创新人力资源校企合作模式

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,创新人力资源,校企合作模式,一,个,个,现,现,实,实,中,国,国,蓝,蓝,领,领,供,供,应,应,在,在,急,急,剧,剧,下,下,降,降,;,预,测,测,:2015,年,-2017,年,开,开,始,始,进,进,入,入,负,负,增,增,长,长,;,Why?,为,什,什,么,么,?,一,、,、,人,口,口,出,出,生,生,率,率,下,下,降,降,；,；,男,女,女,性,性,别,别,比,比,例,例,失,失,调,调,图,：,：,1977-2008,年新生儿,出,出生情况,单,单,位,位：人,1976-1984,年（,28-36,岁）：,1976,年出生人,口,口,20491797,人，其中,：,：男,10435196,人，女,10056601,人；,1977,年出生人,口,口,17931155,人，其中,：,：男,9119685,人，女,8811470,人；,1978,年出生人,口,口,18831591,人，其中,：,：男,9519345,人，女,9312246,人；,1979,年出生人,口,口,18924822,人，其中,：,：男,9548059,人，女,9376763,人；,1980,年出生人,口,口,18393809,人，其中,：,：男,9315481,人，女,9078328,人；,1981,年出生人,口,口,19122938,人，其中,：,：男,9752137,人，女,9370801,人；,1982,年出生人,口,口,23100427,人，其中,：,：男,1178695,人，女,11316732,人；,1983,年出生人,口,口,20065048,人，其中,：,：男,10275677,人，女,9789371,人；,1984,年出生人,口,口,20313426,人，其中,：,：男,10468201,人，女,9845225,人；,1976-1984,年总计出,生,生：,1.77,亿人；,其中：男,：,：,7961,万人，女,：,：,8696,万人；,男女比例,：,：,100:109,；,平均每年,出,出生：,1967,万人,1985-1993,年（,19-27,岁）：,1985,年出生人,口,口,20429326,人，其中,：,：男,10598460,人，女,9830866,人；,1986,年出生人,口,口,23190076,人，其中,：,：男,12023710,人，女,11166366,人；,1987,年出生人,口,口,25282644,人，其中,：,：男,13619530,人，女,12663114,人；,1988,年出生人,口,口,24576191,人，其中,：,：男,12779621,人，女,11796570,人；,1989,年出生人,口,口,25137678,人，其中,：,：男,13110848,人，女,12026830,人；,1990,年出生人,口,口,26210044,人，其中,：,：男,13811030,人，女,12399014,人；,1991,年出生,人,人口,20082026,人，其,中,中：男,10674963,人，女,9407063,人；,1992,年出生,人,人口,18752106,人，其,中,中：男,10014222,人，女,8737884,人；,1993,年出生,人,人口,17914756,人，其,中,中：男,9590414,人，女,8324342,人；,1985-1993,总计出,生,生：,2.02,亿人；,其中：,男,男：,1.06,亿人，,女,女：,0.96,亿人；,男女比,例,例：,110,：,100,；,平均每,年,年出生,：,：,2240,万人,1994-2000,年（,12-18,岁）：,1994,年出生,人,人口,16470140,人，其,中,中：男,8866012,人，女,7604128,人；,117:1001995,年出生,人,人口,16933559,人，其,中,中：男,9157597,人，女,7775962,人；,118:1001996,年出生,人,人口,15224282,人，其,中,中：男,8257145,人，女,6967137,人；,119:1001997,年出生,人,人口,14454335,人，其,中,中：男,7897234,人，女,6557101,人；,120:1001998,年出生,人,人口,14010711,人，其,中,中：男,7701684,人，女,6309027,人；,122:1001999,年出生,人,人口,11495247,人，其,中,中：男,6332425,人，女,5162822,人；,123:1002000,年出生,人,人口,13793799,人，其,中,中：男,7460206,人，女,6333593,人。,118:100,1994-2000,年总计,出,出生：,1.02,亿人，,其中：,男,男：,5567,万人，,女,女：,4671,万人；,男女比,例,例：,119,：,100,；,平均每,年,年出生,：,：,1463,万人,二、,高校连,续,续,12,年扩招,导致职,业,业技术,学,学校无,生,生可招,初中毕,业,业生人,数,数分析,:,普通高,中,中毕业,生,生分析,:,高等教,育,育情况,分,分析,:,图：,2003,2009,年蓝领,新,新增情,况,况分析,单位：,万,万人,年度,2003,年,2004,年,2005,年,2006,年,2007,年,2008,年,2009,年,蓝领劳动力,输入总量,932.79,903.85,891.18,818.95,787.55,766.67,669.12,2010,2015,年蓝领,新,新增量,预,预测,单位：,万,万人,预测年份,2010,年,2011,年,2012,年,2013,年,2014,年,2015,年,新增蓝领数量,515.59,404.64,293.11,173.45,45.04,-92.74,我们可,以,以发现,，,，自,2010,年开始,，,，新增,蓝,蓝领数,量,量急剧,下,下滑，,并,并预计,于,于,2015,年出现负增,长,长，这是一,个,个非常严重、,非,非常危险并且值得我,们,们高度重视的信号。,一个趋势,东部地区蓝,领,领输出急剧,下,下降,;,预测,:2015,年蓝领薪资,可,可能突破,4000,元,/,月；,珠三角地区,2009,年就业蓝领,数,数量为,3282,万人，,比上年减少,954,万人，减少,7.8%,。,长三角地区,2009,年就业蓝领,数,数量为,2816,万人，,比上年减少,238,万人，减少,7.8%,。,苏州原来的,劳,劳务输出地,基本全军覆,没,没！,苏北、安徽,、,、山东、河,北,北、湖北、,湖,湖南、,江西、河南,、,、广西、四,川,川、重庆、,陕,陕西。,就连仅剩的,几,几个省份,也面临巨大,的,的竞争！,云南、贵州,、,、甘肃、青,海,海、宁夏、,新,新疆；,另外还有几,个,个现实,制造业就业,吸,吸引力在下,降,降；,东部地区薪,资,资优势不明,显,显；,农村越来越,好,好；,校企合作,创新模式,一、订单办,学,学；,1,、创新专业,、,、稀缺专业,；,；,2,、国内外知,名,名企业；,3,、福利待遇,比,比较好的企,业,业；,二、工学交,替,替；,1,、能接受,3-6,个月的学生,；,；,2,、一般需承,担,担来回车费,；,；,3,、最好专业,对,对口；,三、厂中校,；,；,1,、有教学场,地,地；,2,、有食堂、,宿,宿舍；,3,、专业对口,；,；,四、校中厂,；,；,类似实习工,厂,厂；,学校工厂化,、,、工厂教室,化,化,；,适合于对生,产,产周期要求,不,不是太紧的,企,企业；,五、举办股,份,份制企业；,例,:,某公共汽车,公,公司与某职,业,业技术学院,共,共同投资兴,建,建一合资企,业,业,致远轿车维,修,修有限公司,。,。,1,、,有共同利益,；,；,2,、企业对投,资,资职业教育,有,有兴趣；,六、举办股,份,份制合作办,学,学机构；,某职业技术,学,学院与某高,尔,尔夫俱乐部,合,合作成立,高尔夫学院,；,；,1,、投资教育,；,；,2,、回收期长,；,；,其他建议,因为稀缺，,所以珍贵。,如何留人？,新生代蓝领,特,特性：,个性更加鲜,明,明；,崇尚自由；,渴望被尊重,；,；,注重生活品,质,质；,关注社交；,伴随着互联,网,网成长而成,长,长；,新生代蓝领,现,现状：,缺乏培训学,习,习机会；,生活品质不,高,高；,社交圈狭小,；,；,业务生活枯,燥,燥单调；,一、改变人,才,才观念,把蓝领当成,“,“宝”来用,；,；,不把工人当,菩,菩萨，会毁,了,了自己的庙,！,！,-,苏州大学伦,理,理道德与社,会,会发展研究,所,所所长、博,导,导：李兰芬,教,教授,如果企业对,蓝,蓝领的人才,观念不改变,，,，用工紧缺,的,的,问题将永远,无,无法根本解,决,决；,二、提高蓝,领,领的薪资福,利,利：,合理提高薪,资,资福利是解,决,决用工荒最,有,有效的方法,；,；,除了基本工,资,资和加班工,资,资之外：,留任奖金、,绩,绩效奖金、,优,优秀员工奖,、,、旅游补助,、,、,节日礼品、,岗,岗位津贴、,夜,夜班津贴、,工,工龄津贴、,住房津贴、,交,交通津贴、,进,进修基金、,探,探亲补助。,提高宿舍配,置,置,（空调、彩,电,电、热水器,、,、电脑）,改善伙食质,量,量,（不同菜系,、,、病灶服务,、,、聚会特服,）,）,三、降低员,工,工离职率：,留,住,住,老,老,员,员,工,工,比,比,招,招,聘,聘,新,新,人,人,的,的,成,成,本,本,要,要,低,低,得,得,多,多,；,；,一,个,个,蓝,蓝,领,领,离,离,职,职,的,的,成,成,本,本,平,平,均,均,为,为,：,：,3177,元,高,离,离,职,职,率,率,说,说,明,明,组,组,织,织,的,的,经,经,营,营,环,环,境,境,不,不,太,太,健,健,康,康,，,，,劳,劳,资,资,关,关,系,系,可,可,能,能,存,存,在,在,一,一,定,定,的,的,矛,矛,盾,盾,，,，,员,员,工,工,归,归,属,属,感,感,很,很,低,低,，,，,企,企,业,业,缺,缺,乏,乏,凝,凝,聚,聚,力,力,。,。,健,康,康,离,离,职,职,率,率,评,评,价,价,图,图,:,0 10% 15% 20% 25% ,以上,危,险,险,不,健,健,康,康,亚,健,健,康,康,合,格,格,健,康,康,四,、,、,重,重,视,视,蓝,蓝,领,领,的,的,职,职,业,业,发,发,展,展,和,和,职,职,业,业,培,培,训,训,:,1,、设置职业生涯,成,成长和晋升路径,；,；,2,、提供职业生涯,规,规划辅导课程；,3,、塑造先进典型,、,、标杆、榜样；,4,、开设系列培训,课,课程；,让基层蓝领看到,未,未来，看到希望,。,。,五、重视蓝领的,文,文化娱乐生活：,1,、成立丰富多彩,、,、多种多样的员,工,工社团；,2,、在企业或宿舍,区,区设立阅览室、,网,网吧、棋牌室、,健,健身房、练歌房,等,等；,3,、免费放映电影,；,；,4,、宿舍配置有线,电,电视；,5,、举办体育竞赛,（,（企业运动会）,、,、文学竞赛、摄,影,影比赛；,6,、组织自助旅游,、,、拓展训练、春,游,游、登山等户外,运,运动；,7,、组织单身,Party,、假面舞会、圣,诞,诞晚会；,六、重视蓝领的,心,心理健康：,1,、设立心理咨询,热,热线；,400,免费咨询热线：,400-1133-400,2,、设立心理咨询,室,室；,3,、设置心理咨询,辅,辅导员；,4,、建立员工心理,健,健康网格化系统,。,。,主动了解员工心,理,理变化，提前化,解,解员工的心理危,机,机。,昆山某企业的福,利,利待遇：,培训期满发放工,装,装，长衬衫两件,，,，短衬衫两件，,裤,裤子两条，上衣,一,一件，工作鞋，,工,工作帽，每年,7,月发放名牌背包,一,一个，十月份发,放,放羽绒服一件（,工,工作不满一年离,职,职扣折旧费）,；,住宿按工作表现,分,分,4,人间、,8,人间、,12,人间，发放寝具,包,包括：被子、垫,子,子、毛毯、枕头,、,、床单被罩三件,套,套、凉席、台灯,等,等。宿舍,24,小时热水，空调,，,，卫生间，网线,。,。住宿费每月,20,元。衣服有洗衣,部,部专门洗，每月,17.5,元。,生日礼券,50,元，中秋礼券,50,元，新年礼券,200,元。三八妇女节,全,全厂女工带薪休,息,息半天。每年一,次,次公费旅游。,生活区内有影院,，,，每周,2,、周,4,、周日三天开放,，,，票价,1,元。网吧每小时,1.5,元。,每月厂内召开员,工,工沟通会，公司,各,各部门高层参加,，,，听取一线员工,意,意见，为员工解,决,决实际问题。,每季度一次心理,教,教育训练，所有,员,员工参加。,公司外请专业教,师,师免费开设舞蹈,、,、英语、书法、,计,计算机、珠算等,学,学习班。,每年二季度举办,运,运动会，年底尾,牙,牙。,为员工缴纳,5,险,1,金。,只有我们真正对,员,员工好，,员工才会真正对,企,企业好！,祝大家：,身体健康！,合家幸福！,工作愉快！,演讲完毕，谢谢,观,观看！,