联想员工发展理念与实践

,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,联,想,想,员,员,工,工,发,发,展,展,理念与,实,实践,人力资,源,源部,主要内,容,容,联想的,员,员工发,展,展理念,联想员,工,工的职,业,业发展,路,路径,联想员,工,工发展,实,实践,员工潜,力,力识别,体,体系,员工发,展,展辅助,体,体系,主要内,容,容,联想员,工,工发展,理,理念,联想员,工,工职业,发,发展路,径,径,联想员,工,工发展,实,实践,员工潜,力,力识别,体,体系,员工发,展,展辅助,体,体系,联想员,工,工发展,理,理念,什么是,员,员工发,展,展？,把企业,带,带向成,功,功,把员工,带,带向职,业,业成功,联想，,成,成就人,，,，成就,于,于人,联想员,工,工发展,理,理念,员工是,发,发展自,我,我的主,人,人，对,自,自己的,职,职业发,展,展负,责,责，主,动,动规划,个,个人职,业,业生涯,公司里面有谁对我的发展负责？公司还是我的上级？,联想员,工,工发展,理,理念,发展是,对,对高绩,效,效的回,报,报，只,有,有高绩,效,效才有,持,持续发,展,展,不论绩效结果怎样，公司应该为所有员工提供一样的发展机会！,联想员,工,工发展,理,理念,员工发,展,展是上,级,级和下,级,级互动,沟,沟通，,企,企业与,个,个人共,同,同走向,成,成功的,过,过程,上级好象并不关心我的发展，有什么想法/问题我也不会去找他！,联想员,工,工发展,理,理念体,系,系,自我发,展,展,互动双,赢,赢！,业务,发展空间,事业舞台,HR,体系搭建,机制保障,员工,自我负责,主动规划,事业成功,员工发,展,展角色,定,定位,员工是,发,发展自,我,我的主,人,人,建立清,晰,晰的自,我,我认知,，,，了解,职,职业兴,趣,趣，选,择,择与职,业,业兴趣,更,更切合,的,的工作,方,方向,主动思,考,考规划,自,自己的,发,发展目,标,标，积,极,极与上,级,级沟通,，,，达成,发,发展共,识,识,积极了,解,解发展,资,资源和,信,信息，,有,有效利,用,用，实,践,践个人,的,的职业,发,发展目,标,标,上级是,教,教练、,顾,顾问、,伯,伯乐,明确绩,效,效标准,，,，在工,作,作过程,中,中不断,对,对员工,进,进行辅,导,导，评,价,价员工,的,的能力,和,和业绩,并,并反馈,个,个人,倾听了,解,解员工,的,的发展,需,需求，,提,提出发,展,展建议,，,，帮助,员,员工制,定,定发展,目,目标和,行,行动计,划,划,了解企,业,业内的,工,工作机,会,会信息,，,，予以,适,适当推,荐,荐,HR是,体,体系机,制,制搭建,者,者,规划联,想,想职业,发,发展路,径,径，建,立,立员工,发,发展辅,助,助机制,。,。明,确,确岗位,序,序列、,任,任职资,格,格、胜,任,任能力,、,、跨序,列,列发展,要,要求等,适时提,供,供关于,工,工作机,会,会的信,息,息,提供职,业,业发展,方,方面的,咨,咨询，,如,如通,过,过心理,测,测评，,帮,帮助员,工,工明确,职,职业兴,趣,趣,主要内,容,容,联想员,工,工发展,理,理念,联想员,工,工职业,发,发展路,径,径,联想员,工,工发展,实,实践,员工潜,力,力识别,体,体系,员工发,展,展辅助,体,体系,职业发,展,展道路,是,是什么,是一系,列,列的工,作,作职位,组,组合,是员工,在,在公司,内,内纵向,或,或横向,发,发展所,从,从事的,工,工作内,容,容，以,及,及所需,要,要具备,的,的工作,能,能力,一般的,职,职业发,展,展道路,管理自,己,己,学习发,展,展阶段,在他人,指,指导下,创,创造价,值,值,管理工,作,作,独立贡,献,献阶段,通过发,挥,挥专长,独,独立工,作,作创造,价,价值,管理他,人,人,团队贡,献,献阶段,通过领,导,导他人,创,创造价,值,值,管理战,略,略,团队愿,景,景阶段,通过建,立,立企业,远,远景创,造,造价值,资源运,用,用,价值,实现,高,员工级,别,别,研发,管理,销售,序列,岗位序,列,列全景,图,图,岗位PROFILE,：,：,职责、,绩,绩效指,标,标,任职资,格,格,胜任能,力,力等,岗位序,列,列：,管理序,列,列,20多,个,个专业,序,序列,员工可,在,在序列,内,内纵向,发,发展，,也,也可以,跨,跨序列,发,发展,联想的,职,职业发,展,展道路,主要内,容,容,联想员,工,工发展,理,理念,联想员,工,工职业,发,发展路,径,径,联想员,工,工发展,实,实践,员工潜,力,力识别,体,体系,员工发,展,展辅助,体,体系,什么是,潜,潜力？,员工在,联,联想职,业,业生涯,发,发展的,终,终点应,该,该是什,么,么？这,是,是员工,发,发展的,核,核心问,题,题,给员工,的,的潜力,描,描述：,职业发,展,展级别,职业发,展,展领域,下一步,是,是什么,和,和时间,（,（NEXTSTEP ANDWHEN）,员工潜,力,力概述,员工潜,力,力识别,员,工,工甄选,测,测评体,系,系,综合素,质,质面试,是否符,合,合联想,的,的核心,价,价值观16字,行,行为要,求,求,心理测,评,评,个性倾,向,向测试,职业兴,趣,趣,专业知,识,识技能,测,测试,通过甄,选,选测评,体,体系，,公,公司要,选,选拔适,合,合联想,的,的高潜,质,质员工,，,，同时,，,，也有,助,助于员,工,工了解,自,自己的,职,职业兴,趣,趣和性,格,格倾向,，,，加强,自,自我认,知,知。,员工潜,力,力识别,绩,效,效管理,体,体系,公司战,略,略,组织结,构,构,岗位职,责,责与胜,任,任力,团队职,责,责,部门宗,旨,旨职责,公司目,标,标,团队目,标,标,业务群,组,组目标,部门目,标,标,个人目,标,标,职责目,标,标层层,向,向下分,解,解,职责目,标,标级级,往,往上实,现,现,部门绩,效,效管理,绩效管,理,理体系,业绩导,向,向,发展导,向,向,绩效奖,金,金,薪酬定,级,级调整,股票期,权,权,淘汰,公司业,绩,绩管理,业绩导,向,向、尊,重,重包容,的,的企业,文,文化,目标管,理,理为核,心,心，业,绩,绩导向,和,和发展,导,导向并,重,重！,晋升/,轮,轮岗,学习与,发,发展,员工潜,力,力识别,胜,任,任能力,评,评估与,发,发展,胜任能力模型,领导力,专业序列胜任能力,全员核心胜任能力,胜任能力发展流程,建立,能力模型,评估,员工能力,设计,发展计划,总结,发展结果,了解员,工,工的能,力,力和发,展,展潜力,，,，帮助,员,员工自,我,我认知,和,和发展,定,定位,员工潜,力,力识别,专,业,业序列,胜,胜任能,力,力体系,联想全,员,员核心,胜,胜任能,力,力,大客户,直,直销,序列,企业发,展,展目标,和,和经营,目,目标实,现,现,IT管,理,理,咨询序,列,列,该序列,通,通用能,力,力,渠道销,售,售,序列,客户关,系,系能力,项目管,理,理能力,信息技,术,术能力,业务流,程,程分析,应,应用能,力,力,该序列,通,通用能,力,力,市场信,息,息分析,能,能力,产品知,识,识技术,能,能力,渠道规,划,划建设,能,能力,渠道管,理,理支持,能,能力,该序列,通,通用能,力,力,市,场,信,息,分,析,能,力,产,品,知,识,技,术,能,力,客,户,关,系,管,理,能,力,销,售,业,务,管,理,能,力,营销策,划,划实施,能,能力,每年一,次,次的胜,任,任能力,评,评估,员工潜,力,力识别,管,理,理序列,能,能力体,系,系,干部领导力模型,被评者,上级,同事,下级,360度评估方式,本人,员工潜,力,力讨论,联想两,会,会之干,部,部述能,会,会,述能会,内,内容：,1、个,人,人述职,述,述能,战略目,标,标落实,情,情况,短期和,长,长期业,务,务能力,管理,能,能力,评,评价,能力,发,发展,行,行动,计,计划,2、,听,听取,上,上级,和,和同,事,事的,意,意见,和,和发,展,展建,议,议,业绩,完,完成,情,情况,（,（P,值,值、Q值,）,）,个人,民,民主,评,评议,分,分析,报,报告,工作,环,环境,指,指数,（,（Q12,结,结果,）,）,上级,对,对每,个,个下,级,级的,能,能力,优,优劣,势,势的,评,评价,上级,对,对下,级,级能,力,力/,潜,潜力,的,的排,序,序,能力,业,业绩,二,二维,分,分析,表,表,员工,潜,潜力,讨,讨论,联想,两,两会,之,之C,类,类会,议,议,确定,中,中层,以,以上,各,各层,干,干部,的,的后,备,备库,形成,各,各级,后,后备,的,的培,养,养计,划,划,制订,个,个人,能,能力,发,发展,计,计划,参加,人,人：,直,直线,上,上级,，,，隔,级,级上,级,级，HR,人,人员,会议,议,议题,：,：,推荐,向,向高,一,一层,发,发展,的,的人,员,员和,具,具体,评,评价,每一,位,位后,备,备的,发,发展,建,建议,和,和培,养,养计,划,划,被评,价,价干,部,部的,能,能力,优,优劣,势,势评,价,价,基础,信,信息,民主,评,评议,和,和Q12,个人,述,述能,总,总结,上级,和,和同,事,事评,价,价,不同,层,层级,干,干部,的,的胜,任,任能,力,力要,求,求,员工,潜,潜力,界,界定,能,能力,业,业绩,二,二维,表,表,C:,分析,原,原因,，,，发,出,出警,告,告,严格,要,要求,提,提升,业,业绩,职位,调,调整,C-:,淘汰,A:,沟通,明,明确,下,下一,步,步（,有,有计,划,划晋,升,升或,轮,轮岗,）,）,加强,业,业绩,辅,辅导,合理,激,激励,B:,在现,岗,岗位,上,上发,展,展,严格,要,要求,提,提升,能,能力,A+:,制定,下,下一,步,步发,展,展计,划,划（,后,后备,人,人选,）,）,重点,激,激励,A:,明确,能,能力,发,发展,重,重点,（,（有,针,针对,性,性的,培,培训,或,或上,级,级辅,导,导）,合理,激,激励,绩效,能力/匹,配,配度,低,中,高,低,中,高,高潜,质,质的10-20%,员,员工,最差,的,的10%,员,员工,低,主要,内,内容,联想,员,员工,发,发展,理,理念,联想,员,员工,职,职业,发,发展,路,路径,联想,员,员工,发,发展,实,实践,员工,潜,潜力,识,识别,体,体系,员工,发,发展,辅,辅助,体,体系,员工,下,下一,步,步发,展,展面,谈,谈与,计,计划,1、,员,员工,截,截止,目,目前,阶,阶段,的,的业,绩,绩、,能,能力,回,回顾,2、,下,下一,年,年（,或,或能,力,力发,展,展计,划,划期,间,间内,）,）主,要,要目,标,标,3、,员,员工,的,的能,力,力、,素,素质,与,与未,来,来目,标,标比,较,较,4、,员,员工,如,如何,看,看待,自,自己,的,的发,展,展问,题,题，,可,可能,的,的下一,步,步,5、,实,实现下一,步,步的计,划,划措,施,施,根据,绩,绩效,考,考核,、,、胜,任,任能,力,力评,估,估结,果,果，,上,上级,与,与员,工,工进,行,行发,展,展面,谈,谈，,并,并指,导,导员,工,工制,定,定个,人,人发,展,展计,划,划。,发,发展,面,面谈,主,主要,包,包括,以,以下5个,问,问题:,个人,发,发展,计,计划,（,（模,版,版）,工作,过,过程,辅,辅导,和,和定,期,期绩,效,效面,谈,谈,直线,上,上级,日常,工,工作,辅,辅导,每,年,年至,少,少4,次,次面,谈,谈,沟通,目,目标,实,实现,程,程度,找原,因,因,制定,改,改进,计,计划,与,与措,施,施,沟通,明,明确,下,下一,阶,阶段,的,的工,作,作目,标,标和,计,计划,隔级上级,每年至少1次面谈,每次考核隔级上级与“优秀”和“尚待改进”员