毕业生简历制作与应聘渠道

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,毕业生简历制作与应聘渠道,我们，,要找工作了！,找工作是一件快乐而令人兴奋的事情！,找工作的过程是我们不断受打击而不断成功的过程！,我们会笑，我们会哭，但谁也挡不住我们成熟的脚步！,简历概况,简历是针对特定的工作岗位写的。简历主要叙述求职者的客观情况，浓缩大学生活的精华部分，将相关的经验、业绩、能力、性格等简要地列举出来，以达到推销自己的目的。文字要写得简洁精炼，切忌拖泥带水。简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作、社会实践、课外活动、所获荣誉、兴趣爱好、特长等。,简历的基本类型,1.时间型简历，它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。2.功能型简历，它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。3.专业型简历，它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。4.业绩型简历，它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。5.创意型简历，这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造立和想象力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。,简历的封面,简历的封面是你的另一张脸！,设计一张好的封面，凸显个人的魅力！,封面上的信息要一精再精，把自己的闪光点全然亮出！,封面样本举例,封面样本举例,封面样本举例,封面样本举例,一封得体的求职信,1.求职信要有针对性，不要千篇一律。,2.说明个人的基本情况和用人信息来源。,3.说明胜任某项工作的条件。,4.介绍自己的潜能。,5.表达面谈的愿望。,6.语言得体，讲究文明礼仪。,个人基本资料,主要指姓名、性别、出生年月、所学专业、家庭所在地、政治面貌、居住地址、联系方法、身体状况、婚姻状况、身高、体重、血型等。,本科期间所修的主要课程、毕业论文的基本内容、英语水平、计算机等级等。,选用一张漂亮或帅气的照片。,学习及受训历程,书写顺序习惯上是从过去写到现在，但实际上用人单位更重视的是你现在的学历，所以也可以从现在开始往回写，写到中学即可。,写上你与众不同的学习经历。如参加英语新东方培训、参加舞蹈或美术方面的培训、以及其它有关专业或兴趣的培训。,社会实践和实习内容,实践和实习经历是应届毕业生在求职中的重要砝码。,有针对性地列出符合工作要求的实践和实习经历。,如应聘律师事务所“在某某律师事务所实习两个月，主要从事某某工作。”应聘报纸“在现代金报某某板块实习三个月，有某某作品”等等。,所获荣誉,包括三好学生、优秀团干、优秀团员、优秀学生干部、奖学金、文体比赛等方面所获得的荣誉。,自己认为具有突出价值或与众不同的荣誉可以单列并予以强调，其它可以简单罗列。,本人特长,说明你区别与其他应届毕业生的特点，突出“人无我有，人有我优”的特质性东西，有必要的话以黑体加粗的字体予以突出显示。但也不能让对方觉得你有故意炫耀的嫌疑。,如中文写作、计算机、外语等方面的能力；舞蹈、绘画、体育、书法等方面的能力。,在组织管理、专业研究等方面的特长可以单独列出。,个人的心理特质,用精炼的词语概括你在性格、气质、作风、思想、品行等方面的特质。,如：勤奋踏实、富有创意、不辞辛苦、坚持原则、积极进取、不畏艰难、有团队精神、善于沟通、独立思考等。,又如：性格正直大度，开朗自信，勤奋乐观，思维缜密，富有韧性，有耐性，喜交友，好阅读，常自我反思和总结。,简历的附属材料,1.大学期间的成绩单。,2.学校出具的就业推荐表。,3.各类获奖证书复印件、资格证书复印件。,4.本人优秀的专业作品，如广告设计、新闻稿件、摄影材料、专业论文、获奖的作品等。,写简历应注意的问题,心理目标：1）力争面试；2）至少保存；3）杜绝被“扔”。,绝无拼写、文字、语句上的错误。,加入关键字，用黑体标出。如“一等奖”、“英语六级”、“文秘”、“记者”、“律师助理”等。,技能、实习经验和社会活动的表述要具体。,介绍兴趣、爱好、专长，切忌“多”、“杂”、“虚”,写简历应注意的问题,简历的正文篇幅尽量控制在2-3页以内。,简历所用字体不宜过多，字体多，则显得凌乱；字号不宜过小，字号小阅读起来比较困难。,简历的“包装”：以整洁为宜，适当修饰，不求过分花哨。,最终检查：仔细阅读几遍，也可以让别人帮助把把关。,一个小建议,用一张彩色鲜艳的小卡片如小商品店出售的彩色报事贴或留言卡打个回折笼住简历，用订书钉钉好，用钢笔写上自己最有特色而真诚的一句话。这样做，可以画龙点睛地使简历有别其他，容易使别人进一步翻看你的简历，这样你就多了一个机会！,招聘信息的来源有哪些？,1.网络是招聘信息的最大渠道。,2.现场招聘会是最传统而最有实效的应聘渠道。,3.报纸上的招聘信息是重要的应聘渠道。,4.亲朋好友的信息渠道不容忽视。,转变一个观念,先就业再择业，不要高不成，低不就。相信我们不会在一棵树上吊死！,强化一个意识,主动，主动，再主动！我打着灯笼找，总会有个机会是属于我的！,成就一个人才,天生我才必有用！找到合适自己的工作岗位！,送大家一句话,一个木桶，如果没有破，就去打水；如果破了，那就用它来种花！,谢谢大家！,