安全生产责任制考核制度.docx

安全生产责任制考核和奖惩制度1. 目的为了严肃安全生产责任制，加强管理人员和从业人员履行职 责，实施“一岗双责”，并定期对从业人员进行考核，消减事故隐 患，特制定本制度。旨吕2. 适用范适用于公司的全体管理人员和从业人员安全生产责任制的考 核。3. 引用文件3.1中华人民共和国安全生产法3. 2企业安全生产标准化基本规范3.3湖南省安全生产条例4. 管理职责4. 1安全部负责制定与实施考核制度。4. 2各部门和项目部负责在本部门贯彻落实考核制度。5. 内容与要求5. 1考核方法公司安全生产委员会、各项目部安全领导小组将组织 有关人员，对各职能部门、岗位责任人（下称各责任人）落实安全 生产责任制情况进行监督检查。检查和考核标准如下：1）公司安委会、项目部安全生产领导小组以各责任人签订的 安全生产责任书内容为依据，每季度对各责任人进行安全生产责任制考核。2）各项目部需将每次考核结果上报公司安全部汇总，作为年 终总考核的依据。对各责任人的安全生产责任制考核情况，按照公司规 定进行考核评级和奖惩，与各责任人年终奖励直接挂钩。5. 2奖励具备下列条款之一者，根据其绩效大小，给予适当的 奖励。1）工作积极，履行职责，超额完成安全目标，在安全生产中 成绩显著，对行业、对企业有相当贡献者。2）工作敬业，认真负责，发现重大安全缺陷或避免事故发生 有突出成绩者。3）恶性事故发生后，积极实施救援，最大程度上避免了事故 后果的扩大，有较大贡献者。4）对事故预防及改善劳动条件方面有显著成绩者。5）在保证安全生产方面有突出成绩者。5.2. 2奖励形式1）通报表扬2）嘉奖现金或其它物质奖励凡从业人员未能履行各部门、岗位安全生产工作职责 的，按照“一票否决”的规定，不给于任何奖励，情节严重的给予相应的处罚。5.3处分 5. 3. 1凡触犯下列条款之一者，应给予处分。1）工作消极，不负责任，经常违犯规章制度，造成严重损失 者。2）忽视安全工作或违章作业，使公司财产遭受重大损失者。3）忽视安全生产，多次发生事故，且屡教不改者。4）发生较大以上事故或造成严重负面影响者。5）无故损坏防护器材及消防器材等设施设备，性质恶劣者。6）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律者。5. 3. 2处分形式经济处罚与经济赔偿、警告、记过、降级降薪、降职或撤职、 开除、交司法机关依法处理。各责任人因疏忽、渎职或违规、疏于管理，不履行或不正确 履行安全职责，导致发生事故的，或者不及时组织开展事故救援 工作，导致人员伤亡和财产损失扩大的，根据安全有关规定，严 格按照“四不放过”原则，依法依纪追究有关责任人的责任。5.4批准5.4. 1奖励时，部门应将事实经过及贡献的材料报分管安全 部门审查，总经理批准后执行。处分时，事故调查组或责任部门提出书面意见报分管 安全部门审查，总经理批准后执行。对责任制的考评之后，及时进行考核奖惩通报，要相互监督学习。6.附录1安全生产责任制考核记录