年终的述职报告模板锦集8篇3

撰写人:_日 期:_推荐年终的述职报告模板锦集8篇 年终的述职报告 篇1 时光荏苒，忙碌中X年的脚步已经悄然走远。最近一段时间无论是看电视还是浏览网页抑或是听广播我们都能发现几乎所有的媒体都在进行年终盘点。的确，我们在过去的一年当中忙碌着、辛苦着、奔波着同时也收获着，新的一年即将开始我们在制定“宏伟蓝图”的同时也不要忘记回顾上一年的苦辣酸甜来激励和鞭策自己取得更大的进步。下面我就把XX年度的工作做简要的汇报总结。 一、师德表现 关心集体,以校为家。响应学校号召，积极参加学校组织的各项活动，注重政治理论的学习,积极向党组织靠拢。配合组里搞好教研活动,认真负责集体备课记录的整理工作，抓住每一个学习的机会提高自己的业务水平。每周按时参加升旗仪式,从不缺勤。服从学校安排,人际关系融洽。本学年度全勤。 关心、热爱学生，做孩子们的好朋友。记得王校长曾经对我们说过：“虽然你面对的是五、六十个学生,他们的能力水平高低不等，但在家长的眼中他们却是唯一的,是完美的,我们不要在心里就给孩子划分出等级，那样做对孩子是不公平的。说我们教师这个职业神圣是因为我们的工作完全是良心活，没有办法去准确地衡量!”我认同王校长的话，所以我用爱心浇灌稚嫩的花朵，课堂上严格要求,课下每一个孩子都是我的朋友,一年的努力换来的是孩子们开心的笑脸,我经常听孩子们说：“赵老师，如果能每一天每一节课都是你给我们上课那该多好呀!”听到孩子这样的话我所有的付出都值得!二、教育、教学工作为了提高自己的教学认识水平，适应新形势下的教育工作，我认真地参加学校每次的培训活动，认真记录学习内容。“脚踏实地,大胆创新”是我教书育人的座右铭。本年度我继续领悟新课程标准，以新思路、新方法来指导自己的工作,认真备课、上好每一节常规课。本学期我积极参加了百花奖的赛课活动,在准备公开课的过程中我虚心向组内、组外教师请教，查阅了大量的资料，最终拿出了一节符合自身风格、深受学生喜欢的公开课跳起舞，为本年度的教学工作添上了一个美丽的音符。 学校的bbs论坛也是我经常驻足的地方，在那里我认真学习其他教师在教育、教学中的先进经验同时也把自己好的做法、想法跟大家分享,这种方便、快捷的学习方式使我的生活更加充实。通过多种方式的学习我积累了大量的素材,撰写的论文也多次在国家、盛市、区获奖。 学校无小事，处处是教育。值周教师的工作让我有机会接触更多的学生，我非常认真地对待这项工作，并且能够富有创造性地开展。让我校的学生养成良好的行为习惯，成为讲文明、懂礼貌的学生。 我负责的校舞蹈队可谓是本年度的一个工作亮点,今年编排的舞蹈好运来获得了南岗区中小学生文艺汇演的一等奖，我本人也被评为优秀指导教师和南岗区第十七届校园艺术节活动的优秀组织工作者。在代表学校参加黑龙江省督导评估检查的活动中，孩子们的表演打动了在场的所有领导，受到了领导们的高度赞扬。在南岗区教育局的新年联欢会上,舞蹈好运来代表南岗区的中小学生为参加联欢的领导们作精彩的表演,迎来了阵阵掌声。为了庆祝建队55周年,团省委在黑龙江省电视台筹备了一场题为：民族精神代代传的晚会，我校舞蹈队也光荣地被邀请表演创作歌舞美丽的鲜花献给你,整个舞蹈从排练到演出只有七天时间，而且恰巧赶上十一长假,我和孩子们放弃了休息时间，每天早早来到学校进行排练,功夫不负有心人,在节目预检的时候我们就受到了团省委领导和电视台导演的高度赞扬,说我们的节目是“放心节目、效果时光荏苒，忙碌中X年的脚步已经悄然走远。最近一段时间无论是看电视还是浏览网页抑或是听广播我们都能发现几乎所有的媒体都在进行年终盘点。的确,我们在过去的一年当中忙碌着、辛苦着、奔波着同时也收获着,新的一年即将开始我们在制定“宏伟蓝图”的同时也不要忘记回顾上一年的苦辣酸甜来激励和鞭策自己取得更大的进步。下面我就把XX年度的工作做简要的汇报总结。 年终的述职报告 篇2 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家早上好!时光荏苒、岁月如梭，转眼间一年即将过去,202X年是我在中支公司的第三年，现将一年来我的工作履职情况做如下汇报: 一、主要工作及绩效 按照总经理室的分工,我分管县区业务发展、车商渠道业务、农险部和理赔部，主要分管工作内容汇报如下：（一)县区业务发展工作截至12月21日,#支公司累计保费收入514.30万元，同比减少800万元，增长-6.6%;#支公司累计保费收入624.97万元，同比减少6892万元,增长-30.08%；#支公司累计保费收入317.36万元，同比减少18.万元，增长-7.24%;#支公司累计保费收入55.3万元,同比减少116.13万元,增长1195%;#营销部累计保费收入452.26万元,同比减少384.5万元，同比增长-45.97%。五家县级机构全部负增长且负增长比例较大，县区业务发展工作不力，我责无旁贷。 进入20X年,根据扭亏工作的需要，中支公司主动放弃了高亏矿山团意险、出租车、特种车、自卸车等业务，加上市场车险费用逐步攀高,打折、送礼品等优惠活动频繁，我司车险费用政策难以跟上市场导致意外险和车险业务大幅度下滑。背负扭亏和业务发展的双重压力,中支负重前行,在业务发展方面，总经理室成员分工不分家,团结一致、积极行动，我利用同学关系主动联系中国邮储银行分行车险信用卡分期业务、履约贷款保证保险业务,对接邮政电子商务局“车险自邮一族”业务,对接中原银行、小微商会农户小额贷款保证保险业务等,希望通过努力找到业务新的增长点和发力点。面对艰难的市场环境,总经理室没有放弃，我们在行动。(二）车商渠道业务发展工作 20X年我公司与东风悦达起亚、长安马自达、上汽荣威和G、东风标致、奇瑞、上海大众等4S店和#县全通汽车服务有限公司建立了合作，全年实现保费收入127.84万元。02X年由于部分合作4S店资金链断裂以及店面转让，我司谨保存了上海大众4S店和#县全通汽车服务有限公司,后来又与市和谐汽车销售服务有限公司、#市鑫威汽车服务有限公司建立了合作,全年实现保费收入112.41万元，业务略有下滑。但该渠道业务赔付率低，202X-20_(请自填)年滚动两年满期赔付率只有30%,属于公司价值业务，为公司创造了利润、节省了费用。 车商渠道部现在没有专门人员,市区车商业务由我和客服部人员进行维护，为了做好车商业务,我亲自蹲守4S店、接送客户出保单、手把手教客服人员承保签单,现在已顺利进驻上海大众S店实现正常签单。 （三）理赔客服部工作20年由于赔付率高、理赔数据差,中支理赔考核指标排名位居全国中支排名后2名,理赔工作落后。02年中支认真贯彻落实全省理赔客服工作会议精神，紧紧围绕“优赔增效”活动开展工作，出实招、抓实效，“降低赔付成本,实现扭亏目标”、“紧盯总公司五项核心理赔考核指标,确保摘掉全国理赔后20名帽子”成为全体理赔客服人员的年度工作总目标。通过优化细化考核办法，加大奖罚力度,加强日常督导和业务培训,中支20X年理赔工作有了较大进步,预测202X年我司最终考核成绩将摘掉全国理赔后20名的帽子。截至2月21日,车险未决存量64件，距离目标差25件，保证年底完成省公司下达的未决清理目标；小额非人伤案件报案结案周期天,达标;积压未决赔案清理率85，达标；非车险未决、当前车险报案结案周期、当前车险小额涉人伤报案结案周期和车险累计报案结案周期不达标。全年查处虚假案件7起,拒赔金额40余万元;诉讼调解率456，减损金额116.0万元;疑难人伤案件调解结案，减损2万余元。 02X年中支理赔客服部有三名骨干人员离司，一名人员调岗，人员少、工作压力大,加班加点成为常态,客服人员整月没有休息日也成家常便饭，我在此对全体客服人员的辛勤付出表示由衷的感谢和敬佩,谢谢你们! （四)农险工作 202X年全市农险业务保费收入78219万元,与202年876万元相比，同比增长-071%，其中承保能繁母猪874头,保费收入5222万元；育肥猪6273头,保费收入188万元;冬小麦.1万亩，保费收入30.6万元；玉米4.96万亩，保费收入.13万元；烟草9万亩，保费405万元；公益林万亩，保费万元。我司连续第三年承保卢氏地区烟叶保险,实现保费收入4万元,同202年相比增加保费2万元;在省公司农险部的支持下,签单承保曹家窑林场7万亩公益林,实现保费收入7万元，市区农险实现0突破，公益林业务实现0突破;烟叶保险今年遭遇严重冰雹灾害，我先后十余次奔赴灾害现场进行灾情查勘定损,20X年烟叶保险预计赔付金额680余万元。 二、工作中的体会 (一）负重前行尤为艰辛 20X年中支背负扭亏和业务发展的双重压力，加上市场车险费用竞争与日俱增,我司费用始终无法跟上市场，劣质业务我们不想要,优质业务费用高,我们又拿不到，而同业公司在费改前通过增加费用投入、保费打折、团购赠礼品等活动将优质业务提前续保。我司在1-12月份虽然也做了大量工作和费用投入,但收效甚微,错过了业务发展的黄金期。劣质业务甩掉后,优质业务没有拿到，造成业务大幅度的下滑,业务发展面临较严峻的考验。0年需要我们全体干部员工树立信心,迎难而上，抢抓机遇,发扬中华人特别能吃苦、特别能战斗的精神打赢翻身仗。 （二）渠道建设滞后,成为业务发展瓶颈。 我司渠道建设滞后,业务来源除了几个营业车队外就是员工直销散单业务，S店渠道、银保渠道业务很少，此业务结构面临竞争对手显得很单薄,很没有竞争力。(比如说平安,基本上与市区所有4S店都有业务合作，平安电网销的获客能力我想在坐各位也都十分清楚，非营业客车业务平安通过店渠道将新车拿走,非新车业务通过电网销业务进行价格优惠加礼品赠送进行拓客,留给我们的空间已经非常小了，除了你的铁杆粉丝,其他的客户可能禁不住同业公司的诱惑)，银保渠道限制了分期贷款车的投保公司范围,我司没有渠道合作,也是没有办法拿到此块业务。在目前财险市场上,渠道战略确实十分重要。有些同志可能不认可我的看法，觉得高费用如果给我们员工，我们员工也能拓展较多的业务，我认为每个人的人脉关系都是有限的，只有修渠引水,与相关渠道建立合作共赢的模式才能寻求较大业务发展空间和业务的持续稳定发展，所以我认为广建渠道才能破解发展瓶颈。 (三)公司核心业务少，费用调配空间狭小。 我司业务中核心业务少,核心业务指的是公司可以把控的业务,此类业务不会因为某个人员的离开而丢失,并且业务受市场费用影响小,能给公司产生费用结余。分析我司业务后发现此类业务基本没有，72万的农险业务由于地处山区,农户地块小分散,展业成本和服务成本高,所以基本也无法产生结余,费用险种间调配困难，不利于优质高费用业务的拓展。 (四）人均产能低，工作效率低，阻碍公司前行。 按今年的保费收入测算，中支人均产能不足50万元,人均产能低，人力成本高,工作效率低，较高的人力成本挤压了变动费用投放市场的空间,市场费用投放少,做不来业务，形成恶性循环。公司原有的员工直销模式在目前市场环境下由优势转变为劣势,阻碍公司前行。三、20X年工作思路 20X年即将过去,新的一年即将来临，02X年成绩单非常不理想,0X年我将整装待发，奋力一搏，主要工作思路汇报如下: 1、加强渠道建设，提高人均产能加强与S店业务的合作,做好车商渠道铺设工作。 借鉴平安公司的经验，一个销售人员分配几个S店进行维护，理赔人员按照公司要求进行车辆资源送修配合。业务拓展前期，我们的送修资源肯定有限,车商费用一方面积极向省公司申请，另外一方面中支要进行大力扶持，S店渠道业务前期需要投入一些成本,待业务量慢慢上来后再逐步降低成本。将有限的费用资源投入优质业务才能逐步实现双超的经营目标,临时抱佛脚弄些劣质业务，无异于饮鸩止渴。加强与银行、邮政系统的合作,利用他们的渠道拓展业务，银行方面可以借助我们的保证保险业务介入合作，达成较好的银保合作模式，银行贷款资源的开发将为我们带来大量客户和保费收入。 将我们的销售人员、闲余的管理人员放到我们的渠道上,让他们在渠道维护上提高人均产能。、抓核心业务拓展,增加费用调配空间。202X年将下力气抓农险业务和信用保证保险业务，把公司的核心业务做大做强，增加费用调配空间。通过核心业务带动涉农业务和非车险业务的发展，积极调整险种结构。这些核心业务将会让公司接触到政府、企业、个体工商户、农业经营组织、特殊农产品种养户等客户,这些客户有较强的保险购买力,针对这些客户进行精准营销,提供一揽子保险产品,为公司业务快速发展找到客户、找到业务增长点。 3、抓理赔队伍建设,实现公司优赔增效目标。理赔管理的关键是理赔人员的管理,建立一支专业、负责的理赔队伍将会为公司减少很多损失,可以有效控制赔付成本。借鉴平安公司的经验，计划储备培养一些文化素质高、道德品德好、认真负责的理赔人员，对于目前在岗的文化水平低、不学习、不服从公司理赔管理、损公肥私、弄虚作假的人员要坚决剔除理赔队伍,实现理赔人员的合理流动，最终要实现理赔与业务分离，真正实现理赔集中管理。只要这个队伍建好了,理赔各项数据指标自然会好，送修资源也才会掌握在公司手中,才能实现优赔增效和促进车商业务健康发展的目标。 特此汇报,不当之处敬请批评指正。 年终的述职报告篇3 转眼202X年即将过去,又迎来了完美的2年。回顾过去的一年，我负责乔治庄园服务中心的保洁主管工作，在公司老总指导和大力支持下,在陈经理直接领导下,按照公司的工作要求，本着“您的满意,是我们永久的追求”的服务宗旨,“以人为本，以客为尊,以诚为源,以质为先”的管理理念,以“上水平，创效益,树品牌”作为发展目标，以“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作，在此对02X年的工作做以简要总结。总结经验和教训,找出不足，为202X年的工作打好基础。 第一、从七月开始在陈磊案场经理(以下简称陈经理）严格要求下,从无领导管理现场到导入日常常态化管理，在大家的见证下一点点的走入正轨。1，自从七月份绿地正式接管项目，在陈经理的带动下,对物业公司进行一次大的人员调整 以及物业知识的培训，使得员工在工作中不断的提高自身素质。 认真抓好保洁队伍的整体素质建设，加强员工的思想教育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识,树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想“想住户之所想,忧业主之所忧”,在业主开口前让业主满意，让住户深刻的感受到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能知识的学习,因为只有在不断的学习进取中才潜力求发展。使每一位员工始终鼓足劲、持续最旺盛的斗志。 ,从人员的调整阶段不断的透过实践制定适合现场管理的方案。 一、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则,做到“定人定岗,职责到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处,并用心寻求改善和进取。 二、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设，狠抓了员工的礼节礼貌管理。根据公司领导和公司的要求,统一了着装,经常检查员工的仪表仪容，检查员工的礼节礼貌，使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。细化阶段，逐渐的对员工进行培训,加强队伍自身业务技能,熟悉并掌握基本技能。 3，细化阶段，逐渐的对员工进行培训，加强队伍自身业务技能,熟悉并掌握基本技能。 一、定人、定岗、定位,职责到人。根据园区的实际状况，依据每位员工的工作潜力和特长,划点、划片、划区,划楼、划楼道，定人、定岗、定位，做到了人人有事做，人人有职责区,根据划分的职责区状况，每一天进行检查，发现问题立即指出,立刻纠正，始终持续了各区的卫生干净、整洁。让客户和公司领导满意。 二、十分重视上级的定期和不定期的检查。对此状况，我们高度重视,及时组织人力和物力,确保每一次检查,让业主满意。几次检查没有出现大的问题。维护了公司的形像。 三、注重搞好与公司领导的关系。当主管期间,个性注重搞好与公司领导的关系。深知搞好与公司领导的关系，是工作开展的基础，便于我们工作。经常与公司领导的案场经理沟通，征求公司领导的意见，增进感情。对于提出的问题,及时整改，并请公司领导检查。 四、能自己的亲和力团结每一位员工，以自己的形像力去影响每一们员工，能与保洁员工打成一片,在对她们严格要求的同时，做到生活上关心她们，体贴她们，有困难及时帮忙她们，解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱,轻装上阵,一心一意扑在工作上。 五、能及时做好月度和周工作计划。使工作做到有计划性,目的性,做到有条不乱,无遗漏。 六、逐步规范保洁清洁用品出入库的管理，狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召，我们根据自身的实际状况采取了，在每一天的工作中对各设备要勤检查多清理，从而减少因设备保养不到位引起的报修;每位保洁员要做到人走灯灭,不用水时要及时关水龙头，从一点一滴的小事做起，新领拖布扫把,先用东西绑扎好,拖布用钉子钉好加固,精心维护,尽可能延长设备的使用寿命，袋子,抹布等,精心使用，能用三次,决不只用二次。在每月报领保洁用品时,按计划请领，从不多领,为公司节约开支。 ,导入阶段,实行晨会制度,制定相关的工作流程，扣分细则,以及周计划和完善各项办 公表格的制定和使用,使日常工作常态化。 一、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分标准,实行工作检查制度,包括:自查、互查、主管检查、抽查等检查制度，将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒,赏罚分明。坚持每一天巡视园区，有效制止各种违章现象,现场督导保洁工作。落实各种会议制度,坚持天有天评,周有小结,月有讲评。 二、招聘人员、耗材统计和申领，制定各种计划,人员定岗、定位、沟系,事事想在前,件件做在前,不怕苦，不怕累，尽心尽职。 第二、存在的问题: 1、专业技能掌握不够全面。随着高科技的材料层出不穷,我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁，为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患，我们还要在日后的工作中不断学习，努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。 2、各种制度记录的专业程度不足、不完善，记录缺乏整齐性、美观性。第三、整改措施: 针对以上的不足之处,我将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习及培训上和加强各员工的服务规范上，让我们的“个性化服务”能够更好的向外发展出去，适应各种不同的需求,让业主满意,让公司领导满意,培养一支专业性能强、服务热情周到、能打硬仗的保洁队伍来回报公司对我们的栽培，让我们这个大家庭不断的繁荣,壮大下去。在20年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足,清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下,在陈经理的直接领导下,在保洁员全体的努力下，将在22X有更好的表现。 第四、202X年工作计划和标准、目标。一、根据202X年的工作状况,依据公司的要求,深挖细化工作资料，制定22X年的工作计划、标准、目标。 1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提,只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序，提高员工素质及工作效率，我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际状况实行班会讲理论，在岗示范的方法进行培训。班长手把手教；老员工传、帮、带,发挥班长的业务技能,调动老员工的用心性。这样新员工也容易理解和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快;先粗后细、一步到位、人走物清（即:一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时间每周一次，每次集中培训，培训资料包括:清洁基本技能、岗位职责、操作安全、清洁剂的性能和使用、机器设备的使用等。同时在日常工作中不间断的指导和培训,培训工作贯穿整个202X年度，培训完了要进行考核,考核标准：实际操作考核10%合格，理论考核90%及格。 2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，职责到人、岗位到人。让员工心中有标准，日工作表上排列有顺序,操作起来规范。整个工作区无死角,无遗漏。 、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查,自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合,将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每一天巡查，督促保洁工作,发现问题及时纠正。 二、管理实施正规化。 、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施，发现问题及时报修，故障但是夜。2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全,严格执行审批制度,深挖保洁成本潜力，杜绝浪费,为公司节约成本，提高效益。、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程,不断完善存在漏洞的地方,确保用正确的工作方法来指导员工，让所有工作处于受控状态。根据实际状况制定各岗位的岗位操作规程及检查规程、培训规程、语言行为规范及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。 4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别,针对危险源制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点资料进行教育和提示,确保安全无事故，做到安全服务。5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表,并使之正规化、程序化。 三、人力资源管理规范化。 1、对员工进行不同层次的培训,为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我发展,努力提高自己的综合素质。2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂，人口流动较大等特点,20X年需要加大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。1)加强监督工作质量,精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。 ）重视对员工的培训教育，提高员工职业道德和服务意识。 3）加强班长的基础管理潜力。 4)工作标准量化、可操作性强。 5）日常培训，让员工熟悉工作流程及服务标准，升华服务质量。 3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案，并对员工进行培训,不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等状况让员工熟练掌握应对自如，不惊慌失措。 4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精,加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训，调整员工思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会发现问题，解决问题。只有善于计划,工作才能按部就班，有条不紊地开展；只有善于总结,发现不足,工作绩效才能良性循环。 四、业主、公司领导检查满意化。 针对上级的检查,高度重视，及时组织人力物力，搞好各项工作，让公司领导满意,让公司放心。 五、上下关系和谐化。 正确处理好与公司领导的关系，正确处理好与员工的关系,使各种关系正常化、和谐化,为工作创造一个良好的和谐的环境。结尾总结:一分耕耘，一份收获,工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验教训,发扬成绩，克服缺点，在总公司的指导下,在陈经理的直接领导下，秣兵励马，不遗余力,全身心地投入到工作当中，为为公司的保洁工作再上新台阶，作出更大的努力。 年终的述职报告 篇4 各位领导,同志们： 大家好!回顾远去的两年多，在市粮食局的正确领导下,我带领大米加工厂的领导班子和广大干部职工,抓改革、促发展,以提高企业经济效益为目的,负责原粮的收购、加工和销售，实现了企业经济跳跃式发展。主要工作情况如下: 一、加强学习，适应新时期竞争和发展的要求面对日新月异的新时代和国内日益严峻的市场形势,包括领导班子在内的全体员工都非常注重学习、创新,才能适应竞争和发展的客观需要。坚持社会主义市场经济的方向，认真学习党和国家的方针政策，特别是工业结构调整和农业产业化方面的政策,用好用足政策,一丝不苟地执行政策,拓展企业的生存和发展空间。学习法律知识、科技知识、业务知识以及现代企业行为规范，成为博学、多能、敏锐的合格员工,发挥每一个人的充分潜能，为厂适应新形势、在竞争中取得主动权创造人才和队伍上的准备。 二、科技创新，加快企业的发展步伐要以大米加工转化为主业，深入贯彻执行国家农业产业化政策,建立无公害农产品基地,走科研基地农户的路子，引导农民和农产品走向市场,在保证优质原料供应的同时增加农民收入。同时，以挂面生产线项目为重点，不断拉长企业链条,以面粉加工为主业,从中间向两边延伸，逐步形成包括稻谷种植、面粉加工,以面粉为原料的食品加工在内的产业链条,从而把企业做大做强，增强企业发展的后劲和活力。在此基础上不断增加产品的附加值和科技含量,根据消费者的不同需要改进产品的包装和质量,提高企业和品牌的知名度与影响力，通过高水平的管理和营销技巧增加产品的销量和市场占有率。 三、实现民主决策,发挥班子整体优势 坚持重大事项集体研究,决策风险和项目建设工作勇于负责,以实际行动做好班子表率。对班子副职分管的工作全力支持，大胆放手使用，让班子成员切实感到有用武之地。同时，我带领班子成员严格遵守党风廉政有关规定,提高反腐倡廉意识,加强廉洁自律教育,把包括我在内的党员干部言行都置于职工群众的严格监督之中。 四、以人为本，抓好基层党建和精神文明建设 作为食品生产企业,我们不仅要创造可观的经济效益,而且要塑造高素质的员工队伍。以高标准严格要求每一个职工，充分发挥工、青、妇等群团组织的作用,以文明职工学校为载体，不断提高广大干部职工的政治思想素质和业务素质,引导广大职工崇尚科学，遵纪守法,敬业奉献,使我厂安全保卫、计划生育、文明创建等工作同生产经营同步进行,努力建设文明和谐、健康向上、实干争先的工作正气,为厂进一步发展壮大创造良好的内部环境。 借此述职之机，对多年来关心支持我的各位领导和各位同事，表示衷心的感谢!但我也深知我的工作与组织的要求、同志们的期望还有一定的差距，如思考问题、处理问题的方法还停留在过去的阶段,工作方法简单，处理问题性子比较急等。我决心在新的一年中努力学习，不断提高自己，积累经验,使加工厂取得更大成绩。 年终的述职报告篇5 x年度是我在我行工作的第三个年度，在这一年里,我的工作是充实的,生活是踏实的，感谢领导给了我机会学习更多的知识,感谢同事们在这一年里对我的关心和支持。现我将本人年度工作总结如下：一、工作方面：、第一季度、第二季度工作。xx年第一季度,我在河池分行营业部任职,主要负责对公柜台业务操作，在前台业务办理中,我严格按照我行柜台业务操作规章制度办理业务，并努力学习新的知识，不断提高自己的业务技能和业务水平。x年4月至月,我调任xx支行筹备组成员,在筹备组组长和副组长的统一领导部署下开展xx支行筹备工作。期间，我遇到过困难、遭遇过挫折，办公环境差、条件艰苦,然而,在筹备组领导的正确带领下,我坚定“年轻的泪水不会白流”的信念，5月28日，在各级领导的大力支持下,x支行完成了各项筹备工作事项,正式开始对外营业，并于当日举行隆重的开业仪式庆典。 2、开业后,我分在支行办公室，负责主持办公室日常事务。 办公室事务是非常繁杂的,需要沟通协调各级部门及领导,我充分发挥自己擅长沟通、爱好交流的性格特点，积极主动的向领导同事学习。在支行领导的带领下,我顺利完成了各项工作：从上报各项工作报告到保证后勤供应，从落实安全保卫工作到对全行的科技支持，从完成财务报账到进行办公采购,从开展营销招待到汇报沟通上下级等;成功参加了x市团委举办的篮球赛、xx市金融业气排球比赛、xx市三姐文化旅游节等活动,对外宣传了我行形象；成功启动了员工食堂,确保我行员工就餐安全。同时，我认真参加支行业务竞赛活动,按时完成了支行下达的存款任务。 二、思想及生活方面:我坚持恪守银行业从业人员职业道德,遵守各项规章制度，生活作风正派，实事求是、光明磊落、坚持原则、尊重领导、团结同志,没有出现违纪违规行为。 xx年已经过去,我学到了很多让我受益终身的知识和技能,也让我知道了自身还存在很多不足，年,我将继续在支行领导的带领下,不断的学习更多的知识和技能，积极发现自身缺点和不足,持续完善自身修养，提高自身能力,为全行的业务经营尽了自己的一份微薄之力。 年终的述职报告 篇这一学期,严格遵守中小学教师职业道德规范要求,落实教育局、学校工作部署，以培养学生创新精神和实践能力为重点,以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规,落实教学改革措施，大力推进素质教育，使所任班级教学质量有了大面积提高,现就将工作情况总结如下:一、思想方面:本人能积极参加各种学习培训,参加政治学习和业务学习，认真做好笔记，写心得体会,并以党员的要求来约束自己，鞭策自己，对自己要求更为严格,力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样，能做到身先之率,时时做到教书育人、言传身教、为人师表,以自己的人格、行为去感染学生。遵守纪律，团结同志，热心帮助同志;教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦;关心学生，爱护学生，乐于奉献。 二、教学工作：积极探索教育教学规律,充分运用学校现有的教育教学资源,大胆改革课堂教学,加大新型教学方法使用力度,取得了明显效果，具体表现在: 1、备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材,准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。2、注重课堂教学效果。针对中年级学生特点,以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点, 突破难点。 3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验,提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次,使我明确了今后讲课的方向和以后生物该怎么教和怎么讲。 、在作业批改上,认真及时,力求做到全批全改,重在订正，及时了解学生的学习情况,以便在辅导中做到有的放矢。 三、教学研究：积极参加各级教研课题,撰写论文,在课堂教学中，贯彻新课改的理念,积极推广先进教学方法,在推广目标教学法、读书指导法等先进教法的同时,大胆进行自主、合作、探究学习方式的尝试,充分发挥学生的主体作用,使学生的情感、态度、价值观等得到充分的发挥,为学生的终身可持续发展打好基础。 四、考勤纪律方面 严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。坚持出全勤出勤满，准时到校上班。按时参加各种会议,从没有因为个人的原因而落下工作,从没有旷工、旷课现象,也没有迟到早退现象。在工作中,从不耽误学生的课，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。 五、成绩收获方面 由于本人的不懈努力,按时完成了各项工作任务,在教育教学工作上也取得了成绩。更重要的是我用心去教诲我的学生,我用情去培育我的学生，收获的是那一份份充实和沉甸甸的情感。 在今后的工作中我会更加努力，争取更好的成绩。 年终的述职报告 篇又到年底了,现在回想起来,时间过的好快,作为一头驴我也需要一个年终述职报告，感觉这一年什么事都还没有开头呢,却要送别2X年了,回顾过去的这些日子,不能不感慨今年是个多事之秋:雪灾、地震、疫情、生产事故、食品安全、股灾,如此种种，无一不在考验着我们的应变能力。而我在这百无聊赖的日子里变成了一头驴，踏上了驴行之路，从此爱上不可收拾。202X年本人坚持以“安全第一”为方针,费用AA”为指导,按照“长短线相结合、自虐为主的出行思路,履行“绝对服从组织安排，准时，守时，守信,积极参与环保活动，不乱扔垃圾遵循自愿”的原则,创造了熟路走成迷路.有路走到绝路盘山公路走成海岸线.ZN走成休闲走成挑战等等最高户外境界 ，并为此默默行走。 变成一头驴需要若干勇气。要敢于起早贪黑、吃苦耐劳、不贪图享乐、能与劳苦大众为伍，还要有超强的脚力、百毒不侵的肠胃。经过一年的修炼,我以为我基本已是一头名符其实的驴。一头驴提倡的是花最少的钱，走最远的路,看别人难以看到的风景。实施的手段是自助,是一种体验，这种体验贯穿于驴途全程。驴子出行,不仅仅是去某个地方看风景,旅途本身就是很重要的体验。“移舟泊烟渚，日暮客愁新。野旷天低树,江清月近人”这首诗反映了多少旅人的思绪。 一年来，不断地东奔西走,感慨体会颇多，概括起来是：视野更加开阔，心胸更加博大，意志更加坚定，精神更加饱满,经验更加丰富。出行的基本经验是:没有时间,挤时间；没有条件，创造条件。存在的不足是:有些该去的地方还没有去；有些能去的地方也没有去;还远远做不到,随叫随到,想走就走等等。 回忆过往发现因为有了户外,生活并不孤单,留住精彩的同时也给自己一点纪念！一年的户外历程不算长，其中经历了艰辛,领略过痛苦，但更多的是享受着幸福,因为路上的风景而快乐，因为同路的朋友而快乐，也因为飞扬的心情而快乐!宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,户外是挑战更是锻炼，不存在征服，不刻意冒险，融入它的其中接受它的赐予,走千里路，看万处景,怀着感恩的心吸纳一切，取精去糟，受益无穷!一年又一年，一天又一天，心，已经不再年轻，但离沧桑还远。在人生的路上，我始终在博弈。在博弈中上升，也在博弈中沉沦。生命，便在这喜与悲、风和雨中绵延。行走,是一种喜欢,也是一种选择，是对生命最好的诠释与礼赞。既然上苍给了我以行走的方式存在,我便别无他选。有人说:“假如给我一个支点，我就能推动地球。”我没有这胆魄,我只是寻常之人,但是,既然上苍赋予了我生命，给我一个行走的机会，让我亲历历史，丈量大地,那么,我便有理由乘着风，沐着雨,一路走好。 202X年我的户外活动宗旨是回归大自然,拥抱大自然，沐浴阳光，享受美食，让身心得到彻底的放松，在“高”字上求突破，在“远”字上谋发展,在欢声笑语中和更多的驴友相识,相知。历次户外的PP,每次看见它们的同时我都会想起那些背后的故事人生只有单行道，这条道上熙熙攘攘，来来往往,行走着的都是老朋友我和你。我们一路行走,感受和触摸着生活，无论风雨，无论阳光,也无论愉悦和困难，我们始终向前。 年终的述职报告 篇8 尊敬的领导:您好! 我从22年底入职_公司以来,首先感谢各级领导的信任和栽培，在公司总和分公司_经理的领导下，积极配合_总、_经理做好公司上市前的基础数据统计汇总工作。我以前一直从事的就是财务工作,十多年的工作历练,让我从浮躁走向了沉稳。金融、财务是企业的命脉,是企业管理的风向标，为领导提供决策准确依据，为企业发展完善后勤保障,是我们财务工作者的职责。从起初的现金出纳会计到总帐会计;从统计证书到初级会计师证的逐步进取,给我的工作积累了厚实的基础。其间5年混凝土企业总帐磨砺，感受到财务工作的责任重大!入职近一年来,在两级领导的指导下,我和同事们先后负责固定资产台帐、往来台帐、材料出入库台帐、费用审批等方面财务档案梳理,负责对公司的大数据汇总以及年终的汇算清缴工作，为总公司的上市铺成作出我们应有的贡献。 为了确保月份的审计得以顺利完成,目前我又在_分公司负责总帐工作，积极配合褚经理整理会计档案、凭证，开户资料。因为调帐一些资料要重新装订,加之交织的业务多,还有今年18月份的原始费用录用工作需要整理,可以说财务工作是琐碎而又繁杂,但为了公司的跨越转型、兴旺发展,我们加班加点,毫无怨言！ 我们财务部门在于、褚两位领导的统筹下,方向明确、目标一致，各项工作开展起来有条不紊。我们的工作虽然是紧张和忙碌的，但拥有更多的是充实和快乐的! 不可否认，由于时间紧、任务重,我们的财务工作还面临巨大的压力,具体表现以下几方面： 1、因之前由代帐公司处理帐务工作,很多数据及资料不完善,需要再次整理、汇总，理清各公司现在资产及往来帐。 2、因财务软件到3月底才开始正式使用,网络又非常不稳定，_月份是汇算清缴的最后一月，为了不影响各项工作顺利完成，经常早上：00来加班,务求尽早完成上半年的各项申报工作。 、由于202X年工作中部分汇款是从私人帐户付款,不符合审计要求,更不能享受到税收优惠政策,所以工作中要不断的协商，力求把帐做到完美。概而言之，目前现有注册公司1家,虽有很多是零申报企业，可是季度及年报工商/税务申报的工作压力非常大,需要经常加班加点。因公司不仅仅是_公司及_分公司两个公司业务，还负责_公司、_公司等15家公司,鉴于目前独立完成做帐及申报的会计仅三人,但实际工作已是超负荷运行。 以上是我近一年来所做工作的简要概括，基本达到了总帐会计的职位要求！但我深知,要想成为一名优秀的财务管理人员,不仅要爱岗敬业、更要有职业道德和系统的财务知识。 学习的过程就是提高的过程，如果有幸能够成为一名会计主管，我将在不断努力提高自身素质的同时，再从以下几个方面来开展工作,真正做领导的好帮手、好参谋： 1、建立一套完整的财务会计核算体系,形成财务管理大格局。这需要根据公司具体的业态、规模以及核算形式来定详实的标准。 2、建立一套会计人员岗职描述，定人定岗,明确工作方向。将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做，干到什么程度都给予量化、做好规范。 3、在财务部门创造一个积极向上、充满活力的环境,在干好工作的同时,努力提高每一个人的综合素质，大家互帮互助，团结协作,力争团队整体升级,因为我深深知道：学无止境! 我希望以这次述职为契机,超越过去，挑战自我，虚心接受评议意见，以更加饱满的热情、端正的工作姿态,认真钻研业务知识,不断提高自己的业务水平及业务素质，争取实现工作中的理想目标!述职人:_ 22X年月_日