公司职员先进事迹汇报

公司职员先进事迹汇报公司职员先进事迹汇报您们好！自年月日进入麻城购物中心从一名公司促销员成长为一名基层管理者。经历了岗位的变迁，不仅思想觉悟有了进步，同时工作才能也得到了进一步提升，在工作中始终严格遵守商场的规章制度，刻苦专研业务技能和商品知识，从不计较个人得失，关心、团结同事，兢兢业业的工作态度和乐于奉献的敬业精神，受到了领导和同事的一致赞扬。正是因为以一颗感恩的心以此用自已努力的工作来回报顾客报效重百，因此在每天的工作中和所有同事一起热情接待顾客，耐心细致解答顾客对产品的咨询和疑问，以顾客的满意作为工作目的，所以无论顾客有什么样的需求，总是以真诚甜蜜的微笑面对，让她们带着需求而来，载着满意而归，与供给商沟通也是如此。在过去的一年里，在公司正确的俄领导下，在柜组优秀伙伴的共同努力和帮助下，我柜组可以圆满完成公司下达的任务方案。一完成情况。方案任务292万，完成304万，超额完成12万。二工作管理方面1.作为一名主管，首先要有过硬的业务知识，才可以管理好柜组员工，与她们共同学习业务知识，取长补短。她们的业务知识进步，才能更好的效劳顾客，当每件衣服售出时，都要告知顾客如何洗涤保养，让服饰的的口碑深化麻城市民心.2.市场调查，经常与员工走访麻城市场，学习其它卖场陈列、效劳、管理制度，每天晨会学习公司管理制度和服装专业知识及效劳技巧。2.销售目的，在下达全年销售目的时，分解到各专厅，再分解到每月每人，让柜组所有伙伴都有主人翁意识，才能更好地完成全年的销售方案。4.服饰城经过四月份的装修歇业，汉派柜组夕阳红专厅销售直线上升，销售达50万，扣率77。销售好利润高，归结于及时有效与厂家沟通，商品质量价格适中，获得顾客的青睐。工作得到各位领导和同事的肯定和认可，在年度至年三年评为麻城购物中心优秀主管。总而言之总结如下：一、认真学习公司的各项制度和会议精神，并活学活用到市场上；二、能顺利地完场公司下达的任务，逐年递增销售额；三、尊敬领导，团结同志；四、遵守公司的管理制度，无违纪行为；五、吃苦耐劳，踏实做事，从无怨言；六、积极主动配合公司领导开展各工作。年已经过去，虽然能完成公司各项任务，但也有缺乏之处，在新的一年里，要与柜组所有优秀伙伴一起加倍努力完成新的一年公司下达的各项任务方案，也让自己的到更大的提升！公司职员培训教育体会各行各业竞争日益剧烈的环境下，面临当前的经济时代。不同企业都有它独特的管理机制和操作流程。要想在同行竞争下立于不败之地，想要企业安康稳步开展，必须具备一套完善的管理机制和流程形式。使之环环相扣，尽量防止给公司，给客户造成不必要的损失。所以操作流程也好，管理流程也罢，决不能流于形式，形同虚设，必需要认真落实执行。开工以来，今年自过完春节。公司的货充足，订单更是应接不瑕。相比去年来讲，今年公司的经济效益也有大副度的进步。同时，利好的情况下，面对目前的用工形式，公司的管理机制，加上企业文化的缺泛和公司管理方面操作流程的不完善，以及车间员工以自我为中心的观念，持才傲物，自以为是不同别人合作。只知疑心索取，拉帮接派，挑唆是非。把长期封存的对操作流程的不满，对管理人员的不尊重，纪律上的散漫全都呈现出来。作为一个车间管理负责人，多劳多得的计件薪金制度管理上，可以感受到体制改革迟滞带来的各种不良反响。消费管理，也就是流程操作，是需要控制和管理的，因为它本身可作为管理工具来进步工作效率，增加消费人员的工作积极性。我们应该明确一个即定道路，确定一个开展目的，使每个员工按照设定好的操作流程施行他们的才华和技巧。但我们的消费人员长期生活在这样宽松的工作环境下，失去了应有的纪律约束。同时也失去了很多珍贵的学习经历，失去了做人的自我评价才能。经过一番思索，我确切地认为：我们要树立正确的思想观念，展示实事求事的工作分貌，突出自身的社会价值，拥有为社会创造财富的原始动力。坚持以工作条例为准绳，坚持正确的工作流程与规那么，尊重管理人员的安排，无私地奉献职业道德精神，促进我们公司走向正规秩序，有步骤地展开各方面的改革，英勇地提出工作利弊，催发动工对工作的热情，认真全面的开展，擅长调发动工的心态，擅长从新的事件中探索经历，提出新的应变才能，建立新的体制，尊重员工的正确合理要求，采纳提倡与实行，全靠群众的参与，方能将事情做好。帮助和引导加以教育或平时培养，促进员工加强团队精神，发扬表彰团结，认真务实的工作态度。以使大家拥有无私的心怀，宽广的情操，接纳百川，各司其长，安心做好工作中的每一个流程。凡事都从根本抓起，凡事对工作有利的事情都要提倡，凡事有负面影响的，更需要加以正视。事事都需要落实，民主的公司管理体制，才合适公司所有员工。我各希望能有一大批工作务实，诚恳向上的好同事，为此付出努力?第 4 页 共 4 页