企业入职培训范例精品

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Logo,*,北京太阳医药科技有限公司,新员工入,职,职培训,欢迎加入,培训内容,企业背景与组织结构,1,公司行政、人事制度,2,公司财务报销规定,3,公司员工义务,4,企业背景,与,与组织结,构,构,发展历史,企业背景,与,与组织结,构,构,业务范围,服,务,务,范,范,围,围,包,包,括,括,:,:,医,药,药,产,产,品,品,的,的,进,进,口,口,、,、,代,代,理,理,和,和,销,销,售,售,产品市场定,位,位与营销,医学和科学,支,支持,临床研究,市场调研、,数,数据收集和,其,其他咨询,产品注册,拥有全面的,专,专业知识、,丰,丰富的实践,经,经验、广泛,的,的商业网络,和,和追求成功,的,的奉献精神,,,,我们有信,心,心为我们的,客,客户提供一,流,流的服务。,企业背景与,组,组织结构,组织结构,培训内容,企业背景与组织结构,1,公司行政、人事制度,2,公司财务报销规定,3,公司员工义务,4,管理制度,1,入职、离职管理,2,考勤管理,3,假期管理,4,福利制度,5,薪酬政策,管理制度,入职手续,入职,转正期,转正,上交所需材,料,料(身份证,、,、证书复印,件,件,,1,寸照片,填写,员工入职登,记,记表,签署,保密协议,介绍同事,,领,领取通讯录,分配座位、,Email,和分机,领取办公用,品,品、名片等,试用期满,,本,本人填写,转正期满鉴,定,定表,交由行政部,递,递交到其直,接,接经理对其,进,进行评估,行政部将鉴,定,定表上报总,经,经理,经总经理审,批,批转正,签订正式劳,动,动合同,办理社会保,险,险,住房公,积,积金手续,管理制度,离职手续,辞职,提前三十天,书,书面提出,,未,未提前申请,扣,扣发相当于,一,一个月工资,的,的赔偿金,填写,辞职申请表,,根据表中,流,流程办理手,续,续,签订,解除劳动合,同,同协议书,一月后领取,社,社保等转移,关,关系,辞退,公司提前三,十,十天告知,,并,并提供相当,于,于一个月工,资,资的补偿金,办理离职手,续,续,签订,解除劳动合,同,同协议书,一月后领取,社,社保等转移,关,关系,管理制度,1,入职、离职管理,2,考勤管理,3,假期管理,4,福利制度,5,薪酬政策,管理制度,考勤管理(,一,一),工作时间:,9:00-17:30,午餐时间:,1,小时。为利,于,于协调内部,沟,沟通,我们,鼓,鼓励各地员,工,工在,12,:,00-13,:,30,就餐。,非正常时间,上,上下班需向,考,考勤负责人,员,员事先作出,说,说明,并由,考,考勤人员在,签,签到表上签,名,名确认,管理制度,考勤管理(,二,二),管理制度,考勤管理(,三,三),项目,情况,处理办法,迟到,15,分钟以内,每月,3,次以内(含),允许,15,分钟以内,每月,3,次以上,20,元,/,次累计扣薪,迟到,30,分钟以内,事假半天,迟到,30,分钟以上,旷工半天,管理制度,考勤管理(,四,四),项目,情况,处理办法,旷工,(无故不办理,请假手续不上班),月旷工一天,扣发,3,天工资及,10,年终奖金,旷工两天,扣发半月工资及,20,年终奖金,月旷工三天以上(含),扣发当月全额工资,全年累计旷工五天以上,扣发全额年终奖金,加班(适用,内,内勤员工),公司鼓励员,工,工在工作时,间,间内完成工,作,作;,由于工作需,要,要或任务紧,急,急,员工经,申,申请在公共,假,假期内提供,劳,劳动,可申,请,请调休;,出差及公司,集,集体会议活,动,动除外。,管,理,理,制,制,度,度,考,勤,勤,管,管,理,理,(,(,五,五,),),管,理,理,制,制,度,度,1,入职、离职管理,2,考勤管理,3,假期管理,4,福利制度,5,薪酬政策,管,理,理,制,制,度,度,假,期,期,管,管,理,理,(,(,一,一,),),法,定,定,假,假,期,期,原,则,则,上,上,依,依,照,照,国,国,家,家,相,相,关,关,规,规,定,定,,,,,具,具,体,体,时,时,间,间,安,安,排,排,依,依,公,公,司,司,实,实,际,际,情,情,况,况,而,而,定,定,。,。,元,旦,旦,节,节,(,(,1,月,1,日,),),:,:,放,放,假,假,一,一,天,天,;,;,春,节,节,(,(,农,农,历,历,除,除,夕,夕,至,至,初,初,二,二,),),放,放,假,假,三,三,天,天,;,;,清,明,明,放,放,假,假,一,一,天,天,;,;,五,一,一,劳,劳,动,动,节,节,(,(,5,月,1,日,至,至,3,日,),),放,放,假,假,一,一,天,天,;,;,端,午,午,节,节,放,放,假,假,一,一,天,天,;,;,中,秋,秋,节,节,放,放,假,假,一,一,天,天,;,;,十,一,一,国,国,庆,庆,节,节,(,(,10,月,1,日,至,至,3,日,),),放,放,假,假,三,三,天,天,。,。,管,理,理,制,制,度,度,假,期,期,管,管,理,理,(,(,二,二,),),假期,管理办法,带薪,年假,入司期满,1,年后,每年享受,5,天带薪假期;,入司期满,2,年,每年可享受,6,天;,递增至每年,10,天封顶,婚假,3,天法定婚假,(,女,20,周岁,男,22,周岁,),,,10,天晚婚假,(,女,23,周岁,男,25,周岁,),产假,产假,90,天(产前假,15,天,产后休假,75,天),晚育,(24,岁以上生育,),增加,30,天;男性员工配偶生育期间享有,5,天陪产假,丧假,酌情给予,1-3,天的丧假,不带薪,病假,正式员工在合同期内每年可享有,30,天带薪病假,超出部分按事假处理,事假,无薪,可用年假抵偿,管,理,理,制,制,度,度,假,期,期,管,管,理,理,(,(,三,三,),),假,期,期,审,审,批,批,程,程,序,序,需,提,提,前,前,两,两,周,周,向,向,部,部,门,门,负,负,责,责,人,人,提,提,交,交,申,申,请,请,(,(,年,年,假,假,、,、,婚,婚,假,假,、,、,产,产,假,假,),),员工填,写,写请假,申,申请单,,,,附相,关,关证明,,,,报部,门,门负责,人,人审批,审批通,过,过后,,持,持申请,单,单报总,经,经理签,字,字确认,申请单,交,交人事,部,部备案,办理工,作,作交接,手,手续,返岗后,,,,在人,事,事部办,理,理销假,手,手续,突发急事,未,未能事先,请,请假(事,假,假、病假,、,、丧假),,,,应在请,假,假当日上,班,班后一小,时,时内亲自,(,(特殊情,况,况例外),电,电话告知,部,部门负责,人,人并通知,人,人事部,,经,经批准后,生,生效,并,在,在返岗第,一,一个工作,日,日内补办,审,审批手续,管理制度,1,入职、离职管理,2,考勤管理,3,假期管理,4,福利制度,5,薪酬政策,管理制度,福利制度,(,(一),五险一金,社会保险,:,:养老保,险,险、医疗,保,保险、工,伤,伤保险、,失,失业保险,、,、生育保,险,险,住房公积,金,金,管理制度,福利制度,(,(二),工资,发放形式,为,为现金津,贴,贴,在员,工,工当月工,资,资中发放,*,午餐补助,在,在缺勤情,况,况下不予,发,发放,差,旅,旅活动按,出差管理,规,规定,执行。,分 类,基准金额,适用人员,发放时间,工资,基本工资,固定金额,全体,按月发放,午餐补助,10,元,/,工作日,全体,岗位津贴,(通讯交通),总监,经理,主管,其他人员,工龄工资,月基本工资,10%,转正满一年后,每满,1,年递增计入基本工资,奖金,浮动金额,优秀员工,按实际情况发放,管理制度,福利制度,(,(三),年终奖金,*,入司时间,从,从该员工,顺,顺利通过,试,试用期正,式,式转正之,日,日起算,,截,截止至奖,金,金发放当,年,年的,12,月,31,日。标准,工,工资即员,工,工除去各,项,项福利津,贴,贴后的应,得,得工资总,额,额。,分 类,基准金额,适用人员,发放时间,年终奖,基本奖,月基本工资,100%,全体员工,转正未满一年按月折算,年底统一发放,工龄奖,月基本工资,120%,转正超过三年(含三年),月基本工资,100%,转正超过一年(含一年),月基本工资,70%,转正超过半年(含半年),月基本工资,30%,转正不足半年,特殊奖励,浮动金额,优秀员工,管理制度,福利制度,(,(四),其他福利,年假,公费培训,带薪公费,旅,旅游,生日祝福,其他,管理制度,1,入职、离职管理,2,考勤管理,3,假期管理,4,福利制度,5,薪酬政策,管理制度,薪酬政策,发薪时间,薪资标准,公司各职,位,位都设有,薪,薪金范围,。,。公司将,根,根据新员,工,工的教育,背,背景,工,作,作经历和,其,其它相关,因,因素决定,其,其薪金。,实际薪金,=,本薪,+,补助津贴,-,社保公积,-,税款,发放方式,员工本人,办,办理招商,银,银行“一,卡,卡通”,,薪,薪金将直,接,接存入银,行,行私人帐,户,户,薪资保密,人力资源,部,部和财务,部,部对员工,的,的薪金记,录,录保密,员工负有,对,对其薪资,保,保密的责,任,任,培训内容,企业背景与组织结构,1,公司行政、人事制度,2,公司财务报销规定,3,公司员工义务,4,财务制度,1,费用报销流程,2,费用报销相关规定,3,差旅费报销规定,财务制度,费用报销,费用报销,流,流程,财务制度,费用报销,1,费用报销旅程,2,费用报销相关规定,3,差旅费报销规定,财务制度,费用报销,报销凭证,真,真实合法,,,,内容完,整,整,填写,齐,齐全;,发票抬头,:,:;,票据分类,统,统计,胶,水,水依次粘,贴,贴整齐,,不,不得以订,书,书钉取代,;,;,票据规定,式,式样粘贴,,,,附报销,单,单后。,财务制度,差旅费报,销,销,1,费用报销流程,2,费用报销相关规定,3,差旅费报销规定,财务制度,差旅费报,销,销,差旅费报,销,销流程,*,外地员工,出,出差可将,出差申请,表,表,通过电子,邮,
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