工厂规章制度

工厂规章制度工厂规章制度 一、总则 1. 为增强公司员工主人翁责任感提高遵纪守法的自觉性维护公司和员工的利益避免发生事故保证各项工作的顺利完成特制订本制度。 2. 本制度作为公司基本准则全体员工必须严格遵守。 3. 本制度面前人人平等。 4. 全体员工须严格遵守国家法律法规遵守劳动纪律爱护公物团结协作完成各项任务。 二、新进员工须知 1. 录取和聘用新进员工入厂要具备以下条件：本人有效身份证 学历证及专业证书 未婚证或计划生育证明 正规医院健康证 本人免冠照片（1寸）三张。员工进厂首先填写本公司的报名表若发现报名表内容有欺骗之行为不予录用。 2. 新进员工要进行三级教育即入厂级安全教育部门安全教育车间级安全教育。试用期为13个月期满后聘为正式员工 3. 所有新进员工一律服从安排部门上班不得随意私自调换部门或岗位。 4. 请各位注意保管好自己的厂牌和饭卡遗失厂牌补办需交费 元；以旧换新不收费。每次用餐必须出示饭卡饭卡遗失可到财务部补办。 5. 自动离职人员不结算工资。试用不合格、实际年龄末满16同岁的经人事部查获者、违反厂纪厂规等原因被公司辞退或开除者将按公司的相关结薪制度给予结薪。 6. 新进员工不足30天不可申请离职离职申请必须提前30天以书面形式提交待工作交接完成后方可结算工资。若因特殊原因急辞工需提前七天以书面形式申请并扣除1/3的工资作为违约金。 三、公司奖励制度 （一）奖惩制度的种类： 1. 对员工的奖励分为：记大功、记小功、嘉奖、发奖金、升薪资、升职务六种。 2. 大功一次可抵销大过一次小功一次可抵销小过一次嘉奖一次可抵销警告一次。 3. 三次警告等于一次小过三次小过等于一次大过。 （二） 一般奖励制度（51000元） 1. 生产、科研、设计等方面的发明科技改进或提出合理化建议取得重大成果或显著成绩者给予记功或奖励。 2. 保护公司财产。防止和挽救事故有功者给予记功或核发奖金。 3. 一贯忠于职守工作积极负责、事迹突出者给予小功或奖金。 4. 抓获小偷者给予嘉奖、小功或奖金。 （三） 惩罚制度 A. 下列情形给予辞退。 1) 新进员工试用不合格（直接员工三个月间接员工六个月）。 2) 经查定实际年龄不满16岁者。 B. 犯有下列情况给予开除处分(扣薪2001000元) 1) 收取厂商回扣敲诈厂商者。 2) 偷窃公司或他人财产者。 3) 冒名顶替已离职员工姓名、卡号进厂领取其工资者。 4) 故意损坏公共设施者 C. 犯有下列情况给予大过以上处分（扣薪10200元） 1) 工作不负责出现重大失误者。 2) 防盗措施不严致公司财产被盗除责任人开除外其直接主管连带大过处分。 3) 虚报加班、考勤、消极怠工或以弄虚作假之手段获取加班、考勤情节较重者。 4) 在禁烟区内吸烟或引火者。 5) 虚报公差费用者。 D. 犯有下列情况给予记小过以上处分（10100元） 1) 工作不认真致品质不良被公司内部质检单位退货者。 2) 偷打私人长途电话者。 3) 上班、值勤时打瞌睡尚未造成严重后果者。 E. 犯有下列情况给予警告以上处分（1050元） 1) 不按车间安全和规则作业。 2) 工作不认真在生产区或办公室聊天。 3) 报复他人或打电话威胁他人者。 4) 对自己亲属护短、干涉外部门工作者。 F.扣工时或记旷工处理（550元） 1) 迟到超过5分钟以上按每分钏1元处罚最高不超过30分钟超过30分按旷工处理。 2) 迟到、早退、请假1次以上无全勤奖。 3) 连续旷工3天按自动离厂处理。 四、请假与休假 1事假员工有事必须出示书面申请经上级各领导同意方可生效若有特殊原因必须有代理人或电话通知否则视为旷工处理。 2病假需持病历证明。 3公伤假按医院医生开具的疾病诊断证明给予其适当的有薪假。 4按照国家有关规定进行休假。 五、工资、福利待遇制度 1. 公司员工工资为_市政府部门每年规定的最低工资标准每年调整一次。 2. 员工工资发放日期为每月25号。（若有特殊原因另外通知） 3. 员工的正班以外的工时都计算为加班工资 4. 公司为员工提供工作场所、劳保用品。 5. 公司为每位员工购买社会保险完全遵守_市的保险条例。 6. 员工在进厂一个月之内必须与工厂签订劳务合同以保证双方利益。 六、培训制度 A 、入厂级教育。 1上岗期间不准睡岗、脱岗、串岗；不准吃零食；不准打闹、闲聊；不准干私活；不准自行组织文体活动；不准玩手机。 2全体员工须无条件服从公司分配。 3员工享有“六项权利”： 1) 有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利； 2) 有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利； 3) 有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利； 4) 有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利； 5) 有对班前不讲安全拒绝上岗的权利； 6) 有违章指挥拒绝作业的权利。 4生产纪律 1) 须认真保质保量完成上级下达的各项任务。 2) 须认真如实填写原始记录不准弄虚作假、随意涂改。 3) 须严格执行工艺标准和安全操作规程。 5卫生 1) 下班时要把自己工作范围内的产品配件捡干净。 2) 每日下班时值日人员要把车间卫生打扫干净。 3) 不可在车间乱丢垃圾垃圾要丢在指定的位置。 4) 每个工作完成时要把台面捡干净。 5) 打扫卫生时地上的水口料和产品配件要捡干净。 由人事部专员负责对所有进厂的员工进行厂规厂纪的教育。 B、部门级、车间级教育 1. 工作时应认真仔细不许开小差。 2. 上班时间必须穿工作服佩带工牌。 3. 持续5S活动要求杜绝意外事故的发生。 4. 及时修理好工作岗位的工具防止意外发生。 5. 按章作业严禁违章作业。 6. 机械设备出现故障应冷静及时通知相关单位或人员处理严禁随意处理以免意外发生。 7. 仪机械设备通电前检查是否接地良好导线是否露出裸线。 8. 压铸机应指定专业人员巡章操作。 9. 机器参数必须由指定人员操作不可随意改动仪器设置。 10. 严禁乘车间内的货梯。 C、消防安全培训 1. 人员教育训练：工作人员除了要有相关防火常识外还应接受训练及定期演习以确保每人都知道手提式灭火器消防的收存位置与使用方法。 2. 拟定紧急应变计划及维持逃生途径畅通：配合紧急应变计划清除障碍物。 3. 定期清理自己5S管辖范围内的灭火器、消防栓等消防器材。 4. 厂区内不得私自点燃火种。 5. 电线走火等引起火苗应立即用灭火器将其扑灭。 6. 车间内不得吸烟引燃为火种。 7. 将易燃、易爆物、化学品分类存放管理好禁止火种进入存放区内。 8. 烤箱上面、两侧均禁止放置可燃易爆物品。 9. 每日下班时要检查及关闭电源开关、电器开关。 10. 严禁携带火种进入仓库。第 9 页 共 9 页