30岁的你给自己准确定位了吗

毕业之后到 30 岁这几年，是一个非常关键的自我认知的阶段。你这时候应该对自己有 了一个比较准确的判断， 哪些是优势，哪些是短板，性格适合做什么行业， 能力到了什么程换岗 or 转行找到符合兴趣的工作之所以重要， 除了能给你在工作中带来愉悦感， 也会让你更有责任 心。韦玮说，职场的任何选择都是一种赌博， 哪怕你可以把风险规避到最小，风险也依然存 在。 “ 如果你是按照自己的兴趣去走的，那么输了你至少不会懊恼。 ”在 30 岁转换职业，也不至于将你前几年的积累全部清空。博世中国人力资源管理总监 袁效琴在招聘时更倾向于那些有跨部门、跨职能，或海外工作经验的员工， “ 这些人 一般有更宽的知识面，工作能力也更强。 ”创业分布在各个一线城市的创业据点中的创业者们几乎都是 30 岁左右的年纪。在离职以后 自己出去创业，几乎已经快要成为这个年纪的公司人中间的一股风潮了。如果已经想明白商业价值、 盈利模式， 有了一个比较周全的创业计划， 最好再有那么一 两个投资人对你的项目感兴趣，那就义无反顾地去做吧，不要怕失败，也不用太担心后果。在韦玮的招聘原则里面，有创业经验会是一个加分项。“ 创业是一个很好的试错机会，最坏的结果也就是 5 年之后再回到公司里面工作。 而这个时候你已经比那些一直在公 司工作的员工们有了更多的历练，也成熟更多。 ”转往管理岗位大多数人都会通过读 MBA 作为从专业技术岗位转往管理岗位的过渡， 这也是一个需要 承担风险的选择。 “从申请开始，到你全职念完 MBA 的周期基本上需要 3至 4 年， 这么长的时间内，你很难去预见之后的经济形势会发生怎样的变化。 ”任仕达中国区市场总监孙海宁认为， 判断是否是一个合适的时机去修读 MBA 需要考虑 三方面的条件， “ 首先是根据当前全球的经济形势，确定念 MBA 可能带来的经济成 本。其次是根据申请的情况看你能去什么样的学校， 它们专长的管理方向是什么， 是否符合 你对未来工作的预期。 当然更重要的是要判断好现在的工作是否适合你， 以及你将来想要做 什么样的工作。 ”不过这里有个前提， 是你先要考虑清楚自己的兴趣和性格是否真的适合成为管理者。 如 果你天生是一个不喜欢和人打交道的人， 那么不如省下这笔高昂的 MBA 学费，继续去钻研 你的专业领域。平衡工作、家庭和生活这是更多 30 岁的职场女性会考虑的问题。结婚、 生子、带小孩， 家庭正在逐步分散这个年纪的职场女性的注意力。 如果你不能狠 心放弃事业成为一个全职太太，那么你大概会更希望转去一个相对稳定的后台岗位。不过这不意味着你从此放弃了进入职业的上升通道。 “ 你可以利用在稳定岗位的 机会做一些更长远的规划，去想一想十年以后的职场更需要什么样的人才。 ” 韦玮的 建议是，在这段时间选择读书等进修的方式，可以为你回到职场积累资本。在这个时间段， 跟女性同事增加交流也是排解生活所带来的焦虑感的有效方法。袁效琴就打算在博世组织类似的女性员工沙龙， “ 大家互相分享应对生活的经验，你就会发 现原来不是自己一个人在撑，就会有动力去克服在平衡工作生活所遇到的困难了。”专业领域的深耕HR 部门的培训狄巧提供了一个案例。 一位有培训管理经验的候选人曾经去面试她所在管理岗位， 目标是希望在做培训管理的同时能够接触些校园招聘的工作。 但由于校园招聘的 岗位设了专人负责， 这位候选人一开始似乎有点不满足， 狄巧给她的建议是在培训管理的专 业上开辟出更多能做的事情，比如担任培训师、编写培训教材。 “ 后来我再去问她是 否还有时间兼职做校园招聘时， 她说在培训管理上的东西就已经来不及学了， 完全没时间再 去做其他的工作。 ”当然， 成为专家不仅是在专业能力上达到精深就足够了的。 袁效琴说， 在博世为希望成 为专家的员工开设的培训项目中， 更重视培养员工的项目管理能力， 以及他们与利益相关方 沟通的能力。 “ 作为专家，能把专业的东西用更有效的方式表达出来是很重要的。 ” 袁效琴说。30 岁时，你应该：对自己有一个准确的定位和评估毕业之后到 30 岁这几年，是一个非常关键的自我认知的阶段。你这时候应该对自己有 了一个比较准确的判断， 哪些是优势，哪些是短板，性格适合做什么行业， 能力到了什么程基本职业方向至少定下来了尽管 30 岁还谈不上老，但这个时候你应该已经确定了自己在职场上大致的发展方向。 结合此前几年的工作经验，确定自己的兴趣点在哪里，未来会做什么， 分几步走， 最终达成 什么目标。开始尝试一些自我经营自我经营这个词并不总是贬义， 30 岁的确应该开始打造自我品牌了。你可以有意识地 为自己建立一些资源， 开始重视圈子和某些关系的维系， 从各方面把自己塑造成一个职场优 质品牌。开始重视工作、家庭和生活的平衡30 岁的时候，许多人的生活状态会发生变化。在进入人生新阶段之后，对工作、家庭 和生活之间的平衡是一门新功课，处理好这个关系也能为你的职场加分。如果有可能，做一些自我提升在 30 岁之前，我们所拥有的知识和经验大都来自此前20 多年的学习生活。工作之后，也基本都是知识运用和消耗的过程。 如果有机会， 可以在这个时候考虑为自己充电， 有针对 性地补充一些新知识。