南开大学22春《管理理论与方法》离线作业1答案参考39

南开大学22春管理理论与方法离线作业1答案参考1. 某君针对福利分房制度这样评论说：“年轻人对分到的住房普遍不满意，原因并不单纯是因为房子面积过小。一个刚毕某君针对福利分房制度这样评论说：“年轻人对分到的住房普遍不满意，原因并不单纯是因为房子面积过小。一个刚毕业参加工作的人，在国外若不靠贷款能买到了自己的房子吗?可有人年纪不大，最近就从小两居调到了大两居，居然还不满意，真难以处理!”具体就此类“不满意”的缘由，该君引用激励理论给予了多方面分析。例如：福利分房在当今中国已成一个“保健因素”；年轻人的不满足“相对不满”，是与资历较老但贡献不大的人所享受的优厚待遇比较后产生的；认为居住面积不够的人，如果不是福利分房“不要白不要”，而是自己辛辛苦苦挣了钱后好不容易才购买的，他就不会如此“看轻”两居室的住房条件了。试问上述三条分析中，依次各反映了哪种激励理论的主张?(A) 双因素理论、公平理论、需要层次理论(B) 需要层次理论、公平理论、期望理论(C) 双因素理论、公平理论、期望理论(D) 均为公平理论C2. 组织只有通过一定的系统性结构才能进一步建立和健全其应有的规则和规范。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 尽管计划可以制定出来，组织结构可以调整得使达到目标非常有效，组织成员的积极性也可以有效的领导调动起来，但是这仍然不能保证所有的行动都按计划执行。不能保证管理者追求的目标一定能达到。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 下列导致所有者权益减少的业务有( )。 A接受新的资本 B宣告发放现金股利 C以资本公积转增资本 D本下列导致所有者权益减少的业务有()。A接受新的资本B宣告发放现金股利C以资本公积转增资本D本年度经营发生亏损E发放股票股利BD5. 当个体与工作合理匹配时不能够起到激励作用。( )A.正确B.错误参考答案：B6. 经费支出明细表是财政部门和上级主管部门考核行政单位经费支出实际发生情况的依据，也是行政单位向财政部门经费支出明细表是财政部门和上级主管部门考核行政单位经费支出实际发生情况的依据，也是行政单位向财政部门和上级主管部门办理经费支出核销的依据。()正确7. 下列各项中，不属于自制原始凭证的是( )。 A限额领料单 B产品出库单 C购货发票 D物资发放明细表下列各项中，不属于自制原始凭证的是()。A限额领料单B产品出库单C购货发票D物资发放明细表C8. 二手资料调研的主要缺点是( )。 A目标不明确 B浪费时间 C调研成本高昂 D资料可能过时二手资料调研的主要缺点是()。A目标不明确B浪费时间C调研成本高昂D资料可能过时D理由 二手资料调研对比实地调研，其主要优点是目标更加明确、节省时间和调研成本，但存在资料可能过时、准确性难于把握的缺点。9. 程序文件的内容应以对_、_和_这三个要素的规定为基本内容。程序文件的内容应以对_、_和_这三个要素的规定为基本内容。输入 $转换 $输出10. 某一般纳税人为生产酒类产品的企业，该企业销售自产粮食白酒收取的包装物押金正确处理的是( )。 A逾期1年某一般纳税人为生产酒类产品的企业，该企业销售自产粮食白酒收取的包装物押金正确处理的是()。A逾期1年以上的并入销售额缴纳增值税B逾期1年以上的并入销售额缴纳消费税C无论是否返还均并入销售额缴纳增值税D无论是否返还均并入销售额缴纳消费税CD11. 成功的战略大多是那些与环境相适应的战略。( )A.正确B.错误参考答案：A12. 电算化账务处理系统中，会计科目有余额或发生额时，不能( )。 A修改科目名称 B删除 C利用其编制记账电算化账务处理系统中，会计科目有余额或发生额时，不能()。A修改科目名称B删除C利用其编制记账凭证D上述答案都不对B13. 在我国会计实务中不属于货币资金的是( )。 A 有价证券 B 其他货币资金 C 银行存款 D 库存现金在我国会计实务中不属于货币资金的是()。A 有价证券B 其他货币资金C 银行存款D 库存现金A14. 银行汇票的实际结算金额低于出票金额的，其多余金额由出票银行退交持票人。( )银行汇票的实际结算金额低于出票金额的，其多余金额由出票银行退交持票人。()错误15. 充分披露原则是指企业在发布正式的财务报告时，必须全面正确地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量信息，充分披露原则是指企业在发布正式的财务报告时，必须全面正确地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量信息，以及权益变动的信息，不得有意忽略或者隐瞒重要的财务数据，从而致使会计信息的使用者产生误解。充分披露的方式主要有()。A披露于财务报表附注中B披露于财务报表中C利用其他特殊的沟通方式进行披露D披露于记账凭证中ABC16. 管理者越来越多地通过授权给下属而领导他们。( )A.正确B.错误参考答案：A17. 什么是多品牌策略，实施多品牌策略的好处和局限性有哪些?什么是多品牌策略，实施多品牌策略的好处和局限性有哪些?多品牌策略是指企业产品多元化后，同时经营两种或两种以上互相竞争的品牌。证券投资者往往同时投资多种股票，一个投资者所持有的所有股票集合就是所谓证券组(portfolio)。为了减少风险，增加赢利机会，投资者必须不断优化股票组合。同样，一个企业建立品牌组合，实施多品牌战略，往往也是基于同样的考虑，并且这种品牌组合的各个品牌形象之间既有差别又有联系，不是大杂烩，组合的概念蕴含着整体大于个别的意义。 (1)多品牌策略的意义主要表现在： 多品牌是培植市场的需要。没有哪一个品牌单独可以培植一个市场。尽管某一品牌起初一枝独秀，但一旦它辛辛苦苦开垦出一片肥沃的市场，其他人就会蜂拥而至。众多市场竞争者共同开垦一个市场，有助于市场的快速发育与成熟。当市场分化开始出现时，众多市场贡献者的广告战往往不可避免，其效果却进一步强化了该产品门类的共同优势。有的市场开始时生气勃勃，最后却没有形成气候，其原因之一在于参与者寥寥无几。一个批发市场如果只有两三间小店，冷冷清清，该市场就不是什么市场了。多个品牌一同出现是支持一个整体性市场所绝对必需的。以个人计算机市场为例，如果只有“苹果”一家企业唱独角戏，没有其他电脑厂家跟进，绝对不可能形成今天这样火爆的PC市场。 多个品牌使企业有机会最大限度地覆盖市场。没有哪一个品牌能单枪匹马地占领一个市场。随着市场的成熟，消费者的需要逐渐细分化，一个品牌不可能保持其基本意义不变而同时满足几个目标。这就是为什么有的企业要创造数个品牌以对应不同的市场细分的初衷。另一方面，近年来西方零售商自我品牌的崛起向制造商发出了有力的挑战，动摇着制造商在树立和保持品牌优势上的主动和统治地位。多品牌战略有助于制造商遏制中间商和零售商控制某个品牌进而左右自己的能力。 多品牌提供了一种灵活性，有助于限制竞争者的扩展机会，使得竞争者感到在每一个细分市场的现有品牌都是进入的障碍。在价格大战中捍卫主要品牌时，多品牌是不可或缺的。把那些次要品牌作为小股部队，给发动价格战的竞争者以迅速的侧翼打击，有助于使挑衅者首尾难顾。与此同时，核心品牌的领导地位则可毫发无损。领先品牌肩负着保证整个产品门类的赢利能力的重任，其地位必须得到捍卫；否则，一旦它的魅力下降，产品的单位利润就难以回升，最后该品牌将遭到零售商的拒绝。 突出和保护核心品牌。当需要保护核心品牌的形象时，多品牌的存在更显得意义重大，核心品牌在没有把握的革新中不能盲目冒风险。例如，为了捍卫品牌资产，迪斯尼企业在其电影制作中使用多个品牌，使得迪斯尼企业可以生产各种类型的电影，从而避免了损伤声望卓著的迪斯尼的形象。在西方，零售系统对品牌多样化的兴趣浓厚，制造商运用多品牌策略提高整体市场份额，以此增加自己与零售商较量的砝码。 所以，多品牌策略有助于企业培植、覆盖市场，降低营销成本，限制竞争对手和有力地回应零售商的挑战。 (2)多品牌策略虽然有着很多优越性，但同时也存在诸多局限性： 随着新品牌的引入，其净市场贡献率将成一种边际递减的趋势。经济学中的边际效用理论告诉我们，随着消费者对一种商品消费的增加，该商品的边际效用呈递减的趋势。同样，对于一个企业来说，随着品牌的增加，新品牌对企业的边际市场贡献率也将呈递减的趋势。这一方面是由于企业的内部资源有限，支持一个新的品牌有时需要缩减原有品牌的预算费用；另一方面，企业在市场上创立新品牌会由于竞争者的反抗而达不到理想的效果，他们会针对企业的新品牌推出类似的竞争品牌，或加大对现有品牌的营销力度。此外，另一个重要的原因是，随着企业在同一产品线上品牌的增多，各品牌之间不可避免地会侵蚀对方的市场。在总市场难以骤然扩张时，很难想象新品牌所吸引的消费者全部都是竞争对手的顾客，或是从未使用过该产品的人。特别是，当产品差异化较小，或是同一产品线上不同品牌定位差别不甚显著时，这种品牌间相互蚕食的现象尤为显著。 品牌推广成本较大。企业实施多品牌策略，就意味着不能将有限的资源分配给获利能力强的少数品牌，各个品牌都需要一个长期、巨额的宣传预算。对有些企业来说，这是可望而不可及的。 品牌过多不利于给消费者留下鲜明而深刻的印象。如中国移动通信，主要打造全球通、神州行和动感地带三个品牌，给消费者留下了深刻的印象；而中国联通，品牌推出层出不穷，如意通、如意133、校园133、如意130等多个品牌，但是没有给消费者留下鲜明的印象。 18. 一张面值为100元的债券，票面收益率为10%期限为2年，发行价格为95元，该债券的实际收益率为_。 (A) 10%一张面值为100元的债券，票面收益率为10%期限为2年，发行价格为95元，该债券的实际收益率为_。(A) 10%(B) 12.5%(C) 13.16%(D) 25%B19. 沟通中的接受者是信息指向的个体。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 常用的网上收集商务信息的方法有哪些?常用的网上收集商务信息的方法有哪些?常用的网上收集商务信息的方法有：利用搜索引擎、电子邮件、BBS、HTML表单、专用数据库、新闻组、专业调查公司、网上问卷调查、博客日志(BLOG)、ICQ、CHAT等收集商务信息。21. 从动态的角度来看，专业管理者的取得和成长，要依赖于综合管理者的取得和成长。( )A.正确B.错误参考答案：B22. 对于一切既定的商品而言，市场包含三个要素：_、_和购买欲望。对于一切既定的商品而言，市场包含三个要素：_、_和购买欲望。人口 购买力23. TCL通讯仅持有TCL移动通信有限公司(简称TCL移动)36%的股权，是TCL移动的第二大股东。作为TCL的第二大股东，TCLTCL通讯仅持有TCL移动通信有限公司(简称TCL移动)36%的股权，是TCL移动的第二大股东。作为TCL的第二大股东，TCL通讯合并了TCL移动的个别报表。针对市场的疑惑，TCL通讯在2002年年度报告补充公告中作了以下说明：“(1)TCL移动的股权结构如下：TCL通讯持有36%；TCL国际控股有限公司(香港上市)持有40.8%；捷讯投资有限公司持有9%；美风有限公司持有4.2%；齐福投资有限公司持有10%。“(2)TCL移动董事会由三人组成，其中两人为本公司董事；其主要管理人员(包括总经理、财务副总经理)由本公司派出人员担任。TCL移动的经营和财务决策实质上为TCL通讯所控制。“(3)TCL通讯于2002年9月26日分别与TCL移动的其他三方股东签署了一致行动人的投票协议，协议约定捷讯投资有限公司、美风有限公司、齐福投资有限公司在处理TCL移动的所有重大决策的表决权上，依附于TCL通讯的所有决定。”鉴于后两点，TCL通讯认为，尽管其处在第二大股东的地位，但其满足合并报表暂行规定中有关合并范围的规定，因此，将TCL移动并入合并报表是合理的。问题：TCL移动应被TCL通讯合并。$合并的实质是控制，而不是持股比例。24. 所有者权益在数量上表现为_的余额，因此，所有者权益又称为_。所有者权益在数量上表现为_的余额，因此，所有者权益又称为_。资产减负债；剩余权益25. 再贴现是商业银行的资产。( )再贴现是商业银行的资产。()错误26. A、B、C三方各出资300万元设立有限责任公司，设立时的实收资本为600万元，经营几年后，留存收益已达100万元。为扩A、B、C三方各出资300万元设立有限责任公司，设立时的实收资本为600万元，经营几年后，留存收益已达100万元。为扩大经营规模，三方面决定吸收新投资人加入，同意D投资人以现金出资400万元，投入后占该公司全部注册资本的25%。同时公司的注册资本增资至1200万元。则该公司收到了投资人的出资时，“资本公积”账户应计入()元。A1000000B2000000C1750000D1000000A27. 被审计单位接受外单位投入固定资产，原值50万元，已提折旧10万元，协商作价45万元，该企业固定资产账户应记金额被审计单位接受外单位投入固定资产，原值50万元，已提折旧10万元，协商作价45万元，该企业固定资产账户应记金额为()元。A50万B40万C35万D45万D28. “一个深思熟虑的岗前引导计划对于所有新雇员(无论其有经验还是没有经验)来说都是很基本的。”请解释你为什么“一个深思熟虑的岗前引导计划对于所有新雇员(无论其有经验还是没有经验)来说都是很基本的。”请解释你为什么同意或不同意这种说法。我同意这种说法。其主要原因分析如下： (1)岗前引导是为新雇员提供有关企业基本背景信息的过程。这些信息，对雇员做好本职工作是必需的。岗前引导的第一部分活动通常由人力资源专业人员(或者在比较小型的企业由办公室主任)主持完成。包括解释像工作小时数和休假等一类基本问题。此人还要将新雇员介绍给其新主管。然后，由这位主管继续岗前引导工作，包括给新雇员准确讲解工作性质，将其介绍给新同事，帮助其减少头一天的紧张不安。岗前引导过程中所提供的信息一般包括：雇员福利、人事政策规定、日常规定、公司的组织和业务情况、安全措施和规定，此外还要进行设计参观。 (2)岗前引导可以减轻新雇员的压力。减轻压力很重要。实际上，ROPES岗前引导培训方法(即现实主义的新雇员“压力”引导培训计划，realistic orientation programs for new employeesstress)强调的就是岗前引导培训的减压作用。要减轻人职冲击和雇员压力，“新入职者应当预先得到警告，知道他们可能会感到失望”并且知道如何对待这种失望(比如“你的新上司很凶，因此，如果你不知道什么事，一定要问”)。基层主管人员也应当给予他们一些支持和宽慰。并不是所有的新雇员对岗前引导培训都有一样的反响。因此，主管人员应当有清醒的认识，随时了解并鼓励新雇员参加那些使他们每个人都能“掌握窍门”和迅速做出良好工作绩效的活动。 29. 当工序能力指数范围为0.67Cp1时，工序能力等级为( )级。 A特 B1 C2 D3当工序能力指数范围为0.67Cp1时，工序能力等级为()级。A特B1C2D3D30. 按照资源税的有关规定，独立矿山收购未税矿产品适用( )。 A矿产品原产地的税额标准 B本单位应税产品的税按照资源税的有关规定，独立矿山收购未税矿产品适用()。A矿产品原产地的税额标准B本单位应税产品的税额标准C矿产品购买地的税额标准D税务机关核定的税额标准B31. 只反映一项经济业务，或同时反映若干项同类经济业务，凭证填制手续是一次完成的自制原始凭证，称为( )。 A累只反映一项经济业务，或同时反映若干项同类经济业务，凭证填制手续是一次完成的自制原始凭证，称为()。A累计凭证B汇总原始凭证C一次凭证D单式记账凭证C32. 某企业购入一台需要安装的设备，取得的增值税发票上注明的设备买价为50000元，增值税额为8500元，支付的运输费某企业购入一台需要安装的设备，取得的增值税发票上注明的设备买价为50000元，增值税额为8500元，支付的运输费为1500元，设备安装时领用工程用材料价值1000元(不含税)，购进该批工程用材料的增值税为170元，设备安装时支付有关人员工资2000元。在生产型增值税下，该固定资产的成本为()元。A63170B60000C63000D61170A固定资产成本包括企业为购建某项固定资产达到预定可使用状态前所发生的一切合理的、必要的支出。因此，该固定资产的成本=50000+8500+1500+1000+170+2000=63170(元)。33. 下列各有关借款费用项目中，企业不必在会计报表附注中披露的是( )。 A当期借款费用总额 B当期发生的借款下列各有关借款费用项目中，企业不必在会计报表附注中披露的是()。A当期借款费用总额B当期发生的借款辅助费用C当期资本化的借款费用金额D当期计算累计资产支出加权平均数E当期用于计算确定借款费用资本化金额的资本化率ABD34. 甄选程序是控制组织中劳动力供应的一种方法。( )A.正确B.错误参考答案：B35. 当投资企业对被投资单位具有控制、共同控制或重大影响时，应采用权益法对长期股权投资成本进行调整。( )当投资企业对被投资单位具有控制、共同控制或重大影响时，应采用权益法对长期股权投资成本进行调整。()正确36. 管理实践可以验证管理理论。( )A.正确B.错误参考答案：A37. 下列选项关于“进货”描述错误的是( )。 A将采购货成交的物资由供应商仓库运输转移到采购者仓库中的过程 B下列选项关于“进货”描述错误的是()。A将采购货成交的物资由供应商仓库运输转移到采购者仓库中的过程B能确定改进机会或是发现供应商绩效的不佳方面C进货过程关系到采购成果价值的最终实现D关系到企业的经营成本和采购物资的质量好坏B38. 下列关于风险的表述中正确的是( )。 A风险越大要求的收益率越高 B风险是无法选择和控制的 C随时间的下列关于风险的表述中正确的是()。A风险越大要求的收益率越高B风险是无法选择和控制的C随时间的延续，风险将不断加大D风险与损失相伴而生A39. 某公司为高层管理人员购买住房，这属于( )。A全员性福利B特殊福利C闲难补助D岗位津贴某公司为高层管理人员购买住房，这属于( )。A全员性福利B特殊福利C闲难补助D岗位津贴正确答案：B特殊福利是只针对某一些群体的福利形式。某公司为高层管理人员购买住房，显然属于特殊福利。40. 进行正常的短期投资活动所需要的现金不属于正常交易动机所需现金。( )进行正常的短期投资活动所需要的现金不属于正常交易动机所需现金。()正确41. 甲企业2006年12月31日科目余额表如下： 单位：元 账户名称甲企业2006年12月31日科目余额表如下：单位：元账户名称借方余额贷方余额账户名称借方余额贷方余额库存现金10000短期借款10000银行存款57000应付账款70000应收票据60000A公司100000应收账款80000B公司30000甲公司100000预收账款10000乙公司20000丙公司40000预付账款丁公司30000C公司20000应付职工薪酬40000D公司50000应交税费13000坏账准备5000实收资本580000原材料70000利润分配生产成本100000未分配利润200000库存商品45000固定资产800000累计折旧300000固定资产减值准备150000存货跌价准备67000交易性金融资产160000在建工程40000无形资产150000累计摊销45000要求：根据上述材料，列式计算下列资产负债表项目的金额。货币资金=存货=应收账款=应付账款=预付账款=预收账款=无形资产净值=固定资产净值=应交税费=应付职工薪酬=货币资金=67000(元) 存货=215000-67000=148000(元) 应收账款=100000+30000-5000=125000(元) 应付账款=100000+50000=150000(元) 预付账款=20000+30000=50000(元) 预收账款=20000+40000=60000(元) 无形资产净值=150000-45000=105000(元) 固定资产净值=800000-300000-150000=350000(元) 应交税费=-13000(元) 应付职工薪酬=-40000(元) 42. 一个有效的控制系统可以保证各项行动完成的方向是朝着达到组织的目标。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 每年年末存入银行20000元，年利率为5%，第四年年末从银行取出的存款金额是( )元。 A84000 B86202 C8501每年年末存入银行20000元，年利率为5%，第四年年末从银行取出的存款金额是()元。A84000B86202C85010D84310B44. 商业银行在确认被投资单位发生净亏损时，应以长期股权投资账面价值减至零为限。( )商业银行在确认被投资单位发生净亏损时，应以长期股权投资账面价值减至零为限。()正确45. 试述审计工作底稿的复核的主要内容试述审计工作底稿的复核的主要内容参考答案：注册会计师评价审计结果，主要是为了确定将要发表的审计意见的类型以及在整个审计工作中是否遵循了审计准则。为此，注册会计师必须按顺序完成下面四个步骤的工作：对重要性和审计风险进行最终评价;对会计报表进行技术性复核;对会计报表形成审计意见和起草审计报告;对审计工作底稿进行最终复核。46. 下列关于记账过程的描述，正确的是_。 A记账过程一旦断电或其他原因造成中断后，系统将自动调用“恢复下列关于记账过程的描述，正确的是_。A记账过程一旦断电或其他原因造成中断后，系统将自动调用“恢复记账前状态”恢复数据，然后再重新记账B记账可以一日内记数次账，也可以数日内记一次账C记账只能在每月月末进行D在第一次记账时，若期初余额试算不平衡，系统将不允许记账ABD47. 就管理者的层次概念而言，其高低之间的界限是相对的。( )A.正确B.错误参考答案：A48. SWOT分析(SWOT analysis)把对组织的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)的分析结合在一起，以便发现组织可能发掘的细分市场。( )A.正确B.错误参考答案：A49. 南京俊达电子设备有限公司所属装修队的营业用房是从海南公司租入的。该营业用房2009年1月发生下列有关经济业南京俊达电子设备有限公司所属装修队的营业用房是从海南公司租入的。该营业用房2009年1月发生下列有关经济业务：(1)1日，用银行存款预付第一季度的房屋租金4500元。(2)3日，用现金支付去年电费450元。(3)5日，为顾客进行房屋装修收到现金1200元。(4)8日，收到伊利公司上年所欠的房屋修理费1350元。(5)15日，为安达公司装修房屋已完成(本月开始修理)，修理费750元已于上年末预收。(6)23日，为达圆宾馆装修客房，应收装修费1800元，尚未收到。(7)25日，用现金支付本月职工工资900元。(8)28日，计算本月应交煤气费420元，尚未支付。(9)31日，预收天津某企业装修费500元，预定下月初开始装修。月末，会计部张南部长向公司总经理提交了当月的利润表，从利润表中可知，该装修店1月取得收入3750元，发生费用2820元，实现利润930元。总经理看完利润表后认为当月的利润没有那么多，原因是1月装修店发生的费用很多，收回的资金没有几笔。总经理问会计部张南部长：利润表的利润是如何计算出来的?张南部长回答：利润表是按照权责发生制原则确定的。伍经理接着问：什么是权责发生制；这个原则，与我认为的“收到钱就是收入，付出钱就是费用”有什么区别?要求：(1)回答总经理所问的问题。(2)对1月发生的业务，按权责发生制原则和收付实现制原则计算当月的利润，填入下表。经济业务权责发生制收付实现制收入费用收入费用合 计利润总额 经济业务 权责发生制 收付实现制 收入 费用 收入 费用 4500/3=1500 4500 0 450 1200 1200 0 1350 750 0 1800 0 900 900 420 0 0 500 合 计 3750 2820 3050 5850 利润总额 930 -2800 50. 简述企业编制的职工薪酬单的内容、形式及作用。简述企业编制的职工薪酬单的内容、形式及作用。企业应按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、产量记录、职工薪酬标准、职工薪酬等级等，编制“职工薪酬单”，准确及时地计算职工的应发职工薪酬、代扣款项和实发职工薪酬。工资结算单中的应付职工薪酬，一般由劳动工资部门按有关资料计算填列，代扣款项和实发职工薪酬一般由财会部门据有关部门的扣款通知单填列。 企业一般可按单位、部门编制职工薪酬结算单，职工薪酬结算单通常一式三份，一份由劳动工资部门存查；一份按每一职工裁成单条，连同工资一并发给职工，以便核对；一份由职工签章后作为财会部门职工薪酬结算和支付的凭证。