五个基本建设自查报告

有关基层组织建设“五个基本”贯彻状况的自查报告县委组织部：近几年来，县直机关工委在县委的对的领导下，坚持以科学发展观为指引，以“五好”基层党组织创立为龙头，以“五个基本”为抓手，以服务“四县”建设为目的，创新措施，狠抓贯彻，不断推动县直机关党的建设健康发展，为全县经济社会又好又快发展提供了有力保障。现将“五个基本”工作贯彻状况报告如下：一、县直机关党组织建设基本状况截止底，县直机关设党委17个，党总支45个，党支部277个；其中，一级单位设党总支36个，党支部21个；共有老干部党支部61个。县直机关党员总数3623名，其中，在职2601名，女党员844名，离退休986名，35岁及如下642名，大专文化以上2242名。二、“五个基本”工作贯彻状况基本组织不断健全。除金融、保险系统和移动、联通公司外，县直机关工委负责74个县直一级单位党组织建设。所有单位党组织健全，领导班子贯彻。在，按照党章和国家机关基层组织工作条例规定，对县直机关党组织统一进行了换届。74个一级单位，设党委17个，党总支36个，党支部21个。新建党总支1个、党支部6个，其中新建一级单位党支部1个，新建非公有制公司党支部3个。新建县直机关团委1个。撤销党支部2个，变更党组织名称4个。对12个县直一级单位党组织班子构成人员的调节进行了批复。 基本队伍富有活力。县直机关共有党员3623名，其中女党员844名；35岁如下642名，60岁以上793名；大专文化以上2242名，初中及如下513名。我们长期坚持发展党员的“十六字”方针，坚持先培训后发展，坚持党员发展公示、推优入党等制度，严把“入口关”，三年来联合县委组织部、县委党校等部门培训入党积极分子240人，发展党员170人。发展新党员67人，预备党员转正57人。办理党组织关系接转317人次。基本制度健全完善。一是党建工作机制健全。各单位都成立了党建工作领导小组，实行一把手负总责。建立了以“五好”党组织创立为总抓手的党建工作责任制。二是党建工作领导贯彻。74个一级单位都是一把手或者分管机关的领导兼任党组织书记，二级单位都是一肩挑，所有单位均有专兼职党务干部具体负责党务工作。三是党建工作制度完善。坚持“三会一课”、党员发展、民主评议、四个长效机制、党费收缴管理等一系列基本制度，党建工作规范。基本活动有效开展。一是夯实开展“五好”基层党组织创立活动。制定了县直机关“五好”创立方案和考核细则，县直各单位争创目的明确、措施贯彻、效果明显。三年来机关工委命名表扬“五好”基层党组织69个，优秀党务工作者30名，优秀党90名。二是继续开展党组织书记述职评议活动。从开始，每年对部分县直一级单位党组织书记贯彻党建工作责任制状况开展述职评议，先后对人口与计生局、民政局、电信局等15个单位党组织书记进行了民主评议。从开始，述职评议工作由一级单位向二级单位延伸，进一步增进了党建工作责任制的贯彻。三是进一步开展“两结对，三互动”活动。127个县直机关党组织与194个村结对共建，2200多名机关党员与贫困户、重点户开展一对一结对联系帮扶。四是认真开展党员示范岗、设岗定责、民主评议等活动，机关党员作用得到不断发挥。五是积极开展机关文化活动。制定了加强机关文化建设的意见，对加强机关文化建设指引思想、工作目的、重要原则、重要内容等进行了全面部署，涌现出地税局、县委组织部、机关事务局等机关文化建设典型。每年开展一次县直机关运动会，举办一次文化展示活动。基本保障得到贯彻。长期以来，县直各单位高度注重党建工作，把党建工作和本部门业务工作摆在同等重要位置，坚持两手抓、两手硬、两增进，真正做到思想贯彻、责任贯彻、制度贯彻、阵地贯彻、经费保障，除在政府大楼集中办公的单位以外，所有一级单位都建立有党员活动阵地，均有必要的工作经费。三、存在的重要局限性在县委的对的领导和县直各单位党组织的共同努力下，县直机关党建工作获得了明显成效，但也还存在某些局限性。一是县直机关党组织之间、部分机关内部党支部之间的党建工作不够平衡；二是党建争先创优活动水平有待进一步提高；三是机关党员先锋模范作用有待进一步发挥。在新的一年里，我们将进一步振奋精神，开拓创新，真抓实干，以科学发展观为统领，以学习贯彻贯彻十七届四中全会精神为重点，大力实行固本强基工程、执行力工程、制度创新工程，不断深化“双争双创”、“五好”基层党组织创立、党组织书记述职评议和机关文化活动等四大活动，切实加强县直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创机关党建工作新局面。 中共秭归县委县直机关工委