派出所廉政文化建设情况汇报派出所汇报材料

派出所廉政文化建立情况汇报:派出所汇报材料近年来，东山派出所严格按照上级会议精神，结合本单位工作实际，制定了廉政文化建立工作措施，进一步认清了当前廉政建立形势，明确了加强反腐倡廉工作和廉政文化建立的重要性。一、进一步健全廉政文化组织领导建立。为更好地将廉政文化建立与本单位实际效能建立相结合，并获得实际成效，我所成立了以所长刘卫为组长，教诲员李进、副所长陈飞为副组长的廉政文化建立工作领导小组。二、实在加强经常性的反腐倡廉教育。理论联络实际，转变工作作风。我所大力推进队伍思想意识、作风纪律建立，理论联络实际，进一步加强队伍管理力度，不断进步执法效劳程度。我所充分利用网络资进展典型案例剖析教育，坚持正面教育为主，运用市局选塑的典型，对全体民警进展宣传引导，扩大先进典型宣传教育效果；依靠现有资建立警示教育长廊，搭建直观、深受民警欢送的廉政文化宣传教育阵地。通过学习，队伍的精神相貌焕然一新，保持了良好的开展势头，为更好地效劳地方开展提供了有力的保证。我所开设了“以加强作风建立，促进廉洁从警”为主题的廉政党课；开展“访贫思勤廉，为民办实事”活动。我所结合工作实际，深化基层，帮助群众解决实际困难，自觉保持廉洁作风，实在增强勤政为民的责任感。三、实在抓好廉洁从警制度落实。一是标准岗位职责，以 “五条禁令”、“三条铁规”等作为根本内容，全面提升派出所的综合才能，制定了派出所岗位工作职责、工作标准和考核制度，使队伍正规化建立做到有章可循、有规可依，在值班巡逻、办理案件、为民效劳工作中，领导班子身体力行作表率；二是强化细节养成，养成每日工作安排、每日工作日志记录、每日工作交接；做好每一个细节、办好每一件事情；三是认真落实“责任负责”制，责任区内民警出现思想波动以及违纪违规苗头，由分管所领导有针对性地同当事民警开展心理疏导，跟踪民警整改落实情况。四、深化开展“无违纪所队”和“廉洁警队”创立活动。我所建立了廉洁警队档案，做到“一警一档”，内容包括民警的家庭重大收支、变故等，另外，对民警的违法违纪问题，严肃查处、毫不手软，在“无违纪所队”创立活动中，针对队伍中出现的苗头性问题，运用典型案例开展警示教育，增强民警思想教育的针对性、有效性，努力做到预警在先、防微杜渐，保证队伍零违纪。改良工作作风，落实警务公开制度，认真开展 “勤政、务实、高效、廉洁”活动，进一步增强窗口效劳意识，改善效劳态度；围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目的，社区民警真正深化社区和农村，掌握社情，加强社会面控制，听取广阔群众意见，及时改良公安工作。我所强化内部监视检查机制，通过领导催促、走访询问、执法考核等对民警的日常工作和生活进展常态管理，进一步加强纪律检查、制度检查和工作检查，努力实现节日期间无群众投诉、无民警违法违纪、无责任事故的目的。此外，通过开门接访、设立举报信箱、召开座谈会、发放宣传资料、公布投诉举报 ，面向社会公布廉政承诺，自觉承受社会监视。我所还定期召开家属座谈会，向家属宣读廉政公开信，赠送廉政贺卡，建议家属们发挥“廉内助”作用，当好民警身边的“监视员”，听取监视员意见和建议，自觉承受监视。五、点滴标准，细节养成，努力打造节省型队伍。思想的松懈是发生违禁案件的必然，管理的缺失是队伍松散的关键。我所结合此次活动，从头上狠抓队伍内务管理。首先，严格管理，按照规定施行集中保管，枪弹别离；其次标准使用车辆，对警用车辆的日常使用认真落实管理规定，由专人负责车辆的使用登记，实在防止公车、警车私用，从头上减少违令案件的发生。在酒后驾驶车辆上实行经常性的抽查制度，对民警酒后驾车一律上报上级公安机关查处，对保安联防开车的一律予以辞退，决不姑息。同时，时刻提醒民警、辅警文明驾车、依法驾车，自觉遵守交通法规，不闯红灯、不超速，从点滴上标准，从细节上养成。有针对性、有重点地抓好管理，尤其是平时爱好喝酒的、有车的、外部交往比拟频繁的作为管理的重点，根据各自的情况，分别采取会议上提醒、工作中关注等形式，采取民警就餐报告制度，严格禁酒。由专人进展管理和登记，使民警在所外就餐情况可以得到及时反应，实在做到工作时间不饮酒，促其加强自律。制止讲排场，实行零接待制度，严禁各类变相公款消费娱乐。坚持低本钱办公、办案、办事。坚持从身边做起，从自己做起，保护装备和公物，科学管理、合理使用好经费。厉行节约，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸做起，人人争做节俭节约的模范。六、监视到位，落实队伍长效管理。一是进一步落实执法监视责任制。东山派出所坚持把接处警、办理案件等执法内包容入年终目的考评，实行“谁执法，谁负责；谁办理，谁负责；谁审批，谁负责；谁签字，谁负责”的责任追究制度，确保执法质量的稳步进步；二是加强日常警务监视。规定但凡被上级部门督察通报的，当事民警在全所会上作检查，以此教育民警。三是发挥编外监视的作用。我所采取“请进来，走出去”的方式，虚心听取群众意见，自觉承受监视，并定期汇报工作情况，有效促进和进步了队伍纪律作风建立。我所坚持“重在经常，抓在经常”的工作方针，在抓好民警八小时以内管理的同时，还重点加强八小时以外的跟踪问效；管好民警工作圈的同时，加强对他们生活圈、社交圈的监视，使民警始终处于有效的监视之中，实在做到思想工作有人做、工作生活有人管、日常管理有人抓、行为活动不失控，实在确保队伍内部的平安稳定。经过一年的长效管理，我所杜绝了重大违法违纪事件的发生。廉政建立需要长期坚持，在下面的工作中，我所上下将进一步结实树立大局意识、政治意识、忧患意识，努力把我所建立成为一支廉洁自律、作风优良、执法公正的文明队伍。东山派出所_年九年十一月 第 3 页 共 3 页