年度工作计划合集六篇.doc

年度工作方案合集六篇年度工作方案合集六篇年度工作方案 篇1 20xx年1月，对20xx年度的平安消费工作进展总结，并同时制订20xx年度平安工作方案，厂部和员工签订平安消费责任状，对全厂进展春节前的平安消费大检查；3月份起，学习平安消费标准化相关文件，熟悉理解平安标准化内容及考核评级细那么，领会精神后，成立厂平安标准化领导小组，并组织分工，熟悉相关资料，明确目的，并根据标准化的要求，完善、修订厂平安管理制度、岗位平安操作规程，完善警示标识，制订平安检查表，落实相关事宜。平安培训方面：厂负责人、分管平安负责人、平安管理人员参加市安监局组织的平安消费任职资格的培训和考核，特殊工种人员参加市安监局组织的培训和考核，为使主要负责人、分管负责人、安管人员到达化工大专程度，参加大学的化工大专班学习；在厂内开展平安培训教育，对规章制度、操作规程进展学习，岗位的应知、应会知识、平安消费事故案例，应急救援抢险，组织通讯、转移等各方面进展学习培训，并进展实战演练。平安检查、隐患治理方面：按平安检查制度规定结合平安消费标准化制订的平安检查表内容进展检查，检查出来的隐患立即下发隐患整改通知书，定人、定日期、定资金、定方案进展隐患整改，坚决将事故隐患消灭在萌芽状态。风险评价方面：制定风险评价范围、管理程序，组成班子进展风险评价，通过评价，采取有效、适当的控制措施，把风险降低在可以承受的程度。日常工作方面：加强劳动纪律管理，坚决杜绝违纪行为，在过氧化甲乙酮装置上增加自控系统，进步本质平安度，全体员工进展体检，车间空气浓度进展监测、防雷、防静电检测，班组学习培训等。平安消费答应证到期换证工作：做好平安评价，落实平安评价中要求整改工程，整理、完善各种要求、资料，争取如期完成换领平安消费答应证。平安标准化方面：做到边学习边创立，完善各种资料及现场要求，力争年内完成平安标准化的考核工作。通过20xx年的平安工作的展开，使消费经营活动、行为进一步符合平安消费相关法律、法规、标准的要求，使企业的平安消费工作迈上一个新的台阶。化工20xx年1月年度工作方案 篇2 下年度是非常有意义和非常有挑战性的年度，我规划着自己的年度方案，我想在新的一个年度有更大的打破。在20xx-20xx年度的工作中，我会努力做到以下几点：一学会分析p 、反思与总结坚持不懈总结成功的有利因素并不断反思咨询失败的原因。在自我分析p 、总结的根底上，不断征求领导与同事的建议，争取自身业务程度进步，保持中打破做最好的自己。二学会交流与合作在反思咨询问题的过程中，不断总结家长与学生的类型，这样才能做到咨询过程中因材施教、对症下药；争取有一套自己的谈单风格。认真、诚恳地听取领导与同事的意见、见解，互相学习、取长补短。在交流中合作，在合作中提升我价值与团队价值。三学会学习在总结、解决自身谈单盲点的过程中，学会及时查找、咨询中小学全部学科知识、各级各类考试政策、流程、教育资讯及各级各类中小学的概况等，不断地充实自己，争取做到有话可说、有理可据、句句精辟、句句到位，在给学生做学科分析p 的时候有据可依，有理可循，不断地学习，不断地进步，把自己的盲点抹去，明晰地做每天的事情。四学会挽单、保单与护单在领导和同事的指导、帮助及咨询培训团队的培训下，不断解决本人谈单过程中的困惑与问题的根底上，不断提升自己挽单的才能，争取最快、最稳完成课耗，经常找自己的师傅或者长辈理单，在暴风雨没有降临之前，先做好预防，以到达签单最优化。年度工作方案 篇3 一、充满希望的XX年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真进步工作程度，为公司的经济跨越式开展充分奉献自己的力量，努力做到：1)加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业开展的理解，加强对周围环境和同行业的理解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的根据和参考。2)本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报。及时理解员工思想动态，正确引导，加强沟通，理解各人的工作进度和问题反应给总经理，以便公司各主管及总经理在此根底上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。3)注重部门工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。4)在工作中坚持以“效劳”为宗旨，强化后勤人员素质，进步办事的实效性，不断加强主动效劳意识，赋予办公室工作新内涵，持续改良行政部对其他部门的支持才能和效劳程度。效劳工作主要实现两大转变：二是实现被动效劳向主动效劳转变。办公室的工作突发性、偶尔性、被动性强。因此，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。三是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳转变。办公室的效劳必须注意效劳的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项效劳，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动效劳。5)全面进步执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。6)遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。2.持续提升人力资管理程度。1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营理论告诉我们，当代企业的开展离不开六大资，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资。在这些资中，最关键、最珍贵的是人力资，人才资。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都可以创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争才能的重要手段。2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和方法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进展细化，进步操作性，为人力资的评价和考核提供有效的根据。3)加强组织人员构造优化创新，为推进企业的开展奠定根底。组织构造设置进一步科学化，人员构造进一步合理化。本着精简、统一、高效的原那么，合理调整设置机构，力求组织构造进一步扁平化。综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学施行管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织构造。加强定员定编管理，进步工作效率。4)加强薪酬制度改革创新。探究建立与企业开展战略相一致，以劳动力市场为参照，以岗位价值为根底，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为根底，以明晰明确的企业开展战略、科学的组织构造设置和标准的职位体系为前提，严密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的鼓励约束机制。5)加强人才引进培养机制创新，为企业的可持续开展创造动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争气氛;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的个人开展空间，引导员工树立与企业共同开展的理念，进步人力资的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，防止从头流失，同时做好骨干人才的引进储藏工作。6)加强员工教育培训体系创新，创立学习型、知识型企业。作为行政主管，应该根据企业的实际情况，利用一切有利资，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析p 工作，做好培训的设计和施行。将实现企业的经营战略目的和满足员工个人开展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等知识的培训。做到统一规划、组织施行。所以，今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。3.强化协调才能。协调，是行政协助领导进展有效管理的一项根本职能。在现行的_中，一项工作多家负责的现象比拟普遍。这种你中有我、我中有你、职责交织、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和互相矛盾的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与部分、部分与部分之间的利益关系，最后在全局利益上到达协调统一。4.配合财务部门，贯彻后勤的本钱控制，实在做好后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记统计手续，严格按照程序核定的使用标准执行。四、新年展望和目的。新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。XX年，我要认真总结经历，戒骄戒躁，努力工作，力争获得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从效劳抓起，进一步强化内务管理和后勤效劳，为整体推进公司的开展提供根底性效劳，为公司年度整体工作目的的实现发挥行政应有的作用。年度工作方案 篇4 网格化工作方案为进一步进步鼓西街道维护稳定群众的才能， 构建有利于我辖区跨越 式开展和长治久安的社会环境，夯实基层根底，扎实做好学习理论科 学开展观， 稳固党的群众根底， 转变工作方式， 根据区委关于开展“网 格化管理”工作要求，现就鼓西街道“社区网格化管理”工作方案如下一、指导思想 以党的十七大和十七届六中全会精神为指导， 以建立健全为民服 务的长效机制为目的，以街道党政领导、机关党员干部、社区两委成 员等为主体，以属地化、社会化、信息化为前提，坚持条块结合，以 块为主，积极探究建立职责明确、管理精细、信息共享、渠道畅通、 效劳有效的网格体系，真正实现党组织核心作用更加突出，行政管理 更加有效，资配置更加合理，党群关系更加亲密，社会更加和谐的 工作目的， 为全面推进鼓西地区经济社会又好又快开展提供坚强的组 织保证和广泛的群众根底。二、工作目的 每个社区划分成假设干网格， 并在每个网格区域内配置相应的效劳 团队将社区建立的各项任务分解下去，发挥机关干部的积极作用，实 时采集网格内家家户户和所在单位的情况，点对点、面对面地为群众 提供效劳，实现联络群众全覆盖、效劳群众经常化，从而到达强化政 府管理效劳职能、亲密党群干群关系、完善为民办实事长效机制的目 的。三、工作步骤 1、合理划分责任网格，建立街道、社区、网格三级体系。“网格 化管理”的根本环节是网格的划分。根据地理分布和常住人口统计， 合理确定责任网格，将辖区分为假设干网格。网格划分总的原那么是“全 面覆盖，界限明确，不留空白，不穿插重叠”，要求网格的划分有利 于组团效劳，包干责任，上门调查和面对面效劳。2、调查摸清民情民意，建立起统筹兼顾、全面覆盖的管理效劳 体系。“网格化管理”的核心是做好群众的各项工作，建立科学有效的 信息采集、监视、反应、督办系统，做到上情下达、下情上达、渠道 畅通、反应及时，节约、集约管理本钱，更好满足群众需求。3、合理装备组团人员，建立起素质高、业务精、作风好的管理 效劳团队。“网格化管理”的重中之重是组建好效劳团队。网格团队要 因地制宜，原那么上每支团队由街道机关干部、社区干部和辅助人员组 成，定期或不定期地对网格内的居民进展走访，搜集和处理居民所反 映的问题和意见。4、大力推进信息化建立，建立起高效运作、资共享的网格信 息管理平台。网格信息管理平台要以街道为单位，建立集效劳对象的 家庭成员状况、住房、就业、计生、党建、教育等信息资料于一体的 计算机网络平台， 便于及时理解情况， 掌握工作动态， 准确归类汇总， 有条件的还要向社区和辖区内单位延伸。要注重信息的日常维护和更 新，进步信息的使用效率，特别要注重录入具有个性化特点的信息， 使管理效劳更加人性化。5、充分发挥“网格化管理”工作的在组织体系、基层队伍和工作 机制上的优势，以属地管理为主，在外来人口集中的社区建立专门的 外来人口网格，以街道、社区干部为核心，外来人口中的积极分子等 为辅助力量，成立管理效劳团队；把散居的外来人口按照居住地直接 划入所在网格进展管理。建立外来人口网格化管理信息平台，把外来 人口普遍纳入网格化体系，进一步加强外来人口管理。6、社区、街道都要建立定期的社情民意分析p 制度，及时发现各 类不稳定因素，采取有针对性的措施加以化解。成员之间采取灵敏的 方式经常性地沟通，建立完善社区一个月一次、街道两个月一次的网 格化管理民情分析p 会，交流工作情况，分析p 社情民意，研究解决共性 的或需要由本级层面集体研究解决的问题。街道编制每月一期的群众 诉求情况分析p 。各级民情分析p 会要形成书面记录，并录入到信息平台 中。定期和不定期召开信息通报会、民情恳谈会，向群众通报信息， 与群众互动交流。总之，我们会认真学习掌握网格化管理的知识，不断探究网格化管理 的创新思维，利用好网格花管理这一平台，促进街道各项工作扎实、 稳步的进步。年度工作方案 篇5 一、指导思想以学校20xx年下学校工作方案为指针，从学校后勤工作实际出发，抓好校舍改扩建建立和后勤效劳管理，以“后勤效劳教学”为宗旨，严密配合学校其它部门，实在做好教学保障工作。二、工作目的1配合校长室完成20xx年校舍改扩建工程，一期工程在9月启用，抓好二期工程的建立，力争20xx年12月启用全部新校舍。2继续开展创立市、区“平安校园”工作，完善消防平安、校舍建筑平安、学校平安管理等工作的网上填报与信息上报。3标准后勤管理。健全总务后勤档案材料；建立和完善学校各部门购物的申请、批准、购置、建档的程序；师生的饮食和饮水工作力争有较高的满意率。三、工作措施1做好设施维修工作。加强日常校园巡视，根据各部门和各班网上报修情况，及时做好日常维修工作；根据各部门开展工作的需求，提供必要的准备工作。2、创立“平安校园”，使我校成为平安、文明的和谐校园。健全平安管理的队伍，完善平安管理的制度。贯彻柏庄实验小学突发事件应急预案，落实平安责任追究制度和考核奖惩制度，促进学校平安管理制度化、长效化。加强日常学校平安工作。根据江苏省学校消防平安管理标准进一步落实消防措施，每月和每季度完善学校消防工作网上填报。教诲处将平安知识教育纳入课程教育之中。加强体育设施、用电设施、校舍房屋等设施设备的巡查，防止学生活动伤害事故的发生。加强饮食管理，进步用膳质量，确保师生身体安康。组织食堂工作人员定期学习饮食卫生知识和食堂内部工作条例，严格按照食堂条例开展食堂工作。餐具做到定期消毒，定期开展除“四害”活动。按要求完成饮食、饮水管理台帐资料：按规定采购食堂的米、各种调味品，进步购置质量，做好食堂购物索证、登记工作；健全验收制度，防止变质、劣质菜进入食堂；每天做好48小时食物留样、登记工作，杜绝食物中毒事故的发生；食堂物品专人保管，进库、出库做到手续齐全，帐目清楚；纯洁水索证登记和饮水机消毒登记；食堂人员个人卫生检查登记。加强校园设施平安检查。每月组织相关部门的人员对学校的消防设施、电器设施、运动设施、技放设施进展检查，对出现的问题及时向街道社会事业办汇报，及时组织维修。3落实学校绿化养护单位，美化校园。催促绿化人员及时更换学校的花卉、修剪校园草坪。4、标准财产管理制度。加强财产管理力度，进步财产管理程度。强化购物申请申报制度，建立借还登记手续、损坏赔偿制度和报废申请和审批制度。详细安排九月份1完成学校学生教材的添退工作2学校保安工作会议3迎接区级平安卫生检查4校园平安设施灭火器、电器线路、运动器械、房屋等设施设备检查，及时上报平安隐患5上交街道“学校平安工作月报表”6庆贺国庆活动准备，安排放假期间老师值班，值班安排表交街道和教育局，并通知到详细老师7各科室固定资产登记汇总8.新教学楼各项设施使用磨合，催促二期工程建立，向分管校长汇报建立情况十月分1锡山区“平安校园”台张准备2根据固定资产登记表检查各科室资产使用情况3校园消杀四害、检查灭四害药器4迎接锡山区“平安校园”检查验收5上交东亭街道学校平安工作情况汇总表6. 校园平安设施灭火器、电器线路、运动器械、房屋等设施设备检查，及时上报平安隐患7催促二期工程建立，向分管校长汇报建立情况十一月份1“11.9消防日”消防平安教育活动2学校“平安工作月报表”上交。3. 校园平安设施灭火器、电器线路、运动器械、房屋等设施设备检查，及时上报平安隐患4催促二期工程建立，向分管校长汇报建立情况十二月份1学校“平安工作月报表”上交2校园平安设施灭火器、电器线路、运动器械、房屋等设施设备检查，及时上报平安隐患3安排元旦放假期间老师值班4催促二期工程建立，做好使用的准备，向分管校长汇报情况年度工作方案 篇6 一、指导思想以科学开展平安开展为统领，以认真贯彻平安消费法、国务院关于坚持科学开展平安开展促进平安消费形势持续稳定好转的意见(国发20xx40号)为主线，以消费经营单位平安培训规定(总局3号令)、平安消费培训管理方法(总局44号令)、江苏省平安消费培训监视管理施行细那么为根据，以进步全区消费经营单位负责人、平安消费管理人员才能素质为重点，周密筹划、严格标准，精心组织形式多样的培训教育活动，大力宣传平安消费法规知识，传授平安消费监管方法，努力培养一批作风优良、业务精通、严格执法的平安消费管理人员，夯实全区平安消费监管工作根底。二、培训工作目的(一)严密组织全区平安监管监察人员参加行政执法资格年度培训，时间24学时，培训率到达100%；(二)严格监视危险物品(化学品、剧毒物品、烟花爆竹、民爆器材)的消费、经营、储存单位的主要负责人、平安管理人员参加平安资格培训，时间48学时。严密组织上述人员年度再培训时间16学时，培训率到达100%；(三)严格监视特种作业人员参加平安资格培训时间为100学时，每两年复审复训1次，复训时间为24学时，培训(复训)率100%；(四)严密组织除危险物品以外的其它消费经营单位主要负责人、平安管理人员参加平安培训，时间24学时，年度复训时间为8学时，两年复审一次，复训时间24学时，培训(复训)率力争到达100%；(五)严密组织规模以上企业班组长参加平安培训，培训率力争到达100%；(六)严格监视规模以上企业组织本企业其它从业人员参加平安培训，培训率力争到达100%；三、培训主要任务根据全区年度平安消费总体工作安排及上级关于开展平安培训的文件指示要求，今年，区安监局将主要组织以下各类人员参加培训。一是严密组织街道机关部门负责人和平安监察监管人员业务才能培训。按照平安消费“一岗双责”要求和监管执法才能需求，组织开展好领导干部和平安监管人员培训教育工作，力求通过培训教育，使全区领导干部和平安消费监管人员熟悉掌握平安消费方针政策、法律法规、标准标准和监管监察执法程序等。根据市局要求，及时组织相关监管人员参加执法才能培训班。尝试采用外送委培、考察学习、专题研讨等方式进展平安监管监察业务培训，着力提升全区监管执法人员业务素质和履职尽责才能，加快培养更多的平安消费监管行家里手，为全区平安消费工作提供人才支持和智力保障。二是组织消费经营单位主要负责人和平安消费管理人员参加培训。国务院关于进一步加强企业平安消费工作的通知(国发20xx23号)及国务院关于坚持科学开展平安开展促进平安消费形势持续稳定好转的意见(国发20xx40号)中明确要求：企业主要负责人、安管人员、特殊工种人员一律严格考核，按规定持证上岗，职工必须全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，要依法停业整顿。因此，组织消费经营单位主要负责人和安管人员参加培训是贯彻落实国务院指示要求的重要举措。一季度，区安监局拟对全区消费经营单位主要负责人、平安消费管理人员持证上岗情况，分行业种类进展调研统计，对消费经营单位从业人员培训情况进展执法检查，并建立完善相关培训台帐资料。二季度至四季度，区安监局将根据消费经营单位各类人员培训情况，积极协调有关行业主管部门，分行业、分批次、分片区组织相关人员参加取证培训和年度复训。催促指导消费经营单位自行开展平安培训。三是组织特种作业人员持证上岗培训。根据国家安监总局发布的特种作业人员平安技术培训考核管理规定(总局第30号令)确定的11类51个特种作业工种类别，结合我区特种作业工种分布和培训资质规定范畴，积极调查、登记和组织未获得上岗操作证的特种作业人员开展平安专业知识培训和复审培训，坚决消除特种作业人员无证上岗现象，实在进步特种作业人员平安作业技能和持证上岗率。四是积极开展企业班组长平安培训。上半年，根据国务院安委办贯彻落实国务院精神,加强企业班组长培训工作的指导意见(安委办20xx27号)精神，在充分调查摸底的根底上，区安监局将结合全区行业状况，加大对规模以上企业班组长平安培训情况的执法检查，催促相关企业按照规定开展班组长培训，力求通过培训，实在进步企业班组长现场平安消费作业技能和平安管理才能程度。各街道和机关有关部门要积极做好配合工作，强力推动企业全员平安培训制度落实到位。五是开展平安消费专题(专项)培训。结合平安消费大检查、平安消费专项整治活动和全区行业特点，有方案地组织重点行业领域平安消费专项管理知识培训班。今年，区安监局将结合区公安消防部门，组织开展餐饮、宾馆、网吧、商场、歌舞厅等人员密集场所平安培训，结合区投促部门组织开展物业管理公司负责人平安培训等。另外，视情邀请专家学者组织开展职业卫生平安管理、应急救援、燃气使用等专题(专项)培训班，着力进步全区重点行业领域的平安管理和防范才能，减少各类事故发生。六是组织开展危险物品行业全员平安培训。按照国务院关于坚持科学开展平安开展促进平安消费形势持续稳定好转的意见(国发20xx40号)及消费经营单位平安培训规定(总局3号令)、平安消费培训管理方法(总局44号令)、江苏省平安消费培训监视管理施行细那么等法规要求，区安监部门将加大工作力度，进步组织程度，催促指导全区危险物品的消费、经营、储存单位开展全员平安消费知识培训，并完善建立平安培训台帐资料，坚决杜绝平安培训讲形式、走过场现象，实在进步危险行业从业人员的平安消费意识和平安操作技能。七是指导监视除危险物品行业以外的其他消费经营单位全员平安培训。根据行业类别差异，催促消费经营单位按照岗位层次需求，创新全员平安消费培训内容和方法，增强培训针对性和有效性，实在加强员工的“三级”平安教育培训工作。今年，全区所有企业要开展创立“三级平安培训达标”活动，推动全区企业全员平安培训工作制度化、正常化。各街道和机关有关部门要履职尽职，对辖区企业和下属单位要加强检查指导和平安教育培训的督查执法工作，要把企业全员平安培训作为日常监管的重要内容，完善监管措施，强化督查手段，确保全员平安培训工作措施到位、行动到位、落实到位、成效明显。四、几点说明(一)本文件中所称平安培训是指以进步平安消费监视监察人员、消费经营单位从业人员和从事平安消费工作的相关人员的平安素质为目的的教育培训活动。承受平安培训的主体人员是：街道以上人民政府平安消费监视管理部门从事平安消费监视管理及行政执法的平安消费监察员；消费经营单位主要负责人、平安消费管理人员、特种作业人员、其他从业人员及从事平安消费工作的相关人员。(二)本文件中所称消费经营单位是指所有从事消费经营活动的根本消费经营单元,详细包括各种所有制组织形式的公司、企业、社会组织和个体工商户,以及从事消费经营活动的公民个人。(三)本文件中所称消费经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份的董事长、总经理，消费经营单位的厂长、经理、局长、矿长、投资人等。平安消费管理人员是指消费经营单位分管平安消费的负责人、平安消费管理机构负责人及其工作人员、未设平安消费管理机构的专(兼)职平安消费管理人员等。其他从业人员是指除主要负责人、平安消费管理人员和特种作业人员以外，消费经营单位从事消费经营各项活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用人员；从事平安消费工作的相关人员是指从事平安教育培训工作的老师、危险化学品的登记人员和承当平安评价、咨询、检测、检验人员及注册平安工程师等。五、工作要求依法组织开展监视指导平安消费培训教育是各级政府组成部门的法定责任，是推进平安消费法律法规贯彻执行的重要途径，是预防和减少平安消费事故的有效手段，是做好平安消费监管的根底性工作。各级领导要充分认清加强平安消费培训教育的重要性，要实在把平安消费培训教育工作摆在重要位置，加强领导，明确责任，努力做到培训工作有方案安排、有专人负责、有资金投入、有措施保障，强力推进各项平安消费培训教育从“告知根本知识、管理方法、提醒考前须知”的根本层次阶段向“提升参培积极性、拓展培训领域、分类分级培训、研讨互动进步”的高层次上开展。力求通过培训教育，不断提升平安消费监管队伍综合管理才能，增强从业人员平安消费法规意识、责任意识和防范意识，为全区“三争一创”、创立南京投资创业首选区活动开展提供坚强的人才支持和智力保障。第 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