核心人才的吸引与保留

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,核心人,才,才的吸,引,引与保,留,留,王钺2012年3,月,月23,日,日 郑,州,州,关于本,人,人和本,次,次讲座,做过的,管,管理顾,问,问，做,过,过管理,顾,顾问的,现任博,睿,睿思通,创,创始合,伙,伙人，,大,大宝食,品,品，多,家,家公司,董,董事,曾任广,东,东东菱,凯,凯琴集,团,团常务,副,副总裁,，,，分管,集,集团战,略,略、人,力,力资源,和,和投资,，,，及下,属,属高分,子,子材料,、,、品牌,内,内销、,电,电子商,务,务3家,子,子公司,曾任（,合,合益）,管,管理咨,询,询大中,华,华区副,总,总裁兼,华,华南区,总,总经理,，,，韬睿,咨,咨询咨,询,询经理,多次作,为,为核心,人,人才被,企,企业选,聘,聘，也,多,多次代,表,表企业,选,选聘核,心,心人才,，,，帮助,客,客户选,聘,聘核心,人,人才,关于本,次,次讲座,分享的,案,案例皆,来,来自于,本,本人多,年,年的管,理,理咨询,项,项目和,企,企业实,战,战经验,，,，可能,涉,涉及知,名,名企业,的,的高管,，,，恕不,便,便透露,真,真实名,称,称,时间有,限,限，重,点,点在经,验,验和心,得,得的分,享,享，而,不,不是具,体,体的方,法,法和技,能,能训练,可能只,是,是一家,之,之言，,欢,欢迎提,供,供更佳,实,实践,分享的,内,内容和,时,时间安,排,排,核心人,才,才的界,定,定（30分,钟,钟）,核心人,才,才的吸,引,引（45分,钟,钟）,茶歇,（,（15,分,分钟,）,）,核心,人,人才,的,的保,留,留,（,（45分,钟,钟）,核心,人,人才,吸,吸引,和,和保,留,留的,风,风险,管,管理,（,（30分,钟,钟）,现场,交,交流,（,（15分,钟,钟）,核心,人,人才,的,的界,定,定,核心,人,人才,的,的定,义,义,是人,就,就是,才,才？,核心,人,人才,、,、关,键,键人,才,才、,重,重要,人,人才,、,、领,军,军人,才,才、,突,突出,人,人才,不,不同,的,的说,法,法，,都,都是,指,指“,企,企业,重,重要,的,的岗,位,位上,，,，绩,效,效和,能,能力,符,符合,岗,岗位,要,要求,的,的员,工,工”,跟据不同,企,企业的规,模,模和发展,阶,阶段，核,心,心人才的,起,起点和范,围,围是不一,样,样的,核心人才,界,界定,根据全球,人,人才规划,最,最佳实务,，,，核心人,才,才界定标,准,准一般为,：,：,是关键岗,位,位任职者,（,（对业务,发,发展有重,要,要影响的,岗,岗位）,连续两年,以,以上的优,异,异绩效,符合规定,的,的素质行,为,为表现,具备既定,的,的专业资,格,格（例如,工,工程师、,会,会计师、,技,技术专家,等,等）或行,业,业内公认,的,的重要资,质,质,本次讲座,谈,谈的核心,人,人才范围,前台,（一把手、业务类）,中台（运营类，研发类）,后台 （支持类）,全球层,、,、,、,公司层,总裁、营销副总裁,技术副总裁,人力资源副总裁,事业部/子公司/复杂职能层,总经理、营销副总,技术副总 首席专家,人力资源副总,职能层,营销总监,技术总监 资深专家,人力资源总监,部门层,高级销售经理,高级技术经理 专家,人力资源经理,团队层,区域经理,研发经理 高级工程师,招聘经理,资深员工,销售专员,工程师,招聘专员,员工,销售代表,助理工程师,招聘助理,“假如你,夺,夺走宝洁,的,的人才，,却,却留下金,钱,钱、房屋,和,和品牌，,宝,宝洁将会,失,失败；假,如,如你夺走,宝,宝洁的金,钱,钱、房屋,和,和品牌，,却,却留下人,才,才，宝洁,将,将会在10年内重,建,建王国。,”,”,理查,杜普里,，,，宝洁公,司,司创始人,“自从三,星,星创业以,来,来，我一,直,直花80%的时间,来,来吸收和,培,培养人才,。,。我一直,坚,坚信，企,业,业的成败,就,就在于关,键,键员工的,素,素质”。,李秉,哲,哲，韩国,三,三星电子,创,创始人,“人才是,利,利润率最,高,高的商品,。,。能够经,营,营好人才,的,的企业，,最,最终是大,赢,赢家”。,柳传,志,志，联想,控,控股创始,人,人,核心人才,管,管理是企,业,业管理的,重,重中之重,视频分享,核心人才,管,管理是企,业,业管理的,焦,焦点和难,点,点,全球的企,业,业都在为,生,生存和发,展,展而努力,提,提高领导,人,人的才干,和,和数量。,杂志,全球90%的企业,将,将人才梯,队,队管理列,为,为最优先,考,考虑的工,作,作。,美国企业,领,领导力委,员,员会报告,投资机构,对,对企业的,评,评估中，,有,有35%,是,是基于非,财,财务的信,息,息作出的,，,，包括企,业,业的人才,梯,梯队和管,理,理层的经,验,验。,和 (1998),关,键,键指标,只有20%的有信,心,心认为他,们,们采用的,人,人才管理,方,方法能够,培,培养足够,符,符合未来,需,需求的管,理,理人才。,集团/,人,人力资,源,源杂志,80%人,力,力资源经,理,理认为工,作,作最大的,挑,挑战是对,公,公司最重,要,要的人才,的,的聘用和,保,保留。,前程无忧,调,调查,在中国，,一,一场“人,才,才战争”,正,正愈演愈,烈,烈,2008-2010中国近50位顶,尖,尖领导力,研,研究中发,现,现，让这,些,些们睡不,着,着觉的问,题,题之一就,是,是企业的,高,高端人才,问,问题,集团研究,“中国企,业,业发展的,瓶,瓶颈，不,是,是市场，,也,也不是技,术,术，而是,管,管理人才,的,的断层。,现,现在有很,多,多商机，,却,却没有优,秀,秀的人才,开,开拓商机,。,。”,杨国安教授,未来10年,至,至15年，,中,中国需要7,5万名能,够,够在国际市,场,场中有效开,展,展工作的中,层,层经理，但,是,是目前看来,，,，符合要求,的,的人才只有3000人,至,至5000,人,人，此类人,才,才缺口很大,。,。”,麦肯锡研究,报,报告,从过去20,年,年的中国企,业,业实践来看,，,，能够在企,业,业发展过程,中,中解决好人,才,才管理问题,的,的少之又少,，,，而正是这,些,些从创业期,就,就把人才问,题,题放在最重,要,要位置的企,业,业成为了目,前,前中国一流,的,的企业,博睿思通研,究,究,跨国公司竞,争,争力的形成,来,来源于其成,熟,熟的人才,管,管理理念、,方,方法和流程,(),(),(),A,(),核心人才不,是,是终身制,1、关键岗,位,位任职,2、绩效评,估,估和素质测,评,评,3、进入关,键,键人才地图,发,发展,核心人才的,吸,吸引,视频分享,人才调研揭,示,示：吸引、,敬,敬业和保留,因,因素并不一,致,致,薪酬,提供有竞争力的基本工资,“,与个人绩效相联系的薪酬,增长,福利,提供有竞争力的医疗保健,福利,工作和生活的平衡,提供有竞争力的退休福利,职业发展机会,有挑战性的工作,同事的能力,”,工作的认可,公司的声誉,工作,吸引力,工作环境,学习和,发展,为了吸引我,，,，你必须给,予,予我基本的,权,权利（薪酬,、,、福利、职,业,业、同事）,为了保留我,，,，你必须帮,助,助我发展，,留,留住优秀员,工,工，并提供,合,合适的工作,环,环境,为,了,了,真,真,正,正,令,令,我,我,敬,敬,业,业,，,，,领,领,导,导,层,层,必,必,须,须,对,对,我,我,关,关,心,心,，,，,给,给,予,予,我,我,挑,挑,战,战,和,和,相,相,应,应,的,的,权,权,力,力,，,，,并,并,且,且,公,公,司,司,必,必,须,须,关,关,注,注,成,成,功,功,（,（,客,客,户,户,）,）,薪,酬,酬,提,供,供,有,有,竞,竞,争,争,力,力,的,的,基,基,本,本,工,工,资,资,福,利,利,对,日,日,常,常,生,生,活,活,所,所,需,需,福,福,利,利,的,的,总,总,体,体,满,意,意,度,度,职,业,业,发,发,展,展,机,机,会,会,保,留,留,能,能,力,力,强,强,的,的,员,员,工,工,发,展,展,员,员,工,工,的,的,技,技,能,能,“,有,挑,挑,战,战,性,性,的,的,工,工,作,作,总,体,体,工,工,作,作,环,环,境,境,完,成,成,工,工,作,作,的,的,资,资,源,源,管,理,理,人,人,员,员,提,提,供,供,清,清,晰,晰,的,的,目,目,标,标,”,管,理,理,人,人,员,员,激,激,发,发,工,工,作,作,热,热,情,情,员,工,工,保,留,留,工,作,作,环,环,境,境,学,习,习,和,和,发,展,展,薪,酬,酬,福,利,利,有,挑,挑,战,战,性,性,的,的,工,工,作,作,客,户,户,导,导,向,向,职,业,业,发,发,展,展,机,机,会,会,高,级,级,管,管,理,理,层,层,的,的,愿,愿,景,景,高,级,级,管,管,理,理,层,层,对,对,员,员,工,工,的,的,关,关,心,心,决,策,策,权,权,公,司,司,的,的,声,声,誉,誉,同,事,事,间,间,的,的,协,协,作,作,“,完,成,成,工,工,作,作,的,的,资,资,源,源,”,决,策,策,执,执,行,行,员,工,工,敬,业,业,度,度,工,作,作,环,环,境,境,学,习,习,和,和,发,展,展,吸,引,引,最,重,重,要,要,的,的5,个,个,驱,驱,动,动,因,因,素,素,公,司,司,品,品,牌,牌,有,竞,竞,争,争,力,力,的,的,基,基,本,本,工,工,资,资,工,作,作,和,和,生,生,活,活,的,的,平,平,衡,衡,有,竞,竞,争,争,力,力,的,的,福,福,利,利,职,业,业,发,发,展,展,机,机,会,会,高,级,级,管,管,理,理,层,层,对,对,员,员,工,工,的,的,关,关,心,心,有,挑,挑,战,战,性,性,的,的,工,工,作,作,决,策,策,权,权,客,户,户,导,导,向,向,保,留,留,能,能,力,力,强,强,的,的,员,员,工,工,总,体,体,工,工,作,作,环,环,境,境,发,展,展,员,员,工,工,的,的,技,技,能,能,完,成,成,工,工,作,作,的,的,资,资,源,源,敬,业,业,度,度,保,留,留,资,料,料,来,来,源,源,：,：,当,当,今,今,工,工,作,作,，,，,韬,韬,睿,睿2003,年,年,人,人,才,才,报,报,告,告,1,3,2,4,5,某,外,外,资,资,咨,咨,询,询,公,公,司,司,全,全,球,球,人,人,才,才,管,管,理,理,调,调,研,研,结,结,果,果,5,1,2,3,4,1,2,3,4,5,从,中,中,国,国,实,实,践,践,来,来,看,看,核,核,心,心,人,人,才,才,吸,吸,引,引,因,因,素,素,高,端,端,人,人,才,才,吸,吸,引,引,因,因,素,素,排,排,序,序,1.,事,事,业,业,空,空,间,间,（,（,决,决,策,策,权,权,）,）,2.,老,老,板,板,3.,薪,薪,酬,酬,（,（,股,股,权,权,是,是,重,重,要,要,考,考,虑,虑,）,）,4.,企,企,业,业,文,文,化,化,核,心,心,人,人,才,才,吸,吸,引,引,因,因,素,素,排,排,序,序,1.,薪,薪,酬,酬,福,福,利,利,（,（,基,基,本,本,工,工,资,资,是,是,重,重,要,要,考,考,虑,虑,）,）,2.,公,公,司,司,品,品,牌,牌,3.,岗,岗,位,位,工,工,作,作,挑,挑,战,战,度,度,4.,工,工,作,作,环,环,境,境,核,心,心,人,人,才,才,选,选,聘,聘,的,的,渠,渠,道,道,考,考,虑,虑,报,纸,纸,、,、,网,网,络,络,招,招,聘,聘,广,广,告,告,（,（,核,核,心