护理人员分级管理制度课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,护理人员分层级管理制度,主讲人:杨玉丽,护理人员分层级管理制度,1,护理人员分层级管理制,1、通过分层管理,实现护理人员由身份管理,向岗位管理转变。根据护士的学历、年资,职称、及工作能力等对护士进行全面评价,将护理人员分为NO、N1、N2、N3、N4五,个级别。,护理人员分层级管理制,2,护理人员分级管理制度课件,3,护理人员分层级管理制度,4、同一班内各护士的岗位层级、年资、职,称、能力互为补充,满足临床护理工作需,求,确保护理安全,5、制定各层级护士年度培训及考核计划,对不同层级护士落实分层培训、考核。,护理人员分层级管理制度,4,护理人员分级管理制度课件,5,护理人员分层级管理制度,8、实施分层级管理按照护士层级不同给予,不同的岗位薪酬系数,绩效工资向劳动强,度重、技术含量高、责任风险大的护理岗,位倾斜,落实综合量化考核。,9、充分利用护理人力资源,进一步优化护,理队伍整体结构,促进护理学科发展。,护理人员分层级管理制度,6,护理人员分层级管理制度,10、对各级护士加大管理力度,使护理质,量有标准、有落实、有检查、有改进,实,现护理质量的持续改进。,附件1各,辅助责任护士(NO)任职资格与责任职责,(一)任职资格,1、大专及以上学历。,护理人员分层级管理制度,7,辅助责任护士(10任织货格,2、临床工作未满两年的护士、未取得护士,执业证书的或取得护士执业证书未参加医,院定岗考试、新调入未在本院注册的护士,3、经NO级护士资质认定及能力考核合格,4、在上级护士指导下能胜任本岗位工作职,责,辅助责任护士(10任织货格,8,辅助责任护士(10)位织,二)岗位职责,1、在注册护士指导下,按分级护理要求,协助注册护士完成低技术性基础护理工作,及非技术性护理工作。,辅助责任护士(10)位织,9,辅助责任护士()位要,2、低技术性基础护理工作内容包括:整理或更换,床单位;保持病人的清洁卫生;常规性测量和记录,病人生命体征;预防褥疮;协助病人完成日常生理,活动;物理降温(冰袋、温水、酒精擦浴);湿热,敷;准备各类护理技术操作的物品;更换卧位,保,护病人安全;留置胃管病人的鼻饲;留取病人的大,便、尿、痰标本;尸体料理;及时将病人情况报告,护士等;负责照顾病人的日常生活起居,协助病人,进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等,护送病人检查、治疗、转科等。,辅助责任护士()位要,10,护理人员分级管理制度课件,11,护理人员分级管理制度课件,12,护理人员分级管理制度课件,13,护理人员分级管理制度课件,14,护理人员分级管理制度课件,15,护理人员分级管理制度课件,16,护理人员分级管理制度课件,17,护理人员分级管理制度课件,18,护理人员分级管理制度课件,19,护理人员分级管理制度课件,20,护理人员分级管理制度课件,21,护理人员分级管理制度课件,22,护理人员分级管理制度课件,23,护理人员分级管理制度课件,24,护理人员分级管理制度课件,25,护理人员分级管理制度课件,26,护理人员分级管理制度课件,27,护理人员分级管理制度课件,28,护理人员分级管理制度课件,29,护理人员分级管理制度课件,30,护理人员分级管理制度课件,31,护理人员分级管理制度课件,32,护理人员分级管理制度课件,33,护理人员分级管理制度课件,34,护理人员分级管理制度课件,35,