绩效考核管理

第8章绩效管理第一节绩效管理的意义第二节绩效考核的方法第三节绩效考核的执行及问题第四节绩效反馈与改进。1、绩效考核的意义2、绩效考核的难点3、绩效考核在人力资源管理中的应用4、选择和应用可行的绩效考核方法5、绩效考核中易出现的问题及防范方法。对这个概念人们有从工作行为和工作结果角度进行的不同理解。从工作。

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1、第8章绩效管理第一节绩效管理的意义第二节绩效考核的方法第三节绩效考核的执行及问题第四节绩效反馈与改进,本章学习目标：1、绩效考核的意义2、绩效考核的难点3、绩效考核在人力资源管理中的应用4、选择和应用可行的绩效考核方法5、绩效考核中易出现的问题及防范方法,第一节绩效管理的意义一、绩效管理的概念绩效是人们在管理活动中最常用的概念之一，对这个概念人们有从工作行为和工作结果角度进行的不同理解。从工作。

2、绩 效 管 理绩 效 考 核 第 2 页 绩 效 管 理 目 的战 略 贯 彻 业 绩 发 展 行 政 管 理 绩 效 管 理绩 效 考 核 绩 效 管 理 ： 是 团 队 在 目 标 共 识 和 目 标 达 成 过 程 中 ， 上 下。

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