广东电网公司知识产权管理办法

广东电网公司知识产权管理办法广东电网公司统一编码：S.00.00.05/PM.0300.00032010-01-01印发封面2010-01-01实施本制度信息制度名称广东电网公司知识产权管理办法制度编号S.00.00.05/PM.0300.0003对应文号版 次变更概要修编时间状态0810版2008-12-1在用角色人员编写杨绍群初审会签、审核 批准2010-01-01印发制度信息2010-01-01实施广东电网公司知识产权管理办法1.总则1.1本办法适用于广东电网公司（以下简称公司）所属各单位。本办法涉及的知识产权，是指依照国家有关法律、法规规定或者合同约定，应该属于公司享有的知识产权，以及公司与他人共享的知识产权。包括：1) 专利权；2) 商标权；3) 著作权；4) 商业秘密；5) 公司及所属各单位名号及各种服务标志；6）国家颁布的法律、法规所保护的其它智力成果和活动的权利。1.2为规范公司知识产权工作，加强对知识产权的管理、保护和利用，鼓励发明创造，促进公司科技进步和技术创新，依据中国南方电网公司知识产权管理办法，制定本办法。2 .规范性引用文件中华人民共和国专利法中华人民共和国著作权法中华人民共和国商标法中华人民共和国反不正当竞争法中华人民共和国合同法中华人民共和国计算机软件保护条例中华人民共和国集成电路布图设计保护条例中华人民共和国物权法中国南方电网公司知识产权管理办法（Q/CSG 210052008）3.术语和定义3.1知识产权：公民或法人等主体依据法律的规定，对其从事智力创作或创新活动所产生的知识产品所享有的专有权利，又称为“智力成果权”、“无形财产权”，这里主要包括专利权、商标权、著作权、商业（技术）秘密、集成电路布图设计等。3.2专利权：主要包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利的申请权、实施许可权等。3.3商标权：公司拥有的注册商标专用权。商业秘密（含技术秘密和经营秘密）：主要是不为公众所知悉，只属公司拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信息等。3.4其他专用权：指反不正当竞争法所赋予的权利，如商号、域名、网络地址专用权等。4.职责4.1公司知识产权管理基本职责4.1.1贯彻执行国家知识产权法律、法规以及南方电网公司有关知识产权的管理规定，研究、制定公司知识产权工作的方针、政策和规划，指导、监督、检查公司所属各单位知识产权保护和管理工作；4.1.2宣传普及有关知识产权法律知识，培训知识产权管理人员，增强知识产权保护意识和能力；4.1.3负责专利、商标、著作权管理，组织有关的无形资产评估，技术秘密认定，协助处理知识产权纠纷、诉讼等有关法律事宜；4.1.4保护公司拥有知识产权的法律地位和经济权益，积极推动公司知识产权的运营。4.2组织机构及职责分工4.2.1公司知识产权工作领导小组4.2.1.1公司知识产权工作领导小组由公司领导担任组长，成员由办公室、人力资源部、财务部、生技部等部门负责人组成，领导小组是公司知识产权管理的领导和决策机构，主要职责包括：1) 组织和贯彻落实国家有关政策法规以及南方电网公司有关知识产权的管理要求，结合公司实际，审定公司知识产权工作战略、规划和政策；2） 指导、检查、监督公司所属各单位知识产权工作；3） 审定公司知识产权工作年度重点工作计划，推进公司知识产权创造、保护、应用等工作的开展；4） 其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。 4.2.1.2公司知识产权工作领导小组下设办公室，办公室设在公司生技部，办公室主任由生技部主任担任，成员由办公室、人力资源部、财务部、生技部等部门人员组成，办公室负责日常知识产权管理工作，主要职责包括：1) 制订公司知识产权管理的有关办法、工作规划、计划，组织开展公司的知识产权战略研究；2) 组织知识产权知识及有关法律、法规和管理办法的宣传、培训；3) 管理公司知识产权的申请、注册、登记统计等工作；4) 监督涉外知识产权、进出口产品和技术合同中的有关知识产权问题；5) 落实公司知识产权的创造、保护、应用等工作的开展。4.3办公室4.3.1负责公司管理方面有关商业秘密的管理。包括：单位的各类工作计划，生产规模、组织结构等情况，内部业务规程与管理体系以及各种重要管理制度等及其承载物；4.3.2负责公司的商标管理，具体职责包括:1) 策划商标策略；2) 拟定和实施商标管理制度；3) 组织商标设计；4) 办理商标注册，设立和维护商标档案；5) 负责商标使用管理；6) 开展商标保护工作；7) 与有关商标管理和服务企业联系及合作。4.4人力资源部1）负责公司知识产权的培训教育工作；2）负责知识产权奖励工作；3）按照公司知识产权管理办法，指导直属单位根据劳动合同法有关保密协议和竞业限制条款规定，做好劳动合同管理工作。4.5财务部负责知识产权的预算和费用管理，主要包括：1) 对知识产权的经费预算进行管理；2) 对知识产权进行财务会计核算；3) 对知识产权的经费开支实施财务监督。4.6 企业管理部负责公司知识产权的有关法律事务工作。4.7生产技术部4.7.1负责公司科研活动涉及的知识产权管理工作。主要包括：1) 科研全过程的信息保密，特别是与科学技术有关的对外宣传、论文发表的审查；2) 科研全过程知识产权信息跟踪和利用工作，特别是专利信息跟踪和利用，拟定自主知识产权产生计划、目标；3) 科研全过程中原始资料的记录、储存，档案资料的管理；4) 对科研中的创新采取知识产权保护措施。4.7.2负责生产全过程的知识产权管理工作。主要包括：生产过程中技术资料的记录、储存，技术档案的保密管理；4.7.3负责技术秘密的管理工作。包括：公司现有的、或正在开发或者构想之中的、或经过技术创新经确定不宜于申请专利的产品设计、制造方法、工艺过程、材料配方、实验数据、经验公式、计算机软件及其算法以及产品计划、产品开发计划等；及其存在于包括：资料和图纸、模型、样品、手册文档、工具模具、计算机软件等实物形式的承载物；4.7.4设置专职或兼职岗位负责生产技术方面的知识产权管理。4.8 电科院情报室4.8.1协助公司知识产权办公室做好公司知识产权日常管理工作，包括全公司知识产权收集、统计、分析、归档等工作；负责公司知识产权查新、检索工作； 4.8.2负责知识产权管理，包括申报、维护等工作。4.9公司所属各单位公司所属各单位参照本办法制定知识产权管理规章制度，负责本单位知识产权管理。5 管理内容与方法5.1权属5.1.1除以保证重大国家利益、国家安全和社会公共利益为目的，并由科技计划项目主管部门与承担单位在合同中明确约定外，执行国家科技计划项目所形成的科技成果的知识产权属于承担单位。5.1.2执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。发明人或者设计人依法享有在专利文件上署名的权利，获得奖励和报酬的权利。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。5.1.3以单位名义申请注册的商标和服务标记，其专用权依法归单位所有。5.1.4由单位主持、代表单位意志创作、并由单位承担责任的作品，单位视为作者，著作权属于单位。为完成单位的工作任务所创作的作品是职务作品，著作权由作者享有，但单位在其业务范围内对其享有优先使用权。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。主要利用单位的物质技术条件创作、并由单位承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由单位享有，单位可以给予作者奖励。5.1.5在执行单位任务过程中所产生或形成的、不对外公开的信息，包括工艺参数、工艺技术流程、试验数据、图纸、调研资料、技术诀窍、设计方案、新材料试用情况、用户情况、经营渠道等技术信息和商业信息，属单位所有。5.1.6受单位委派出国讲学、进修、培训、留学等人员，除与接收方另有协议外，在国外完成的发明创造或其它智力劳动成果的知识产权归委派单位；需向外国申请专利的，应当首先申请中国专利。5.1.7经合法途径接收的培训、进修、离退休返聘、借用及兼职人员，在学习或工作期间，利用接收单位物质技术条件完成的发明创造或技术成果，所形成的知识产权归接收单位，完成者享有署名、获得奖励和报酬的权利。5.1.8合作开发所完成的发明创造或技术成果，除合同另有约定外，所形成的知识产权由投资方所拥有。5.1.9委托开发所完成的发明创造或技术成果，其权属按研究开发方与委托方合同约定划分。有关知识产权要求应列入招标规范中。5.1.10单位变更、终止时，其知识产权，依法由承受其权利义务的法人单位享有。若无承受其权利义务的法人单位的，则由国家享有。5.1.11知识产权权属不清或有争议的，应依法进行界定。5.2核算与评估5.2.1知识产权属公司的无形资产，须按照国家会计政策、会计准则及公司会计核算办法进行财务会计核算。5.2.2在国内外科技开发、市场交易等产权变更时，必须进行知识产权评估，重大的事项须经主管领导和管理部门批准，报知识产权办公室备案。评估报告应当备案保存。5.3查新和检索5.3.1公司进行科技创新、作品创作等涉及知识产权活动前，相应部门必须进行查新以确定创新是否符合公司可持续发展战略以及能否产生真正知识产权。5.3.2公司的新技术、新工艺、新产品等研究开发和技术改造，要充分利用专利文献制定正确研究方向和技术路线，提高研究开发的起点，避免重复开发或者发生知识产权纠纷。5.3.3重大科研课题在立项、结题时应当进行查新和检索。5.3.4申请专利、确定纳入商业秘密保护的技术诀窍、信息等，必须进行查新和检索。5.3.5申请商标注册、使用新商号前，必须进行相关检索。5.3.6开发新产品使用新型号、品牌前，必须进行相关的检索。5.3.7公司对涉及知识产权的新技术、新产品进出口，必须查新和检索，全面了解有关技术或产品的知识产权状况，避免重复引进等问题，向国外出口新技术新产品时必须作有关知识产权查询工作，并报知识产权办公室备案。5.3.8统计与备案5.3.9公司所属各单位，包括公司控股公司，所产生的知识产权均应报公司知识产权办公室进行备案。5.3.10公司对涉及知识产权的有关工作进行备案，主要包括：高新技术的科研独立开发、合作开发、知识产权合同；知识产权转让合同；知识产权评估；涉及知识产权的公司批准文件；知识产权成果处理方案；知识产权纠纷处理方案；具体的知识产权奖励措施；知识产权会议的决议；知识产权工作领导小组组成成员、知识产权办公室成员名单；知识产权中涉密范围人员名单；商业秘密保护范围划定；商业秘密保护措施；知识产权保护承诺书及相关的劳动合同；有关的知识产权规定；知识产权的财务处理等相关资料报知识产权办公室备案。5.3.11公司的知识产权依照不同的标准进行分类，由公司知识产权办公室集中统一管理。5.3.12项目档案管理。在所有的研究课题（包括公司自行研究、委托或者合作研究、招投标项目的研究课题），从立项起到结题止，知识产权办公室应对项目全程跟踪，掌握科研、开发等工作的每一阶段进程。在每一阶段进程和科研工作完成后，研究人员须将全部试验报告，数据手稿、图纸、声像等相关原始技术资料收集整理，交项目负责人归档。在项目结题前，项目负责人必须向知识产权办公室提交项目完成的知识产权登记的有关资料，并按照要求完成归档手续后方可结题验收。如资料没有归档，或归档不完备，管理部门有权不予验收，项目承担者不因项目未验收而解除相应的责任。5.3.13前款所述文件资料，包括但不限于计划任务书、技术合同书、实验记录、实验报告、图纸、声像制品、论文、手稿原始资料等。5.3.14知识产权分类管理。对于商标、专利、著作权、商号、商业秘密以及其他知识产权，实行分类动态日常跟踪管理。5.3.15涉及知识产权的相关档案材料，集中统一管理、保管，并严格执行科技档案借阅制度。原件严格控制，需要相应复印件或物品的，经主管领导审批，由知识产权办公室审核登记备案后方可借出。5.3.16公司建立知识产权管理信息系统支撑知识产权的管理。5.4保护5.4.1公司各部门、各级领导应充分认识知识产权的重要性，要依照国家相关法规坚决制止、杜绝由不正当行为造成的知识产权流失；充分利用法律规定和结合公司实际，发挥知识产权在公司竞争中的作用。5.4.2公司积极进行知识产权登记、备案、申请确权工作。对于不宜采取上述措施但有商业价值的智力劳动成果，应先作为商业秘密予以保护，在确定知识产权保护方式前，不发表成果论文，也不得以委托鉴定、展览、广告、试销、赠送产品等任何方式向社会公开。5.4.3严防商标、专利、域名、商号被他人抢注。5.4.4各部门积极配合知识产权办公室日常跟踪商标、专利、商号及其他知识产权的登记注册、授权情况，发现可能对公司知识产权有冲突的情形，应通过知识产权办公室采取积极措施，运用法律规定和制度性安排提出异议或启动相应的程序解决。5.4.5任何机构和个人，发现侵权或者侵权的可能，应采取积极措施配合知识产权办公室在行政执法机关和司法机关的指导下解决问题。5.4.6知识产权管理部门定期对已有知识产权进行评价，确保知识产权的缴费及维持，如需放弃某项知识产权，要出具相关书面放弃意见。5.4.7保密5.4.8公司划定科技开发区域、商业秘密保护区域，未经许可，非科研人员和因工作需要必须接触到相应资料、物品的人员，不得擅自进入划定的、与本职工作无关的场所，不得带领无关人员进入该场所或为无关人员进入该涉密场所提供便利。5.4.9产品开发和职务智力成果活动期间，应当严格保守公司商业秘密。不得在公共场所或者利用非保密通信工具传递商业秘密信息和与职务智力劳动相关的信息。5.4.10公司确定的商业秘密，在其文件资料或者物品上，以明确的警示标志标示出公司商业秘密的符号及密级、保密期限。相关的文件资料限于涉密人员接触；参加涉密的会议，采取到会办理签到手续、会后资料交还等保密措施。5.4.11在劳动合同中，加上保密条款和竞业限制条款，任何人不得利用职务、工作之便或采用其他不正当手段，将单位的知识产权擅自发表、泄漏、使用、许可或转让；也不得利用在本单位工作所掌握的信息资料为同行业的其他竞争者服务或提供便利。5.4.12员工在进入公司工作时，须签订遵守承诺书。无论任何原因离开该公司前，须将从事科技工作的全部技术资料、试验设备、产品、计算机软件、科技成果、作品、设计成果，所掌握的商业秘密及客户资料（包括但不限于客户名单、通讯方式等）全部交回，并有责任保护公司的知识产权，不得擅自复制、发表、泄露、使用、许可或转让。5.4.13建立参观访问控制、陪同制度。参观访问者一律佩戴有专门标志的胸章，并按照指定路线和范围在专人陪同下，有组织地进行参观访问。5.4.14提交的新产品在国内外参加展览会，涉及知识产权保护问题时，须做好事先充分的可行性研究和准备。5.4.15保证书人事部门应安排员工与单位签署保密协议、知识产权归属协议等相应的保证书(或在劳动合同中明确相应的内容)。5.4.16合同1）与国内外单位或个人进行合作研究或合作开发时，依据合同法等法律法规签订书面合同。合同中必须订有保护知识产权的条款。2）订立技术合同（技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询）、专利实施许可合同，必须经过知识产权办公室审查，由法定代表人或其委托的代理人签署，其他部门或个人无权签署。3）同国内外单位或个人进行专利权、商标权和著作权、商业秘密等知识产权方面的许可证贸易时，需签订实施许可合同，并根据许可的权限范围、时间、地域等因素综合确定许可使用费。5.4.17宣传与培训公司定期组织知识产权培训和宣传工作。对员工制定培训、宣传计划，加强知识产权保护宣传和培训，并对学员进行考核。5.5奖惩5.5.1智力劳动成果的完成人员，有在相关成果文件上注明自己是该成果完成人的权利和获得相应荣誉、奖励的权利。5.5.2专利权被授予后，专利权持有单位要按照专利法等有关法律规定发给发明人或设计人奖金或其它物质奖励。专利技术及其他技术实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，要按照专利法、技术合同法及其它有关规定发给发明人、设计人酬金或提成。5.5.3任何人不得采用不正当手段擅自将公司所有的知识产权泄漏、使用、许可或转让。5.5.4违反本规定，泄漏公司的商业秘密，将职务发明成果据为己有或者私自申报权属不属于本人的知识产权、擅自转让、变相转让以及擅自许可使用公司知识产权，或造成公司知识产权流失和损失的，公司对直接责任人员给予相应的行政处分，对给公司造成的经济损失，依法要求其进行相应的赔偿，侵权行为触犯刑律将依法追究其刑事责任。5.5.5任何单位和个人有权监督本规定的执行，并有责任劝阻、制止和举报违反本规定的人员和行为。对举报有功的单位或个人要予以保护和奖励。5.5.6对知识产权保护工作，公司将定期或不定期地对有关人员给予相应的精神或物质奖励，或通报批评、处罚。5.5.7对未及时申请专利、商标注册、软件登记或未采取其它保护措施，给公司权益造成损失的，或因人为原因导致已有权益丧失的，应追究直接责任者和单位主要负责人的责任。必要时给该单位负责人及有关人员以行政处分，严重的追究法律责任。6附则6.1本办法自颁布之日起执行。6.2本办法由公司生产技术部负责解释。下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。 一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利： 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。 六、聘方的义务： 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务： 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止： 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同： a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方报酬。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁： 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订，一式两份，每份都用中文和_ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。 聘方(签章)_ 受聘方(签章)_ 签订时间： 年 月 日二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本 卖方：_(简称甲方) 身份证号码：_ 买方：_(简称乙方) 身份证号码：_ 根据中华人民共和国经济合同法、中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。 第一条乙方同意购买甲方拥有的座落在_市_区_拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)，建筑面积为_平方米。(详见土地房屋权证第_号)。 第二条上述房产的交易价格为：单价：人民币_元/平方米，总价：人民币_元整(大写：_佰_拾_万_仟_佰_拾_元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币_元整，作为购房定金。 第三条付款时间与办法： 1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付 首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款人 民币_元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在 缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。 2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支 付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款 人民币_元整于产权交割完毕当日付给甲方。 第四条甲方应于收到乙方全额房款之日起_天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_等费用结清。 第五条税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_方承担，中介费及代办产权过户手续费由_方承担。 第六条违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在_日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起_日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。 第七条本合同主体 1.甲方是_共_人，委托代理人_即甲方代表人。 2.乙方是_，代表人是_。 第八条本合同如需办理公证，经国家公证机关_公证处公证。 第九条本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、_公证处各一份。 第十条本合同发生争议的解决方式：在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。 第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。 第十二条双方约定的其他事项： 出卖方(甲方)：_ 购买方(乙方)：_ 身份证号码： _ 身份证号码： _ 地址：_ 地址：_ 邮编：_ 邮编：_ 电话：_ 电话：_ 代理人(甲方)：_ 代理人(乙方)： _ 身份证号码: _ 身份证号码： _ 鉴证方： 鉴证机关： 地址： 邮编： 电话： 法人代表： 代表： 经 办 人： 日期：年月日 鉴证日期：_年_月_日