资源描述
单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,绩效,企业的,生,生命,绩效管,理,理的目,的,的,使企业,保,保持持,续,续的竞,争,争力以,适,适应市,场,场的需,求,求,协调企,业,业内部,运,运作，,使,使组织,发,发挥最,大,大能力,激发员,工,工的使,命,命感,识别人,才,才能力,，,，并确,定,定培训,方,方向,奖优罚,劣,劣，员,工,工感到,受,受认可,绩效管,理,理的理,念,念特征,以改善,工,工作绩,效,效为目,的,的,共负伙,伴,伴的责,任,任,评估经,理,理及员,工,工的技,能,能和尽,责,责状态,每个人,为,为自己,的,的工作,绩,绩效负,责,责,及时、,具,具体和,持,持续不,断,断地指,导,导与反,馈,馈,以员工,发,发展为,本,本,影响绩,效,效的主,要,要因素,组织绩,效,效,内部因,素,素,外部因,素,素,个人绩,效,效,系统因,素,素,个人因,素,素,组织绩,效,效-主,要,要内部,因,因素,愿景,企业文,化,化：价,值,值观,战略方,向,向及目,标,标,组织架,构,构,资源配,置,置,制度与,程,程序,交流与,沟,沟通,人员素,质,质与工,作,作表现,变革与,创,创新,组织绩,效,效-主,要,要外部,因,因素,产业结,构,构,政策导,向,向,市场竞,争,争,客户需,求,求,供应商,变,变化,劳动市,场,场,投资者,或,或股东,意,意愿,个人绩,效,效-系,统,统因素,绩效管,理,理体系,工作(,任,任务),定,定义,绩效标,准,准,绩效评,估,估,绩效奖,惩,惩,绩效结,果,果反馈,改进,方,方案,环境因,素,素,设备,工作条,件,件及环,境,境,工作压,力,力,同事支,持,持,个人绩,效,效-个,人,人因素,员工个,体,体能力,知识及,技,技能,个体差,异,异,情商,学习与,创,创新能,力,力,激励机,制,制,员工满,意,意度,薪酬体,系,系,培训体,系,系,职业发,展,展规划,从何处,着,着手?,大家的,意,意见?,演讲完,毕,毕，谢,谢,谢观看,！,！,
展开阅读全文