公司文化节活动总结回顾

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公司文化节活动总结回顾自从集团决定组织开展 xx 文化节以来,总裁就对参 会组织文化节的相关人员提出要求:文化节要与企业经 营发展相结合,与团队文化建设相结合,在不耽误正常 工作的前提下开展。要通过活动,引导员工强化学习、 创新、服务、敬业意识;要结合企业生产经营的实际情况, 找准切入点,制定切实可行的方案,按照项目管理方法 推进各项活动的开展。八月下旬,集团公司就文化节活动有关问题进行专 题研究部署。成立了 XX总裁担任组长,XXX总经理、XXX 总经理、XXX总监、XXX副总裁、XX总经理担任副组长的 组织领导小组,负责文化节活动的组织领导与决策。下 设活动办公室,由总裁办公室牵头,集团公司各部门及 各分公司全力协助,具体负责活动项目方案细化及组织 实施推进。8月25日,结合XX分公司普通话演讲比赛, XX 集团第一届文化节活动正式拉开了大幕。现将公司文 化节活动总结如下:一、计划周密,内容丰富 根据集团年初计划工作会议会议精神,总裁办公室 制定了总体执行方案,分集团、分公司两级活动内容。 文化节共 6 个活动项目,分“规定项目”和“可选项目” 两大部分。规定项目是首届“XX杯”员工书画比赛、首 届“XX杯”员工摄影比赛、“客户在我心中”征文活动。可选项目包含3项:普通话演讲比赛、“我心中的 XX” 主题演讲比赛和趣味运动会。活动目的是引导广大员工 在展现 XX 员工精神风貌的同时,营造员工与市场、顾客 的和谐氛围,进一步树立集团良好的社会形象,为企业 的良好持续发展打好基础。9 月 10 日公司审议通过了活动总体执行方案。会后各活动项目小组进一步细化活动方案,明确了项目负责 人、内容、方法、步骤、进度及各种保障措施,保证了 活动效果。二、组织有力,方法得当在落实各项活动的过程中,活动领导小组统一协调, 在人力物力财力上给予充分保障,各活动项目小组精心 组织,狠抓落实,采取灵多样的方法推进各项活动的开 展,保证了活动的有效落实。书画比赛和摄影比赛采取了员工与家属共同参与的 形式,很好的调动了广大员工的积极性,并采取在集团 公司集中展示的方式让员工参与到评选工作当中,很好 地体现了公平、公正、公开的原则。各分公司的活动,主要采取自行组织的形式进行, 通过电子邮件、电话方式给予指导,统一协调各分公司各项活动的开展。三、全员行动,积极参与集团于 8 月 25 日正式拉开文化节活动大幕以来,据 统计,集团全体员工全部参加了活动(包括其家属)。在 活动中,集团各分公司、集团公司各部门围绕文化节总 体执行方案和各项目细化方案,积极配合,精心挑选选 手及参赛作品,并把活动内容贯穿于生产经营活动之中, 支持员工参加各项活动。特别是书画、摄影比赛和征文 活动,各单位层层选拔,精挑细选,选出最佳作品参赛。 XX分公司尤为突出。XX分公司在文化节规定项目中共推 荐作品 48 件,其中 13 件作品在比赛中获奖。四、几点体会(一)本次活动增强了员工对企业的归属感。从广大 员工积极参与文化节活动,积极参加各项比赛的现象中, 我们不难看出,广大员工对我们企业的积极和热情,透 过员工积极参与文化节活动的热情,我们看到了广大员 工对我们企业的认同。(二)企业文化宣贯还要继续坚持,特别是要对新进 入员工进行培训,让员工认同和践行 XX 集团的企业文化 培养归属感,帮助员工尽快融入团队,实现员工与企业 共同成长。(三)比赛是一种很好的岗位练兵形式。不仅提供了员工学习、交流和提升的机会,营造了团结向上、持续 学习、高效工作的氛围,同时也极大地激发了员工的集 体荣誉感。(四)通过文化节活动这个载体,把企业内涵、理念 融入到文化节活动之中,把文化节活动与生产经营发展 有机结合,让员工在实际工作中参加文化节活动,感受 到了企业文化的内涵,更好地塑造了员工队伍精神风貌 良好,形成了积极向上的氛围,从而进一步使企业文化 在生产经营和企业发展的过程中起到更大的作用。五、存在的不足(一)本次文化节活动因为是初次举办,因此还存在 着活动组成不够紧凑,活动内容还不够丰富的问题。(二)本次文化节活动的部分内容(尤其是规定项目) 虽然较容易操作,但较缺乏深入内涵。(三)个别单位或部门对文化节活动节重视程度参差 不齐,活动开展也不平衡。(四)文化节活动的宣传力度还有待于进一步加强。总之,XX集团文化节活动的开展是为了推进企业文 化建设的一项重要举措,虽然还处于摸索阶段,但文化 节的举办锻炼了员工的意志力、创新力、协作凝聚力, 增强了企业凝聚力和向心力,展示了 XX 员工的精神风貌 为形成符合企业需求的企业文化气围迈出了关键的一步, 我们会 在今后的工作中继续加强对企业文化建设工作的 探索,为企业经营发展打好文化的基础。
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