泥贩运及物流贷款户*万元，生源地国家助学贷款*户*万元，有力支持了社会主义新农村建设。 5、加强内部管理，确保各项任务顺利完成。今年以来,结合省联社“管理年”活动。一是组织职工学习了上级组织新颁布的各项规章制度。二是建立健全了各类登记薄，做到登记及时,责任明确。三是严格考核，加强管理。使规章制度执行力明显提升,员工素质明显提高,业务进展明显长进。 6、狠抓安全保卫工作,确保安全经营无事故。我社始终坚持“安全就是效益”的思想观念，上报联社维修改造了*分社和*营业室及金库，柜台安装了防弹玻璃,装修了值班守库室。根据安全检查要求，对安全不达标的*、*分社积极争取修建，使得我社安全防范设施得到了进一步加强。在内部管理上，重点对现金管理，重要空白凭证管理，计算机管理,往来帐款结算，夜间值班、守库,各种登记簿登记记载等重要环节进行了定期、不定期检查,对查出的问题通报整改，并作罚款处理。从而确保了全年安全经营无事故。 7、抓党建,促进业务大发展。今年是信用社党的工作起步年,我社党支部刚刚成立,工作千头万绪。作为党支部书记,我以身作则,积极组织党员认真学习党的“十七大”精神，统一思想，提高认识,使广大党员形成了凝聚力,党组织有了活力,团结了广大干部职工,促进了业务的发展。 三、存在的问题 1、自身学习不够,不能适应农村信用社改革发展的需要。 2、规章制度执行不严,有老好人思想，影响信用社业务经营和发展。 3、管理方法单一，不能多层次、全方位处理工作中存在的问题。 发展中国经济，发展中国互联网事业，提高中国人民生活水平，为社会服务,为人民服务 四、今后工作打算 、加强学习，与时俱进,不断提高自身修养，增强管理能力。 2、加强管理，特别是加大规章制度的执行力度,严格用制度管人，按制度办事。 3、加强团结协作,培养团队精神，防止发生内耗,杜绝推诿扯皮。 4、及时、主动向联社汇报工作,做到上下沟通，步调一致，促进各项业务健康、和谐发展。 5、积极筹措资金,加大不良贷款清收力度，增加利息收入，尽力完成2X年各项目标任务。 篇二：22X年信用社主任年终总结 述职人,xxx，男,6岁,大专学历，经济师职称,现任始建荣强街信用社主任职务。 2年里，我带领始建荣强街信用社全体员工，心往一处想,劲往一处使，苦干加巧干，尽职尽责，紧紧围绕年初确定的目标计划，坚持以效益为中心,发展为第一要务,服务三农为己任，以规范管理为基础，以从严治社为保障，以增效为目标,较圆满地完成了组织交给的各项目标任务，现将一年来的思想工作情况做一汇报，不妥之处敬请批评指正。 一、坚持学习,不断充实自己。 作为一名基层管理人员必须虚心学习，不断更新知识，提高自己的理论水平和驾驭全局的能力。因此，一年来，我较系统的认真学习了担保法，合同法，监管法,商业银行法等法律法规，认真学习了市场营销法，货币银行学,国际投资学等业务新知识，从而拓宽了知识面，开阔了视野，政治理论水平不断提高，为干好本职工作打下了基础。 二、严于律己，率先垂范。 我自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规，在班子中讲大局、讲原则、讲团结。在工作和生活中,要求同志们做到的，自己首先做到,要求同志们不做的,自己坚决不做。事事处处以大局为重,以集体和员工利益为重，做好全体的表率。 三、与时俱进、格尽职守,主要做了如下工作: （一)强化存款营销,提高了竞争能力 “存款是立社之本、效益之源”，我深知存款的重要性，并始终将筹资工作作为业务经营的基础工作来抓，确立了“全员揽存,巩固农村，渗透城镇,辅射周边，激励促进，扩大总额”的筹资工作整体思路,主动出击、积极攻关。一是及早筹划、狠抓落实。为不务时机抓好组织资金工作，全年各项经营目标任务下达后,我及早筹划,分解任务，制定措施,狠抓落实;组织人员上门做好存款大户的吸储揽存工作,建立了较为稳定的客户群。二是强化人员素质教育，提升了服务质量和办事效率，赢得了社会各界的信任和支持。三是抓好蜀信卡的发行工作,除及时组织人员对蜀信卡进行宣传和动员,逐岗位下达任务外，还抓好外出务工人员、大中专学生、个体工商户的发卡工作。截止12月底,我社存款余额达9万元，较上年净增150万元。 (二）加大支持三农力度，提高了服务水平 认真学习、执行中央及地方相关文件精神,树立“地方经济发展”的责任意识，立足实际，为建设社会主义新农村做好服务。 1、满足农户种养业的资金需求，发放种养业贷款。在春耕、夏收、秋收秋种时节，积极筹集,备足资金，不误农时,积极投放小额贷款。全年累计发放300笔500余万元。对种养大户，定期安排客户经理了解情况，服务上门。 2、支持信誉好,效益高的个体私营企业、个体工商户的发展。对信誉好、效益好的个体工商户季节性资金需求,在充分调查、完善手续的情况下,适时发放。共计发放2笔，150余万元，已经全收回本息。 3、增强创新意识,提高服务水平 在着力授信贷款和农户联保贷款二大品牌的同时,积极探索其他的贷款品种，切实解决农民贷款难,难贷款的实际问题。 篇三:信用社主任工作总结 202X年工作中，能够认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办社；处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓，曾多次被评为县级“优秀共产党员”，具备了与专业技术职务相当的学识水平和业务能力，先后在省级以上报刊发表宣传报道稿件数十篇。所负责的信用社202年度被联社授予“先进集体”、“宣传报道先进单位”等荣誉称号。现就自受聘助理经济师特别是任*信用社以来的工作情况述职如下: 一、强化“没有规矩不成方圆”的制度观念,全面提升内部管理水平 工作中,把内部管理的重点突出在一个“严”字上,坚决响应联社提出的“宁听千声骂,不听一声哭”这一理念。利用每周 一、 三、五晚学习上级文件的同时，对法律、o法规定期进行集中进行学习,使每名员工做到知法、懂法、守法，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前，我所带领的信用社无一人因违规、o违纪受到任何处分。同时，结合联社组织的“内部控制建设年”活动内容进行认真对照检查,o对所查出的问题进行追根求源,遵循边查边纠的方式，认真总结经验教训，坚决杜绝屡查屡犯的老毛玻在整个活动中，我紧密结合省办制定的XX省农村信用社员工违规违章行为处理暂行办法，o对所犯问题的处理结果有一个明确的认识，使广大员工的遵纪守法意识有了进一步提高,为促进各项业务的稳健发展起了积极的作用。 二、提出“存款立社、服务兴社”的经营理念，努力夯实资金实力 为保持*信用社的稳健发展势头,我积极带领全社干部职工解放思想,大胆实施创新经营。在存款工作中，克服种种预想不到的困难，o抢抓有利时机,完善存款考核办法,积极协调多方关系,牢固树立“存款兴社”的思想和阵地意识,坚持发扬“三勤四上门”的优良传统，千方百计筹措资金。自去年以来，我针对存款不上则降的实际情况,o及时召开职工会议,找问题、查原因，制定出强有力的奖罚措施,在职员工自办存款余额外勤必须达到万元，内勤人员必须达到万元，o对客户经理年底存款余额达不到3万元的，一律取消客户经理资格。在严格的考核制约机制下，广大员工呈现出积极的吸储热情,截止目前，我社各项存款总额达*万元，比年初增长*万元。其中,对公存款*万元,o农民储蓄存款*万元；低成本存款*万元,占总存款余额的%;各项贷款*万元,比年初增长*万元。今年，我发动职工利用全市通存通兑的优势，为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户10多个，吸储存款00余万元。 三、倡导“立足农信干农信”的服务格局,密切与人民群众的血肉关系，赢得了老百姓的信任 在信贷支农工作中，引导全员牢固树立为“三农”服务的经营理念，把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作,找准信贷杠杆的支点,在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业结构调整政策，资金问题就予以保证。通过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动，全力支持农民发展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品，在服务农村经济中求得发展,有力支持了我乡春耕、“三夏”、秋收秋种、冬季农田管理、抗灾自救及抗旱双保工作。o由于措施得崐力,全乡种植经济作物的积极性普遍提高，o全乡经济作物人均亩以上,预计全乡人均增收80余元。为培养个体工商户的守信意识，o对个体工商户进行建档立案,评定信用等级,使讲信用的工商户得到实惠,并对招商引资项目提供多方位服务。我到*信用社任职后,累计发放贷款万元支持“三农”经济发展。截止目前,我社贷款余额达万元,较我任职前增长万元。 四、树立“清非不畏艰难”的思想意识,全面清收盘活不良贷款 我带领职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓,坚持”两手抓”:一手抓好存款增量,防止出现支付风险；一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加，实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点，做到勤请示、勤汇报,反复多次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度，取得实质性的支持。同时,根据不良贷款清收难的实际,成立了由主任任组长的人清非小分队，o专门对所有不良贷款进行集中力量清收。利用傍晚、o下雨农民不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机，进行突击清收,使有钱不想还的赖债户、o钉子户无处藏身,同时也被小分队成员的精神所打动,起到了良好的清收效果。仅今年上半年，累计收回不良贷款24.41万元，其中逾期贷款12.14万元,o呆滞贷款2.2万元，为历年来之首次，为今后的清收工作积累了丰富的经验。 五、推行“奉献社会为己任”的金融观念，积极搞好精神文明建设与党建工作 工作中，我始终坚持“两手抓、o两手硬”的人本管理,履行岗位职责。o一是继续争创“文明单位”活动,从优化服务手段入手,为客户提供更优质、更快捷的服务，争取客户的最大满意。二是大力搞好宣传,o提高信用社知名度，通过与贫困户结成帮扶对子，帮其脱贫致富，拉近了与农民的感情距离，使信用社在老百姓心中的地位进一步提升。三是积极培养入党积极分子。通过召开民主生活会等形式,培养了5名思想要求进步的青年，成为今年党员培养对象。 篇四：农村信用社主任总结 今年以来，我们联社的综合治理既安全保卫在市信合办的正确领导下，认真贯彻“谁主管,谁负责，查防结合,预防为主”的工作方针,严格实行案件防范一把手负责制和一票否决权,紧紧围绕农村信用社系统“安全就是信誉、安全就是效益、安全才能发展”的安全工作特点,切实加大安全工作力度，落实各项安全措施，有效地保证了全辖农村信用社安全营运无事故,为全县农村信用社的健康发展起到了保驾护航作用。现就年初以来我们所做的主要工作总结如下: 一、加强组织建设,落实责任制度 1、加强组织建设，提高认识程度，把安全保卫工作作为各项工作重中之重来抓。年初,我们首先成立以联社一把手为组长,主管副主任为副组长，其他职能科室为成员的“三防一保”工作领导小组，同时要求基层信用社也成立了相应的组织,定期不定期的召开安全保卫工作专题会,研究部署各个阶段的“三防一保”工作,及时传达上级文件精神，监督落实安全保卫制度,整改安全隐患。 2、为切实做好我辖区的安全保卫工作,年初,我们根据上级要求，并结合实际,重新修订了县农村信用社安全保卫工作管理规定、“三防一保”工作责任书，印发了营业、守库、押运、持枪、管枪、武器使用等规定与责任书,对农村信用社安全保卫工作基本制度、联社主任、分管领导、信用社主任、保卫科工作人员工作职责等内容进行了充实，要求基层信用社做到,制度上墙，措施到位,技能熟练，内容清楚。在此基础上,职工与社主任、信用社主任与联社、主管领导与一把手，各重要岗位人员与信用社、逐人、逐项签订责任书,制订奖惩并举、经济挂钩的防范措施，为保卫工作打下坚实的基础。 二、加强安全检查，提高业务技能及防范能力 1、为提高员工安全意识,联社领导及保卫科全体同志每月对全辖网点进行不少于一次全面的检查。同时采用白天普遍查,夜间重点查，晚上电话查,对检查出有安全隐患的单位就地处理解决,其他问题,限期整改，不留隐患。 、联社保卫科逐项按照金融机构营业场所风险等级及防护级别的规定对全辖营业网点基本防范设施进行了更新整改,着重抓好“营业场所、金库、守库室、运钞车、报警设施、消防器材”六个环节的防范设施建设。按照省公安厅、人民银行关于在全省金融系统开展安全防护设施合格单位活动的通知标准对照检查，加大了安全防卫费用的投入力度。同时对基层的信用社、信用社、信用社等网点的营业场所、重要部位进行了改造,增设了卫生间。 、为了保证现金调运途中的安全,联社除每天早、晚将X县区内二十二个网点的款、帐接送外,改变基层信用社用普通车辆非武装押运的局面,实行统一武装押运,降低了风险、减少了费用。 三、加强联社机关夜间值班工作。联社班子成员、机关副股级以上干部轮流带班、值班，随时掌握基层信用社夜间值班、守库情况、带班、值班情况、库存情况、报警系统、车辆管理(夜间)及其他情况等,并做好记录备查,切实有效的监督信用社的安全保卫工作。 四、按上级行要求,认真开展防假、反假、识假人民币的宣传工作，利用宣传栏、过街横幅、新闻媒体、增设宣传柜台宣传假币的危害性和保护人民币重要性。 五、认真落实省公安厅、中心支行组织的金融安全防范技能练兵比武活动,全辖员工人人参与,认真学习。同时，联社抽调部分人员参加市信合办组织的安全防范练兵比武知识竞赛。通过参加市公安局组织的培训和我们组织的封闭学习使我县参赛员工在市办组织的知识竞赛上取得了好的成绩, 六、工作中存在的问题及整改计划 一、上半年联社在综合治理既安全保卫方面虽然做了大量工作，取得了一定的成绩。但距市办的要求还有一定的差距,还存在诸多漏洞和问题主要表现在： 、基层信用社防范设施落后，安全隐患较多,柜台、金库、不达标,大量网点未上防弹玻璃。 2、由于网点多、路途远,专用运钞车不足,部分信用社的分支机构存在普通车辆运钞现象。 3、部分职工安全防范意识淡薄，制度观念差,有单人临柜、空岗、脱岗现象。 4、部分偏远网点经营效益差、人员不足,防范设施落后，存在严重的安全隐患。 二、针对上述问题,我们联社保卫科有决心、有信心在今后的工作中找差距、查隐患，努力解决阻碍安全保卫工作的突出矛盾,把此项工作抓实、抓好、抓出成效。下办年计划做好如下工作： 1、加大资金投入，解除安全隐患。年底前计划对全部金库进行标准化改建;在调整网点布局的基础上，改建一批营业网点,力争全辖营业网点6xx达标。 、加强安全保卫队伍建设,充实专职安全保卫人员和联社专职押运人员,提高工作素质和对基层社的服务意识。 、加大安全检查力度，力争做到每月对全辖营业网点普查一至二次，保证做到节假日安全检查到位，严格执行经济及行政处罚制度，安全保卫工作做到“铁面孔、铁手腕、铁心肠”。 4、加强安全教育，提高职工的警惕性和防范意识,做到警钟长鸣。 、根据辖内实际，做好安全保卫工作，确保全辖不发生治安、刑事案件。 6、对全辖营业机构的自卫武器，报警、消防设施等进行全面检查，对短缺的设施,即时进行配备和维修； 7、加强值班、守库、门卫等岗位制度的落实，定期不定期的对各岗位进行有关规章制度的学习，警钟长鸣,使各种不安定因素消灭在萌芽状态; 、加强枪支管理。联社根据当前的社会治安形势，将对持枪人员重新进行资格审查及有关制度的学习。同时；严格执行枪支领用、归还登记制度、枪弹分离制度、严防涉枪案件的发生。农村信用社主任总结责任编辑：小胥老师阅读：人次 篇五:信用社主任个人小结 转眼之间,一年的时间很快的结束了,在一年的信用社工作中,我作为信用社主任,可以说是十分良好的结束了一年的工作,这些都是我们一直以来的最起码的工作基础。一年来我们的工作总体来说完成的十分优秀，总结一年来我的工作,也是做好了自己的信用社主任的工作,我相信来年中我还会做的更好。一年来,在联社的正确领导下，针对本人自身担任信用社主任,主要做好信贷管理工作,具体有以下几方面： 一、对信贷人员的工作过程进行控制,重点在于使信贷人员的工作过程规范化、有序化,完善借款合同的各项要素，使之合法合规，杜绝信贷过程中的吃、拿、卡、要等现象。培训有的放矢,除通常对信贷人员进行法律、法规宣讲外，信用社更分别针对不同的情况进行专门学习,通过培训，有效提高信贷人员的工作技能和对农村信用社的各项管理规定的理解与认同，以及对信用社的忠诚,增强他们的信心。分类激励，优胜劣汰。对信贷人员的激励,不搞“一刀切”,而是针对实际情况，制定出相应的激励办法，营造一种你追我赶的竞争氛围。凡是不能胜任信贷工作或不能完成工作任务的,实行末位淘汰制,调离信贷岗位。 二、严把贷款投向关：放贷不滥。要求信贷人员“必须将每一笔贷款投放准确”作为信贷工作的一项准则。因此,我将经营方向定位为:立足“三农”，服务城乡，充当杠杆,实现“双赢”。一是着力推行农户小额信贷。二是着力支持农村经济结构调整。 三、严把制度执行关。在实际工作当中，严格执行“贷前调查”和“贷后回访”制度。每个季度我均对贷款户的贷款运作情况进行抽查回访一次,次次都形成纪录。通过贷后回访,使自身对全社的贷款情况了如指掌，并适时提前收回有风险贷款。 四、处理好“三个关系”: 1、责任追究与激励政策的关系。建立合理的激励约束机制，对造成贷款损失的应给予处罚，对正确决策带来良好经济效果的给予奖励。有效改善在信贷管理中对信贷员只罚不奖、重罚轻奖的考核办法,调动信贷员发 放、管理、收回贷款的积极性。 、信贷风险与资产运用的关系。信用社贷款业务的收益来自资金成本和贷款利息的差额,因此我将处理好信用社信贷风险与资产运用的关系作为重来抓。 3、贷款营销与严格管理关系。当前在加大有效信贷投入时,严格控制新的不良贷款发生。把握好贷款投入，并用准用好信贷增量，杜绝违规发放贷款、“垒大户”的现象,堵住不良贷款发生的源头。并认真落实贷款“三查”制度,强化信贷监督与管理，严格贷款审批制度和操作程序,规范信贷行为。同时,要求各位信贷人员根据“三农”的特点和企业、农户生产经营的实际需要，合理确定贷款期限，不得任意延长或缩短，真实反映贷款占用形态。 五、提高信贷人员综合素质,有效规避信贷风险。要防范和化解不良贷款，员工素质是关键,特别是需要一支高素质的信贷管理队伍。一要强化信贷人员的职业道德教育，提高信贷人员的责任心和事业心，使防范信贷资产风险成为信贷人员的自觉行动，从而达到防范信贷管理人员道德风险的目的。二要加强对信贷人员的业务素质培训。信贷管理人员需要具备和掌握多种知识,不仅要精通信贷业务，熟识贷款操作规程，还需要掌握企业的财务知识等，现有的信贷人员业务素质远远不能适应业务发展的需要,应利用多种方式，对信贷人员进行业务培训并考试，防范信贷管理人员的能力差带来的风险。三要敦促信贷人员必须及时掌握各项法律法规,特别是一些与信贷资产质量密切相关的基本法规，如商业银行法、贷款通则、担保法、破产法以及民事诉讼法等。掌握并运用法律武器，这是时代对信贷人员提出的迫切要求。 六、结合实际情况制定出有奖有罚、权责对等的管理机制。根据信用社的实际情况，在征得联社同意的前提下,对信用社信贷人员适时推出了三包一挂的管理机制，从利息收入中拿出适当比例作为信贷人员的收入提成,这样一来明显加大了对放贷、收贷、收息有功人员的奖励和表彰力度,拉大信贷人员的收入差距,提高信贷人员工作积极性。同时,明确责任贷款警戒点，当信贷人员责任贷款中不良贷款超过一定数额时，坚决从信贷岗位甚至负责人岗位上换下来,防止因个人原因导致贷款质量的继续恶化和不良贷款的继续增加。通过一年的实践，取得了预期的效果,全社不良贷款比年初下降了5万元，贷款收息收回率首次达到100%,各位信贷人员年收入比普通员工高出5000元左右,可以说集体个人的双赢。 七、明确各环节、各岗位的信贷责任，防止责任悬空和不切实际的集中。每笔贷款,尤其是大额贷款，明确调查人员、二级决策机构成员、以及贷后管理人员的责任比例，既杜绝将责任集中于调查人员一身的不切实际的做法,又防止“集体清收”的形式主义现象,真正使贷款责任有着落,保证各岗位、各环节人员能恪尽职守，各负其责。非信贷岗位人员不具有信贷管理的相关业务技能,不宜作为贷款责任人。对内部职工介绍、担保、甚至本人承贷的贷款与其他贷款一视同仁,严格按照规定进行审查,清收责任应也由信贷岗位人员承担。 八、对信贷人员加强合理的激励和规范他们的工作过程。保持信贷人员队伍的相对稳定,使他们有足够的时间熟悉各种情况，并对信贷人员要提供通畅的沟通渠道，倾听他们的意见和建议。 一年的工作在完美的基础上结束了，这些都是我们一直以来必须要做好的事情，其实很多的事情都是需要很多的事情来组成的,很多的事实都是在不断的进步中,我的工作在来年中，只会做的更好，这是我们一直以来要做好的事情，但是其中可能有很多的挫折，需要我来面对,只要自己有良好的心态，我就相信没有什么事情解决不了，我会做好的。 内容总结（1)农商行实习期工作总结 篇一：信用社主任工作总结 202X年,我在*信用社主任岗位上工作,认真贯彻落实区联社年初工作会议精神，团结和带领信用社全体员工，不断加大筹资力度，大力清收化解不良贷款,狠抓利息收入，加强内部管理,较好的完成了各项任务指标(2)实现各项业务收入*万元，其中利息实际收入*万元（3)在联社领导和当地政府部门的大力支持和协调下，代发*村*电厂二期扩建征地款*万元