2022企业安全生产计划和安排

2022企业安全生产计划和安排2022企业安全生产计划和安排1为进一步贯彻落实“以人为本，安全发展，安全第一，预防 为主，综合治理”的安全生产方针和各项安全生产规章制度及安 全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”， 再结合市场部安全工作实际，特制定20_年安全工作计划。一、提升安全管理水平，完善安全管理基础以公司20_年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全 管理制度为标准，以安全工作总方针“以人为本，安全发展，安 全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以部门抄表收费和档 案管理工作为基础，以预防重大事故为重点，以纠正岗位违章、 违规、违纪为突破口，落实各项规章制度和安全责任。二、牢固树立“安全第一、生命至上”的安全思想意识部门高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工 作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强 安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落 到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理 人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程， 摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，确保部门安全生 产。三、提升安全管理理念，完善安全管理基础，落实安全责任， 强化安全管理，推进安全生产标准化建设。1、推行目标管理，签定安全目标责任书，落实到每个岗位， 加强监督，严格考核。2、根据部门安全工作特点，不断总结经验和教训，结合上 级新规定新要求，对安全管理制度进行全面梳理、修订、补充， 进一步完善提炼健全规章制度、记录台帐，按时完成、改进各项 工作。3、加强安全管理力度，促进各岗位职工提高责任意识，提 高制度执行效力。四、认真开展隐患排查整治，切实解决安全生产薄弱环节和 管理缺陷。1、坚持开展隐患排查整治理，落实整改措施，把事故消灭 在萌芽状态。2、加强安全检查，着力提高检查工作的针对性和有效性， 定人、定责、定时跟踪落实各类事故隐患整改。五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全 综合素质通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安 全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围， 实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工 作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是 影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合 的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提 升企业安全管理水平。1. 继续做好多种形式的安全宣传教育工作，逐渐培养其安全 意识。2. 加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和 操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律 及安全生产知识，做好新员工岗前培训教育，提高员工安全生产 意识和自我保护能力，防止事故的发生。3. 认真组织学习和贯彻执行公司下发的关于安全生产的文 件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。4. 深入开展好安全生产活动，提高员工遵纪守法的自觉性， 增强安全意识和自我保护意识;将安全生产与保公司稳定、和谐、 发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。市场部20_年安全生产工作将继续本着“以人为本，安全 发展，安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，按照“谁主 管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司发展的大局 出发，做好安全生产、优质服务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严 格履行公司的安全生产工作部署，把安全生产工作抓紧、抓实、 抓好，确保公司安全、稳定发展。2022企业安全生产计划和安排2为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，强化安 全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工 生产生活安全，为公司创造一个安全稳定的发展环境，特拟定 20_年安全生产工作计划。一、总体要求按照集团公司安全生产工作会议的部署安排，以及安全生产 目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持 “安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产责任重于 泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产 大检查，继续深化安全生产专项整治，推动服务区加强基础工作， 依法强化监督管理，努力实现公司安全生产状况的进一步稳定好 转。二、主要目标一是公司安全生产状况稳定好转，火灾事故为零，重大伤亡 事故为零，伍佰元以上工伤率为零，伍佰元以下工伤率在1%以， 治安案件发生率1%以下。二是重点部门的安全状况明显改善，发生损失在10万元以 上的事故为零，重大事故率为零，死亡事故为零。三是进一步建立健全公司安全生产监督管理体制和工作机 制，安全生产工作建设取得新的进展。三、具体安排1. 第一季度：制定20_年安全生产工作计划调整安全生产领导小组成员， 完善各成员职责开展第一季度安全生产工作检查搞好春节期间 节假日值班，加强安全巡查管理。第二季度：召开公司安全生产工作会议，明确目标任务明确安全生产监 管员，明确安全生产管理员完善服务区各项安全生产应急预案； 做好“五一”节期间消防、防盗等安全检查;开展“安全生产月” 活动，制定具体实施方案;开展第二季度安全生产工作检查。3. 第三季度:加强安拆安全管理，重点加强对安拆人员安全和操作人员安 全的检查、整治工作开展防事故保平安，保畅通，交通安全夏季 战役工作开展第三季度安全生产工作检查4. 第四季度：开展安全隐患普查整治工作做好“国庆、中秋”期间安全生 产和稳定工作开展第四季度安全生产工作检查及年终考核安排 春节期间各项安全生产检查工作。2022企业安全生产计划和安排3一、正确选择重点监管企业1、高危行业生产经营企业。高危行业一直以来就是安监系 统重点监管对象，但是，近几年来事故发生率一直居高不下。因 此，对高危行业的监管将是永恒不变的话题，重点把那些领取安 全生产许可证、储存或大量使用易燃易爆有毒物品以及生产过程 生成有毒物品、危险性程度较高、作业条件比较差的行业确定为 重点企业进行重点监管。（如化工行业、船舶修造行业、烟花爆 竹行业、冶金行业等）。2、存在重大危险源的生产经营企业。一些企业的工艺技术 装备落后、陈旧、简陋、自动化水平低，企业负责人产意识薄弱， 平时疏于管理，安全经费投入不足，特种设备、压力容器等不按 规定定期检测，大量使用或者储存危险物品超过规定的临界量， 生产作业现场条件恶劣，存在安全隐患，存在重大危险源，一但 发生事故将会给人民群众生命财产造成严重损失，因此，这类存 在重大危险源的企业也要纳入重点企业来进行重点监管。3、事故多发企业。一些企业自认为所属行业不属于高危行 业的范畴，从而就降低了对安全生产的要求，企业负责人对安全 生产工作不闻不问，不按规定为机器设备增加防护装谿，不为工 作人员配备符合标准的劳动防护用品，对企业存在的安全隐患不 及时治理，企业员工不遵守各项规章制度，不按操作规程进行操 作，从而造成企业员工伤亡事故时有发生，这类企业也应纳入重 点企业的范围。二、理性制定对重点企业开展规范化监管的工作思路1、结合产业结构、行业特点、职业危害程度、往年事故情 况等，做好调查摸底工作，确定重点企业，制定详细的工作方案， 建立健全安全监督检查和执法监察制度，明确行政执法依据、检 查内容、检查形式以及检查重点等，建立健全重点企业的基础档 案，分析掌握重点企业的安全生产现状、主要生产工艺装备情况 和事故特点，掌握重点企业安全检查方法和安全隐患及危险源辨 识方法，以满足安全监管工作的需要，有针对性地制定日常安全 监管的工作思路。2、对重点企业的安全监管，要以提高企业本质安全度和保 持安全生产行政许可条件为目标，以日常预防性安全监督检查为 主要方式，着力加强制度化、规范化建设，切实提高安全监督管 理的针对性、有效性。三、着力强化对重点企业实施规范化监管1、制定安全监督检查制度，加强安全监管。安监系统应依 据安全生产法律法规和国家有关标准要求，加强对重点企业的安 全检查和业务指导，增加对重点企业安全检查的频次，并建立重 点企业监管检查台帐，有针对性地确定监督检查的内容和方式方 法，切忌“走过场”。对于技术性比较高的行业可邀请有关专家 进行专业安全检查。安全生产监督检查应当严肃认真，做好检查 记录，及时向企业反馈查出的安全问题和事故隐患，对安全监督 检查中发现的隐患，要下达隐患整改指令，实施动态跟踪、闭环 管理，隐患整改完成后进行复查，没有及时整改的，要依法实施 行政处罚，导致发生事故的，要依法追究责任。同时，安监系统 要发挥综合协调的作用，定期组织负有安全生产监管职责的相关 职能部门或政府（社区）对重点企业开展联合执法检查工作，凝聚 执法合力，共同推进企业提高安全管理水平，切实提高企业事故 预防能力和安全管理水平。2、督促企业落实安全主体责任，切实提高企业本质安全度。(1) 督促企业制定完善安全管理规章制度，确保安全生产投 入。企业法人要按照国家有关法律法规的规定，结合行业特点和 单位实际情况，建立健全各项安全生产管理规章制度和各岗位操 作规程，并建立考核机制。同时，企业要按照安全生产法的 有关规定，保证必要的安全生产投入，配备符合标准的设备、设 施，为从业人员配备符合国家或行业标准的劳工防护用品，加强 职业病的防治。(2) 督促企业建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人 员。按照安全生产法的规定，从业人员超过300人的，应当 设谿安全生产管理机构或者配备与其生产经营规模相适应的专 职安全生产管理人员；从业人员不足300人的，应配备专职或兼 职的安全生产管理人员，企业法人要履行安全生产第一责任的责 任，切实加强安全生产管理工作，确保企业的安全生产工作稳步 推进。(3) 督促企业开展安全生产教育和培训。企业要抓好对从业 人员的安全教育，企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作 业人员以及其他重要工种人员必须做到持证上岗，定期开展“三 级教育”，加强新进厂工人特别是流动性比较大的工种和危险岗 位人员的安全知识、技能培训，使其熟悉有关安全规章制度和安 全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和 培训不合格的从业人员，不得上岗作业。采用新工艺、新技术、 新材料或者使用新设备，必须采取有效的安全防护措施，并对从 业人员进行专门的安全生产教育和培训。对相关培训情况及员工 的考试成绩等要登记建档备查。同时，必须加强对协作单位及外 来务工人员的安全管理，明确相关方的安全生产责任和义务，做 好资质审查和安全培训，加强工程施工安全监管，将外来施工单 位和外来务工人员的安全管理落到实处。(4) 督促企业强化日常检查，认真开展隐患排查治理工作。 企业要进行自查，对生产现场、重要部位加大日常检查的力度， 对发现的违规作业和违章指挥要加大处罚力度，存在重大危险源 的企业，要按规定对重大危险源登记建档，并进行定期检测、评 估、监控，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备 上，设谿明显的安全警示标志，对各类设备要定期进行经常性维 护、保养，并定期检测，不能满足安全生产需要的设备及时更换。 同时企业要根据行业特点和企业实际认真做好隐患排查治理工 作，对查出的隐患能及时治理的要及时治理，不能及时处理的要 限期整改，并明确专人负责，并落实整改资金。对发现的重大安 全隐患要及时上报镇安办(5) 督促企业制定安全生产事故处谿的应急预案，并定期开 展。企业要根据可能发生的事故及危害程度，制定安全生产事故 处谿的应急预案和信息报送制度，成立应急救援组织，配备相应 的设施，并定期进行应急救援预案的演练。通过演练，要提高企 业员工对安全生产重要性的认识，牢固树立“安全责任重于泰山” 的思想，提高企业对安全事故的应急救援处谿水平和能力，让企 业员工了解、熟悉并掌握发生事故后的处谿救援程序，同时提高 相关协作部门应急救援的协作配合能力。3、深入开展安全标准化达标建设工作。近年来，为进一步夯实企业的安全管理基础，落实企业的安 全生产主体责任，提高企业安全管理的科学化、规范化水平，有 效遏制重特大事故的发生，实现安全生产状况的稳定好转，国家 在冶金、烟花爆竹、砖瓦等行业开展标准化达标建设工作后取得 了一定的实效，企业的本质安全度得到不断提高。在新形势下， 要积极探索安全管理的有效办法，引入科学的安全理念和先进管 理方法，根据各行业特点，深入开展安全标准化建设达标工作， 切实提高安全管理水平。灿烂的青春之花，会在安全的沃土上开得绚丽多姿，也会因 事故的肆虐变得淡然无光。展望未来，我们每个人该走的路还很 长，肩负的责任也很重。在新形势、新目标下，我们的一举一动 应当更稳健更成熟。当我们看见红艳艳的骄阳蓬勃而起，每一个 静止的、运动的生命体都被渲染的蓬勃、美丽。我们一定会情不 自禁地感叹：生命竟是如此美丽而精彩!然而，有两个字是至关 重要的，因为如果没有这两个字的相拌相依，我们将无法感受和 拥有这美好的一切，这就是“安全”！2022企业安全生产计划和安排4为了进一步认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的 方针，推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高公司广大管 理人员的安全生产技术知识和管理水平，增强广大职工的安全生 产素质，有效预防重、特大事故的发生，为建设社会主义社 会创造良好的外部环境，特制定20_年安全生产工作计划：1、每月至少召开一至二次安全专题会议，解决工作过程中 存在和出现的隐患，并做到现场问题及时解决，其它问题逐一落 实、整改。2、结合单位实际，每月召开安全生产会议，点评总结上月 安全生产状况和研究落实本月的安全生产措施，实行奖惩制度， 做到安全生产有条不紊，常抓不懈。3、与全体员工签订全年安全生产目标责任状，层层落实， 责任到人。把安全目标分解到全体员工。4、按规定做好各项工作的安全预评估及“三同时”审批工 作，制定安全防范措施和应急救援预案，订做各种警示标志牌， 确保各项工作顺利进行。5、组织专职安全员现场监督和检查，每月检查不少于两次， 并主动配合上级组织的安全检查，对检查出的问题及时整改。6、坚持安全培训教育，全员培训和三级安全教育率达100%。7、做好劳动保护用品的发放，积极改善施工条件和饮食卫 生条件，保证不发生食物中毒事故。8、成立“安全月活动”和“安康杯”竞赛活动领导小组， 负责活动的正常开展，结合夏季百日安全生产竞赛活动的要求， 把安全施工工作搞得更好。9、根据上级要求，每月定时进行事故隐患检查，登记上报 制度。2022企业安全生产计划和安排5一、20_年安全环保工作完成情况20_年，在公司安委会的指导和支持下，公司深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，坚持 “以人为本、安全发展”的理念，不断强化安全生产“红线”意 识，积极推进企业安全生产责任体系“五落实五到位”，强化现 场监督监管，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、规范化、 系统化的方式推进安全生产，通过全体员工的共同努力，基本实 现了年度的安全目标，完成了安全生产标准化“三级”达标建设， 全年无轻伤事故发生、无环保事故、无职业病、无消防安全事故 发生。下面，就20_年公司安全环保工作汇报如下：（一）完善体制、明确责任，狠抓责任落实公司领导班子高度重视安全环保工作，强调“一岗双责”， 对各级成员进行明确分工、落实职责，要求各成员切实担负起对 安全环保工作的领导、管理、督查、检查责任，形成了安全环保 目标众人挑，人人肩上有指标的责任体系，为公司安全生产工作 的顺利开展提供组织保障;年初，公司在原有基础上对安全环保 责任状的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善，制定了详 细的量化指标、措施等，把安全环保工作目标任务层层分解，形 成了 “横向到边、纵向到底、责任到人”的安全环保工作网络格 局，为强化安全保障责任、营造和谐工作环境、防止责任性事故 的发生提供了措施保障。（二）加强经济投入，确保资金保障为了保证安全生产资金的有效投入，改善劳动条件，防止工 伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，公司完善了安全生 产投入保障制度，设置了安全生产专项资金，年度实际投入 200余万元，主要用于检测、评价、持证上岗培训、劳保用品购 置、应急管理、工伤保险缴纳和奖励等项目，为确保安全生产提 供了坚实的资金保障。（三）加强现场安全管理，强化过程监控隐患发现在现场，消除在现场。多年来，公司坚持“为之于 未有，治之于未乱，防患于未然”的隐患排查治理原则，以生产 现场为重点，坚持公司级月查、车间级周查、班组级日查的检查 方式，不断加大检查力度，对公司“人、机、料、法、环”认真、 细致、全面的开展隐患排查治理工作，确保隐患排查做到全员、 全过程、全覆盖，不走过场，不留盲区、死角，治理不留后患， 对发现的隐患及问题及时进行通报，并跟踪隐患整改落实情况， 及时消除了事故隐患，保证了安全环保生产。全年共组织公司级 检查12次、季节性检查2次、专项检查12次，查处人的不安全 行为、物的不安全状态等安全隐患共63处，落实整改61处，整 改完成率96.8%，整改投入：4626.00元;上级部门或专家组检查 中发现问题15项，全部落实整改，整改完成率100%。公司组织接触噪声职业危害因素的16名员工进行职业健康 体检，体检结果全部达标，不存在职业病或职业性病损。同时， 委托鄂尔多斯市健安职业卫生技术服务有限公司对生产现场存 在职业病危害因素的岗位进行了专业检测和评价，检测结果全部 符合标准要求。作业场所职业病危害申报与备案工作顺利通过基 地安监局审核、备案。（四）加强培训，广泛动员，切实提高安全生产意识1、积极部署，广泛动员。公司领导高度重视安全生产工作， 始终把安全工作摆上重要议事日程，切实抓紧、抓细、抓实。始 终坚持安全生产例会制度，及时传达学习上级部门、公司下发的 安全文件、法规制度，以强大的舆论力量营造人人讲安全的积极 氛围。2、强化内训，增强意识。为提高公司的安全生产管理水平 和安全意识，积极开展了安全基础知识、技术技能和安全法律法 规等方面的培训教育工作，提高了全员安全生产意识，有效的防 范了安全事故的发生。全年共组织培训773人次，培训内容涵盖 了规章制度、机械安全、用电安全、消防安全、紧急救护和应急 管理等各方面，为保证安全生产提供了思想保障。3、抓好外训，坚持“三类”人员持证上岗。公司高度重视 安全生产相关人员的知识匹配度，不论是管理人员还是操作人 员，都坚持高度专业化。目前，公司安全生产/职业卫生主要负 责人、管理人员共6人实现持证上岗；电工、焊工、登高特种作 业人员共实现79人持证上岗；厂内车辆、起重机械和压力容器特 种设备操作人员共实现21人持证上岗。另外，公司邀请鄂尔多斯市亿安消防科教中心、内蒙古环境 健康与卫生安全促进会、基地安全生产志愿者服务队分别就消防 安全知识、紧急救护和卫生健康知识、机械安全生产知识对全体 员工做了深入讲解和现场交流，使我公司从业人员对安全生产、 职业健康和消防安全有了深层次的认识和了解。4、通过不断完善安全生产/职业卫生知识宣传栏、建立安全 教育警示牌等形式，宣传各种安全生产基础知识和公司安全生产 动态，使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全 员安全生产意识。（五）健全消防管理体系建设通过不断完善人员配备、加大资金投入、细化部门分工等措 施，持续完善消防安全管理体系建设。具体措施有：1、推进消防安全责任制，充分落实管理责任与具体措施， 加强管理，做到责任到人，以促进真正做到防微杜渐；2、增加配置1名专职消防管理人员，负责公司消防安全工 作的组织、协调和监督；3、完善公司和义务消防队和“微型消防站”建设，通过培 训和实战演练活动等方式不断提升队伍的应急处置能力；4、消防器材、设施实施编号管理和属地管理，使分工更明 确、职责更明晰;年内，委托外部单位对公司所有450具灭火器 实施年检，报废灭火器1具，确保工作状态的稳定、有效；5、严格落实日常巡查、检查工作，持续更新、完善“消防 户籍化管理系统”；6、委托第三方机构对公司消防设备设施定期实施维保，实 现更科学、更专业的管理。同时，经第三方评审确认，公司建设 项目消防安全评估结论为合格，并出具了建筑消防安全年度评 估报告。（六）强化风险管控和应急管理为了切实做到“预防为主”，公司组织进一步对生洛活动/ 服务过程中的危险因素重新进行辨识、评价，共识别人的不安全 行为、物的不安全状态、环境的不安全因素等危险因素170余项， 评出不可接受风险9项。危险源辨识、评价结果公司内公布，让 全员了解到各岗位的危险因素和控制措施，以期在根本上注意安 全、重视安全，避免事故的发生。为了确保在发生安全生产事故时，能及时高效、有序地组织 开展事故应急救援工作，限度地减少人员伤亡和财产损失，结合 公司实际情况重新修订了生产安全事故应急预案，包括1项 综合应急预案、5项专项应急救援预案和6项现场处置方案。结 合应急预案，公司于3月份组织全员开展火灾事故综合应急演 练、于6月份组织生产部和安环部共同开展起重伤害事故专项应 急演练，着重考察了员工应对突发事故的能力、对突发事件的排 查处理及人员自我防护措施等情况。安全活动月期间，公司组织 应急小组20余人参加学习、观摩基地安监局组织的“20年安 全生产咨询日暨应急救援综合演练活动”，通过学习，进一步提 高了员工和管理人员的安全思想意识，增强了员工应对突发事件 的能力，健全和完善应急救援预案，强化了员工应急处理和救援 技能。（七）依法规范经营落实企业环保责任根据环境保护法要求，以_公司为主体规范落实危废跨 市转移处置12.28吨。在供暖季，委托东胜区环境监测站对公司锅炉烟尘浓度、烟 气SO2、NO_监测和厂界噪声实施现场监测，春季监测达标，冬 季因生产负荷不足，不能满足监测条件，故未实施。（八）强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作1、认真做好节假日值班、领导带班工作。严格实行节假日 值班制度，坚持领导带班制，做到定人、定车、定岗，切实做好 节假日期间值班工作，加强巡查力度，做好节假日期间安全保卫 工作。2、认真做好夏季“三防”工作。一是防高温。购买了夏季 防暑药品，及时发放到每一位职工手中，防止职工高温中暑;二 是防汛。为切实作好汛期的安全防汛工作，成立了防汛领导小组， 制定了防汛预案，完善了雨季防汛物资;三是夏季防雷电。面对 夏季有可能出现强对流天气，公司对所有建筑实施防雷检测，对 相关设备设施进行了检查加固，确保电气安全和大风天气造成倾 倒、损坏现象的发生。3、为了进一步加强安全环保管理工作，规范员工的个人行 为和工作执行力，督促各级管理人员真正发挥管理职能，增强全 体员工的工作积极性，进一步提高全员安全工作的安全意识， 20_年公司制定并实施了安全环保奖惩制度，全年共设立 20万元的奖励资金，第一期发放奖励资金4.37万元，后续因百 灵庙“8.28”工亡事故，全员取消了剩余的奖励资金15.63万元。4、20_年通过全体员工的共同努力，公司完成了安全生产 标准化“三级”达标建设。二、认清形势，正视差距，切实增强安全环保责任意识长期以来，公司安全环保工作总体是好的，是健康的。但 是，说明公司的安全生产基础还不牢固，在管理中存在重 生产轻安全的思想，公司的安全规章制度和安全操作流程没有充 分贯彻执行到位、员工在工作中麻痹大意违章操作时有发生、安 全生产中还有不少薄弱环节，安全工作离“可控、能控、在控” 的管理状态有明显差距。主要问题有：（一）安全意识淡薄，现场管理松弛安全工作不能打折。可是，我们在日常工作中，习惯性违章 时常发生：不戴安全帽，不按操作规程执行，危险作业不履行审 批手续，用后的油漆废料随处丢弃，对工作任务和出现的问题估 计不足，没有预见性。少数员工自我保护意识差，现场工作凭经 验，图省事、怕麻烦，对工作票交待的安全和技术措施执行不到 位。（二）执行意识不强，执行力差工作中规章制度执行不严，执行力度层层衰减;执行过程马 马虎虎，敷衍了事;执行结果偏离目标，推卸责任。有的员工缺 乏强烈的危机意识，盲目乐观。对易于引发事故和突发事件的隐 患及已出现的苗头性问题，熟视无睹，以至把小事拖大;有的员 工，满足于“差不多、过得去”的思想，各级管理存在管理职能 不够清晰、制度和标准执行不严、考核监督不到位等问题，与精 细化管理的要求还存在相当大的差距。（三）基础管理工作亟待提升各部门安全环保主体责任有待进一步落实，仍存在重生产、 轻安全的情况，且受制于观念、技术、资金、人员素质等多方条 件限制，加之公司工作地点分散，安环部监管职能主要以电话/ 网络沟通的单调形式为主，未能形成有效管控。公司安全环保工 作还未真正做到全员参与的程度，大部分工作仍然是安环部“份 内”的事，各部门不能合力协作。陈旧型、经验型、粗放式的传 统管理模式很大程度上限制了安全环保工作高标准、高精度、高 质量的管理水平。