会议须知

会议须知1. 请妥善安排工作，按照会议日程安排，准时参加会议和分组讨论，会议期间不得无故缺席。2. 因病因事请假者，需经主要领导同意，报会务组备案。3. 请提前15分钟进入会场，参会人员着正装，自觉遵守会场秩序。4. 会议期间，请将手机设置在关机或静音状态。5. 请各组组长安排好讨论记录人员，讨论结束后，整理好讨论记录送交会务组。会议日程安排2011年1月12日-13日日期时间内容地点1月12日（下午）12：30集体乘车出发办事处14:0015：302010年工作总结会正安宫西多功能厅15：4017:30分组讨论正安宫第一、二、三、四、五、六会议室18:0019:30晚餐正安宫东侧会议厅19:3020:30集体活动（卡拉OK）正安宫东多功能厅1月13日（上午）7:308：30早餐（自助）正二层西咖啡厅9：0011：00集中开会正安宫东多功能厅11:30交房卡12:00中餐（自助）正安宫三层西侧咖啡厅14：00返回会议分组讨论讨论内容：1、如何理解2011年街道工委、办事处的工作思路？ 2、如何更好地履行职责确实发挥创先争优模范带头作用？3、2011年如何发挥“六大工作体系”作用？结合本职工作在工作体系中将有哪些工作亮点，采取什么措施，要达到什么样的工作效果？分组组 长科 室记录人地 点 党群建设体系 社会建设体系（第一组）靳建刚组织科、宣传科、工青妇、人大办郭 斌李隆文正安宫第五会议室公共安全与社会稳定体系（第二组）谭国忠综治办、信访办流管办、安监科司法所顾辉煌正安宫第四会议室社区建设与服务体系（第三组）薛美英张 勇社区办、社区服务中心、社区书记主任常 春正安宫三层西会议室城市建设与管理体系（第四组）冉精智城建科、城管分队指挥中心黄 敬正安宫第六会议室民生保障体系（第五组）魏 萍劳动科、残联、民政科、计生办、社保所姜龙祥正安宫第三会议室综合管理与服务保障部门（第六组）富建军宫建民陈 瑛监察科、武装部、统计所、工委办、办公室、财政科、拆迁办张维一正安宫第二会议室双井街道二一年工作总结会报告吴景刚同志们：2010年是街道圆满完成“奥运”、“国庆”两项重大历史性任务后，各项工作步入常规的第一年。这一年我们街道任务不轻、困难不少、压力未减，面对繁重的工作任务和接踵而至的各种困难，街道上下紧紧依靠区委区政府和工委、办事处的正确领导，团结干事，善于成事，不断克服各种困难，圆满完成了年初确定的各项工作任务，“和谐宜居”新双井建设又向前迈进了一步。下面，我受街道工委委托，总结2010年工作，并对2011年重点工作做出部署。2010年工作回顾一年来，双井街道在区委区政府领导和区委社会工委的直接指导下，紧紧围绕区委建设“新四区”的战略部署，按照街道工委“坚持一个中心、把握两项重点，落实四项措施”的工作思路，以“创先争优活动、创建全国文明城区、社会服务管理创新”等工作为重点，抓班子带队伍、抓重点带全面、抓作风带街风，有效推进了各项工作落实。概括一年来的工作，主要有以下几个特点：一、做强龙头、凝聚合力，执政能力进一步提高按照街道工委“发挥三个优势，打造四情队伍，树立五敢作风”的要求，广泛开展创先争优活动，大力加强领导班子和干部队伍建设，深化基层党建创新和党风廉政责任制落实，党在双井的执政能力进一步提高。（一）扎实开展创先争优活动。根据区委统一部署，研究制定了活动方案，围绕“党员公开承诺”、“亮承诺、比奉献、促和谐”、“亮身份、比业绩、促发展”等主题开展了特色活动；七一前夕，组织开展了“群众心目中的好党员”“和谐社区带头人”、“五个好党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”评选表彰活动；推出了王燕霞、李秀贞、刘子项三位第三批和谐社区带头人；以百子园、广外南、京粮大厦等为示范点开展了“五个好”党组织创建活动，形成了社会领域党建典型模式，促进了地区各项事业的发展。（二）大力加强领导班子建设。一是强化了理论学习。围绕“新四区”建设、推进社会服务管理创新、创建全国文明城区、开展矛盾纠纷集中化解专项行动以及加强地区税源建设等重大工作任务，采取理论探讨、专题研究、阶段性工作推进会等办法，加强学习，深化结合，促进了工作。二是强化了为民服务意识。继续坚持领导干部包片、包事、包户制度，深入一线解决垂杨柳危改、和平村拆迁区域的一些突出矛盾，带头推进税源建设、文明城区创建、社会服务管理创新等重点工作，为民服务的意识得到了强化。三是深入贯彻民主集中制。依据制度研究工作，按照程序决策大事，坚持科学民主推进工作落实，保证了领导班子的团结、公道和权威。（三）着力夯实干部队伍基础。围绕建设“四情队伍、培养五敢作风”的干部队伍工作思路，从“倡导新风气、创造新业绩、树立新形象”入手，抓好干部队伍的基础性、根本性工作。一是准确把握干部队伍动态。坚持定期开展干部队伍思想、作风和履职情况分析，深化效能监察考核，及时发现和解决倾向性问题，匡正了风气、树立了正气。二是深化教育培训。采取集中培训、专题研讨和经验交流等形式，有计划、有步骤地加强机关干部的教育培训，保证了每名干部参加脱产培训时间年度累计不少于12天。全年共举办各类专题讲座20次，累计培训4000人次。三是树立正确的用人导向。严格按政策、程序和标准任用干部，年初调整任用了部分科级干部，经受住了时间和实践的检验。（四）继续深化基层党建创新。完善了“两新”组织联系会制度，加强了社会工作党委“1358”规范化和社区党建规范化建设，按照“三位一体”、“五站合一”的要求，全面推进商务楼宇服务站规范化建设，建成了京粮大厦等商务楼宇一类服务站8个；以广外南社区为试点单位，开展了党代表任期制尝试，建立了党代表接待、巡视、调研等工作制度，为深化党内基层民主迈出的坚实步伐，9月22日北京日报头版头条作了报道；推出了五个好党组织创建活动新形式，以百子园、广外南、京粮大厦等基层单位党组织为先期示范，取得了经验；成立了朝阳区首家残疾人党支部和“司法所与律师事务所联系机制”，形成了社会领域党建典型模式，推动了基层党建创新发展。（五）深入推进党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，逐级签订党风廉政责任书104份，整理规范科级干部廉政档案22份。继续坚持任前谈话和廉政谈话制度，强化“一岗双责”，扎实开展基层站（所）民主评议，完善了民主决策制度、财务管理制度和社区工作制度，提高了街道党风廉政建设的经常化、制度化和科学化水平。二、深化责任，强化落实，各项工作成效显著继续保持和发扬服务奥运、保障国庆工作中形成的好作风、好机制和好办法，紧密结合年度工作的特点，深化各级责任，狠抓具体落实，各项工作取得了显著成效。尤其是一些特色工作影响面还比较广，据统计，2010年街道有21项具体工作得到了区里的表扬或表彰，有11项工作在区里作了典型发言，有3项工作得到了市里的肯定，有6项工作被区里确定为试点，有4项工作召开了现场会和观摩会，有66项工作被京城34家媒体作为经验加以报道，充分展示了街道良好的工作态势。一是圆满完成上级下达的经济指标。以创建全国文明城区工作为抓手，深化创建与税建的结合，利用处级领导大走访活动，组成12个税源建设促进组，深入地区2300多家经营企业，一边宣传税建政策，做好促税工作；一边向各社会单位宣讲文明城区创建的意义和要求，争取社会单位的支持。通过努力，全年超额完成了区下达的3.83亿元税收任务，个人出租房产税收达到了1500万元，有6家异地回迁企业完成了工商注册和税务登记变更手续，有7家回迁企业成立了分公司并完成了税务登记变更手续。二是民生工作取得了新进展。大力开展民生工作创新，努力提高民生工作质量和水平。加强了社会救助工作。今年以来，街道共开办老年餐桌10家、街道级日托所2家、社区级日托所4家，向200余名老人和60户重残家庭发放了“小帮手”电子服务器；向1982名80岁以上老年人发放了居家养老服务券，基本实现了为老服务全覆盖。为265名重度残疾人发放了居家助残券、向地区450户困难残疾人家庭发放了价值合计20.19万元的慰问品和慰问金、为18名残疾学生发放了4.34万元扶残助学奖励金、为地区70岁以上空巢老人安装“一按铃”73个，落实其他各类救助151人次、28.83万元。最低收入保障做到了应保尽保。创新了社会服务模式。推出了依托后现代城临街底商建立的 “为老服务一条街”， 筹建了街道“残帮残”特助服务队，为地区老年人和残疾人提供了便捷、价廉的生活服务，得到了市、区有关部门的充分肯定。推动了充分就业。加大就业援助工作力度，在处理劳资纠纷、挖掘就业岗位、提供技能培训、开展就业指导等方面取得了新成绩。全年共处理8起劳资纠纷，追回工程款、劳务费、工资等合计1118余万元，涉及499余人；为215位劳动者提供了职业技能培训,开发就业岗位6119个，安置人员837人。加大了政策性住房的保障力度。严密组织地区政策性住房的登记、审核和上报工作，全年初审廉租房50户、取得市备案资格39户，初审经济适用房176户、取得市备案资格148户，初审限价房282户、取得市备案资格234户，完成公共租赁房申请登记24户，较好地满足了地区群众的住房需求。三是社会服务管理创新深入推进。研究制定了双井街道推进社会服务管理创新工作方案，构建了“1+5+5+1”组织领导体系，细化具体工作145项，明确时限、责任和分工，加强督查考核，推动工作落实。加强了司法助民工作，建立了律师事务所对接社区法律服务机制。同时，在社会服务领域大胆开展探索、创新活动，建成了为老服务“一条街”、“残帮残”特助服务队，打造了“一刻钟”服务圈，探索了社区两公里绿色出行服务网，地区的社会服务管理创新工作初见成效。四是文明城区创建工作扎实有效。根据全区的统一安排，结合街道的实际，建立了“1+6+22+12”工作机制，采取处级领导、机关干部、社区居干包片、包院、包户等传统做法，并借助特色街、网络、短信、今日双井报、社区橱窗、文明使者等宣传载体，加强宣传，深化落实，创建工作深入有效，在全区第一次综合测评中获得了排名第二的好成绩。五是人普、计生等工作佳绩频出。通过广大人普工作者的努力，11月25日，双井街道富力社区代表北京市，接受了国家人普办质量抽检小组的抽检，各项工作得到了抽检小组领导的高度评价。地区的计划生育工作不断加强，九龙南社区被评为全国人口与计划生育基层群众自治示范社区，街道计划生育工作被北京市评为先进集体。注重规范统计流程，加强统计服务，提高了统计工作的质量。12月17日，双井街道代表全区43个街乡，接受了市统计局调查总队年报部置工作检查，结果名列全市16区县之首，为朝阳区统计工作争得了荣誉。三、完善机制，综合治理，确保了地区社会稳定始终把维护地区社会稳定，作为办事处长期把握的重点，坚持经常抓、抓经常，为地区经济社会平稳发展提供了有力保障。一是治安防控更加完备。完善了治安防控体系。继续坚持领导干部和基层治安骨干包干责任制，并在每个社区设立了6至12个固定防控点，定人、定岗、定时开展防控工作；整合了地区社会单位安保人员、车场管理员、保洁员等600余人参与治安防控工作，成立了地区社会单位“千人百队”义务消防队，达到了群防群治的目的。形成了有效联动机制。健全了案情汇报、分析，警情会商等制度，加强了对物业小区安全、可防性案件发案率和综合环境整治等工作的考核，定期开展公安、工商、消防等多部门联合检查，及时消除各类隐患。提升了物防技防水平。全面维修了地区门禁系统，新建了6个治安综合执法站、2个警务工作站，新安装了20个探头、增加了监控人员、落实了指挥中心24小时值班监控，免费向居民发放了1000个红外线报警器和500把防盗锁，有效提升了物防技防水平。强化了流动人口管理。结合人口普查工作，完善了精细化台帐，全面实施流动人口分类式信息化动态管理；完善了流动党员活动站和流动人口服务站，提高了服务质量。通过各方的努力， 2010年9月，街道一举摘掉了北京市50个高发案地区之一的黄牌。二是矛盾调处深入到位。广泛开展“查矛盾、化纠纷、构和谐”活动，地区矛盾调处工作深入有效。加强矛盾预防。继续深化法律“五进”工程，推出了律师事务所定向服务社区工作模式，为地区居民维权提供了便利。积极发挥和谐促进员协会、社区居民事务协调委员会、社区警务室在矛盾调处工作中的基础作用，有效减少了矛盾纠纷点。落实矛盾预警。坚持了经常性的矛盾摸排制度，完善了重点人、重点事、重点地区台帐，建立了矛盾纠纷动态信息库，提高了矛盾预警的实效。深化矛盾化解。扎实推进信访风险评估，完善应急预案，落实分析研究、责任包干等制度，保证了矛盾化解工作的顺利开展。强化重点人管控。严密制定重点人管控预案，区别对象落实分类管控，确保了各重大节点期间地区的稳定。今年以来，共处理信访和各类矛盾隐患677起，化解各类矛盾58件，被上级评为矛盾化解工作和重点人稳控工作表现突出单位。三是安全生产保障有力。建立了精细化台帐，完善了宣传教育、形势分析、企业报告情况、安全生产情况通报等制度，充分发挥地区行业协作组的作用，强化社会单位主体责任意识，提高了安全生产综合防范水平。今年7月8 日，区安监局在双井街道召开了全区安全生产工作现场会，街道安全生产工作经验在全区作了推广。四是地下空间整治取得成效。采取宣传动员、自查检查和综合整治三步举措，对地下空间进行综合整治，纠正各类一般性问题800多件（处），拆除了九龙花园6至8号楼、东环18号楼地下空间违章建设，共约190余间房2000平方米，较好地保证了地下空间安全。一系列深入有效的防范工作，有力地保证了地区各个时期的社会稳定。四、强力治理，突破难点，城市管理能力不断提高紧密结合全区“百日环境整治活动”、“四月行动”和“脉冲行动”等专项整治工作，大力开展城市环境秩序集中整治，坚持整、管结合，强化整、管效果，城市管理能力不断提高。一是继续加强城市建设。完成了城管分队、绿化保洁队办公用房建设工程，落实了北菜园平房区1500平方米道路硬化；配合区市政市容委完成了九龙山路北段8户居民的拆迁、各类管线入地的相关工作以及该规划道路的建设任务，打通了东柏街至三环路连线进出口，完成了百子湾南二路西段道路扩宽工程，新建了庆丰公园南侧绿荫停车场，地区的城市功能进一步完善。二是深化城市综合管理。通过建立城管队与派出所、工商等部门的联动机制，解决了环境难题；依托城市综合管理指挥中心，完善了双井街道物业公司履行法定责任情况监督评价办法，并依据办法开展检查、评价、处罚和表彰工作，强化了地区物业公司的履职意识和参与管理意识，提高了城市管理的社会化水平。上半年取得全区综合排名第一的好成绩。三是扎实开展环境整治。今年以来，累计开展城市环境集中整治53次、投入2544人次、出动执法车辆318次，暂扣物品5239件、纠正违法行为10617起，取缔各类违规广告牌匾327块、没收非法小广告100余万张，暂扣各类违法经营机动车2266辆、自行车106辆，取缔无照经营4699起、规范店外经营578起、教育整改无照摊贩1068人次，环境整治收到了实效。四是统筹治理停车秩序。在区相关部门的支持下，对辖区三环路至四环路之间道路的停车秩序进行了全面整治，规范了地下停车收费管理，提高了地下车场的利用率。同时，规范道路标识标线5000余米、更换路名指示牌10余处、安装中心和非机护栏5000余米，取缔路口非法停车收费单位6家，收缴发票200多本、非法停车设施30余件，涂抹非法施划的停车位1200余个，修建了部分临时停车场，有效缓解了地区停车难的问题。五是稳步推进垃圾减量、分类工作。成立了领导小组，制定了具体方案，建立了数据台帐，广泛开展入户宣传，在九龙花园小区进行了试点，合理布设了公用垃圾桶，改造了两座垃圾楼，推动了垃圾减量、分类工作落实。五、注重根本，夯实基础，社区建设得到新发展一是加强了社区硬件建设。通过多方协调，积极争取政策和资金支持，解决了光环、双花园、垂西、广泉等社区的办公用房，完善了办公设施，所属社区的办公条件大为改善。二是提升了社区管理规范化水平。完善了社区党委会议、居委会周工作例会、领导班子民主生活会和社区负责人工作例会等制度，规范了社区经验交流、工作研究、任务部署等工作，社区管理工作更加规范。三是形成了社区建设品牌化。以创建全国文明城区为契机，广泛开展品牌社区创建活动，形成了百子园社区的“为老服务一条街”、九龙社区的“金苹果艺术团”、垂东社区的“绿丝滕志愿者队伍”、富力社区的“星光商务协作会”等品牌，收到了良好的社会效益。四是强化了社区工作者队伍建设。把加强社区工作者队伍建设作为社会服务管理创新的重要抓手，通过抓好“与主题培训、与成果推广、与强化管理、与解决实际问题、与社区考帮建”等具体工作的结合，强化了社区工作者的主体意识、责任意识和职业意识，提升了整体素质。五是培育了新的社会组织。借鉴组建社会建设协调委员会的经验，在12个社区分别建立了“社区居民事务协调委员会”及“和谐促进员分会”，在街道成立了和谐促进员协会，指导成立了金港、百子园等4个业主委员会，为探索社会工作体系建设奠定了组织基础。六、调整站位，全面执行，地区危改拆迁稳妥推进2010年七月份上级明确街道为拆迁牵头单位，从此，我们的担子更重、压力更大。但是工委、办事处不畏艰难，主动调整站位，全面执行上级的部署，主要领导靠前指挥，广大机关干部加班加点、深入开展工作，地区危改拆迁工作稳妥推进。一是妥善处置通惠河拆迁后续工作。针对通惠河南岸拆迁居民经常出现周末聚集的情况，街道高度重视，领导班子成员及信访办工作人员主动放弃周末休息时间，经常加班加点深入一线做好解释宣传、约谈重点人等工作,并积极协调上级落实保障性安置房，9月中旬正式实现了入住，通惠河南岸的矛盾得到妥善解决。二是继续加强垂杨柳危改区现状保障。认真履行属地责任，想方设法解决了厕所跑水、路面损坏、污水井堵塞、井盖丢失等问题。完成了垂北里3、4号楼楼顶防水工程，化解了崔勇等部分已搬迁户与拆迁公司的纠纷，确保了危改区的稳定。三是积极推进和平村拆迁进程。按照“重点突破、带动全局、稳步推进”的工作思路，遵循工委提出的“筹划准备、循序渐进、拓展推进、全面攻坚”的基本步骤,发动机关、社区、拆迁指挥部各拆迁公司各类人员，分8个组捆绑入户，加强工作，克服种种因难，及时解决了该地区的环境、基础设施等问题，保障居民正常生活，取得了阶段性成果。从七月底到12月初已有121户居民签协议搬家。截止目前，5204户居民已搬迁4005户，占76.96%；还有1199户居民未搬迁，占23%。二一一年工作任务2011年是“十二五”的开局之年。街道工作的指导思想是：以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会、市委十届八次全会和区委十届十三次全会精神，紧紧围绕区委建设“新四区”的战略部署，按照“秉承一个理念，坚持三个原则，围绕一条主线，完善六大体系”的工作思路，以文明城区创建工作为主线，完善党群建设、社会建设、公共安全与社会稳定、民生保障、城市建设与管理、社区建设与服务六大体系建设，狠抓区委“双十工程”落实，继续深化社会服务管理创新，团结带领广大干部、群众，确保地区文化文明建设收到新成效，民生保障得到新加强，社会建设获得新发展，社会稳定工作取得新进步，城市建设管理能力有新提高，党建科学化水平实现新提升，为顺利落实“十二五”规划打下坚实基础，为不断推进“和谐宜居新双井”建设创造条件、贡献力量。一、 围绕“双十工程”，深化落实，开创“十二五”发展新局面依据朝阳区“十二五”规划提出的“双十工程”建设要求，认真谋划，确立今年的工作思路以及未来五年发展规划，为顺利落实“十二五”规划打下坚实的基础。 一是科学制定街道“十二五”规划。紧紧围绕朝阳区“十二五”规划的要求，结合双井的街情，实事求是，严谨周密地提出“十二五”的任务、目标、原则和要求，为地区的“十二五”发展提供科学的路径；二是全面对接区“双十工程”。按照朝阳区CBD核心区建设要求，认清形势、找准定位，加强CBD商务生活服务功能区建设，打造和谐宜居新双井。按照区“十大民生工程”的部署，搞好科学分类，有效整合资源，精心谋划举措，整体推进落实；三是科学布局街道整体工作。按照有利于工作统筹，有利于团结合作，有利于锻炼队伍，有利于形成规模效应的原则，统筹规划、科学布局，构建“党政统筹领导、六大体系统筹推进、两大服务管理保障体系全面支撑、一个危改拆迁政治任务”的“2621”工作模式，形成分类统块、分块统领、体系运转、横向协作的工作模式，实现整体工作上水平、单项工作创一流的目标。二、 统筹兼顾，突出特色，确保民生保障获得新加强围绕区委就业服务创新、社会保障提升、健康服务便捷工程要求，依托大民生工作格局，创新工作思路，提升工作水平，推动地区民生工作再上新台阶。一是继续扩大最低生活保障覆盖面。完善低保进、出机制，搞好入口审核把关，形成进出有序、应保尽保的最低生活保障工作局面；二是加强失业人员再就业援助。加强存档、零散失业人员统计归类工作，建立失业人员动态管理系统和地区用人单位空岗监控系统，进一步搞好就业培训和引导工作，提升地区就业竞争力；三是做强为老服务品牌。完善服务内容，扩大服务范围，拓展为老服务街区建设；选择信誉好的企业，扩大老年餐桌选择范围，稳定餐桌数量，提高餐桌质量；做好“双井老年卡”服务项目；四是深化残疾人帮扶服务。加强康复支持，落实无障碍改造，深化居家助残服务，做强“残帮残”模式。依托“六零工程”，实现残疾人社会保障覆盖率两个百分之百。扩大残疾人就业，使地区残疾人事业由“输血型”逐步向“造血型”或“半造血型”方向发展；五是提高健康服务水平。规范社区卫生服务中心工作，加强社区卫生服务站建设，为各社区配备全科医生、预防保健医生和护士，提升社区卫生服务水平。加强“健康教育大讲堂”、“老年慢性病健康俱乐部”和“婴幼儿早教基地”建设，发挥疾病宣传、教育和预防作用。完善地区群众性体育设施，推动社会单位体育设施向公众开放，开展全民健身运动，增强地区居民体质；六是提升法律服务水平。搭建法律咨询服务平台，深化司法所和律师事务所联系机制，建立律师事务所和社区一对一法律服务机制，努力将矛盾化解途径引导到司法渠道上来，促进地区和谐稳定。三、 管建结合，加强服务，确保城市管理效果取得新突破围绕宜居环境塑造、交通出行优化、智能城市服务三大工程要求，继续加强城市基础设施建设，加大城市监管力度，推进城市管理社会化进程，完善社会化管理和联合执法机制，推进垃圾减量分类工作落实，为地区居民营造宜居生活环境。一是稳妥推进危改拆迁。按照区委区政府的统一部署，按照“靠宣传促迁、用周转吸引、以帮扶拉动、借强迁推进”的工作思路，认真履职、主动工作、确保稳定，持续做好危改、拆迁保障和推动工作；二是完善城市基础设施。有计划有步骤地推进老旧小区改造、道路修缮、公共设施配套、绿化美化等基础设施建设，配合做好垂杨柳医院扩建工作，为地区居民营造和谐宜居生活环境；三是构建城市综合管理系统。完善城市网络化管理机制，加强城市数字化管理平台建设，把环境卫生、地下空间、安全生产、人口信息、食品卫生、社会治安、突发事件等各类信息逐步集成到数字化管理平台，提高管理、调度、处置效率，达到城市管理信息综合化、指挥调度智能化、落实处置精准化、结果效果记忆化的目的；四是优化居民出行环境。加强教育引导，广泛开展文明出行宣传活动，深化地区交通秩序、停车秩序整治，努力形成安全、通畅、有序的出行环境；五是推进垃圾减量分类。完善方案、措施，加强地区统筹，加大学习借鉴、宣传引导、试点推进等工作力度，推动地区垃圾减量分类工作落实，提高地区垃圾处理科学化水平。四、 依托“全模”，综合治理，确保社会稳定工作取得新进步围绕平安朝阳建设工程要求，深化综治维稳中心建设，集成影响社会稳定的各构成要素，加强整合运用，坚持综合治理，确保社会稳定工作取得新进步。一是继续加强物防技防建设。加强已有设施维修维护，适度补充重要区域、重点部位技防设施，加强居民住户技防建设，提升地区综合技防能力；二是提高群防群治水平。加大各类治安队伍建设力度，搞专、群结合，打好地区社会治安“人民战争”，切实提高群防群治水平；三是确保地下空间安全。按风险等级分类建立地下空间安全台帐，深化地下空间整治，加强日常监管，确保地下空间安全；四是强化安全生产监管。核准地区各类生产单位，补充、完善地区安全生产台帐；设立社区安全生产工作站，成立地区安全生产协会，建立地区安全生产长效工作机制，切实提高安全生产监管能力；五是深化矛盾调处化解。构建领导牵头、信访主导、相关部门支持、社会单位和群众广泛参与的大信访格局，合力化解地区各类矛盾；畅通群众诉求渠道，坚持有效的化解制度，加强信访风险评估、推行信访代理，做足事前预防工作，切实提高地区矛盾化解率。五、 继承发展，开拓前进，确保社区建设质量再上新台阶围绕区委社区服务拓展、教育质量提升工程要求，继承传统，发展优势；开拓创新，加强建设，确保社区建设质量再上新台阶。一是完善社区服务管理体系。进一步完善社区“1+3+1+N”服务管理体系，健全居民自治网络，培育社区服务品牌，加强品牌项目化管理，增强品牌辐射效应；完善社区考评、考核制度，为提升社区服务水准创造条件；二是加强社区规范化建设。以“创建文明和谐社区工作”为抓手，大力加强基层组织建设，巩固基层政权基础；优化社区居干结构，健全管理制度，提高居干队伍素质；理顺社区关系，规范工作秩序，提高社区服务效率；加强设施建设，完善服务功能，努力实现 “居民自治，管理有序、文明祥和”的新型社区建设目标；三是拓展社区服务内容。依托“一刻钟服务圈”建设，拓展领域，整合资源，搭好平台，打造特色服务品牌，努力为居民提供优质的社区服务；四是全面实施素质教育。整合社区资源，加社区教育事业，关注各类群体，推进市民教育，努力构建学习型文明新双井；五是加强地区人口管理。以全国人口普查为契机，全面掌握地区人口情况，积极探索人口服务管理新模式，构建可持续人口发展、管理新格局。 六、 立足现实，强化创新，确保地区社会建设得到新发展按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理主导思想，立足地区实际，不断加强地区社会建设。一是加强社会组织培育。按照有利于改善民生、提高社会公共服务水平，有助于化解社会矛盾、促进社会和谐的要求，大力培育扶老助残、就业援助、慈善救助、帮教矫正、矛盾调解、文体联谊等承载政府职能的中介性社会组织的培育与扶持，推进项目化运作管理，促进社会组织可持续发展；二是健全社会动员体系。深化社会建设协调委员会、居民事务协调委员会、和谐促进员协会等社会组织建设，规范和完善各类志愿者队伍，建立志愿者服务管理体系，加强建设，推进落实，形成全地区共建共享的社会服务氛围；三是深化地区税源建设。结合地区实际，健全制度，落实责任，加强研究，坚持管理、服务、引导、促税相结合，确保圆满完成年度工作任务。七、 着眼发展，强化能力，确保党建科学化水平实现新提升围绕加强党的执政能力和先进性建设要求，立足地区实际，着眼长远发展，以提高执政能力为核心，以加强思想、组织、制度、作风和廉政建设为手段，以“四强工程”为抓手，抓班子、带队伍，努力把街道、社区两级班子建设成为“民主决策，团结干事，和谐发展”的核心，把机关干部、社区居干、区域人才三支队伍建设成为地区各项事业发展的骨干力量，使领导班子和骨干队伍真正成为推动地区进步的强大动力。一是切实加强班子建设。以“增强理论素养、加强党性修养、保持廉洁自律、提升执政水平”为目标，深化理论学习，加强实践锻炼，努力提高班子驾驭复杂局面和领导科学发展的能力。以争当“五个楷模”活动为抓手，在提升领导干部表率作用、人格魅力和领导魄力上下功夫，着力提高领导班子的凝聚力、号召力和公信力。选准、配齐、建强“两委一站”领导班子，加强教育引导和帮带示范，努力建设一支“素质优良、配置合理、优势互补、协调统一”的社区领导班子；二是着力夯实队伍基础。按照建设“四情”队伍，培养“五敢”作风的干部工作思路，加强制度建设，改善队伍结构，不断提高机关干部的综合能力；以强化事业意识、职业意识、奉献意识和服务意识为着力点，进一步完善社区“考帮建”机制，优化队伍结构，努力建设一支充满活力、敢于拼搏、忠于职守、乐于奉献的社区居干队伍；以营造良好的区域人才环境为切入点，充分吸引区域高层次人才，统筹推进区域人才队伍建设；三是扎实推进基层党建。牢固树立大党建意识，建立地区党员信息库，完善党建规章制度，加强党组织领导，统筹推进地区强基工程。建立区域大党建运行机制，积极探索以社区党组织为核心，驻区单位结对共建，居住地党员共同参与的社区党建区域化格局，用党建带动团建、工会和妇联建设，形成党建、团建、工建、妇建互联的组织网络，联合推进强网工程。围绕“三有”要求，加强党务工作者队伍建设，拓宽筹资渠道、严格经费管理，建好活动阵地，有效推进强保工程；以增强党建活力为目标，抓住建党90周年的契机，推出唱红歌、讲红色经典系列活动，营造氛围。依托“亮比促”活动，深化创先争优活动，促进地区基层党组织的组织优势向推动地区发展的资源优势转变，推进党建强力工程；四是不断强化五个建设。加强思想文化熏陶，深化教育培训，完善各项制度，强化街道的思想建设；严格组织生活，发扬党内民主，拓宽党员表达渠道，强化组织建设；加强作风养成，严格制度约束、倡导民主监督，强化作风建设；制定实用、管用、好用、可用制度措施，强化制度建设；加强党性党风党纪和廉洁从政教育，落实一岗双责，深入推进廉政风险防范管理，强化党风廉政建设；四是全面凝结地区文化。把文化建设作为推动地区科学发展的动力，努力推进区委“公共文化惠民工程”，按照“构建街道文化体系、提升服务形象，塑造社区文化精神、激发地区活力，形成地区文化现象，实现共建共享”的思路，形成区域概念上的街道、社区、地区三个层面的文化风尚，按照“扶持发展群众文化、丰富百姓生活，传承发扬传统文化、丰厚文化蕴含，统筹引领时尚文化，增强文化活力”的思路，构筑内涵概念上的群众文化、传统文化、时尚文化，促进地区多元文化共融、共享、共发展；五是全力争创文明城区。按照“创模式、树典型、出经验”的工作思路，深入实施“十大文明提升行动”，对接区创建时间表，倒排工期，逐项抓好落实，集中精力抓创建、全面提升迎检水平。同志们：过去的一年，成绩有目共睹，我们为此付出了大量的心血，来之不易。这些成绩的取得，是工委办事处正确领导的结果，是广大机关、社区干部爱岗敬业、无私奉献的结果。借此机会，我代表领导班子向大家表示衷心的感谢！二一一年，我们面临的形势不容乐观，面对的任务十分繁重，希望街道上下紧紧团结在工委的周围，团结一心，步调一致，扎实工作，努力开创“十二五”规划新局面，以优异的成绩向建党90周年献礼！会务工作人员会务组组 长：郄玉敏 13693237287成 员：董文惠 13488884593 李淑敏 13671049586 赵桂敏 13810610961 李隆文 13810610961 支卫红 13693086524后勤保障组组 长：李玉久 13501133860成 员：姜龙祥 13641249170金 晶 13611185743 马今朝 13681152121房间分配名单（男）序号姓名房间号序号姓名房间号3冉精智605735田 良80054富建军36程明光5谭国忠702737张海立80076宫建民38宋 立7于 军702939唐惠民80098杨德增40苘喜进9张成彦703141商国立801110赵爱国42张 洪11王定江703343张 巍801512刘福军44王 东13夏得雨703545霍金华801714李振凯46王国璋15张 宏703747李隆文200116段南南48郭 斌17靳建刚703949谢 宾200618支卫红50李文君19张 勇704251包志华200720顾辉煌52李顺友21张祝成704353李玉久200822尹 亮704354马今朝200823张金喜704555司 机200924王振民56司 机25刘文来704957司 机201126李 男5827邢秋雷802359付云生404928刘会川60袁 钢29左立山802161路宝仓405130李红跃62侯高明31张明军801963谢秋明400232姜龙祥64董庆义33鄢 华800334魏晓亮房间分配名单（女）序号姓名房间号序号姓名房间号1陈 瑛400125王惠珍40232魏 萍26杜京芝3郄玉敏200227刘君丽40294赵桂敏28李栖桐5张凤敏400329李秀梅40316杨金华30陈 杰7黄 静400531方月红40338孙英华32薛美英9孙 静400933杜丽娜403510赵淑华34刘淑苗11赵景莉401035李京华403712赵 艳36王燕霞13安 平401137高丽君404014王艳芳38刘 琳15黄 敬401239穆立军404116蔡 娟40范桂芳17李淑敏401541庞 莺404318董文惠42张艳红19路 延401743王慧锦404520袁连华44常 春21李秀贤401922宋晓莉23金 晶402124张维一22