奉化市“村村都有好青年”流程书

奉化市“村村都有好青年”人才发展计划评选手册 1、奉化市关于实施“村村都有好青年”人才发展计划的意 见（1） 2、奉化市“村村都有好青年 ”人才发展 计划实施方 案（14） 3、致全市广大农村青年的一封 信（27） 4、“村村都有好青年” 人才发展计划宣传标语 （28） 5、奉化市“村村都有好青年 ”人才发展 计划评选程 序（29） 6、奉化市“村村都有好青年 ”人才发展 计划选举办法范 本（31） 7、行政村“村村都有好青年 ”评审大会主持 词（34） 8、奉化市“村村都有好青年 ”人才发展 计划“好青年”推荐表 （3 9） 9、奉化市“村村都有好青年 ”人才发展 计划行政村工作小组名 单 （4 0） 1 10、奉化市“村村都有好青年 ”人才发展 计划行政村评审小组名 单（ 41） 11、奉化市“村村都有好青年 ”人才发展 计划行政村候选人名单 （42 ） 12、奉化市“村村都有好青年 ”人才发展 计划行政村“好青年”登 记表（公示）（43） 13、奉化市“村村都有好青年 ”登记 表（44） 14、奉化市“村村都好青年 ”汇总 表（45） 15、奉化市 镇（街道） 村“好青年” 选票（46） 中共奉化市委组织部 共青团奉化市委员会 奉化市人民政府农村工作办公 室 奉化市信用联社 文 件 2 团市委联2010 11 号 奉化市关于实施“ 村村都有好青年” 人才发展计划的意见 各镇（街道）党委（党工委）、团委（团工委）： 为深入学习实践科学发展观，全面落实党的十七届四中 全会和市委十二届七次全会精神，树立和培育农村青年身边 的好典型，培养壮大农村青年实用人才队伍，进一步组织引导 广大青年积极投身新农村建设，以实际行动为全面建设惠及 全市人民的小康社会贡献力量，根据关于实施“村村都有好 青年”人才 发展计划的意 见（团浙联 201010 号）文件精神，结 合我市实际，市委组织部、团市委、市农办、市信用联社等相 关单位决定联合实施奉化市“村村都有好青年” 人才发展计划 （以下简称“好青年”计划）。现提出意见 如下： 一、指导思想和总体目标 指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理 论和“三个代表 ”重要思想 为指导，深入 贯彻落实科学发展观， 按照党建带团建的新要求和农村实用人才队伍建设的新部署， 以“ 统 一品牌、整合资源、合力推进” 为 基本原则，以选拔、培养、 宣传为主要途径，充分开发农村青年人力资源，充分发挥共青 团在新农村建设、基层党建中的积极作用。 3 总体目标：全市每个行政村原则上每年选拔培养一名“好 青年”，通 过坚持不懈的 选拔、培养工作，树立一大批已在农村 就业创业的“好青年 ”典型，展示新时期 农村青年的良好形象， 为青年解决成长中的激励问题和实际困难，促进农村基层团 组织的整体活跃；培育一支素质全面、结构合理、动态管理、带 动力强的农村“好青年 ”带头人队伍，为农 村基层党团组织建设 输送新鲜血液，为新农村建设提供人才支持。 二、 “村村都有好青年”人才发展计划的工作重点 （一）科学选拔“好青年”，探索建立青年可学、可信、可亲的 先进典型的评价激励模式 通过合理确定参选对象，设定选拔标准，设计选拔程序， 真正挖掘一批农村青年身边的可学、可信、可亲的“好青年” 典 型。 1、合理确定参选对象：（1）持有农业户口，年龄为 18-35 周岁的本村青年；（2）非农业户口、年龄为 18-35 周岁，且在同 一村中创业就业满三年的本市及外市青年；（3）对参加选拔的 大学生村干部，在同一村中的工作年限可放宽至 1 年。 已经是村两委会成员的，不参加“好青年” 的评选，已获得 过奉化市级及以上各类荣誉称号的先进（优秀）青年也不参加 评选。 社区可参照“好青年 ”评选方法开展社区好青年 评选。 2、合理设计选拔标准：采用“基本标准+导向性标准”的模 4 式，以确保“好青年 ”的脱颖而出。 （1）基本标准：拥护党的领导，拥护党和国家的基本路线和 各项方针政策，热爱家乡，诚实守信，敬业奉献，遵纪守法，热 心社会公益，综合素质较高。 （2）导向性标准：选拔“好青年” 时应把握的 导向性要求，坚 持“ 突出重点、统筹兼 顾” 的原则。一是在 “好青年”的类型上， 更侧重于树立一批勇于创业、带领青年致富、大力推广科技、 钻研经营管理方面的“ 好青年” 典型，同 时兼顾选拔一批在孝亲 敬老、志愿服务、生态环保等方面相对较为优秀的“好青年” 。 二是对“好青年 ”的考核更 侧重于品德能力，不要求 “好青年”与 “十杰、十 优青年” 一 样有显著的或突出的事迹。三是以行政村 为单位进行选拔，不同的村青年之间不进行相互比较。 3、合理设计选拔程序：突出群众性，充分调动农村青年参 评的主动性和村民参与的积极性；突出权威性，使村两委会能 更好地参与选拔过程。 （1）推荐环节：采取组织推荐、群众推荐和个人自荐相结 合的方式。组织推荐可以是村两委会、村团支部（团总支、团委） 和上级党团组织推荐，也可通过本村妇代会、老年协会等群众 性组织推荐；群众推荐可以由 10 名以上本村村民或团员青年 联名推荐；同时允许符合条件的团员青年个人自荐参加评选。 （2）资格审查环节：需经村两委会和上级党团组织综合审 查，包括受到过党纪团纪处分、治安行政处罚和刑事处罚，违 5 反社会治安综合治理、计划生育等行为，不良信贷记录等情况。 对不符合标准的，实行一票否决，取消参评资格。资格审查后 将“ 好青年” 候选人上 报至镇（街道）党委（党工委）， 择优确定 “好青年” 候 选人 3 名，在本村予以公示，公示日期 3 天。 （3）评定环节：“好青年 ”的选拔由评审小 组召开评审大会 以无记名投票方式选举产生，或召开村民代表大会（户主大会） 选举产生。各镇（街道）要创新“好青年 ”的选拔方式，有条件的 村可采用全体村民直选的方式选举产生“ 好青年” 。评审小组由 村两委会成员、村团组织成员、党员代表、村民代表、团员青 年代表组成，人口为 500 人以下的村，评审小组由 20 人组成； 人口为 500-1000 人的村，评审小组由 30 人组成；人口为 1000 人以上的村，评审小组由 40 人组成。无论采用哪种方式，对选 拔出的评审小组成员都应以村为单位进行公示，公示时间 3 天。 （二）大力培育“好青年”，探索建立符合新农村建设要求、 符合农村青年发展需求的人才培养模式 通过完善政策措施、优化服务保障、加大组织培养等途径， 突出创业创新为导向，加大扶持力度，努力将有想法、有决心、 有闯劲、有能力的“ 好青年” 培养成符合新 农村建设要求的、涵 盖各个领域的农村实用人才带头人，充分发挥他们的示范带 头作用。 1、积极开展培训教育：将“好青年” 纳入 农村实用技术人才 6 培养工作，将“好青年 ”作为“千万农村劳动力素质工程”、农民 大学生的重点培育对象，充分发挥“农村党员干部现代远程教 育系统”在 农村实用人才培养中的主渠道作用，充分利用“ 农民 信箱”，综 合运用教育培 训和实践锻炼方式，着重为“ 好青年” 提供科技素质、职业技能和经营能力方面的培训教育服务。 2、加大政策扶持力度：要整合党委组织部门、农办、团委、 信用联社等部门政策资源，突出创业创新为导向，注意分类支 持和帮扶，为“好青年 ”开展特色生产经营 、创办农民专业合作 社、土地流转规模经营、工商注册、推广农村实用技术等提供 相适应的、可持续的政策保障。帮助“好青年” 提升创业能力， 成长为长于经营、精于管理、勇于创业、能够带领青年致富的 农村青年实用人才带头人。同时，对符合条件的“好青年” 要优 先落实扶持大学生自主创业和扶持农民创业致富的相关优惠 政策。 3、加强组织培养：加大对“好青年” 的推荐、 选拔、任用力 度。对目前尚不是团员、共产党员的“好青年” ，要优先推荐入 团、入党；对综合素质较高、群众基础较好、能力较强的“好青 年” 党 团员 ，要优先列 为农村年轻后备 干部加以培养，特别是 要把“ 好青年 ”纳入村 级团支部（团委、 团总支）书记、委员的培 养范畴，各行政村可根据“好青年” 的专业 特长、性格特点等， 安排一定的村务工作，使其直接参与村务管理，提升农村工作 能力，实现“ 好青年 ”、基层团干部、村后 备干部间的良性循环。 7 4、加大资金扶持力度：积极争取各合作的涉农金融机构 把“ 好青年” 纳入“诚信优质客户群”，在已开展的 农村青年创业 小额贷款工作中，对“ 好青年” 的创业项 目，实行优先调查、优 先评级、优先授信、优先发卡、优先贷款，扶持其创业发展。同 时鼓励、引导“好青年 ”诚信创业、健康 发展，促进多赢。 5、提供综合服务：一是将“好青年” 的信息 纳入农村实用人 才信息库，对“好青年 ”进行动态联系、管理、服 务。二是为“好 青年” 提供 创业导师 服务，组建由成功 创业者、青年企业家、专 家学者、农村工作指导员、社会各界热心人士志愿参加的创业 导师团，为“ 好青年 ”提供产业链接、产 品对接、信息对接、经验 对接式指导。 （三）广泛宣传，探索建立贴近实际、青年喜欢的宣传动员 模式 运用多种途径，努力扩大“好青年” 计划的社会影响力，努 力扩大青年的主动参与面，增强“好青年 ”们的荣誉感和责任感， 引导广大农村青年人人争当“好青年” 。 1、联手媒体广为宣传。要积极争取各地区宣传部门的支 持，充分利用电视、报刊、广播、网络、手机等各类媒体，宣传 好“ 好青年” 计划，宣 传好“好青年”的事迹，宣 传好各部门为“ 好 青年” 出台的各 类扶持政策和 举措，努力 营造全社会关注、支 持“ 好青年” 的良好氛 围。 2、发挥组织网络优势。镇（街道）团委（团工委）要灵活运 8 用各种宣传方式，让团员青年普遍知晓该项计划；要充分运用 团属阵地，在各类青年群体中广泛宣传“好青年” 计划及“好青 年” 群体。计划启动 前，各镇（街道）党委（党工委）要召开专题 会议，明确操作方式及进程安排。 3、善于运用乡土办法来“造势”。要以镇（街道）为单位，把 “好青年” 计 划的实施情况、 选拔出的每位 “好青年”的事迹（照 片）做成宣传材料，张贴到各村的村务公开栏、宣传橱窗。 “好青 年” 选 拔产 生后，要 请乡镇领导或是村里德高望重的长辈进行 表彰，在村民中提升“ 好青年” 的影响力。 三、工作要求 （一）统一思想，加强领导。实施“村村都有好青年” 人才发 展计划是夯实党执政的青年群众基础的重要举措，是促进农 村青年实用人才队伍建设的重要举措，是有效引导农村青年 的重要举措，是加强和改进基层党建带团建工作的重要举措， 各镇（街道）要切实增强大局意识和责任意识，认真谋划，抓紧 部署，迅速启动。其中，5 月底要选拔产生一批“好青年” ，全部 选拔工作于 7 月底结束。市委组织部、团市委、市农办、市信 用联社将联合成立奉化市“村村都有好青年” 人才发展计划领 导小组，负责对这项工作的总体规划、协调和指导，并把这项 工作纳入人才工作考核体系。市委组织部应加大农村“好青年” 的推荐、选拔、任用力度，研究出台农村“ 好青年” 人才发展相 关政策，对农村“好青年 ”进行跟踪培养、 积极举荐,做好农村 9 “好青年” 的理 论培训 工作，探索拓展“好青年”成长发展空间， 制定农村“好青年” 激励机制， 积极引导农 村“好青年”向党组织 靠拢。共青团应有效整合相关部门力量，共同实施“村村都有 好青年”人才 发展计 划；竭力整合社会资源，出台一系列扶持 “好青年” 人才 发展的政策措施；建立 “好青年”人才库，落实“ 好 青年”人才 发展计划的相关政策；开展 “村村都有好青年”人才 发展计划的调查研究，探索“好青年” 人才 发展的有效途径和模 式，做好相关宣传报道工作。市农办等相关职能部门（市人事 局、市农林局、市劳动保障局、市科技局等）主要负责为“好青 年” 培养 发 展提供各 类政策服务、技能培养、经费补助等支持， 切实保障资金问题，定期研究实施情况，发挥各部门的职能优 势，由领导小组办公室直接将“好青年” 推荐给有关部门，纳入 相应的政策扶持体系。市信用联社协助团组织做好“好青年” 评 定工作，对评出的“好青年” 参照信用户评 定标准享受贷款资金 优先、利率优惠、信用额度提高等优惠政策。各镇（街道）要成 立相应的领导小组，负责本地区的组织协调和管理工作，加强 对“ 好青年” 的组织培养，加大 对“好青年”的选拔、任用力度； 各镇（街道）团组织具体负责“好青年” 工作 领导小组办公室的 各项日常工作；各级领导小组办公室设在同级共青团组织，具 体负责日常工作。 （二）上下联动，形成合力。 “好青年” 计划是一 项覆盖全市 的长期性工作项目，需要各级组织上下联动，合力推进。市委 10 组织部、团市委、市农办、市信用联社为指导单位，负责“好青 年” 人才 发 展计划的制定、指 导、考核工作。镇（街道）为组织单 位，组织所辖村的“好青年” 评选表彰工作和落 实“好青年”的培 养扶持工作。行政村为具体的实施单位，即以村为单位推荐选 拔一位“好青年 ”，按照上 级团委的指导 部署，做好本村“好青 年” 的培养工作。各地要围绕主题，把各项工作任务一项一项 落到实处，一年一年推向深入，确保“好青年” 计划取得实实在 在的成效，并实现可持续发展。 （三）精心组织，注重长效。各地在实施“好青年” 计划的过 程中，要坚持统一品牌，结合各地实际，设计好推进方式、推 进步骤和培养模式。要充分体现特色，注意区分不同地域团工 作的特点，既要重视尊重普遍规律，做到规定动作做到位，也 要注重进行分类指导，鼓励基层团组织和广大团干部勇于探 索，大胆实践，做到自选动作有特色。要注重总结完善，加强 过程控制，做到边推进、边研究、边调整、边完善，及时提炼基 层的好做法、好经验，形成规律性的理论认识和便于推广的操 作模式。 各镇（街道）“好青年 ”计划的工作方案请 于 5 月 14 日之前 报市“ 村村都有好青年 ”人才发展计划领导 小组，办公室设在团 市委团务部，并与每季度最后一个月的 15 日前上报实施情况 统计表。联系人：毛寻，联系电话：88588111，电子信箱： 。 11 附 1：奉化市“村村都有好青年 ”人才发 展计划领导小组 附 2：奉化市“村村都有好青年 ”人才发 展计划实施情况统计表 中共奉化市委组织部 共青团奉化市委 奉化市人民政府农村工作办公室 奉化市信用联社 2010 年 4 月 29 日 主题词：好青年 计划 意见 共青团奉化市委办公室 2010 年 4 月 29 日 印发 （共印 60 份） 12 附件 1： 奉化市“村村都有好青年”人才发展计划领导小组 组 长：毛裕坤 中共奉化市委组织部副部长 印可成 奉化市人民政府农村工作办公室主任 吴生莲 共青团奉化市委书记 副组长：徐 娜 共青团奉化市委副书记 邬燕坤 奉化市人民政府农村工作办公室副主 任 周国伟 奉化市信用联社副主任 张 雷 中共奉化市委组织部组织科科长 成 员：卓朝斌 奉化市人民政府农村工作办公室改革 指导科科长 毛岗伦 奉化市信用联社个体部经理 毛 寻 共青团奉化市委团务部副部长 胡瑶瑶 中共奉化市委组织部干部 13 附件 2： “村 村 都 有 好 青 年 ”人 才 发 展 计 划 实 施 情 况 统 计 表 镇（街道）团委（团工委）填写 填表单位： （盖章） 填表人： 镇（街道）基本情况 总人口数 （万人） 户籍人员中农民 人数（万人） 本 县农 民中 18-35 周岁青年数（万人） 团员数 （万人） 外来青年数 （万人） 外来团员数 乡镇数 行政村数 行政村团支部数 计划实施基本情况 本级是否建 有领导小组 本级领导小组组长 的职务和姓名 组织机构 本级领导小 组成员单位 村是否建有 工作小组 推荐环节：组织推荐（ ）群众推荐（ ）个人自荐（ ） 其它： 资格审查有无一票否决 被否决的人数 评选环节：全体村民直选（ ） 村民或团员青年代表评选（ ） 村两委评议确定（ ） 乡镇党团组织评议确定（ ） 其它（如组建评审小组，组成成员情况等）： 评选程序 （请在符 合的选项 里打， 可多选） 评选结果是否公示 公示范围：本村（ ）本乡镇（ ）全县（ ） 14 评选完成时间 月 日 产生“好青年 ”人数 宣传方式：广播（ ） 电视（ ） 报纸（ ） 网站（ ） 村报镇报（ ） 宣传栏红榜张贴（ ） 其它：宣传情况 （请在符 合的选项 里打， 可多选） 宣传报道的具体情况（主要指宣传报道的次数、报道的版面情况等）： 推优入党、入团的政策及落实情况（主要指人数）： 推荐为村级后备干部的政策及落实情况（主要指人数）： 推荐为农村实用人才培养对象的政策及落实情况（主要指人数）： 其它： 获得小额贷款扶持 的“好青年” 人数 实际贷款金额 （万元） 向“好青年”提供部 门结对 、导师 带徒等服务情况 向“好青年” 联系或提供扶持 项目的情况 培养扶持 政策及落 实情况 （请在符 合的选项 里填写） 向“好青年”提供培 训服务的情况 参加人次 是否建有“好青年 ”数据库 或将 “好青年”情况纳入农村实 用人 才数据库等 目前入库人数 注：此表由镇（街道）团委（团工委）填写，相关内容写不下的可另附纸。表格由各级 15 团组织汇总后，自第二季度起，于每一季度最后一月的 15 日前传回团奉化市委团 务部。联系人：毛寻，联系电话：0574-87186682。 “村村都有好青年 ”人才发 展计划实施情况统计表 团市委2010 10 号 奉化市“村村都有好青年” 人才发展计划 实施方案 各镇（街道）、团委（团工委）： 根据团省委关于开展“村村都有好青年” 人才发展计划工 作的通知的总体部署，结合奉化实际，决定实施奉化市“村村 都有好青年” 人才发 展计划工作。现将有关事项通知如下： 一、指导思想 深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届 四中全会及团的十六大精神，全面落实中共浙江省委关于认 真贯彻党的十七届三中全会精神加快推进农村改革发展的实 施意见精神，切实加强农村基层团组织建设，充分发挥各级 16 团组织在引导农村青年投身新农村建设方面的作用，积极选 树和培养一批有想法、有决心、有闯劲、有能力的农村青年成 为适应新农村建设需要的、具有示范带动效应的农村青年创 业致富带头人，教育引导广大农村青年学习榜样、争当榜样、 创业增收、推动发展，以实际行动为我市“三大提升” 行动贡献 力量。 二、主要内容： 奉化市“村村都有好青年” 人才发展计划以 为选评争优为 途径，以培养提升为手段，采取上下联动，民主评选，群众参 与，择优评选的办法，通过评选农村“好青年” 、培养农村“好青 年” ，挖掘、选树一批 农村青年身边可学可比的典型榜样，发挥 青年典型示范带动作用，形成“人人争当好青年” 的浓厚氛围， 全面提高农村青年的整体素质，为新农村建设提供强有力的 人才支撑。 （一）评选农村“好青年”，树立好学可比的青年榜样 1、评选对象 （1）持有农业户口，年龄为 18-35 周岁的本村青年； （2）非农业户口、年龄为 18-35 周岁，且在同一村中创业 就业满三年的本市及外市青年； （3）对参加选拔的大学生村干部，在同一村中的工作年限 可放宽至 1 年。 已经是村两委成员的，不参加“好青年” 的评选，已获得过 17 奉化市级及以上各类荣誉称号的先进（优秀）青年也不参加评 选。 社区可参照“好青年 ”评选方法开展社区好青年 评选。 2、评选名额： 在各行政村开展评选，原则上每村每年评选 1 名好青年 作为“ 村村都有好青年” 人才发展计划的重点培养 对象。 3、评选标准 突出参评者在爱党爱国、诚实守信、遵纪守法、热心公益 等方面的优秀品格，注重参评者在创业创新、爱岗敬业、带头 致富、移风易俗等方面的模范事迹，在新农村建设的各个领域 评选一批“ 好青年” 。主要包括： （1）具有较强的自主创业意识，较好地展示出开拓创新、坚 韧不拔的农村青年创业精神；带头创业、带领创业，在推动农 业产业化发展、转移农村剩余劳动力等方面取得成效，为带动 本村经济社会发展和村民收入水平的提高发挥了重要作用的 优秀青年； （2）在用现代科学技术改造提升传统农业中取得进步；在以 市场需求为导向，以科技进步为支撑，积极进行农（林）业产业 化经营方面作出努力；长期从事农业科技推广工作，在传播普 及科技惠农知识，加快农业科技成果转化工作中作发挥自身 作用的优秀青年； （3）在弘扬、传承、创新乡村民俗文化方面表现出良好的艺 18 术素养，具有一定的社会影响力；在丰富农村文化生活、发挥 文化育人、提高农村青年文化水平方面作出了自身贡献的优 秀农村青年； （4）以社会主义荣辱观为基本行为准则，模范遵守“爱国、 守法、诚信、知礼”八字道德 规范，在诚实 守信、见义勇为、扶 危济困、扶弱助残等方面有积极行动的优秀农村青年； （5）孝敬父母、长辈，长期悉心照顾老人，使老人尽享天伦 之乐；义务赡养鳏寡孤独老人；用实际行动传承敬老爱老的传 统美德，在邻里和村里起到良好的示范带动作用；热心捐助老 年公益事业或投资老年福利事业，具有一定社会影响的农村 优秀青年。 （6）其他优秀农村青年。 4、评选原则 （1）坚持公开、公平、公正原则。评选活动的每个环节，都 要做到信息公开、标准公平、评选公正，广泛接受群众监督。 乡镇（街道）团委（团工委）要安排专人驻村指导、监督“好青年” 的评选。 （2）坚持群众性、权威性结合原则。评选过程要注重普通村 民的广泛参与，在评审小组成员的选择上，要合理分配比例， 应由村两委员成员、村团组织成员、党员代表、村民代表、团 员青年代表组成。 （3）坚持多角度选人和相对优秀原则。各行政村在开展“村 19 村都有好青年”的评选 活动时，要坚持对候选人进行多角度的 考察，包括个人道德品质、创业创新、社会公益、社会贡献等。 但是在没有特别优秀人选的情况下，要注重相对优秀，选出在 创业、科技、才艺、公德、孝敬等某一方面有一定代表性的青 年作为本村的好青年人选。在村与村之间不进行横向评比。 5、评选程序 “村村都有好青年” 评选 由各镇（街道）工作 领导小组负责指导， 行政村工作小组具体组织实施。坚持公开、公平、公正和多角度 综合评价原则，采取组织审查和群众参与相结合的方式，每村评 选出 1 名“ 好青年” 。 （1）推荐“好青年 ”：村 团、村两委会组织推荐、个人自荐或本村 10 名以上群众联名推荐，经上级党团组织和村两委会审核后，确 定 3 名正式候选人，候选人确定后，在本村公示 3 天。 （2）评选“好青年 ”：“好青年”的选拔由评审 小组召开评审大 会以无记名投票方式选举产生，或召开村民代表大会（户主大 会）选举产生。各镇（街道）要创新“好青年” 的选拔方式，有条 件的村可采用全体村民直选的方式选举产生“好青年“。评审小 组由村两委会成员、村团组织成员、党员代表、村民代表、团 员青年代表组成，人口为 500 人以下的村，评审小组由 20 人 组成；人口为 500-1000 人的村，评审小组由 30 人组成；人口 为 1000 人以上的村，评审小组由 40 人组成。无论采用哪种方 式，对选拔出的人员都应以村为单位进行公示，公示时间 3 天。 20 镇（街道）工作领导小组要派专人参加评选大会。村工作小组 将“ 好青年” 得票情况及其事迹材料上 报镇 （街道）工作领导小 组。 （3）命名“好青年 ”：各 镇（街道）工作领导 小组根据各村选举 结果和公示情况，将结果上报市工作领导小组，并由各镇（街 道）集中召开表彰大会。团市委将联合市委组织部、市委农办 发文表彰。 （4）宣传“好青年 ”：通 过各类媒体，宣传农 村“好青年”的先 进事迹和面向农村“ 好青年” 的各项培养措施， 积极引导广大农 村青年争学“ 好青年 ”、争当“好青年”， 营造良好氛围。 （二）扶持农村“好青年”，培育建设新农村的青年典型 “村村都有好青年” 评选 之后，各级党团组织 要积极整合资 源，对“好青年 ”进行有效的教育引 导，在提升思想政治素 质、 完善创业就业服务、建立健全人才推荐制度等方面加强工作 力度，切实发挥“好青年 ”在新农村建设 中的生力军作用，使 “好青年” 成 为村级团 工作的品牌工程。 1、分类培训，提高素质。一是为好青年提供“订单式+菜单 式” 培 训，着眼于好青年不同的发展需求，提供分类、分批、个 性化的培训内容，开展政策法规、文化素养、宏观经济、热点 问题等专题培训和计算机应用、农业栽培技术、农业营销信息 等知识更新培训；二是积极整合农林、劳动、科技、文化等部门 的培训资源，采取切出名额定向培训与分批参与统一培训相 21 结合的方式，根据“好青年” 自身发展意向，分 类分批开展相关 业务知识和技能培训。重点针对有创业愿望且具备一定能力 条件的“好青年 ”，以 SYB 培训为主要内容， 组织开展创业指 导、登记注册、优惠政策、融资贷款、项目运作、市场营销、人 员组织、法律常识等专题培训，指导他们科学合理地选择创业 项目、制定创业计划，帮助他们完善经营思路、掌握管理技巧。 2、度身定制、加强帮带。一是根据“好青年” 不同的兴趣爱 好、社会需求、发展方向，充分征求“好青年” 本人意愿，为每位 好青年度身定制个性化的发展方案，体现个性化的需求，有的 放矢地加强教育引导和帮助解决实际问题。二是组建“好青年” 人才发展跟踪服务团队，建立一支由乡镇、街道团委委员、青 联委员、青年文艺骨干、相关部门职能科室负责人及其他优秀 青年代表，通过经常谈心和思想交流，及时了解联系对象的思 想、工作、学习和生活情况，并积极创造条件让“好青年” 多参 与创业创新、文艺创作和民主管理实践，主动向“好青年” 传授 工作方法和经验，帮助他们尽快成长成才；三是进一步深化 “1+X”农村青年创业 帮扶行动，动员更多的成功创业者、青年 企业家推出双赢的帮扶项目，重点为有意愿有能力创业的“好 青年” 提供 项目、资 金、技术、信息、销 售等方面的扶持，帮助 他们成功创业。 3、综合激励，服务成长 22 （1）建立政治激励机制，加大对“好青年” 的推荐、选拔、任 用力度。一是对目前尚不是党团员的“ 好青年” ，要及时明确联 系人，优先推荐入团、入党；二是对综合素质较高、参政意识较 强、群众基础较好、工作能力突出的“好青年” 党团员，要加强 考察培养，适时选拔到基层团干部工作岗位；三是对各方面条 件比较成熟的，要及时进行压担锻炼，推荐纳入村级年轻后备 干部培养对象管理；四是建立“好青年”列席行政村两委和团委 （团总支、团支部）会议制度，使他们有更多机会参与村务管理 和青年事务管理。 （2）落实创业帮扶资金，加大对“好青年” 参加培训、自主创 业的资助力度。一是积极整合农林、劳动、科技等部门的政策 资源，广泛发动青联委员、热心青年事务的企事业单位等社会 力量，通过协调切出专项经费、成立“好青年” 创业资金等形式， 对参加创业培训的“ 好青年” 给予给予一定金 额的培训经费补 助；二是通过发放“丰收 青年创业卡”，为农村“好青年”提供 创业小额贷款，解决其在创业发展中的资金问题。 （3）体现人文关怀，努力营造“好青年”成才发展的和谐温馨 环境。一是要注重与“ 好青年” 的联系与沟通，建立 “好青年”QQ 群、飞信群等交流方式，对他们的工作和生活给予更多的关心 和帮助，让他们感受到组织上的温暖和朋友般的关心；二是要 积极开展各类交友谈心和文体联谊活动，认真倾听“好青年” 的 心声，丰富他们的业余生活。 23 4、搭建平台，促进交流。一是通过定期召开工作例会、编 印工作简报、建立“ 农村好青年之家” 网站等形式， 积极搭建交 流沟通、工作互动、展示形象的窗口；二是分南北两个片组成 立“ 农 村好青年 联谊 会” ，采取定期轮流承 办座谈参观的方式， 积极推动“ 好青年” 之 间的学习交流、互相启迪、共同提高。三 是搭建与先进地区交流沟通的“好青年 ” 合作共享机制，可以 跨县（市）区，条件允许也可跨地市，与兄弟城市之间建立合作 共享机制、无缝交流平台，开阔好青年的视野、地域，加强我 市“ 好青年” 与其他地区 “好青年”之间的互相学 习和合作。 5、加强考核，动态管理。在评选程序结束后，团市委将对 各村“ 好青年 ”的基本信息建档立案，建立全市“好青年人才库”。 每年由市“ 村村都有好青年” 培养发展工作 领导小组组织开展 新一轮“好青年 ”评选 和上一批“好青年” 考核复评，对表现较差、 信用不良、碌碌无为的，取消其“好青年 ”资格，相关帮扶措施 同时停止。 四、组织机构和责任分工： （一）成立由市委组织部、团市委、市农办、市信用联社为成 员单位的奉化市“村村都有好青年 ”人才 发展计划领导小组，负 责对这项工作的总体规划、协调和指导，并把这项工作纳入人 才工作考核体系。市委组织部应加大农村“好青年” 的推荐、选 拔、任用力度，研究出台农村“好青年”人才发展相关政策，对 农村“ 好青年 ”跟踪培养、 积极举荐,做好 农村“好青年”的理论 24 培训工作，探索拓展“好青年” 成长发展空 间，制定农村“好青 年” 激励机制，积极引 导农村“ 好青年”向党组织靠拢；共青团应 有效整合相关部门力量，共同实施“村村都有好青年” 人才发展 计划；竭力整合社会资源，出台一系列扶持“好青年” 人才发展 的政策措施；建立“好青年 ”人才库，落 实“好青年”人才发展计 划的相关政策；开展“村村都有好青年”人才发展计划的调查研 究，探索“好青年” 人才 发展的有效途径和模式，做好相关宣 传 报道工作；市农办等相关职能部门（市人事局、市金融办、市农 林局、市劳动保障局、市科技局等）主要负责为“好青年” 培养 发展提供各类政策服务、技能培养、经费补助等支持，切实保 障资金问题，定期研究实施情况，发挥各部门的职能优势，由 领导小组办公室直接将“好青年” 推荐给 有关部门，纳入相应的 政策扶持体系。市信用联社协助团组织做好“好青年” 评定工作， 对评出的“好青年” 参照信用 户评定标准享受 贷款资金优先、利 率优惠信用额度提高等优惠措施（意见 P8）。各镇（街道）要成 立相应的领导小组，负责本地区的组织协调和管理工作，加强 对“ 好青年” 的组织培养，加大 对“好青年”的选拔、任用力度； 各镇（街道）团组织具体负责“好青年” 工作 领导小组办公室的 各项日常工作；各级领导小组办公室设在同级共青团组织，具 体负责日常工作。 （二）建立市“村村都有好青年 ”培养发展 计划推进工作领导 小组成员单位联席会议制度，依据计划推进进程需要，不定期 25 召开联席会议，明确联席会议各成员单位的职责分工，并加强 各成员单位的密切联系、沟通协调工作，总结经验，及时研究、 解决“村村都有好青年” 人才发展计划工作中存在的 问题。 五、实施步骤 （一）筹备启动阶段（5 月）：对各自区域的农村基层组织及 区域特点进行摸底调研；成立工作领导小 组，制定出台奉化市 “村村都有好青年” 人才 发展计划工作实 施方案；召开全市“村 村都有好青年” 人才发展计划动员会；各 镇 （街道）成立相应的 工作领导小组。 （二）组织评选阶段（6 月至 8 月）：指导各镇（街道）结合实 际，按照奉化市“ 村村都有好青年” 人才 发展计划工作实施方案 进行动员、部署工作；组织开展“好青年 ”评选工作；探索更有利 于“ 好青年 ”脱颖而出、更有利于青年参与的选拔方式。其中， 5 月底要选拔产生一批“好青年” ，全部 选拔工作于 8 月底结束。 （三）宣传阶段（5 月至全年）：宣传工作贯穿“好青年” 计划 实施的全过程，要针对各阶段的具体情况，开展有 针对性的宣 传。在项目启动实施阶段，要着重宣传好这 一计划和选拔方式， 动员更多的青年参与；选拔产生“好青年 ”后，要着重宣传好“好 青年” 这一群体，提升“ 好青年”的影响力，加强对青年的引导； 在项目持续推进中，要着重宣传好出台的各 项培养扶持措施， 为“ 好青年 ”的成长营 造更为良好的环境。特 别是要在“五四”前 26 后，形成一个对“好青年 ”群体的宣传高潮。 （四）总结推进阶段（9 月至 10 月）：落实好扶持提升机制， 对“ 好青年 ”进行服务 和培养；召开全市 “村村都有好青年”人才 发展计划工作总结表彰大会，认真总结经验 ，对各村“好青年” 进行表彰，不断完善工作机制。 （五）培养阶段（“好青年” 选拔产生后，对其进行为期三年 的培养扶持）：突出创业导向，探索“好青年” 分类扶持培养发展 的有效途径和模式，鼓励扶持“好青年 ”诚信创业、健康发展、 促进多赢，为新农村建设培育一批青年创业 致富带头人，为农 村基层组织建设输送新鲜血液。9 月底前要根据 团省委统一开 发设计的统计软件建立各地的“好青年 ”人才库。 （六）完善阶段（11 月至 12 月）：建立“好青年” 计划的跟踪 评价机制，对前期的选拔、宣传、培养工作 进行总结，初步归 纳提炼出具有推广价值的探索创新举措； 认真分析遇到的问题 和存在的补足，对明年的实施方案进行优 化。 六、工作要求： （一）高度重视，精心组织。实施“村村都有好青年” 人才发 展计划是团省委“ 服务基层年” 活动的重要 举措，也是共青团组 织服务中心、服务青年的有效途径。全市各 级团组织要从贯彻 落实党的十七届四中全会精神、促进青年 创业就业、服务农村 改革发展的高度，充分认识实施“村村都有好青年” 人才发展计 划的重要意义，切实把思想和行动统一到上 级团委的工作要 27 求上来，强化责任，明确分工，精心组织，迅速行动。要结合本 地实际，严格按照实施方案的要求，认真做好调查摸底、意见 征询、考察审核、推荐评选、跟踪服务等相关工作。 （二）整合资源，齐抓共管。实施“好青年” 人才发展计划是 一项涉及面广、政策性强的系统工程，靠共青 团组织单打独斗 无法长期有效推进。因此，全市各级团组织 要在充分利用团内 资源，广泛发动青联委员、青年企业家为“好青年” 提供项目、 技术、资金、信息等帮扶的同时，积极争取相关 职能部门的支 持，形成齐抓共管、协作推进的良好工作格局。 （三）加强宣传，营造氛围。充分利用各类宣传媒体和团属 宣传阵地，广泛深入地宣传“好青年” 人才 发展计划的重要意义 和主要内容，充分调动农村青年参评的主 动性和村民参与的 积极性，努力提高社会对“村村都有好青年” 人才发展计划的认 知度和认可度；要采取多种形式，大力宣传 各地在推进人才发 展计划中采取的措施和取得的成效，大力宣传“好青年” 的成长 经历、成功经验和典型事迹，积极倡导自强 不息、艰苦奋斗的 创业理念和进取精神，不断优化农村青年成才 发展的社会环 境。 28 共青团奉化市委 2010 年 5 月 10 日 主题词：好青年 计划 方案 共青团奉化市委办公室 2010 年 5 月 10 日 印发 （共印 20 份） 致全市广大农村青年的一封信 全市广大农村青年朋友： 你们好！ 为了树立和培育农村青年身边的好典型，培养壮大农村青年实用 人才队伍， 组织引导广大青年积极投身新农村建设，市委组织部、团市 委、市农办 、市信用 联 社决定联合实施奉化市“ 村村都有好青年”人才发 展计划。该计 划是以选拔、培养、宣 传为主要途径，通过选拔一批农村 “好青年”典型，培养一批 农村“ 好青年”队伍，宣 传一批农村“好青年”事 迹，切实提高 农村青年的整体素质，努力为农村基层党团组织建设输送 新鲜血液， 为新农村建设提供人才支持。 我们将按评选出的“好青年 ” 的不同类型和需求，通过建立档案、 组织培养、技能培训、政策扶持、 创业指导、搭建平台等多种途径，对其 进行多方面的帮助，努力将有想法、有决心、有闯劲、有能力的“ 好青年” 培养成为农村实用人才带头人。同时，将联同报社、电视台等媒体，对 29 “好青年”的先进事迹和 创业经验进行广泛宣 传，努力营造有利于青年 成长进步的良好社会氛围。 希望广大农村青年朋友积极关注，主动参与，锤炼高尚的道德品质， 焕发创业的青春激情，维护社会的和谐稳定，努力争做一名人人心目中 的“好青年”，为推动“ 和谐奉化”建设，加快推进“三大提升”行动和“ 两 个城市”发展步伐，为建设宁波南郊现代化生态城市和海内外著名旅游 城市奉献青春、智慧和力量。 最后，衷心祝愿青年朋友们身体健康，家庭幸福，事业有成！ 奉化市“村村都有好青年” 人才发展计划领导 小组办公 室 2010 年 5 月 附：相关事项请垂询各地团组织。联系方式如下 溪 口 邬妮杰 88859022 莼 湖 尹碧蕾 88743861 尚 田 邬 亮 88637453 大 堰 裘银杰 88605559 裘 村 董双燕 88775011 松 岙 林 峰 88797616 锦 屏 叶 琳 88597962 岳 林 李 丽 88918658 江 口 吴小玲 88562896 西 坞 俞欢欢 88536922 萧王庙 金 江 59551623 “村村都有好青年”人才发展计划宣传标语 1、团结青年，服务青年，凝聚青年，加快“好青年” 计划落实开 展 2、人人争当好青年，村村都有好青年 3、大力开展“村村都有好青年 ”人才发 展计划 4、大力培育优秀青年 落实青年成才计划 5、提升青年素养 促进青年成长 6、展“好青年 ”风采 树新农村形象 7、共作时代好青年、共创美好新明天 30 8、培育新青年 展示新风采 建设新农村 9、服务新农村建设 推进“好青年” 工作 10、树立一批青年身边可学、可比、可信的好青年 11、共建新农村 争当好青年 奉化市“村村都有好青年”人才发展计划评选程序 一、准备发动工作 1、建立组织。组建镇（街道）“村村都有好青年” 人才发展 计划领导小组，负责对这项工作的协调、指导和管理工作；组 建由村两委会、村团支部成员等参加的村“好青年” 工作小组， 负责具体实施“好青年 ”选拔工作。 2、制订方案。各镇（街道）根据奉化市关于实施“村村都 有好青年” 人才发展 计划的意见和奉化市“ 村村都有好青年” 人才发展计划实施方案的要求，结合本地实际，制订本地“村 31 村都有好青年”的实 施方案和日程安排。 3、进行动员。镇（街道）召开村“好青年” 评审工作动员大 会，明确开展“好青年 ”选举的方法、步 骤。 4、培训骨干。对村工作小组主要成员进行“好青年” 选举 业务培训，明确各个阶段的工作任务。 二、组织实施工作 1、成立评审小组。评审小组成员应按照意见有关工作 要求，结合各村实际确定，评审小组总人数不低于规定人数。 评审小组人员确定后，应予公示，公示时间 3 天。 2、进行资格审查。根据前期报名和推荐情况，由上级党团 组织和村两委会进行综合审查，包括受到过党纪团纪处分、治 安行政处罚和刑事处罚，违反社会治安综合治理、计划生育等 行为，不良信贷记录等情况。对不符合标准的，实行一票否决， 取消参评资格。 3、确定“好青年”候选人。根据审查情况，由村“好青年” 工 作小组确定“ 好青年 ”候选人建议人选， 报镇（街道）党（工）委审 批确定候选人名单。 “好青年” 候选人差 额比例为 1：3。候选人确 定后应予公示，公示时间 3 天。 4、进行“好青年”选举。 “好青年” 的选拔由 评审小组召开评 审大会以无记名投票方式选举产生，或召开村民代表大会（户 主大会）选举产生。各镇（街道）要创新“ 好青年” 的选拔方式， 有条件的村可采用全体村民直选的方式选举产生好青年。 32 5、公示选举结果。村党组织上报选举结果后，将选举产生 的“ 好青年” 在村内进 行公示，接受群众 监督。公示时间 3 天。 6、发文表彰。公示结束后，镇（街道）团（工）委根据各村选 举结果和公示情况，进行上报，团市委将联合组织部、市农办、 市信用联社发文表彰。 7、宣传“好青年”。通过各类媒体，宣传农村“好青年” 的先 进事迹和面向农村“ 好青年” 的各项培养措施， 积极引导广大农 村青年争学“ 好青年 ”、争当“好青年”， 营造良好氛围。 奉化市“村村都有好青年”人才发展计划选举办法范本 第一条 根据奉化市关于实施“村村都有好青年 ”人才发 展计划的意见的要求，以及上级关于认真做好“好青年” 选拔 工作的规定，制定本选举办法。 第二条 选拔工作由各村工作小组具体负责，村团组织 具体操作，镇（街道）“ 村村都有好青年 ”人才发展计划领导小组 安排专人予以指导。 第三条 “好青年”候选人预备人选，由组织推荐、群众推 荐和个人自荐后，报镇（街道）党委（党工委）审查同意后最终 33 确定候选人，并以 1：3 的差额比例提交评审大会通过后进行 选举。 第四条 青年有下列情形的，不适合推荐为“好青年” 候选 人： （一）受到治安行政处罚和刑事处罚的， （二）违反社会治安综合治理、计划生育等行为的， （三）受到过党纪团纪处分的， （四）不遵守社会公德、生活作风不正派的， （五）有不良信用记录的， （六）因其他原因不适合被评选成为“好青年” 的。 第五条 评审选举采用无记名投票和差额选举的办法进 行，候选人名单按姓氏笔画顺序排列。按照候选人差额比例 为 1：3 的要求，提交大会选举产生本村“ 好青年” 。 第六条 评审大会选举时，到会参加的人员超过应到会 人数的五分之四，方可进行选举。 第七条 填写选票应使用蓝、黑钢笔或圆珠笔，符号要准 确，笔迹要清楚，如符号填写模糊，不能辨认的部分视为无效。 不能或不会填写选票的评审小组成员，可以由本人委托不是 候选人的其他人按本人意志代写；因故未出席会议的评审小组 成员不能委托他人代为投票。 填写选票时，对选票上所列候选人可以投赞成票、不赞成 票或弃权票。赞成的在其姓名上方空格内画“”；不赞成的，在 34 其姓名上方空格内画“”；弃权的不画任何符号；如另选他人， 可在另选他人的空格内写上另选人的姓名，并在其姓名上方 空格内画“” ，不画“” 的无效。每张选票所选人数等于或少于 应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。 第八条 大会选举时，会场设 1 只投票箱，设监票人 2 名， 计票人 2 名。监票人由评审小组从评审小组成员中提名，经评 审大会表决通过，对选举全过程进行监督。计票人由评审小组 指定在监票人监督下进行工作。 第九条 投票结束后，收回的选票数等于或少于发出的 选票数，选举有效；收回的选票数多于发出的选票数，选举无 效，应重新进行选举。 第十条 计票结束后，由监票人向大会报告计票结果，大 会主持人宣布候选人得票情况，报镇（街道）党（工）委审批并 公示。 第十一条 候选人得票必须超过实到会有选举权的人数 的半数，始得当选。如果得票超过半数的被选举人多于应选名 额时，则以得票多少为序，至取足应选名额为止，如遇票数相 等不能确定当选人时，就票数相等的被选举人重新投票，得票 多的当选。 第十二条 本选举办法由村“好青年”评审小组提出，经评 审大会表决通过。如遇本办法规定以外的事项，由村评审小组 研究作出决定。 35 行政村“村村都有好青年”评审大会主持词 各位评审小组成员： 依照奉化市“村村都有好青年 ”人才发 展计划选举办法 （以下简称选举办法）的规定，今天举行 镇（街道） 行政村“村村都有好青年” 评审大会（以下 简称“评审大会”），投 票产生我村“ 好青年 ”。我受 镇（街道） 行政村“ 村 村都有好青年”工作小 组的委托，主持今天的选举大会。 36 参加今天会议的还有 。（镇（街道）工作领导 小组参加评审大会人员）让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。 各位成员，我村评审小组经前期审核、公示，共有成员 人，根据工作人员的报告，今天应到成员 人，实到人员 人，符合选举办法规定的人数，可以开会。 现在我宣布， 镇（街道） 行政村评审大会正 式开始。 评审大会进行第一项：宣布大会注意事项和会场纪律。 1、与会成员要服从选举大会工作人员的统一指挥，在指 定地点就坐； 2、与会成员应注意维护好会场秩序，做到不在场内来回 走动，不随便乱说话，会议未结束，不提前退出会场； 3、与会成员要认真写票、投票；按序依次领取选票；按要 求填写选票，并亲自将选票投入票箱； 4、“好青年” 候选人不得参与 选举大会任何 组织工作，不得 接受委托投票和代写投票； 5、任何组织和个人不得追查评审小组成员投票情况，不 得改变选举结果，不得以威胁、贿赂、拉帮结派、伪造选票等 不正当手段干扰选举； 6、村民对选举程序或者选举结果有异议的，可以向各自 乡镇（街道）“ 村村都有好青年 ”人才发展 计划领导小组提出书 37 面申诉，对其处理决定不服的，还可以向上一级“村村都有好 青年”人才 发展计划 领导小组提出书面申诉； 7、严禁在选举中使用暴力、威胁、欺骗等非法手段扰乱会 场秩序。凡有违犯此规定并危害公共安全或他人人身安全的， 视情节轻重给予批评教育；情节严重的由公安机关依治安管 理处罚条例有关规定给予处罚；构成犯罪的，交由司法机关 追究刑事责任。 大会进行第二项：推选监票人、计票人。 我村“村村都有好青年 ”人才发展计 划工作小组（以下简称 “村工作小组” ），通 过广泛征求意见，广泛 进行民主协商，现提 议 、 同志为监票人， 、 同志为计票人。 下面进行举手表决，同意以上人员为监票人、计票人的请 举手。请放下。不同意的请举手。请放下。好，通过。 下面，请监票人、计票人入坐。请工作人员为他们颁发工 作证。 大会进行第三项：介绍选举形式。 各位评审小组成员，我村“好青年” 候选 人共 人，于 年 月 日至 年 月 日在本村以公告的形 式进行了公示。经村工作小组讨论决定，今天的正式选举，我 们村采用的是一次性选举的办法，即一次性无记名投票选出 “好青年” 。 大会进行第四项：候选人发表竞选演说。 （可选议程） 38 首先，请 同志发表竞选演说。 下面，请 同志发表竞选演说。 下面，请 同志发表竞选演说。 现在进行自由竞选演说，有发言的请举手由于时间 关系，竞选演说到此结束。 大会进行第五项：检查、密封票箱。 请监票人、计票人当众开箱检查票箱。 （评审小组成员认可 后）请监票人、计票人封闭活动门，并贴上密封标签。 请监票人、计票人当众开启选票密封袋，清点选票数量， 向评审大会报告选票总数。 （监票人上台说：报告主持人，经清点，共有选票 张。 ） 大会进行第六项：请监票人、计票人分发选票。 选票按序依次分发，评审小组成员拿到选票后，暂时不要 填写选票。 （选票分发完后）请监票人、计票人报告选票发放情 况（监票人上台说：报告主持人，原有选票 张，实发选 票 张，剩余选票 张。 ） 请监票人除留两张选票存档外，将其余选票剪角作废。 （主持人讲一下填写选票须知）。 大会进行第七项：填写选票、投票。 (大家都填好了吗? ）首先，请监票人、计票人投票。 39 下面，请各位评审小组成员按序依次到票箱前投票， 投票后请返回原处就座。 还有没有投票的吗？没有。评审小组成员投票 到此结束。 大会进行第八项：开箱验票，宣布收回选票情况。请监票 人、计票人开箱验票、清点选票，报告投票结果。 （监票人上台报告收回选票报告单） 各位评审小组成员，今天到会参加选举的评审小组成员 有人，实发选票 张，收回选票 张，选举有效。 大会进行第九项：进行计票。 大会进行第十项：宣布选举结果。 请监票人、计票人报告投