银行主任上半年述职汇报范文

2021年银行主任上半年述职汇报范文 尊敬的领导、同事们：大家好!我于2021年x月经过竞聘上岗，行党委组织委任我为xx分理处主任，主持工作至今。在担任xx分理处主任以来，我能够认真落实落实相关金融政策方针，立足本职员作、爱岗敬业、无私奉献。在工作中，紧紧围绕x分行提出的“跑赢大市、逐年增盈”“强力出击、两翼齐飞”的经营策略，抓住“发展和控制”二大工作专题不放松，团结率领一班人，艰苦创业，锐意开拓，为我行事业的发展鞠躬尽瘁。伴随我行股改上市紧锣密鼓的进行，改革创新步伐加紧、发展管理要求更高、各项任务也很繁重，作为一名基层点的主任，我既深感责任重大，又有干好工作的强烈使命感。现在就将我任职期间的思想工作情况汇报以下：一、政治思想学习情况本人重视提升政治思想素养，认真学习邓小平理论和“三个代表”主要思想，努力提升理论水平和思想素质。学习党和国家的方针、政策、法规，关心国家大事，主动参与多种政治学习。在任职期间，认真参与行里组织的多种政治学习，主动向党组织靠拢，并数次向党组织递交思想汇报。在行里组织的每七天二学习时间里，认真学习各类文件，掌握我行业务发展的新知识、新制度。在认真学习的同时，严格遵守行里的各项规章制度，能够按时出勤，遵纪遵法，重视团结。二、推行职务情况1、大力拓展存款业务，以此带动各项业务的快速发展。“麻雀虽小，但五脏俱全”从任分理处主任第一天开始，我就知道，要真正管理好一个分理处并不是件轻易事，我深知自己责任重大。在xxx分理处任主任期间，我克服了接手时储蓄存款负增加xx万元，余额仅为xxx万元，企业企业存款余额为零的困难，率领全处职员勇于开拓市场、主动营销，短短x个月时间就实现了储蓄存款净增xxx万元，企业企业存款净增xxx万元，全方面完成了市分行下达的整年任务数。因为我行点整合，分理处于200x年x月和xx支行并账，并于200x年x月在南湖路重新开张营业，xx分理处一切从零开始，没有老用户，没有资本，每一位用户，每一笔款子，全部要靠大家从外揽进来，那时分理处周围已经有好几家经营已久的其它商业银行，市场占额十分有限。要想克服分理处成立时间短、地域较偏、客源有限的缺点，在这么的处境下求生存、求发展，就必需采取紧逼战略，超常规的干。去年底，在分理处成立半年多一点的时间里，分理处各项存款余额达xxx万元，全方面完成上级下达给我们的各项业务指标，得到了支行及分行领导的好评。今年上半年，在紧紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年增盈”的经营目标和“强力出击，两翼齐飞”的发展战略前提下，我决定把存款工作作为一切工作的切入点，发明性地开展工作，率领全所职员全身心的投入到“xxxxxx”百日吸存竞赛活动中去。在工作中，克服种种预想不到的困难，抢抓有利时机，主动协调多方关系，牢靠树立“存款兴xx”的思想和阵地意识，坚持发扬“三勤四上门”的优良传统，广大职员展现出主动的吸储热情，经过全所职员的共同努力，分理处很快取得了令人振奋的结果。截止今年上半年底，在分理处成立短短一年的时间里，人民币储蓄存款净增xxx万元，完成整年任务的xxx%;外币存款净增x万美元，完成整年任务的xxx%;企业存款净增xxx万元，完成整年任务的xxx%，各项余额达xxxx余万元。2、从严管理，切实规范和强化我所内部管理机制。管理是金融业的生命，严格有效的内部管理，是金融业安全高效稳健运行的前提和基础，是防范和化解金融风险、预防和杜绝案件发生的主要手段和有效路径。在大力发展业务的同时，我愈加没有放松内部管理工作，根据市分行的要求，分别制订了主任、事中监督、会计、出纳等岗位职责，使职员实施制度起来不折不扣。坚持每七天一次制度学习，每季一次职员行为分析，使职员牢靠树立了安全就是效益的思想，增强了职员的法制意识、风险意识及责任意识，形成了以机制强化内控，以制度严格管理的内部管理模式。3、服务手段大胆创新，全方面提升我所窗口形象在优势文明服务工作上，要求我所职员一直坚持“想用户之所求，急用户之所需，排用户之所忧”的服务理念，为用户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。我们相继推出了延时营业，上门服务，业务创新等一系列服务举措，在为用户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给用户留下了良好的印象，也赢得了用户的信任。今年，我发动职员利用我行全省通存通兑免手续费的优势，为在当地做生意的外区县用户开立储蓄存折户xxx多个，吸储存款xxxx余万元。在金融市场剧烈竞争的今天，除了要加强本身的理论素质和专业水平外，作为点的一线职员，我更重视加强业务技能水平的提升，只有这么才能在工作中得心应手，更加好的为广大用户提供方便、快捷、正确的服务。到xx分理处后，我时常组织职员利用晚上和业余时间刻苦操演、勤练技能。最终“功夫不负有心人”，在多年来总行省行组织的数次业务技能测试中，分理处合格率为100%，能手率达成90%。我也在数次测试中取得了“汉字文章录入一级能手”“储蓄传票录入二级能手”和“计算器三级能手”的好成绩。4、发扬团体精神，促进业务健康发展。一个集体要发展，关键的原因就是要有一个团结、融洽、协作含有团体精神的集体气氛。发扬团体精神，加强各岗位间的协调、配合的整体联动，增强分理处职员的协同作战能力，才能促进业务的全方面发展。在xx分理处工作期间，我重视和职员之间的心灵沟通，关心职员的真实需求，和分理处的同事们相处融洽，培养了亲如弟兄姐妹般的深厚感情。大家心往一处想，劲往一处使，以往士气低落的xx分理处也在短短的时间里恢复了生机和活力，展现出蓬勃向上的发展势头。三、存在的不足和以后努力的方向回顾这些年来的工作，检验本身存在的问题，我认为关键有以下几点：1、对理论学习未引发足够重视，认为分理处是做实际工作的，业务发展第一位，学好不如干好;2、工作开拓、创新意识还不够，使本所工作没有得到突破性的进展;3、内部管理工作不够严格，致使还是有些规章制度没有真正落实到位，存在不安全的隐患;4、职员的思想工作做得还不到位，面临x行股改上市，职员的思想情绪不够稳定，影响了工作的开展;5、对外协调能力需深入加强;在以后的工作中，我将尽心尽责做好本职员作，为保持xx分理处业务稳健发展的势头，主动率领全所职员解放思想，大胆实施创新经营，全身心投入到我行的“淡季攻坚”第二轮储蓄存款竞赛活动中去，勤奋务实，为x行事业发展尽责尽职。努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对x行的激情和热情，为我热爱的x行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。此致敬礼!述职人：xxx2021年x月x日