档案局2022年上半年机关效能年工作情况小结

档案局2022年上半年机关效能年工作情况小结根据市委、市政府关于开展机关效能年活动的要求，上半年以来，我局在全面机关作风教育整顿的根底上，深化开展了机关效能建立活动,期间，我局做了以下工作，现将有关情况小结如下。一、领导重视，认识统一。结合深化学习理论科学开展观活动，及时召开了全局干部发动学习大会，并结合本单位实际，制定下发了局机关效能活动施行方案，市委副秘书长、档案局局长罗春香做发动讲话，提出了整体的工作要求、目的任务。我局领导非常重视机关效能建立活动，成立了专门领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员，全面负责局效能建立工作，并成立了局效能办，详细工作是负责效能建立。二、落实责任，加强监视。我局明确局长为全局效能建立第一责任人，各科室负责人为本科室效能建立的第一责任人，在日常工作中坚持效能建立和业务工作两手抓，把效率建立作为年度考核工作的重要内容。平时局效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。期间，举办了一期如何开展机关效能年活动专题讲座，由市委讲师团教授授课。印发一批征求意见函。向效劳对象和有关单位印发了“机关效能年活动征求意见函”100余份，并对各单位的反应意见和建议进展了梳理，从梳理的情况来看，效劳对象和各单位对我局机关效能总体的评价是良好的。召开两次整改工作会。针对梳理的情况，专门召开了机关效能年活动领导小组会议，研究部署整改工作。根据档案部门的实际和档案工作特点，逐项落实整改工程，做到任务分解、责任到人。通过查摆问题、分解任务，我局管理程度和工作效率明显进步。我局在查摆问题，整改进步阶段过程中，围绕加强思想教育、标准机关行为、进步办事效率、转变机关作风、加强行政效能制度，进步干部的素质和才能等方面的内容，有针对性的进展整改。整个过程严格按照市委的总体部署和我局的活动施行方案进展，工作进展顺利。以上是我局机关效能效能年活动获得的初步成效，但与市委、市政府的要求还存在一定间隔 。当前也存在一些问题，一些人员对效能建立的目的意义认识还未到位，有随大流、马虎应付的倾向，这说明我们的效能建立工作力度还有待于加强。为把效能建立落实到日常各项工作中，我们将继续努力，使机关效能建立获得更大成效。第 2 页 共 2 页