西安某科技公司员工手册

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,蓝溪员工手册,扉页：蓝,溪,溪价值观,为社会创,造,造,更多更好,的,的物质和,精,精神财富,在创造中,实,实现企业,价,价值和个,人,人价值,蓝溪,价,价值观,董事长致,辞,辞,董事长致,辞,辞各位同仁,：,：,作为蓝溪,的,的一员，,我,我非常乐,意,意和大家,一,一起，度,过,过一生中,美,美好的一,段,段工作历,程,程。,蓝溪是一,个,个富有理,想,想和激情,的,的团队，,充,充满着追,求,求创新的,进,进取精神,和,和蓬勃向,上,上的朝气,。,。在探索,中,中国民营,高,高科技企,业,业发展道,路,路上，蓝,溪,溪将扮演,着,着愈来愈,重,重要的角,色,色。,蓝溪未来,广,广阔的发,展,展空间是,员,员工最好,的,的职业平,台,台。公司,致,致力于为,职,职员提供,可,可持续发,展,展的机会,和,和空间，,努,努力创造,公,公平竞争,的,的环境。,只,只要你付,出,出思考和,努,努力，最,终,终必会获,得,得公正的,评,评价，实,现,现自身的,人,人生价值,。,。,团队意识,与,与强烈的,事,事业心、,敬,敬业心和,责,责任心是,蓝,蓝溪事业,不,不竭的源,泉,泉。在这,里,里，你会,发,发现个人,的,的聪明才,智,智只有融,入,入团队才,会,会获得更,好,好的发挥,，,，才能取,得,得更大的,成,成就。,我真诚地,期,期待着你,，,，在这和,谐,谐、理想,而,而富有激,情,情的环境,中,中一展才,华,华，和蓝,溪,溪一起成,长,长。作为,蓝,蓝溪团队,中,中的一员,，,，你为蓝,溪,溪所做的,工,工作和努,力,力，我表,示,示衷心的,感,感谢。,最后，祝,愿,愿你在蓝,溪,溪工作愉,快,快！,前言,第一章,公,公司概述公司简介,前,言,言,本手册根,据,据国家有,关,关法规以,及,及公司章,程,程，就公,司,司人事管,理,理的基本,事,事项而制,定,定，为员,工,工提供有,关,关权利、,责,责任和义,务,务的详尽,资,资料。,本手册适,用,用于经集,团,团人力资,源,源部批准,录,录用的所,有,有正式员,工,工。第一章,公,公司概述,公,司,司简介,西安蓝溪,科,科技企业,集,集团创建,于,于,1989,年，立足,于,于信息产,业,业的制高,点,点，主要,业,业务涉及,计,计算机网,络,络技术、,数,数字化医,疗,疗设备制,造,造、基础,设,设施建设,（,（包括房,地,地产开发,）,）、国家,大,大学科技,园,园分园建,设,设与管理,、,、教育产,业,业、生态,环,环保节能,等,等领域，,由,由核心企,业,业西安蓝,溪,溪科技企,业,业（集团,）,）有限责,任,任公司和,三,三家主要,紧,紧密层骨,干,干企业西,安,安蓝港数,网,网科技股,份,份公司、,蓝,蓝溪实业,有,有限责任,公,公司、陕,西,西清华科,技,技园发展,有,有限公司,，,，以及半,紧,紧密层和,松,松散层共,20,余家企业,组,组成，机,构,构遍布海,内,内外。,从,1994,年起，就,跻,跻身国家,级,级西安高,新,新技术产,业,业开发区,百,百强企业,前,前列，,2002,年中国优秀民营,科,科技企业，,2003,年陕西省“诚信,企,企业”，陕西省,委,委、省政府重点,扶,扶持的陕西省十,大,大民营科技企业,之,之一。,论语子曰：,其身正，不令,而,而行；其身不正,，,，虽令不从。,第一章 公司概,述,述企业标识,论语子曰：,其身正，不令,而,而行；其身不正,，,，虽令不从。,企业标识,蓝溪企业标识由,英,英文字母,L,和,C,构成，意为蓝溪,公,公司,（LANDSEA COMPANY）,.本标志整体形,成,成英文字母E，,又,又隐含汉字“电,”,”，意为蓝溪是,以,以现代电子,（ELECTRONIC）,信息产业为主的,多,多元化发展的集,团,团公司。,标准色选用,C100M80,，寓意理性、深,邃,邃和对未知领域,的,的探索。,LAND,陆地，,SEA,海洋，,LANDSEA,组成蓝溪的英文,名,名，它寓意着地,处,处中国西部蓝溪,人,人的一个由内陆,走,走向海洋，走向,世,世界的信念！,第一章 公司概,述,述组织机构图,论语子曰：,知者不惑；仁,者,者不忧；勇者不,惧,惧。,蓝溪集团组,织,织机构图,第一章 公司概,述,述,研,研究与发展方向,论语子曰：,质胜文则野，,文,文胜质则史。文,质,质彬彬，然後君,子,子。,研究,与,与发展方向,蓝溪集团研,发,发中心担负,着,着集团中长,期,期发展战略,研,研究、自主,产,产品设计规,划,划与开发两,项,项使命，立,足,足于培育和,壮,壮大集团核,心,心竞争力，,坚,坚持自主开,发,发基础上的,广,广泛合作，,紧,紧紧围绕信,息,息技术这一,核,核心方向不,断,断开拓其在,各,各行各业的,应,应用，并致,力,力于产品领,域,域的多元化,扩,扩张，是蓝,溪,溪快车沿着,高,高科技轨道,前,前进的动力,机,机车。,中心集中了,一,一大批年轻,优,优秀的科技,工,工作者，与,清,清华大学、,西,西安交通大,学,学、西北工,业,业大学、西,北,北大学等国,内,内,30,余所院校和,科,科研机构建,立,立了互惠的,技,技术合作关,系,系，与美国,、,、比利时、,欧,欧洲的跨国,知,知名公司，,如,如,IDP、IBM,等公司进行,技,技术合作。,已取得的主,要,要科研成果,摘,摘录如下：,1、HOLTER,动态心电图,记,记录与分析,系,系统获得“,国,国家级新产,品,品”，并被,中,中华医学会,指,指定为全国,心,心率变异性,（HRV）,研究标准机,型,型，获得科,技,技部中小企,业,业创新基金,贴,贴息贷款。,2、,运动负荷测,试,试系统填补,国,国内医疗器,械,械空白。,3、ERP,（模块化商,务,务管理系统,）,）项目获得,科,科技部中小,企,企业创新基,金,金无偿援助,。,。,第一章 公,司,司概述,研,研究与发,展,展方向发展战略,论语子,曰,曰：质胜,文,文则野，文,胜,胜质则史。,文,文质彬彬，,然,然後君子。,4、,海水淡化项,目,目获得国家,实,实用新型专,利,利，通过国,家,家航空工业,总,总公司科技,成,成果鉴定，,列,列入国家级,火,火炬计划。,5、I server,机架式服务,器,器列入,2003,年国家重点,新,新产品计划,。,。,6、NHC150,型移动式,C,型臂高频X,线,线机列入,2003,年国家重点,新,新产品计划,。,。,7、,重症监护急,救,救车项目列,入,入陕西省重,大,大科技产业,化,化计划，获,得,得国家,2002,年第九批国,债,债专项资金,项,项目支持。,发展,战,战略,到,2009,年成为“国,内,内一流企业,，,，国际知名,品,品牌”，实,现,现产值,50,亿,元,元,，,，,千,千,人,人,规,规,模,模,，,，,人,人,均,均,年,年,收,收,入,入,10,万,元,元,为,实,实,现,现,这,这,一,一,目,目,标,标,，,，,将,将,不,不,断,断,实,实,施,施,以,以,下,下,战,战,略,略,：,：,积,积,极,极,推,推,进,进,国,国,际,际,化,化,发,发,展,展,战,战,略,略,、,、,深,深,化,化,产,产,权,权,改,改,革,革,，,，,优,优,化,化,产,产,业,业,结,结,构,构,、,、,加,加,快,快,产,产,业,业,升,升,级,级,、,、,强,强,化,化,大,大,市,市,场,场,大,大,营,营,销,销,观,观,念,念,。,。,第一章 公司概,述,述,企,企业文化,论语子曰：,温故而知新，,可,可以为师矣。,企业文化,价 值 观：为社会创造更多,更,更好的物质和精,神,神财富，在创造,中,中实现,企业价值和个人,价,价值。,企业精神：对内勤奋、,智,智慧、协作、创,造,造,对外诚信、,高,高效、严谨、双,赢,赢,工作作风：提倡读论语,学,学做人，读孙,子,子学做事,经营宗旨：以人为本、以市,场,场为导向、以信,誉,誉求生存、以科,技,技促发,展、以服务创名,牌,牌,经营方针：一元为主 多,元,元化经营,做专做强 做,稳,稳做实,员工形象：遵纪守法、诚信,为,为本、操守为重,、,、谦逊诚恳、礼,貌,貌宽,容、机敏聪慧、,踏,踏实奋进、公平,正,正直、廉洁奉公,。,。,虚心向国内外优,秀,秀企业学习，广,泛,泛吸收国内外新,成,成果、新技术、,新,新思想用我们卓,越,越的产品和服务,使,使企业成为业界,最,最佳企业。,第二章 权利与,义,义务,论语子曰：,默而识之，学,而,而不厌，诲人不,倦,倦，何有于我哉!,第二章 权利与,义,义务,基本权利,1、,依法受劳动法,等国家法律法,规,规的保护；,2、,依照公司规章制,度,度通过自己的劳,动,动付出取得薪酬,及,及各类奖励；,3、,按照国家法律和,公,公司规定享有国,家,家及企业规定的,各,各类福利（如社,会,会保险、各种补,助,助、各类假期、,股,股权及股票期权,奖,奖励等）；,4、,受双方正式签订,的,的劳动用工合同,的,的保护；,5、,参加公司的培训,计,计划，通过学习,和,和培训提高自己,业,业务素质和管理,水,水平。,基本义务,1、,遵守国家的法律,法,法规，遵守劳动,用,用工合同及公司,规,规章制度；,2、,完成公司及其上,级,级主管交办的工,作,作任务，并自觉,接,接受上级领导的,管,管理，定期接受,公,公司的工作考评,；,；,3、,遵守职业道德，,自,自觉维护公司的,利,利益和声誉；,4、,向公司如实提供,与,与公司工作相关,的,的个人基本资料,，,，保守公司机密,；,；,5、,具有强烈的事业,心,心、敬业心和责,任,任心，认同蓝溪,文,文化，奉献蓝溪,事,事业。,第三章 员工招,聘,聘,论语子曰：,躬自厚，而薄,责,责於人，则远怨,矣,矣！,第三章 员工招,聘,聘,第一条集团各机构需要,增,增加人员时，先,填,填写申请表，经,主,主管领导核准后,，,，由人力资源部,门,门面向社会，公,开,开招聘，统一考,核,核，择优录取。,第二条员工招聘采取内,部,部选聘和对外招,聘,聘两种方式。,第三条集团岗位出现空,缺,缺，优先录用内,部,部员工，为员工,创,创造公平的发展,空,空间和机会，并,鼓,鼓励员工依靠自,身,身的努力和才干,，,，争取公司提供,的,的机会。,第四条员工选聘由人力,资,资源部门会同用,人,人单位进行考核,测,测试；管理人员,选,选聘一般采取公,开,开演讲的方式进,行,行选拔竞聘，坚,持,持德才兼备、公,正,正公开的原则，,并,并在集团内部实,行,行能者上，平者,让,让，庸者下的动,态,态管理机制。,第五条集团招聘人员注,重,重人的素质、潜,能,能、品格、学历,和,和经验，以适合,于,于所应聘职务为,原,原则，各岗位员,工,工聘用的详细条,件,件，参考各职务,说,说明文件。第六条招聘时须对应聘,者,者基本素质和专,业,业技能进行严格,测,测试。基本素质,测,测试侧重于对应,聘,聘者思想、道德,、,、心理素质等基,本,本要素进行测试,，,，专业技能测试,侧,侧重于对应聘者,能,能力、学业等专,业,业技能进行测试,，,，以面试、笔试,，,，或采用公开演,讲,讲方式，由人力,资,资源会同招聘部,门,门进行。,第三章 员工招,聘,聘,论语子曰：,躬自厚，而薄,责,责於人，则远怨,矣,矣！,第七条应聘人员必须如,实,实填写人事资料,，,，如有虚假内容,，,，不予录用；已,被,被录用员工，经,核,核实人事资料中,有,有虚假内容的，,自,自行解除所签订,的,的劳动合同，予,以,以辞退，并赔偿,所,所造成的损失及,培,培训费用等。第八,条,条被录,用,用的,应,应聘,人,人员,在,在办,理,理试,用,用手,续,续时,，,，应,向,向人,力,力资,源,源部,门,门,交验,身,身份,证,证、,学,学历,证,证明,、,、职,称,称证,明,明等,证,证件,原,原件,，,