求职面试的一些必答题

求职面试的一些必答题面试前作好准备，面对主考人员的提问时亦能畅所欲言。面试时，有几个问题是公司主考人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会无言以对了，以下就是面试必考题及其分析：为什么想加入本公司？这通常是面试早段时间，最先问到的问题。此时主考人就开始决定录用与否了，建议大家先判断清楚，自己前往应征的工作性质，是专业能力导向，还是需要沟通能力。其实现在市场多以服务为方向，口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力，即诚意，用来弥补口才不足的部分。回答这个问题时，一定要积极正面，如想使自己有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等。此时可以稍稍赞赏一下公司，但切记态度一定要诚恳。这份工作的那个部份最吸引你呢？相信大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答主考人员这个问题时可不能太直接就把自己心里的话说出来，尤其是薪金方面的问题。不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如能力得以发挥，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案。如果能够仔细思考出这份工作与众不同之处，相信在面试上会大大加分。自己拥有甚么优点和缺点呢？有许多主考人都喜欢问这个问题，目的是在于检视求职者是否具备适当的条件，所以事前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列出一张清单，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答。缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模棱两可的优缺点作为回答，这样才不会使主考人太过针对你的缺点，造成求职者的负面印象。对公司的了解有多少？如果有足够的准备功夫，就可以派上用场，将你之前所收集的公司资讯发挥出来吧！至少也要知道公司的历史、产品、服务、使命、愿景、主事人等资料，绝对不可以哑口无言，所以一定要事前准备