职代会分组讨论会

职代会分组讨论会为了医院的发展职工代表充足发挥参政议政、民主管理、民主监督的职能针对工作报告、方案各抒己见、踊跃发言并广泛征求了一般职工的意见或建议。 分组讨论结束后我将把各位代表提出的意见进行认真整顿以书面形式上报给一届六次职代会主席团供职代会联席会讨论后形成决策。 讨论中代表们一致觉得刘随生总经理所作的工作报告全面客观实事求是。“十五”期间同煤集团坚持“扭亏脱困调节重组壮大发展”三步走战略获得了令人瞩目的成绩。特别是公司上下艰苦拼搏加快发展各项工作再创佳绩。报告中对“十一五”的规划思路清晰目的明确使人振奋。对所面临形势的分析又使代表们感到任重道远不能盲目乐观要想实现目的还需加倍努力。报告中指出是“十一五”规划的开局年代表们针对的重要目的环绕生产、管理、安全、员工收入、住房、教育、医疗、环境等方面集思广义提出了珍贵的意见和建议。同步代表们纷纷表达将以饱满的热情主人翁的姿态为同煤集团更加美好的将来做出新的奉献。 讨论会上职工代表一致觉得局长樊志斌的工作报告主题鲜明、客观实在、体现了以人为本、与时具进、和谐发展的理念报告对工作总结全面、重点突出的工作思路明晰、目的任务和工作措施具体“十二五”规划更是鼓舞人心催人奋进。个社区主管领导针对后勤进入市场化管理有关事宜结合本社区实际提出了意见与建议。乔建华在发言中说实行后勤市场化管理是公司发展的趋势要转变观念通过得力的措施、科学的管理、优质的服务坚定后勤市场化改革的信心。5个社区单位要环绕市场化管理凝心聚力、闯关取胜坚定不移地推动物业服务工作又好又快发展。 马明代表觉得报告对的工作总结客观实在的工作安排鼓舞人心并对后勤市场化服务管理中实行一卡通提出了建设性意见。 刘筱林代表对报告予以了充足肯定觉得工作总结实在工作安排贴近实际。针对社区安全管理工作提出了具体意见觉得社区安全工作波及公司局安全工作大局建议列入公司局安全考核工作中对社区建立一定的鼓励政策。 王玉萍代表发言说行政工作报告客观实在简洁明了用详实的数据阐明经济运营方案将后勤服务管理工作提到了重要议事日程鼓舞人心催人奋进。建议局出台有关政策进一步加强离退休人员的药费管理保证社区的安全稳定工作。 黄丙忠代表在发言中说今年的职代会比历届会议更加务实求真行政工作报告简洁明了催人奋进。 杨苏乾代表觉得行政报告实事求是客观实在、符合实际、催人奋进并对执行后勤物业市场化管理收费价风格节方案卫生费收费有关事宜提出了具体的意见与建议。 集团公司党委书记、副董事长朱同印参与了第二小组砚北煤矿代表团的讨论朱同印在讨论中说砚北煤矿要结合矿井实际状况全面贯彻贯彻本次职代会精神矿领导班子、中层管理人员以及广大职工要振奋精神充足发扬砚北人吃苦耐劳、敢为人先的精神保证圆满完毕今年50万吨的原煤生产任务。与会的各位代表一致觉得总经理工作报告始终贯穿了科学发展观的思想特别是准备履行的公司年金制度、职工带薪休假制度等波及职工切身利益的好事、实事这些制度的出台让与会代表感到由衷的欣慰。职工代表表达会后要认真学习、广泛宣传及时把这一精神传达到每一位职工。 来自销售运送公司、供应公司、铁运处、培训中心、社保中心、救护大队、大柳煤矿、集团机关等个单位的36名职工代表参与了第七组的讨论。参与讨论的职工代表就煤质管理、职工培训、职工子女就业等方面提出了意见和建议。集团公司党委副书记、纪委书记闫立群、副总经理王晓明、总经理助理孟选印参与了该组讨论。闫立群在讨论过程中对公司“年金”方案进行理解释对供应工作提出了“两降一提高”即减少成本、减少产品积压、提高服务质量的新规定。王晓明在发言中就股份公司上市融资、项目建设向职工代表进行理解释阐明对股份上市后给公司和职工带来的好处进行了仔细剖析。 在第三小组陈家沟煤矿、东峡煤矿、股份机关和中煦公司代表团的讨论会场与会代表环绕安全生产、经营管理、股份上市等提出了多项意见和建议。集团公司副总经理李前在参与第三小组讨论时说总经理工作报告内容详实实事求是地总结了去年的成绩和经验客观精确地分析了我们工作中存在的问题和局限性明确提出了今年的各项目的和措施各级领导要认真贯彻贯彻好这次会议精神为顺利完毕的各项工作任务而努力奋斗。 在马蹄沟煤矿和山寨煤矿职工代表构成的第四小组各位代表分别从经营管理、职工子女就业、矿井生产能力核定、职工生活后勤保障、技术人才管理等多种方面展开了热烈讨论并提出了合理化建议。集团公司副总经理刘耀明、卢熹参与了该组的讨论。刘耀明在总结讨论时规定代表回去后要做好公司年金制度的解释和宣传工作保证此项工作的顺利进行要继续做好农协工骨干的四金办理工作不能因新劳动用工合同的签订而受影响。 在新柏煤矿公司、新窑煤矿公司和净石沟煤矿公司代表团构成的第六小组各位代表结合本单位实际就非煤产业发展、物资供应、矿区防尘和环境治理、战略资源开发等方面提出了意见和建议。参与该小组讨论的集团公司副总经理马宝彦和工会主席缪璞就部分职工代表提出的问题作理解释并规定各位职工代表回单位后要做好会议精神的学习、宣传工作将会议精神迅速传达到每位职工。集团公司副总经理冯志坚、总经理助理李高正参与了非煤总公司职工代表所在的第五小组的讨论。代表王吉盛在发言中说总经理报告用一定篇幅讲了非煤产业的改革发展问题针对非煤管理机制不活发展速度缓慢项目实力不强等问题提出了五项工作任务完全符合非煤的现状和实际。非煤总公司干部职工要在集团公司的支持下抓好管理人员、技术人员、职工队伍建设找准项目的支撑点把公司做大做强。冯志坚在发言中指出集团公司目前对非煤的发展高度注重非煤公司全体员工要有积极改革精神要加强学习、掌握政策在改革改制方面获得重大突破。 第一小组由华亭煤矿的代表构成在讨论过程中职工代表畅所欲言结合集团公司在工伤保险、劳动定员管理、收入分派、地面基本设施建设及物资供应等方面的工作进行了认真讨论。集团公司副总经理魏东参与第一小组的讨论并认真听取了职工代表的意见和建议。 各讨论组一致觉得提交本次大会审议的几种报告客观真实实事求是报告中提出的两个保证三大工程都振奋人心催人奋进。她们说过去的一年我们获得了卓有成效的成绩这充足阐明了集团公司的领导班子是团结、务实全心全意为职工谋实事、办实事的班子在这样的领导班子的带领下集团公司的改革发展定会再创新局面职工的生活会越来越好。娟芳 韩剑 永刚 国正灵利 伟刚 晓霞 晓春麦成 讨论会上代表们踊跃发言、畅所欲言职工代表们对销售公司的工作感慨万千代表们纷纷表达公司克服了前所未有的铁路运送困难做到了化工产品销售整合后的顺利过渡获得了全年任务全面完毕的优秀成绩从而体现出销售公司是一支团结向上、敢于拼搏、能打硬仗的队伍职工代表们为此感到自豪和快乐。对销售公司建设成为高原一流销售公司的目的代表们满怀信心斗志昂扬。讨论中职工代表们环绕公司工作目的就进一步改善生产生活条件、加强业务培训、丰富职工业余文化生活等方面提出了意见和建议常常性开展座谈活动加强与职工的沟通。公司领导班子成员分别参与了各组讨论并表达对于职工代表提出的某些问题将在此后的工作中按照有关规定逐渐解决。 2月8日下午按照会议议程青海油田天然气开发公司二届三次职代会进行了分组讨论。参与职代会的83名代表提成4个讨论组重要对经理汪君臣同志所作的天然气开发公司工作报告、副经理卞武林同志所作的财务预决算报告进行了讨论。 在分组讨论中职工代表们就大会工作报告和财务预决算报告广开言路、畅所欲言、民主热烈而卓有成效的展开了热烈讨论和审议。与会代表一致觉得汪君臣同志所作的工作报告全面客观地总结和回忆了各项工作充足肯定了一年来所获得的各项成绩实事求是地指出了工作中存在的局限性之处报告切合实际、求真务实对工作的安排部署目的明确任务清晰重点突出鼓舞人心并客观地分析和提出了今年工作所面临的挑战和机遇对此代表一致觉得找的准、分析的透符合公司的实际。觉得卞武林同志所作的天然气开发公司财务预决算报告客观地分析了我公司生产经营状况实事求是地总结了我公司财务指标完毕状况报告数据精确内容详实客观地反映了公司在生产经营工作中获得的各项成绩。财务预算做到了科学、合理符合公司规定切合实际。 在讨论中与会代表们踊跃发言、各抒己见就生产经营、队伍建设、科学管理、人才培训、科技创新等方面提出了某些具有建设性的意见和建议充足体现了职工代表的权利和义务。 分组讨论结束后大会主席团召开了第二次全体会议听取了各讨论组的报告讨论并通过报告决策草案。下午190大会完毕各项预定会议日程第一次全体会议顺利闭幕。她们觉得集团公司新一届领导班子面对复杂多变的内外部形势高瞻远瞩、头脑冷静、措施得力带领广大干部职工战胜了一种又一种困难生产经营稳定运营构造调节不断深化重点工程顺利推动职工利益得到保障公司发展后劲充足。她们表达通过对工作报告的进一步学习和讨论更加坚定了发展的信心和决心要切实把职代会确立的目的规定贯彻到实际工作中去忠于职守、奋力拼搏、迎难而上为济钢实现又好又快发展奉献出光和热。 讨论会上代表们踊跃发言、畅所欲言。代表们对医院的工作感慨万千一致觉得报告主题鲜明、思路清晰非常符合实际并且对的工作提出了具有前瞻性的具体规定真正贯彻了科学发展观、贯彻了医院又好又快的发展方略是一次鼓舞人心的大会对此后工作的开展有较强的指引意义。代表们纷纷表达医院面对国际国内金融危机、深化医疗卫生改革、吉首地区处置非法集资、乾州新区建设进入核心时期等一系列前所未有的困难获得收支平衡略有节余各项工作任务基本完毕的好成绩以及医院在抗冰、抗震、防治手足口病、“问题奶粉”等事件的处置中承当的社会责任体现突出充足体现出我院是一支团结向上、敢于拼搏、能打硬仗的队伍职工代表们为此感到自豪和快乐。对把我院建设成为一流医院实现持续、稳步、迅速发展代表们满怀信心斗志昂扬。 讨论中职工代表们还环绕我院工作目的、措施就进一步加强医疗质量与安全、学科建设、人才建设、医德医风、资金控制、材料消耗、新区建设、职工生活等方面提出了某些好意见和建议。院领导班子成员分别参与了各组讨论并表达对于职工代表提出的某些意见将在此后的工作中按照有关规定逐渐解决。 代表们觉得总裁、书记的工作报告总结工作务实简洁数据说话实事求是分析形势既点明问题又鼓舞士气强调在危机中也有机遇核心在于如何把握机遇提高了人们的信心部署今年工作把握了目前航运形势的困难提出保证集团实现整体赚钱的目的体现了集团的政治意识、大局意识和“顶梁柱”精神。代表们感到 是不平凡不平坦的一年集团上下一心、艰苦奋斗成绩来之不易也大大增强了人们在迎接挑战、战胜困难的信心和底气。在新的一年里虽然市场环境非常严峻遇到的困难会更多、任务会更艰巨形势不容乐观但是人们均有信心在集团坚强有力的领导下克服困难再创佳绩。 集团机关代表结合本部室工作实际谈了履行职能、发挥“司令部”作用的工作打算。各直属单位代表都表达会后将抓紧传达会议精神从全局和战略高度迅速把思想、工作、行动统一到集团对目前经济形势的分析判断上来统一到集团的各项部署上来坚定信心冷静观测客观分析做到信息灵、心态平、准备足动员全体职工努力完毕集团布置的工作任务和下达的考核指标为集团保持平稳较快发展、保证整体获利目的作出应有奉献。刘建武 大连地辨别会场 本报讯 1月2日大连地辨别会场分组讨论在中海客运办公楼一楼会议室举办。 与会代表们表达通过本次会议统一了思想坚定了信心明确了方向。目前国际金融危机尚未见底世界经济不稳定、不拟定因素明显增多国内经济下行压力加大本次集团“两会”召开显得格外重要。代表们表达要在困难中坚定信心在挑战中把握机遇结合各自行业和公司发展规律用正反两个方面进行研究比较加深结识趋利避害变挑战为机遇化压力为动力以良好的精神状态和夯实有效的工作把今年经济工作和党的建设工作落到实处。 会上孟庆宽代表谈到大连海运中海客运将面临诸多不拟定因素工作压力增大。但集团对我们的支持将不断增强中海客运建设国内一流水上客运公司的目的不会变化大连海运的改革不会动摇在应对复杂局面经验、抗风险能力和员工综合素质等方面也会有新的提高。我们将按照集团“两会”部署坚定信心以责任为基本以精神为动力坚持学习实践科学发展观牢固树立“安全第一”的思想积极应对渤海湾市场变化保证安全和稳定。继续推动精细化管理强化发展基本抓好合资公司的运营。加强一流团队建设提高员工整体素质提高客运服务质量。不断加强党的建设保证职工队伍稳定。有集团的对的领导有国家拉动内需政策作保障有中海驻连各兄弟单位的支持和协助大连海运中海客运有信心做好今年的各项工作。 王思勇代表结合总裁、书记报告中的规定就今年工作谈到一是坚定信念积极进取。信念是抱负也是信心既负有责任又体现精神。“只要精神不滑坡措施总比困难多”通过审时度势、科学决策、夯实工作将以更加昂扬的斗志应对市场变化筹划长远发展。二是突出核心体现价值。牢固树立“党建工作也是生产力”的理念结合目前形势和公司实际开展好党建工作通过学习实践科学发展观提高公司在困境中抢抓机遇的能力。三是改革创新引领市场。只要坚持改革创新就不难找到破解难题、渡过难关的措施和出路。四是安全稳定科学发展。大连海运中海客运的行业特点决定了科学发展必须以安全稳定为前提和保证倍加爱惜、维护目前良好的安全稳定态势为公司集中精力应对挑战发明条件。隋军代表说随着国家内需政策的不断深化贯彻以及东北老工业基地的振兴作为国家老式重要粮食产区之一东北地区的集装箱运量将保持增长态势。大连中海集运将按照总部的部署一如既往地加强与各地方政府、各港口、铁路和大客户的合伙优化内外贸航线网络不断加大运力投入增强中海集运在北方片区的市场控制力满足客户各方面的需求切实为客户提供优质、高效、增值的服务提高风险抵御能力迎接寒冬之后的春天。 会议期间其她与会代表结合各自工作实际环绕着总裁和书记的报告畅谈了今年的工作打算。王芳照相报道 海南地辨别会场本报讯 月20日下午海南组代表在中海海盛总经理办公室进行了会议讨论。 代表们环绕李绍德总裁、马泽华书记的会议报告结合本单位实际工作展开讨论。会议代表一致觉得会议的两个主体报告既高屋建瓴又贴近实际对今年乃至此后一种时期的工作具有重要指引意义通过学习两个报告对集团获得的成绩和目前面临的形势有了更苏醒的结识进一步坚定了做好当年工作、推动集团平稳较快发展、实现“百年中海”发展目的的勇气和信心。 李明昌代表说集团成立以来初次以电视电话会的形式召开年度工作会议为应对危机、节省成本开支做出了表率体现了求真务实的工作作风和节俭实效的会风值得我们认真学习。听了集团领导的发言很受鼓舞很受启发。在工作中要把“三个体会”作为“三个原则”来坚持同步要解决好“三个关系”立足目前、着眼长远切实抓好公司的经营发展工作。作为公司领导我感到发展速度可以调节但发展目的不能动摇。要“不动摇、不懈怠、不折腾”要树立信心、坚定信心夯实工作为建设“百年中海”努力奋斗。 中海海盛将以力求公司整体赚钱为目的按照保证生产和资金“两个安全”、深挖提高效率和节省成本费用开支 “两个源泉”、实现客户、效益、员工队伍 “三个稳定”、保持公司平稳发展的工作思路贯彻责任和措施加强监督和考核保证完毕年度工作目的为实现集团整体赚钱的目的做出应有的奉献。梁钜华代表讲到“百年中海、世界一流”是集团长远之计。集团关怀职工、关爱船员加强队伍培养形成了合力。集团注重运力发展同步高度注重风险控制紧抓稳定工作保持了平稳发展。今年要进一步学习贯彻科学发展观加强班子建设和队伍建设要结合贯彻贯彻会议精神做好自己的事情、抓好本单位的工作。黄新群代表、俞党华、林阿勇代表也结合实际谈了体会。虽然目前形势对集运影响比较大但听了集团领导的发言后感到信心倍增。林振弟北京地辨别会场 本报讯 1月20日在京有关单位代表对集团工作会议报告进行了学习讨论代表们觉得这两个工作报告数据精确思路清晰话成绩实事求是讲问题客观实际谈目的鼓舞人心说措施具体到位对于我司进一步发展具有很强的现实指引意义。 代表们谈到为完毕工作任务要认真做好如下几项工作 一是要统一思想、提高结识、坚定信心。目前世界金融危机尚未见底对实体经济的影响正在逐渐显现对海员劳务的负面作用也在加大要充足结识到困难得艰巨性和克服困难的复杂性另一方面我们要树立克服困难的信心坚定化危为机的信念积极积极地采用措施化解不利因素解决问题优化内部环境扎夯实实地做好已安排的各项工作。 二是要开拓市场、调节构造加快发展。要把市场开拓和客户维护的重点放在优质客户上进一步加大市场开拓力度努力开拓品牌好、乐意长期合伙、合同额较高的新客户积极扩大优质客户群提高公司的经营质量增强抵御市场风险的能力。要把外派在船数量作为内部核心指标目前要集中精力环绕派出量作文章保存量找增量千方百计扩大派出量提高市场份额。 代表们说困难就摆在我们的眼前但同步机遇也正把握在我们的手中。只要我们真抓实干、敢于拼搏、大胆开拓、锐意进取就一定可以在建设一流劳务公司的道路上昂首阔步获得更大更加辉煌的成绩。 焦少捷 广州地辨别会场 本报讯1月20日下午广州地区代表在广州海运大厦进行会议分组讨论。人们一致觉得这次会议初次采用视频会议的形式召开很务实成本低、效率高、效果好。李总裁和马书记的工作报告内容丰富、分析科学、目的明确、措施具体听后深受鼓舞坚定了我们应对挑战克难奋进的信心和决心。 李改代表说广州海运要紧紧环绕总裁和书记提出的规定认真贯彻地区公司的四项职能进一步做好地区的稳定工作协调组织地区各单位党组织进一步开展学习贯彻科学发展观主题实践活动加强基层党组织建设和公司党风建设带领职工统一思想、攻坚克难增进公司平稳较快发展。 张荣标代表说中海货运要完毕的利润指标难度很大公司党委将重点做好几项工作一是开展好学习贯彻科学发展观主题实践活动二是加强“四好”领导班子建设三是加强基层党建工作四是加强以安全、效益为主题的公司文化建设五是进一步加强党风廉政建设团结职工拼搏奋进增进公司平稳发展。 梅德泉代表说在困难面前中石化中海燃供要按集团的规定进一步开展精细化管理让每个员工都切实做到从细节上增收节支。要在服务集团航运主业方面加强与船东、客户的沟通保证油品质量提供价格合理、服务优良的供应保障。 陈忆代表说集运遇到了最困难的时期尽管形势严峻任务压力大但中海集运广州公司全体职工的精神状态较好班子有信心、有决心实现年度的目的将着重拼抢市场保箱量控制成本争效益。 徐建祥代表表达面对严峻的经济形势广州油轮分公司重要是抓好精细化管理控制好成本费用开展好职工敬业精神教育努力完毕上级下达的经济指标和各项工作任务。 姜运清代表说集团主营船公