企业文化及安全术语.doc

行业资料：_企业文化及安全术语单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 11 页企业文化及安全术语1、控股及公司安全方针：安全第一、预防为主、综合治理2、三同时原则：同时设计、同时施工、同时投入生产与作用3、三级教育原则：厂教育、车间教育、班组教育4、三同步原则：在考虑经济发展，进行机制改革、技术改造时，安全生产要与之同时规划，同时组织实施，同时运作投产。5、安全四不伤害：不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不受伤害6、安全四不放过处理原则：（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和相关人员没有受到教育不放过；（4）未采取防范措施不放过。7、安全五同时原则：企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全。8、安全生产五要素：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入9、安全生产五落实：组织落实、制度落实、责任落实、资金落实、措施落实。10、危险化学品管理中的五双制度双人收发、双人记帐、双人双锁、双人运输、双人使用二、华润企业文化1、华润领导力素质模型（华八条）：赢得市场领先：客户创造价值、战略性思维、主动应变、创造组织优势：塑造组织能力、领导团队、跨团队协作、引领价值导向：正直坦诚、追求卓越2、华润企业文化的特质华润企业文化是华润在七十多年的艰苦创业和辛勤耕耘中，在继承传统、不断扬弃和持续发展的基础上形成的、为全体华润人所认同并遵守的使命、愿景、价值观、经营理念，及其所规范的行为准则和企业形象的总和。她是华润的生命之本、动力之源。华润文化具有下列特质：p华润文化是始终为了党和国家的事业，为了国家富强和民族振兴，忠贞不渝、无私奉献的忠诚文化。p华润文化是始终顺应时代潮流和历史趋势，不断探索、不断转型的变革文化。p华润文化是为了实现庄严使命，坚韧不拨、勇往直前的创业文化。p华润文化是适应市场竞争、遵守市场规则、以市场为导向、以满足客户需求为宗旨的商业文化。3、华润企业文化的体系p华润企业文化的体系由企业定位、企业使命、企业愿景、价值观、组织氛围、企业精神、企业承诺、经营理念等要素组成。p要素表述具有权威性、严肃性、引领性、长期性。在继承文化传统、凝聚各方共识的基础上，经过高度概括和凝练，应使其在华润深入人心，广泛传播，不因为一时的需要、领导的变更而随意改变。4、华润企业文化的内涵（1）华润的企业定位：华润是与大众生活息息相关的多元化企业（2）华润的使命：与您携手，改变生活（3）华润的愿景：追求卓越发展，把华润建设成为具有国际竞争力的世界一流企业，实现超越利润之上的追求。（4）华润的价值观：诚实守信、业绩导向、客户至上、感恩回报。（5）华润的组织氛围：简单、坦诚、阳光（6）华润的企业精神：务实、激情、专业、创新（7）华润的企业承诺：开放进取，以人为本，携手共创美好生活。（8）华润的企业标志：华润企业标志的设计意念源自盛唐宗师颜真卿的书法。颜体的华字中间由四个人字组成，由此启发而创作的华润标志，表明华润与悠久灿烂的中国文化一脉相承。四个人字又像一组向上的箭头，寓示着华润的事业蒸蒸日上；华润标志中的琥珀黄色正方形象征大地，寓意华润心系祖国，扎根于中华沃地。白色的人字从琥珀黄的底色中鲜亮地跳出来，代表华润人勇于面对挑战，积极创新思维。华润企业标志承载着企业的无形资产，是企业综合信息传递的媒介。华润的经营哲学、整体实力、管理机制，都涵概其中。（9）华润的经营理念：一切以人为本、人口驱动增长、尊重人文精神、改善人们生活。三、华润水泥企业文化内涵1、华润水泥的愿景：成为中国规模最大、效益最好、管理最强，受人尊重的水泥和混凝土供应商。2、华润水泥的使命秉承华润集团庄严使命，积极参与中国水泥、混凝土行业整合，提升行业技术、环保和管理水平，为客户提供优质产品及优质服务，实现可持续发展和基业常青。3、3+2战略体系3：资源掌控、资源转化、资源分销2：系统成本最低，区域市场领先第 5 页 共 11 页企业文化建设与群众安全工作企业文化是在一定的社会经济文化教育背景下形成的，与企业同时并存的一种客观存在，是企业长期的生产经营过程中宝贵的、潜在的无形资产、精神财富。企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化教育是企业生存和发展的源动力，是区别于竞争对手的最根本标志。因此，现代企业文化建设已经成为企业发燕尾服中重要的组成部分，每个企业都有应多重视企业文化建设，并将企业文化建设这一复杂的系统工程放在企业发展战略的高度加深认识。群众安全工作是预防企业事故的基础性工程，也是企业文化建设的重要内容。党的十六大强调要“高度重视安全生产，保护国家财产和人民生命的安全”。党的十六届三中全会要求各级党委和政府要牢牢树立“责任重于泰山”的观点，坚持把人民群众的生命安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产的各项政策措施，努力提高安全生产水平。国务院也发布了关于进一步加强安全生产工作的决定。因此，加强企业群众安全文化建设，不仅是实践“三个代表”重要思想的具体体现，也是企业可持续发展的内在要求。一、群众安全工作是企业安全工作重要组成，也是企业安全文化的核心内容安全生产是企业生存的基石，没有安全检查一切将都是空谈，而职工群众是安全生产的主体，只有将安全观念、安全意识植入职工群众脑海深处，才能从根本上规范职工群众的安全行为，成为职工群众的自觉行动，引导职工把讲安全反违章，关爱生命，注意安全，成为一种价值取向，自觉融入职工群众的日常工作生活中，这项工作需要社会、企业共同营造良好的安全生产氛围，采取有效的方法和手段，利用各种形式开展安全教育和培训，如：安全演讲、安全文艺汇演、专栏、墙报、媒体宣传、专题讲座、现场事故教训，让职工群众亲眼目睹事故的惨状，以及给家庭造成的损害，融入职工群众心灵深处，从而提高安全意识，总之要维护企业安全生产，就需要良好的安全氛围，而要营造良好的安全氛围就需要加强企业安全文化建设。20世纪80年代中期，有关国际组织提出了“安全文化”的概念，如“核安全文化”、“预防文化”等。不久，国际核安全咨询组公开发表了“安全文化”专论，深入地论述了安全文化的特征以及对策层、管理层、执行层的不同要求，并且提出了一系列问题和定性指标，使安全文化这一抽象的概念成为一种有实用价值的体系。安全文化传入我国之后，引起了各界的重视，安全文化的研究和应用在我国迅速发展起来，安全文化的倡导、弘扬和传播都有了较大的进步，安全文化的研究日趋深入，安全文化建设不断取得成效，各级政府、部门和企业，特别是安全生产研究领域和部门围绕安全文化建设做了大量的工作。使安全文化研究和实践，已经从理论、学术扩展出了一般工业文化教育的范围，逐步衍生拓展为企业安全文化、城市安全文化、校园安全文化、社区安全文化等，并不断使安全文化面向生产实践、走向广大群众。群众安全工作是预防企业事故的基础性工程，也是企业文化建设的重要内容。它包括安全宣传、文艺、法制、管理、教育、文化、经济等方面的建设和组织措施。生命安全也是人类社会在生产斗争和科学实践过程中的基本要求，安全文化在人们工作、生活中占有重要地位。加强安全文化的研究，丰富安全文化的内涵，加快安全文化体系建设，是社会文明的重要标志，是企业安全生产的客观要求，也是全体员工的共同责任。当今世界是信息的世界，社会资源配置方式、经济发展速度、人们工作和生活的过程、方式和追求的效果都在发生着重大变化，人本文化的观念越来越被人们所接受、所重视。庸讳言，安全文化是伴随着人类劳动的出现和发展而产生、发展的，世界工业发达国家的经验表明，培养和增强安全文化意识，对提高企业从业人员的安全防范意识，减少安全生产事故，尤其是重大、特大事故具有重要意义。随着时代的发展和进步，随着我国全面建设小康社会进程的推进，安全文化作为本身也必将呈现着时代的特色产生强大的精神推动力。二、群众安全文化是随着社会发展而不断发展的先进文化党的十六大报告中指出：全面建设小康社会，必须发展社会主义文化，建设社会主义精神文明。先进文化教育是时代需要的文化，是能够为经济发展、人类进步提供思想保证，具有强大吸引力和亲和力的文化。企业安全文化是社会安全文化的折射，是维护企业安全稳定的基石，企业安全文化本身也必将因呈现时代的特色而产生强大的精神推动力。因此，只有用“三个代表”重要思想作指导，把它贯穿于安全文化建设之中，才能切实把握住先进文化的发展方向，才能与时俱进，不断创新，顺应安全文化建设、发展的时代要求，为改革开放和经济建设大局服务。随着改革开放的不断深入和社会的全面进步，中、西方文化对人们的价值观念产生着重大影响，人们对维护自身生命权益和身心健康更加关注，“以人为本”已成为一种新的安全理念。从安全生产实践中形成的安全文化，成为精神文明建设和社会文化的组成部分。文化作为一种意识形成，对安全生产工作具有推动和保证作用。实现我国安全生产状况的根本好转，要通过安全文化建设，致力于提高全民的安全文化素质，营造全社会“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，为安全生产工作提供精神动力、思想保证和智力支持。安全生产不仅直接关系到员工生命的安全和根本利益，影响企业发展和稳定的大局。同时，又体现了先进生产力的重要标志之一；而保护广大员工的健康安全，又反映了企业对员工生命安全的深切关系；旨在强化和反映员工安全意识的安全文化，又是先进文化和社会主义精神文明建设的重要组成部分。安全文化符合先进生产力的发展要求，符合先进文化教育的前进方向，符合广大人民群众的根本利益。安全文化贴近生活，贴近实际，容易被群众理解和接受，因此是人民的文化、大众的文化、职工的文化。用群众喜闻乐见、形式多样、内容丰富的安全文化、宣传安全生产的法律法规，宣传党和国家关于安全生产的一系列方针、政策，宣传安全知识，提高民众的安全意识和安全技能，改善人民工作、生活的环境和质量，是安全文化的重要任务。广大员工是安全文化建设的主力军，在长期的生产、生活和改造客观世界的实践中，不但创造了灿烂的物质文明，也创造了生动活泼、丰富多彩的安全文化建设的主动性和创造性，充分发挥他们的聪明才智，是繁荣企业文化的重要途径。三、群众安全文化是实现企业安全管理的重要途径安全生产关系人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。党中央、国务院高度重视安全生产工作，建国以来特别是改革开放以来，采取了一系列重大举措加强安全生产工作。颁布实施了中华人民共和国安全生产法等法律法规，明确了安全生产责任；初步建立了安全生产监管体系，安全生产监督得到加强；对重点行业和领域集中开展了安全生产专项整治，生产经营秩序和安全生产条件有所改善，安全生产状况总体上趋于稳定好转。但是，目前全国的安全生产形势依然严峻，安全生产监督管理机构、队伍建设以及监管工作亟待加强。安全文化教育是人类的共同财富，安全理念没有国界。“他山之石，可以攻玉”，国外先进的安全文化值得我们认真研究和借鉴。加强学习与交流，传承民族文化的精髓，借鉴国外先进文化的精华，结合我国国情实际，积极探索和发展具有鲜明时代气息和中国特色的安全文化，是历史赋予我们的光荣职责。在安全文化建设中，我们必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照先进文化的前进方向，积极汲取国外安全文化建设的先进经验，从我国安全生产的实际出发，与时俱进，开拓创新。要坚持“以人为本”，从人的要求出发，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全文化建设的基本出发点。要注重总结群众性安全文化建设和发展的良好经验，引导和激发人们从生命价值中体会安全文化建设的重要性，要增强安全文化建设的亲和力和亲切感，避免居高临下式的空洞说教。要寓教于乐，寓教于活动之中，使人们在参与中得到启迪，受到教育。要注重环境的熏陶，努力营造一种社会氛围，使人们耳闻目染，达到“随风潜入夜、润物细无声”的影响效果。安全文化是时代的产物，也是一个系统工程，它不仅仅是一个概念，而且是一种普遍追求的生活时尚与方式。是企业文化建设的重要内容，是企业发展的基石。第 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