竞聘演说材料例文

竞聘演说材料例文尊敬的各位领导、评委：你们好！首先我要感谢你们对我的关心、培养和帮助，感谢你们 给我一个展示自己的时机，使我在人生经历中多了一次挑 战，多了一次选择。今天我要竞聘的岗位是党群工作部工会 办公室主任。工会办公室是一个综合性的管理部门，是厂工会工作运 转的中枢，处于承上启下的位置，我认为其主要职责是作为 厂工会和职代会的日常工作机构，检查、催促、各分工会搞 好企业民主管理，维护职工合法权益，组织开展职工职业责 任、职业道德、职业纪律、职业技术的宣传教育，进步职工 职业素质；围绕企业中心工作，开展各种劳动竞赛和技术比 赛，进步职工业务素质；关心、帮助困难职工；开展平安生 产监视、职工劳动保护监视、劳动关系协调等工作。除此之 外，还有一项非常重要的工作职责：就是如何为领导当好参 谋，起到助手作用，这主要表达在传达贯彻落实执行领导研 究决定的事项和各项详细工作，搜集职工对我厂工作的建议 和意见，为领导决策提供可靠信息，使工会办公室起到起到 上情下达，下情上传得作用，成为联络职工与企业之间的桥 梁和纽带。工会办的职责要求工会办公室主任必须具备较强 的综合素质，通过 10多年来从基层到机关，从消费一线到 管理部门过程中多个部门岗位的锻炼，自身综合素质得到很 大进步，我认为可以承受这项挑战。第一是我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养 和个人品质。我的敬业精神强，工作认真负责，勤勤恳恳， 任劳任怨，农村的艰辛劳作培养了我吃苦耐劳的优良品质， 多年机关和基层的工作培养了我很强的大局意识、严明的组 织纪律性、踏踏实实的工作作风；这些是干好一切工作的基 础。我思想比拟活泼，容易承受先进的新事物，爱学习、爱 考虑，工作中注意发挥主观能动性，创新意识强；这有利于 开拓工作新场面。我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证；我信奉老实、正派的 做人宗旨，可以与人团结共事，具有良好的团队合作精神。第二是我认为自己具备担当此任所必须的知识和才能。工会办公室综合性较强，职能繁杂。办公室主任必须具备较 强的政策理论程度、分析p 判断才能、组织协调才能、文字综 合才能。我从1994年入厂工作至今，先后参加全国高等教 育自学考试获得行政管理专科学历，经函授获得经济管理 企业管理方向研究生学历，不仅系统的学习了管理专业知 识，而且改善了自身知识构造。在综合性很强的人事劳动部工作，锻炼了我综合分析p 判 断、组织协调、与职工沟通的才能；文字写作与口头表达能 力得到很大进步。并能纯熟的使用多种常用计算机办公应用 软件。第三我认为自己具有较强的学习才能和较丰富的工作 经历。自参加工作以来，我始终不忘记读书，勤钻研，善考虑， 多研究，不断地丰富自己、进步自己，对于工作中遇到的问 题总是刻苦钻研，虚心请教，努力掌握专业知识，进步个人 专业技能。消费和管理部门的工作经历，使我熟悉水电厂的 消费过程，熟悉消费岗位工作性质， 熟悉企业管理业务要求， 这有利于深化基层，贴近职工进展调查研究，掌握职工心理 规律，理解职工思想动态，为领导决策和自身工作提供信息。以上决定了我可以更快地进入工会办公室主任的角色， 开展工作。假如我可以竞争上这个岗位，我将在厂党委、行 政和工会的领导下，坚持“一个原那么”，实现“两个转变”， 抓好“四项工作”。详细地讲：坚持一个原那么：就是坚持“上 为领导分忧，下为职工效劳”的原那么，把效劳于企业的中心 工作、效劳领导和效劳与职工群众作为工作的出发点和落脚 点，深化基层调查研究，理解职工思想动态，反应职工意见 和建议，为领导提供可靠信息，化解职工矛盾，关心职工疾 苦，走访慰问困难职工，把组织对职工的关心落到实处，做 到“调研围绕中心转、 效劳围绕大家转，信息围绕决策转”； 畅通企业和职工沟通、联络的渠道。实现二个转变：一是实现自我角色的转变。即由一个人独立工作向组织领导者角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带着工会办全体同志，思想上同心，目的上同向，行动上同 步，事业上同干。发挥整体优势，创造一个良好的工作气氛。二是实现思维方式和工作重心的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转 变。转变工作重心，创新工会工作，使工会各项工作紧扣我 厂平安消费、经营管理，改变过去认为工会工作就是吃喝玩 乐的旧有看法。抓好四项工作：一是抓思想，促稳定：通过健全工会组织网络，与有关 部门一道，利用各种宣传载体，采取集中学习、工会活动等 多样化的形式，强化职工的理论学习，深化职工转变观念， 实化职工人生观教育，促进员工队伍的稳定。二是抓竞赛， 促素质：与全厂各部门通力合作，大力开展岗位练兵、劳动 竞赛、技能竞赛、技术授课，做到中心明确，形式多样。如 针对经营管理人员：可采取请专家授课、专业知识竞赛、专 业论文评选等形式；对消费人员，在抓实抓好传统的消费运 动会、技术比武等工作的根底上，可通过与人力资部亲密 配合，开展师徒结对传帮带、培养后备人才竞赛；开展争创 学习型班组和学习型员工、创新级班组等活动；并严肃各种 竞赛规那么和程序，使评比不走过场。让全体职工在竞赛中学 习，以竞赛促学习，把技术、知识竞赛的赛场变成技术业务 学习的训练场。在我厂形成比技术、比业务、比学习的良好气氛，促进职工技术业务素质的进步。三是抓平安，促消费：与平安监察部齐心协力，精心组 织每年的“安康杯”竞赛活动，深化班组成员劳动平安互保 活动，加大平安互保活动的催促、检查、考核力度，使其不 流于形式，不走过场；健全工会劳动保护监视检查三级网络， 充分发挥其在平安消费过程中的监视作用；千方百计强化职 工平安意识，夯实平安根底，落实平安责任，确保我厂电力 消费平安、稳发、多供。四是抓自身，促创新：抓好工会办 公室自身建立，促进各项工作创新。加强本部门人员的思想 政治业务素质教育，进步工会办人员综合素质。建立健全各 项规章制度，加强对工会财务的监视、 检查、审核，做到“少 花钱，多办事”，使之取之于职工，用之于职工；保管维护 好职工活动中心、运动场等场所的活动设施，为职工读书阅 报、全民健身创造良好的环境。各位领导，各位评委，各位同事，以上是我对工会办公 室工作的粗浅认识，缺乏之处轻各位领导批评指正，假如这 次竞争成功，我会在新的岗位上不断学习进步，在工作中形 成动力，在创新中增加压力，不辜负各位领导、评委的信任 和期望。古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不 可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无 论上下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力 工作。谢谢大家。第 4 页 共 4 页