尽好责任,努力做一名优秀的机关干部

尽好责任，努力做一名优秀的机关干部我是今年一月份从后勤基地副主任的岗位上调到总队机关工作的。来总队机关工作后，我感到，作为一名机关干部，不仅要有很高的思想觉悟、很高的道德修养、很高的精神境界，还要深刻把握自已的职责内涵，不断增强有效履行职能使命的事业心责任感。下面,我结合这次学习教育,谈一点自己的粗浅认识。一、机关干部必须要有强烈的奉献意识，在默默无闻中建功立业在基层任职时，常想机关工作一定是清松自在,到点就上班，下班就回家，肯定很舒服。但事实并非如此，机关工作任务艰巨，责任重大，经常加班加点，费力劳神，其实很辛苦。如果没有很强的奉献意识，就完不成任务。我感到，有奉献才有贡献，有作为才有地位。一要愉快受领任务。领导交任务就是交信任。一个优秀的机关干部，是任务压出来的，实践磨出来的，对领导交办的每项工作，我都认真去作，一丝不苟。对分管以外的工作，要主动配合，分工不分家，这样才能得到领导的信任。二要主动作为。工作要超前谋划，机关的大部分工作是有规律可循的，阶段性工作可结合业务特点提前筹划，尽早动手。三要肯于吃苦。一个人一辈子不吃苦是不可能的。俗话说，吃得苦中苦，方能甜上甜。付出越多，收获越大，超常的付出，就会得到超常的收获。机关干部只有勇于吃苦，善于吃苦，在吃苦中强素质、长本事、有作为，才能实现人生的价值。二、机关干部必须有很强的职责意识，努力做到使命高于天、职责重于山一是要强化法规意识。机关干部必须增强法规意识，坚持按规矩办事。决不能以实用主义的态度对待制度规定，把是否符合自己意愿作为取舍标准。要切实做到领导依法决策、机关依法办事、干部依法带兵、工作依法运转，确保部队建设的秩序正规和扎实有效。二是给领导当好参谋.要出好点子，不能出馊主意。给领导当参谋，是机关干部的份内之责。出主意前，一定要反复思量，权衡利弊得失，如果出的是馊主意，影响的是大局，损失的是部队，最后倒霉的是个人。三是要准确领会首长意图。机关是领导的耳目和外脑，是协助领导作决策的，而不是代替领导作决策的，是敲板的不是拍板的。因此，在拟写公文中，不能主观臆断，擅作主张，关起门来出虚招，想花花点子，要力求与党委首长处在同一角度观察，站在同一高度思考。只有把领导的意图理解准、领会透，办文才能贴谱、顺劲、上道。四是办事要周密细致。机关工作千头万绪，琐事杂事比较多，如果眉毛胡子一把抓，就会产生负面效应，甚至影响工作落实的质量。办事过程中，只有尽可能把各种情况都考虑到，才能大事办得很成功，小事办得很圆满，急事办得很迅速，难事办得很周全。既要有创造性，又不能出纰漏，更不能留后遗症。三、机关干部必须要有很强的进取精神，在拼搏奋进中勇争一流机关干部自觉做到在要求上严于部队，在标准上高于部队，在落实上好于部队，树好党委机关领率形象，以率先垂范的实际行动来影响和带动部队，确立干事业、谋发展的锐气，钻业务、干工作的正气，管根本、求长效的风气，在机关对基层的指导上，严格落实问责制，坚持按级负责，确保准确领会上级意图，不断提高机关能力素质和按纲指导能力，切实改进作风，端正指导基层的思想。一是要顾全大局、稳心尽责。要顾全大局、稳心尽责、振奋精神、自觉奉献，真正珍惜自己的岗位，无愧于人民的重托；珍惜自己的荣誉，无愧于组织的培养。要正确对待事业、正确对待组织、正确对待自己、正确对待别人。要率先垂范，以昂扬的精神状态、饱满的工作热情和科学求实的态度，高标准，严要求，做一流工作，创一流佳绩。二是公道处事、公正用人。公道出政绩，公道出正气，公道出人才，公道出战斗力。公道处事，公道用人，最重要的是心要放正，水要端的平，腰要挺的直。心要放的正，就是处事用人要出以公心，把党的事业和部队建设的需要作为根本出发点；水要端得平，就是处事用人要一视同仁，不分亲疏，看政绩，重公论，一把尺子量到底；腰要挺得直，就是处事用人要坚持原则，抗得住干扰，抵得住诱惑，顶得住压力。三是勇于揭短、求真务实。敢于揭短，才能使短变长；只有勇于报忧，才能使忧变喜。我们一定要坚持求真务实，在“虚”字上开刀，往“实”上用劲，做到反映问题要真实，研究问题要务实，解决问题要扎实，坚决不搞沽名钓誉的形象工程，使各项工作真正经得起上级的检查、群众的监督、历史的检验。四、强化服务意识，端正工作作风,树立机关干部良好形象服务是干部的天职，也是干部的觉悟。不为官兵服务，我们干部就失去了存在的意义。必须要具备很强的服务意识，在部队才会有个好形象。一要坚持把工作重心放在基层，大兴调查研究之风。坚持求真务实，重实际、办实事、求实效，始终把工作重心放在基层，围绕服务基层做工作，牢固树立基层第一、士兵至上思想，强化按纲要指导意识，增强工作指导的针对性和有效性。强化服务意识，努力成为熟悉基层的“明白人”，服务基层的“热心人”，指导基层的“内行人”，积极主动地为基层办实事、解难题，真正实现好、维护好、发展好广大官兵的根本利益，以服务基层的实际行动激发广大官兵建设部队的热情。二要严格落实规章制度，加强干部管理监督。认真执行党内监督条例和高中级干部教育有关规定，健全党内监督和群众监督相结合约束机制。党委成员要认真落实过双重组织生活规定，坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，定期汇报思想和廉政情况，自觉接受党组织的监督。结合年终总结，党委成员要在机关干部会上述学、述职、述廉，自觉接受群众监督。把净化“三圈”、抵制“四不”作为教育干部重要内容，让干部在交往中自觉做到，讲战友感情不讲老乡观念，讲党性原则不讲私人关系，讲组织纪律不讲个人情面，建立健康的、积极向上的人际关系，提高拒腐防变能力。三要认真抓好业务学习，提高机关干部整体素质。严格落实业务学习日制度，建立学习日登记制度、责任人制度。坚持把提高本职业务能力作为出发点，把提高相关业务能力作为基准点，把提高综合素质能力作为落脚点，进一步提高机关干部参谋咨询能力、调查研究能力、出谋划策能力、文字表达能力、组织落实能力，实现站起来能说、坐下来善写、深入基层会指导，熟练掌握计算机操作等技能，适应信息化要求的目标。作为机关干部，要多为基层出些好点子，多总结基层的好经验，多宣传基层的好典型，多做鼓士气、扶正气、扬锐气的工作，决不能给基层添麻烦，努力树立机关干部的良好形象。6