绩效考核管理制度

绩效考核管理制度 为保障公司经营战略与目标的实现 依据本公司 薪酬管理制度 配套执行的需要 通过对员工绩效的考核 实现员工绩效的提升和部门管理的改善 实现对生产经营全过程的有效管控 本着 贡献为主 效率优先 兼。绩效考核管理制度 绩效考核管理制度 为保障公司经营战略与目标的实现。通过对员工绩效的考核。

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2、 绩效考核管理制度 绩效考核管理制度 为保障公司经营战略与目标的实现，依据本公司薪酬管理制度 配套执行的需要， 通过对员工绩效的考核， 实现员工绩效的提升和部门管理的改善， 实现对生产经营全过程的有效管控。本着贡献为主效率优先兼顾公平等原则。

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