医院劳务协议范本

医院劳务协议范本 甲方（雇主）：代表：地址：电话：邮箱：乙方（雇员）：身份证号码：住址：电话：依据国家相关法律法规，甲乙双方根据自愿、平等、协商一致的标准，签署本协议。风险提醒：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不一样工资差异很大）；工作时间包含聘用期限，应注明从何时起知何时止；每七天工作多少天，天天工作多少小时；通常每七天最少有一天的休息日；按国际通例，在节假日，雇员应享受所在国家要求的节假日，如所在国国庆、春节等。提议双方在签劳务协议的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间和劳务酬劳等问题，避免以后因推行协议发生纠纷。一、协议使用期协议期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，协议期满聘用关系自然终止。二、工作内容甲方聘用乙方在医院_岗位从事_工作。甲方有权依据工作需要和乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。三、甲方责任风险提醒：雇主义务劳务关系关键由民法、经济法调整，双方当事人在不违反法律要求情况下自由协商，任意性很强，雇主能够和雇员协商约定相关义务；不过，雇主必需按所在国相关要求提供符合安全生产的场所和必需发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主全部应提供必须的医疗和购置必须的药品。另外，提议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到立即合理的赔偿，保险费由雇主负担。1、甲方负责安排乙方的工作，而且为其提供必须的、安全的工作条件及个人工作用具。2、按时支付乙方劳动酬劳和福利奖金。3、为乙方提供诊室，诊疗器具等辅助材料。四、乙方责任1、依据甲方医院的规章和诊疗规范进行诊疗活动。2、乙方接收聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者处罚，重者单位有权将其解聘，其在外所产生的任何纠纷造成的后果由其本人负责。3、乙方在聘用期间，必需遵守甲方的一切规章制度，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职员作。如有违反要求的，甲方有权调整其工作岗位或给予解聘，为此乙方应表示无异议。4、不得私自收取病人礼品或红包等物品。五、劳务酬劳风险提醒：劳务费用劳务协议雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除取得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，通常只取得劳务费，雇主也不用像劳动协议那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳能够双方协商约定。另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等对应劳务费用，并据此作出具体约定，以免给雇主一方造成无须要纠纷。1、聘用期间基础工资为_元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为_元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。2、每个月工资于_日汇入乙方账号，乙方账号为：_。六、社会保险风险提醒：劳务协议中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应该在劳务协议中做出明确的约定。不然，在协议实际推行时，企业有权拒绝缴纳投保。聘用期第_月，甲方按国家要求为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。七、协议续订、变更、解除及其它1、协议期满前30天，经双方协商同意，能够续订聘用协议。如任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前30天书面通知对方。2、乙方享受聘用单位要求的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院相关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此协议。3、乙方有下列情形之一的，甲方能够解除聘用协议：（1）乙方不推行聘用协议，或违反工作纪律和规章制度的。（2）严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。（3）违法乱纪，被依法追究刑事责任的。4、乙方在接到解聘通知后，立即办理相关手续，结清相关账务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、不然应负担对应的民事责任。5、甲方未按协议约定支付工作酬劳或提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用协议。但应提前_天以书面形式通知甲方。6、乙方因用人单位未根据聘用协议的约定支付工资酬劳，而通知甲方解除聘用协议的，甲方应按协议的约定结算，在解除聘用协议的同时支付欠发的工资酬劳。7、聘用协议签署后，双方必需全方面推行协议要求的义务，任何一方不得随意变更协议。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签署程序变更协议，双方未能达成协议的，原协议继续有效。八、违约责任1、若一方发生违约行为，守约方可自行决定终止本协议，并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等。2、如任何一方不推行本协议，违约一方应该向对方支付_元的处罚性违约金，并应赔偿对方的经济损失。九、争议处理因推行本协议发生劳动争议，双方可协商处理，协商不成可向_方所在地有管辖权的法院诉讼。十、附则1、因不可抗力原因，致使本协议无法推行时，本协议自行终止，双方互不追究责任。2、本协议一式_份，甲乙双方各持_份，经双方签字后生效。甲方（盖章）：代表（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日