面试中沟通技巧

面试中,的,的语言,沟,沟通技,巧,巧,撕纸游,戏,戏,只听不,问,问,听而且,问,问,听、问,、,、看,语言,沟通,撕纸游戏的启示,耐心,细心,专心,聽,用耳朵,听,听,用心聆,听,听,用眼睛,看,看,动作,表情,听清楚,了,了,然后你,才,才可以,说,说,看明白,了,了,针对性,强,强,巧避陷,阱,阱,应对自,然,然,慎提问,题,题,目的,明确,你应聘,的,的组织,你应聘,的,的职位,你的主,考,考官,你的个,性,性特长,沪上知,名,名的资,深,深职业,指,指导专,家,家刘大,卫,卫先生,提,提出，,可,可从主,考,考官的,提,提问方,式,式看出,其,其水平,和,和个性,。,。,喜按履,历,历表顺,序,序提问,者,者,大多,缺,缺乏经,验,验或缺,乏,乏激情,。,。面试,过,过程平,淡,淡乏味,，,，似乎,成,成了履,历,历复述,课,课。对,此,此，只,须,须按章,回,回答即,可,可。,喜从工作,经,经验提问,者,者,大,大多经验,较,较为丰富,。,。他们认,为,为，面试,应,应有的放,矢,矢，因此,，,，只要了,解,解从履历,表,表中难以,获,获知的信,息,息。,似乎漫不,经,经心提问,者,者,大,大多“老,奸,奸巨滑”,。,。他们为,“,“套”出,求,求职者的,真,真实情况,，,，往往从,一,一些看似,同,同面试主,题,题不太有,关,关或较为,轻,轻松的话,题,题切入，,如,如“昨天,的,的球赛你,看,看了吗？,”,”以打乱,你,你原先准,备,备好的“,套,套话”，,然,然后一步,一,一步按照,其,其设下的,“,“路线”,前,前进。,喜标新立,异,异的提问,者,者,大,大多好卖,弄,弄学问。,他,他们的兴,趣,趣是把你,逼,逼入“死,角,角”，因,此,此会提出,一,一些不着,边,边际的问,题,题，以此,难,难倒求职,者,者。对此,，,，你最好,尽,尽快“认,输,输”，否,则,则，会遇,到,到更大的,难,难题。,喜欢大谈,本,本单位者,最,容,容易对付,。,。他们对,本,本单位有,浓,浓厚的“,敝,敝帚自珍,”,”感，总,想,想让求职,者,者了解自,己,己的成功,之,之处，因,此,此，总是,在,在“推销,”,”自己的,单,单位。对,此,此，你只,要,要多吹捧,，,，大多能,成,成功。,应对自然,不用方言,口,口头语,语调得体,清晰明白,音量适中,语速适宜,避开陷阱,激将式,诱导式,挑斗式,引君入瓮,式,式,激将式这是面试,官,官用来淘,汰,汰大部分,应,应聘者的,惯,惯用手法,。,。采用这,种,种手法的,面,面试官，,往,往往提问,之,之前就会,用,用怀疑、,敏,敏锐、咄,咄,咄逼人的,眼,眼神逼视,对,对方，先,令,令对方心,理,理防线步,步,步溃退，,然,然后猝不,及,及防地用,一,一个明显,不,不友好的,发,发问激怒,对,对方。1、“,你,你的经历,太,太单纯，,而,而我们需,要,要社会经,验,验丰富的,人,人。”,“我,确,确信如果,有,有缘加盟,贵,贵公司，,我,我将会很,快,快成为社,会,会经验丰,富,富的人，,我,我希望自,己,己有这样,一,一段经历,。,。”2,、,、“你的,性,性格过于,内,内向，这,恐,恐怕与我,们,们的职业,不,不合适。,”,”,“,“据说内,向,向的人往,往,往具有专,心,心致志、,锲,锲而不舍,的,的品质；,另,另外我善,于,于倾听，,因,因为我感,到,到应把发,言,言机会多,多,多地留给,别,别人。”3、“,我,我们需要,名,名牌院校,的,的毕业生,，,，你并非,毕,毕业于名,牌,牌院校。,”,”,“,“听说比,尔,尔盖茨也,未,未毕业于,哈,哈佛大学,。,。”,诱导式面试官往,往,往设定一,个,个特定的,背,背景条件,，,，诱导对,方,方做出错,误,误的回答,。,。你的回,答,答就需要,用,用模糊语,言,言来表示,。,。如：,“,“依你现,在,在的水平,，,，恐怕能,找,找到比我,们,们企业更,好,好的公司,吧,吧？”,如,如果你的,答,答案是“YES”,，,，那么说,明,明你也许,正,正脚踏两,只,只船,人,人在曹营,心,心在汉,。,。如果你,回,回答“NO”，又,会,会说明你,缺,缺少自信,，,，或者你,的,的能力有,问,问题。对,这,这类问题,可,可以先用,“,“不可一,概,概而论”,，,，作为开,头,头，然后,回,回答：“,或,或许我能,找,找到比贵,公,公司更好,的,的企业，,但,但别的企,业,业或许在,人,人才培养,方,方面不如,贵,贵公司重,视,视，机遇,也,也不如贵,公,公司多；,或,或许我能,找,找到更好,的,的企业，,我,我想，珍,惜,惜已有的,最,最为重要,。,。”把一,个,个“模糊,”,”的答案,还,还给了面,试,试官。与,此,此类似的,还,还有一种,误,误导式。,面,面试官早,有,有答案，,却,却故意说,出,出相反的,答,答案。若,你,你一味讨,好,好，顺着,面,面试官的,错,错误答案,往,往上爬，,面,面试的结,论,论一定是,：,：此人无,主,主见，缺,乏,乏创新精,神,神。,挑斗式,这类提问,的,的特点是,从求职,者,者最薄弱,的,的地方入,手,手。对,于,于应届毕,业,业生，面,试,试官会问,：,：“你的,相,相关工作,经,经验比较,欠,欠缺，你,怎,怎么看？,”,”对于女,大,大学生，,面,面试官也,许,许会设问,：,：“女性,常,常常会对,自,自己的能,力,力缺乏自,信,信，你怎,么,么看？”,如,如果回,答,答：“不,见,见得吧”,、,、“我看,未,未必”或,“,“完全不,是,是这么回,事,事”，那,么,么也许你,已,已经掉下,陷,陷阱，因,为,为对方希,望,望听到的,是,是你对这,个,个问题的,看,看法，而,不,不是简单,、,、生硬的,反,反驳。,对,对于这样,的,的问题，,你,你可以用,“,“这样的,说,说法未必,全,全对”、,“,“这样的,看,看法值得,探,探讨”、,“,“这样的,说,说法有一,定,定的道理,，,，但我恐,怕,怕不能完,全,全接受”,为,为开场白,，,，然后婉,转,转地表达,自,自己的不,同,同意见。,引君入瓮,式,式比如，你,前,前去应聘,的,的职位是,一,一家公司,的,的财务经,理,理，面试,官,官也许会,突,突然问你,：,：“你作,为,为财务经,理,理，如果,我,我（总经,理,理）要求,你,你一年这,内,内逃税100万元,，,，那你会,怎,怎么做？,”,”如果你,当,当场思考,逃,逃税计谋,，,，或文思,泉,泉涌立即,列,列出一大,堆,堆逃税方,案,案，那么,你,你就上了,圈,圈套，掉,进,进了陷阱,。,。因为提,出,出这个问,题,题的面试,官,官，正是,以,以此来测,试,试你的商,业,业判断能,力,力和商业,道,道德。要,记,记住，遵,纪,纪守法是,员,员工行为,的,的最基本,要,要求。,比,比如，,你,你正要从,一,一家公司,跳,跳槽去另,一,一家公司,。,。面试官,问,问你：“,你,你们的老,板,板是不是,很,很难相处,啊,啊，要不,然,然，你为,什,什么跳槽,？,？”也许,他,他的猜测,正,正是你要,跳,跳槽的原,因,因，即使,这,这样，你,也,也切记不,要,要被这种,同,同情的语,气,气所迷惑,，,，更不要,顺,顺着杆子,往,往上走，,如,如果你愤,怒,怒地抨击,你,你的老板,或,或者义愤,填,填膺地控,诉,诉你所在,的,的公司，,那,那么你一,定,定完了，,因,因为这不,但,但暴露了,你,你的不宽,容,容，还暴,露,露了你的,狭,狭隘。,1,2,3,4,慎提问题,提问应以,对,对方为中,心,心,不提含糊,不,不清、有,歧,歧义、使,自,自己陷于,不,不利局面,的,的问题,最好采用,开,开放式提,问,问,不提难倒,考,考官或考,官,官不愿、,不,不能回答,的,的问题,